बैंड मैनेजर को किराए पर लेने की कोशिश करते समय सही प्रश्न पूछना महत्वपूर्ण है
बैंड मैनेजर को किराए पर लेने का निर्णय सबसे महत्वपूर्ण बातों में से एक है। प्रबंधक आमतौर पर बैंड के रूप में आपके द्वारा किए गए हर निर्णय में शामिल होते हैं, और उनके पास आपके करियर की दिशा को मोल्ड करने के लिए जबरदस्त शक्ति होती है।
आप अपने प्रबंधक से क्या अपेक्षा करते हैं इस पर निर्भर करता है कि आप अपने करियर में कहां हैं। यदि आप एक नया बैंड हैं, तो आपके प्रबंधक को आपको लेबल में प्रचारित करना चाहिए, आपको गग्स लेने की कोशिश करनी चाहिए , और चीजों को आपके लिए जमीन से बाहर निकालने का प्रयास करना चाहिए। यदि आप आगे बढ़ रहे हैं, तो आपके प्रबंधक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि अन्य लोग आपके संगीत को बढ़ावा देने के लिए अपनी नौकरी कर रहे हों।
बेशक, जब आप प्रबंधन के लिए खरीदारी कर रहे हों और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप एक ऐसे प्रबंधक को भर्ती कर रहे हैं जो आपकी पेशेवर दृष्टि साझा करता है और आपके व्यक्तिगत रूप से मिल जाता है, तो यह सावधान रहना समझ में आता है। अच्छी पसंद करने में आपकी सहायता के लिए इन सवालों को ध्यान में रखें।
01 आपने किसके साथ काम किया है / आप किसके साथ काम कर रहे हैं?
कुछ प्रबंधक केवल एक ही समय में एक कार्य के साथ काम करते हैं, जबकि अन्य के कुछ ग्राहक हो सकते हैं। यह पता लगाना कि वे अब और किसके साथ काम कर रहे हैं, आपको यह पता लगाने की सुविधा मिलती है कि उनके पास आपके लिए ध्यान केंद्रित करने का समय होगा या नहीं।
02 आप हमारे दर्शकों को कौन सोचते हैं?
क्या आपका संभावित कलाकार प्रबंधक समझता है कि आप अपने संगीत से कहां से आ रहे हैं? उम्मीद है कि इस सवाल का जवाब न केवल आपको बताएगा कि क्या प्रबंधक आपके संगीत को "प्राप्त" करता है, लेकिन यह आपको कुछ विचार भी देगा जहां वे आपके करियर को लेकर कल्पना करेंगे।
यद्यपि आप निश्चित रूप से एक प्रबंधक की तरह महसूस करना चाहते हैं कि आप अपने संगीत को कैसे देखते हैं, इस प्रश्न के उत्तर के बारे में खुले दिमाग रखें। किसी ऐसे व्यक्ति को गिनना एक बात है जो आपके संगीत के आधार पर है, लेकिन मैनेजर होने के बारे में सबसे अच्छी चीजों में से एक चीजों पर एक नया परिप्रेक्ष्य प्राप्त कर रहा है। अगर कोई आपके संगीत के लिए ऑडियंस या आउटलेट की पहचान करता है, तो आपने सोचा नहीं था, यह एक नए प्रबंधक में बहुत अच्छा संकेत हो सकता है।
03 आपको क्या लगता है कि हम छह महीने में पूरा कर सकते हैं?
वास्तविक समय सीमा इस बात के रूप में महत्वपूर्ण नहीं है कि यह प्रश्न स्पार्क होगा। यह वह जगह है जहां आप यह जान सकते हैं कि एक प्रबंधक क्या सोचता है कि वे आपके लिए क्या कर सकते हैं और वे इसे कैसे करेंगे। आपको पता चलेगा कि उनके पास किस तरह के संपर्क हैं और साथ ही साथ उस दिशा में अधिक अंतर्दृष्टि भी है जो उन्हें लगता है कि आपके संगीत कैरियर को लेना चाहिए। यह प्रश्न आपको संभावित प्रबंधक के उत्साह के स्तर का न्याय करने में भी मदद कर सकता है, और यदि वह जगह है जहां बैंड को इसकी आवश्यकता है।
04 क्या आपके पास मानक अनुबंध है?
कुछ प्रबंधक मानक अनुबंध समझौतों के साथ काम करते हैं। आपको उस अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करना चाहिए जिसे आप समझ में नहीं आते हैं, और आप किसी वकील द्वारा जांच किए गए किसी भी प्रबंधन अनुबंध को प्राप्त करना चाहते हैं। हालांकि, आपको यह जानने की जरूरत है कि क्या आपके संभावित प्रबंधक का मानक अनुबंध है और यदि वे इसके परिस्थितियों पर लागू नहीं होते हैं तो वे अपने मानक समझौते को अनुकूलित करने के लिए कितने खुले हैं।
यदि इस प्रबंधक के पास मानक अनुबंध है और आप इसे स्पॉट पर हस्ताक्षर करने के लिए दबाव डालते हैं और सलाह नहीं लेते हैं, तो नहीं।
05 आप कितना भुगतान करना चाहते हैं?
आपको यह जानने की जरूरत है कि एक प्रबंधक क्या प्रतिशत चाहता है और यदि वे प्रतिशत के शीर्ष पर आधार वेतन की उम्मीद कर रहे हैं। यह तब भी होता है जब आप पाएंगे कि कौन से राजस्व धाराएं आपके संभावित प्रबंधक का हिस्सा बनने की उम्मीद करती हैं। यदि आप इस प्रश्न के उत्तर पर एक समझौते पर नहीं आ सकते हैं, तो आपका प्रबंधन संबंध कोई नहीं है।
06 क्या तुम मेरी बात सुन रहे हो?
ठीक है, आपको इसे जोर से कहना नहीं है, लेकिन आपको निश्चित रूप से अपने प्रबंधक के साथ अपनी पूरी बैठक के दौरान यह सोचना चाहिए। सुनिश्चित करें कि आपके विचारों के माध्यम से हो रहा है और संभावित प्रबंधक आपको यह बताए कि यह कैसा चल रहा है, बल्कि आपके साथ काम करने में रुचि रखता है।
सिर्फ इसलिए कि कोई अन्य संगीतकार के लिए एकदम सही प्रबंधक था, जिससे वह आपके लिए सबसे अच्छा फिट नहीं बनता है। अपने बैंड और इसकी विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए सही प्रबंधक खोजने के लिए समय निकालें।