ग्रीष्मकालीन, कॉलेज के छात्रों के लिए, उनके शिक्षा में मदद या बढ़ाने के लिए बहुत सी चीजें करने का अवसर है। सबसे अधिक उत्पादक और जिम्मेदार तरीके से उपलब्ध कुछ महीनों का उपयोग करना कुछ माता-पिता को प्रोत्साहित करना चाहिए - यदि जोर नहीं दे रहा है - कॉलेज के लिए उनके युवा वयस्क के लिए योजना।
ग्रीष्मकालीन के लिए तैयार हो रही है
नौकरी या इंटर्नशिप की तलाश करना सर्दियों के ब्रेक के रूप में शुरू होना चाहिए, नेटवर्किंग और सूची शुरू करने के साथ।
यदि छात्र के पास एक अपडेटेड लिंक्डइन प्रोफ़ाइल नहीं है, तो उसे तत्काल ख्याल रखा जाना चाहिए। अधिकतर नियोक्ता लिंक्ड इन पर एक छात्र को देखेंगे कि वे कौन हैं और उनके पास क्या अनुभव है, साथ ही पूर्व नियोक्ता से छात्र के लिए कोई भी सिफारिशें देखें। साथ ही, सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल को साफ करना सुनिश्चित करें।
चाहे घर लौट रहे हों, स्कूल में रहें या पूरी तरह से अलग शहर जा रहे हों, रहने की व्यवस्था पर विचार किया जाना चाहिए। यदि युवा वयस्क घर लौटने की योजना बना रहा है, तो घर के नियम और उम्मीदों पर चर्चा की जानी चाहिए। यदि छात्र स्कूल में रह रहा है या किसी नौकरी या इंटर्नशिप के लिए दूसरे शहर में जा रहा है, तो माता-पिता और छात्र के बीच वित्तीय समझौते होने की जरूरत है।
ग्रीष्मकालीन नौकरियां और आय
कई छात्रों के लिए, ग्रीष्मकालीन नौकरी आय कॉलेज के लिए अपने बजट का एक बड़ा घटक है। कुछ महीनों के लिए घर पर गर्मी की नौकरी को जोड़ना कॉलेज के खर्चों के लिए बैंक खाते में जोड़ने का सबसे किफायती तरीका है।
मध्य मार्च के आसपास ग्रीष्मकालीन नौकरी की तलाश करना शुरू करना एक अच्छा विचार है, और यदि छात्र स्प्रिंग ब्रेक के लिए एक यात्रा घर बना सकता है तो कुछ व्यक्तिगत साक्षात्कार और एप्लिकेशन करने का अच्छा समय होगा। आदर्श रूप में, गर्मी का काम कुछ ऐसा होगा जो फिर से शुरू होने पर अच्छा होगा या छात्र के अध्ययन के क्षेत्र में होगा - लेकिन किसी भी नौकरी पर कड़ी मेहनत करना नौकरी के इतिहास में अच्छा सुधार है।
यदि युवा वयस्क गणित या अंग्रेजी जैसे मुख्य विषयों पर विशेष रूप से अच्छा है, तो ट्यूशनिंग मिडिल स्कूल और हाई स्कूल के छात्र पैसे कमाने और एक ही समय में एक और नौकरी पाने में सक्षम होने का एक शानदार तरीका है। छात्र किसी भी विषय में शिक्षक के लिए Care.com के साथ साइन अप कर सकते हैं।
इंटर्नशिप - भुगतान और अवैतनिक
इंटर्नशिप की तलाश शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका किसी से संपर्क करना है और जो भी आप जानते हैं जो क्षेत्र में काम करता है या रुचि के क्षेत्र में काम करता है। रडार पर सबसे अधिक विकल्प और उपलब्ध पदों को पाने के लिए स्कूल वर्ष खत्म होने से कुछ महीने पहले देखना शुरू करें। यदि यह एक अवैतनिक इंटर्नशिप करने के लिए वित्तीय रूप से व्यवहार्य है, तो विकल्प और अवसर बहुत व्यापक होंगे, क्योंकि कुछ कंपनियां एक अवैतनिक इंटर्न के लिए जगह बनाती हैं यदि व्यक्ति एक अच्छा फिट है। कुछ स्कूल इंटर्नशिप के लिए कक्षा क्रेडिट प्रदान करेंगे, जिससे आय की कमी को स्वीकार करना आसान हो जाता है। एक संभावित नियोक्ता उत्सुकता, उत्साह और इंटर्नशिप के प्रति प्रतिबद्धता, विशेष रूप से अत्यधिक प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों में व्यक्त करना महत्वपूर्ण है। वित्तीय इनाम में एक अवैतनिक इंटर्नशिप की कमी क्या है, यह कनेक्शन, संदर्भ और सिफारिशों के लिए तैयार हो सकती है। एक अवैतनिक स्थिति में जाने वाली आय इसके लायक है या नहीं, यह तय करने से पहले इंटर्नशिप के सभी संभावित लाभों पर विचार करें।
अवैतनिक इंटर्नशिप नियोक्ता के लिए एक जोखिम भरा प्रस्ताव हो सकता है। एक अवैतनिक इंटर्नशिप इंटर्न के लिए फायदेमंद है या नहीं, इसके लिए कानून निम्नानुसार हैं:
- इंटर्नशिप, भले ही इसमें नियोक्ता की सुविधाओं का वास्तविक संचालन शामिल है, प्रशिक्षण के समान है जो शैक्षिक वातावरण में दिया जाएगा।
- इंटर्नशिप अनुभव इंटर्न के लाभ के लिए है।
- इंटर्न नियमित कर्मचारियों को विस्थापित नहीं करता है, लेकिन मौजूदा कर्मचारियों की नज़दीकी निगरानी में काम करता है।
- नियोक्ता जो प्रशिक्षण प्रदान करता है वह इंटर्न की गतिविधियों से तत्काल लाभ नहीं लेता है; और अवसर पर इसके संचालन वास्तव में बाधित हो सकते हैं।
- इंटर्नशिप के समापन पर इंटर्न अनिवार्य रूप से नौकरी के हकदार नहीं है।
- नियोक्ता और इंटर्न समझते हैं कि इंटर्नशिप में बिताए गए समय के लिए इंटर्न मजदूरी का हकदार नहीं है। स्रोत: Forbes.com
चाहे वह एक सशुल्क इंटर्नशिप, अवैतनