बिजनेस शिष्टाचार - मुझे अपने बॉस के लिए उपहार पर कितना खर्च करना चाहिए?
यदि आप एक कड़े बजट पर हैं, लेकिन या तो चाहते हैं या महसूस करते हैं कि आपको अपने मालिक को उपहार देना होगा, तो विचार करने के लिए यहां दो बातें हैं:
- आप अपने बॉस को कितनी अच्छी तरह जानते हैं? क्या आप कार्यालय के बाहर अपने खाली समय में कम से कम दो या तीन चीजें नाम दे सकते हैं? यदि नहीं, तो आपका रिश्ते पेशेवर पक्ष पर अधिक है, और यह संभावना नहीं है कि यदि आप उसे उपहार नहीं देते हैं तो आपके बॉस को बहुत अधिक ध्यान या देखभाल होगी।
- क्या आप वास्तव में इसका समर्थन कर सकते हैं? क्या आप उस डर के आधार पर उपहार देने की इच्छा रखते हैं जो आप अपने मालिक को उपहार नहीं दे सकते हैं? यदि आपकी नौकरी सुरक्षा आपके मालिक को उपहार देने पर निर्भर है, तो यह एक नया मालिक खोजने का समय है। यदि यह पैसे के बारे में है तो "डाउनलोड" लगता है। एक $ 10 आईट्यून कार्ड या अमेज़ॅन कार्ड आपको दस "धुनें" या किंडल पर दस किताबें मिलेंगे।
एक उपहार नहीं देना एक सस्ता उपहार देने से बेहतर है
ऐसे कई सार्थक उपहार नहीं हैं जिन्हें आप इन दिनों $ 5.00 के लिए खरीद सकते हैं, और एक सस्ती उपहार आमतौर पर केवल उस पर दिखाई देगा - सस्ता, अमानवीय, या "टोकन" उपहार की तरह।
सस्ता उपहार संदेश भेजते हैं कि आप केवल एक उपहार दे रहे हैं क्योंकि आपको लगा कि आपको उपहार में कोई विचार करने के लिए बहुत आलसी होना था।
यदि आपके पास खर्च करने के लिए नकद नहीं है, तो ठीक है - अपने बॉस को जन्मदिन मुबारक हो या खुश छुट्टी की इच्छा रखने वाला एक नोट कार्ड लिखें और इस बारे में एक त्वरित नोट दें कि आप उनकी कितनी सराहना करते हैं।
- अपने मालिक या सहकर्मियों को देने का सबसे बुरा उपहार
- कार्यालय उपहार उपहार शिष्टाचार, विचार, और दिशानिर्देश
उपहार सही संदेश व्यक्त करना चाहिए, मूल्य टैग नहीं
बदले में कुछ पाने के लिए असाधारण उपहार देना, या सह-श्रमिकों को बाहर करना कभी अच्छा विचार नहीं है। अतिव्यापी उपहार आपको अच्छे लगते नहीं हैं और आम तौर पर प्राप्तकर्ता को असहज महसूस करते हैं।
काम पर महंगे उपहार लगभग हमेशा किसी भी अवसर के अनुपात से बाहर प्रतीत होते हैं, खासकर जब अन्य श्रमिकों को सरल, कम महंगे उपहारों की तुलना में। आपके द्वारा भेजा गया संदेश यह नहीं है कि आप कितने उदार हैं, लेकिन आप उपहार उपहार दिखा रहे हैं।
उपहार चुनने से पहले, खुद से पूछें कि उपहार क्या संदेश देता है - और उपहार देने का कारण - आपके बारे में बताता है? सही उपहार से पता होना चाहिए कि आप प्रशंसा और सम्मान से उचित और विचारशील उपहार देने के लिए पर्याप्त देखभाल करते हैं।
कार्यस्थल में उपहार देने के लिए दिशानिर्देश सरल हैं: नियमों को देने के लिए कोई "अनिवार्य" अवकाश उपहार नहीं है - सब कुछ विवेकाधीन आधारित है। यहां तक कि आपके मालिक पर कितनी कम और कितनी सुरक्षित रूप से खर्च कर सकते हैं, इसके लिए अनचाहे दिशानिर्देश भी कंपनी के साथ आपके वेतन और स्थिति पर निर्भर करते हैं:
- प्रति घंटा मजदूरी श्रमिकों और गैर-पर्यवेक्षी वेतनभोगी स्थितियों से उपहार के लिए विशिष्ट व्यय दिशानिर्देश
- अधिकारियों, ऊपरी प्रबंधन, और उच्च वेतनभोगी कर्मचारियों से उपहार के लिए विशिष्ट व्यय दिशानिर्देश
$ 10- $ 25 का उपहार कार्ड उचित है; कम "सस्ता" है, और अधिक जरूरी नहीं है।
चाहे आप उपहार खरीद रहे हों या उपहार दे रहे हों, उपहार का मूल्य $ 50.00 से अधिक नहीं होना चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उपहार पर $ 50 खर्च करना है, लेकिन उपहार का मूल्य $ 50 से अधिक नहीं होना चाहिए।
उदाहरण के लिए, बिक्री पर उपहार खरीदना आपकी लागत को कम करता है, लेकिन उपहार का मूल्य नहीं।
एक समूह से उपहार
यदि आप समूह उपहार दे रहे हैं, तो "पॉट" में $ 5- $ 10 का एक सुझाया गया योगदान उचित उपहार या उपहार कार्ड खरीदने के लिए पर्याप्त है। कभी भी जोर न दें कि कोई भी योगदान दे - वे शायद इसे बर्दाश्त नहीं कर पाएंगे या शामिल होना चाहते हैं। सफल समूह उपहार देने की कुंजी "सुझाए गए" दिशानिर्देश हैं, दिशानिर्देशों को बल नहीं देते हैं। उपहार देना अच्छा महसूस करना चाहिए, सजा की तरह नहीं।
यदि समूह उपहार खरीद रहा है, तो उपहार का प्रतिनिधित्व समूह के प्रतिनिधित्व में समूह की संख्या $ 50 गुना से अधिक नहीं होनी चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको प्रति व्यक्ति $ 50 खर्च करना है, लेकिन उपहार का मूल्यांकन मूल्य उस राशि से अधिक नहीं होना चाहिए।
नकद के बारे में व्यापार उपहार शिष्टाचार युक्तियाँ
गिफ्ट कार्ड नकद देने की तरह हैं लेकिन वास्तविक नकद से बेहतर हैं। जब प्राप्तकर्ता उपहार कार्ड खर्च करता है, तो उन्हें दाता को याद रखने की अधिक संभावना होती है।
नकद एक बहुत ही व्यक्तिगत उपहार है और आम तौर पर कार्यालय के स्थान पर नहीं दिया जाना चाहिए जब तक यह नियोक्ता से कर योग्य बोनस न हो।
यदि आपका मालिक अच्छी तरह से पसंद करता है और आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहा है और हर कोई मालिक (या एक सहकर्मी) के लिए धन जुटाने पर सेट है, तो वीजा (या अन्य प्रमुख क्रेडिट) उपहार कार्ड दें। इसे नकदी की तरह खर्च किया जा सकता है लेकिन उन्हें व्यक्तिगत चेक या नकद सौंपने से दान की तरह कम लगेगा।
- अधिकारियों, ऊपरी प्रबंधन, और उच्च वेतनभोगी कर्मचारियों से उपहार के लिए विशिष्ट व्यय दिशानिर्देश
अधिकारियों, ऊपरी प्रबंधन, और उच्च वेतनभोगी कर्मचारियों से उपहार के लिए दिशानिर्देश खर्च करना
यदि आप अधिक पैसा कमाते हैं और ऐसा करना चाहते हैं, तो "नियम" देने वाले अनचाहे कार्यस्थल उपहार आपको अधिक देने की अनुमति देते हैं। सिर्फ इसलिए कि आप कंपनी में अधिक कमाई करते हैं या उच्च पद रखते हैं, आपको अभी भी उपहार देने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, अगर आप अपने बॉस को उपहार देना चाहते हैं तो उपहार को एक व्यक्ति के रूप में तब तक दें जब तक कि आप बिक्री, विपणन या अन्य टीम-उन्मुख विभागों का हिस्सा न हों।
- प्रति घंटा मजदूरी श्रमिकों और गैर-पर्यवेक्षी वेतनभोगी स्थितियों से उपहार के लिए विशिष्ट व्यय दिशानिर्देश
एक व्यक्ति से उपहार
$ 50- $ 100 का उपहार कार्ड ऊपरी मजदूरी कमाई के लिए उपयुक्त है; कम "सस्ता" है, और अधिक जरूरी नहीं है।
यदि उपहार खरीदना या बनाना, तो उपहार का मूल्य $ 150.00 से अधिक नहीं होना चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उपहार पर $ 150 खर्च करना है, लेकिन उपहार का मूल्य $ 150 से अधिक नहीं होना चाहिए।
एक विभाग टीम से उपहार
यदि आप एक विभाग से समूह उपहार दे रहे हैं जहां सभी टीम के सदस्य उच्च आय अर्जित कर रहे हैं, तो $ 15- $ 25 का योगदान आमतौर पर उचित उपहार या उपहार कार्ड खरीदने के लिए पर्याप्त से अधिक होता है। कभी भी जोर न दें कि कोई भी योगदान देता है - यदि आप सोचते हैं कि वे कर सकते हैं तो वे इसे बर्दाश्त नहीं कर पाएंगे।
यदि समूह उपहार खरीद रहा है, तो उपहार का प्रतिनिधित्व समूह के प्रतिनिधित्व में समूह की संख्या $ 50 गुना से अधिक नहीं होनी चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको प्रति व्यक्ति $ 50 खर्च करना है, लेकिन उपहार का मूल्यांकन मूल्य उस राशि से अधिक नहीं होना चाहिए।
व्यापार उपहार शिष्टाचार युक्तियाँ
अधिक पैसा बनाना हमेशा इसका मतलब नहीं है कि आपके पास खर्च करने के लिए और अधिक है। दुर्भाग्यवश, जब उपहार की बात आती है तो उपहार में आने पर अक्सर अनचाहे दबाव होता है।
यद्यपि कोई व्यवसाय या उपहार नहीं है जो शिष्टाचार नियम प्रदान करता है जिसके लिए आपको उपहार देने की आवश्यकता होती है चाहे कंपनी में आपकी आय या स्थिति क्या हो, फिर भी आप ऐसा करने के लिए बाध्य महसूस कर सकते हैं।
यदि आप एक उपहार नहीं ले सकते हैं, तो पूरे वर्ष दिए गए वफादारी और समर्थन के माध्यम से दिखाए गए अनुशंसा या प्रशंसा और मान्यता देने के मूल्य को कभी कम मत समझें। यदि आप अपने मालिक के साथ साल के शेष के साथ अच्छे कामकाजी संबंध बनाए रखते हैं, तो यदि आप किसी भी अवसर पर महंगी उपहार नहीं देते हैं तो उसे परवाह नहीं होगी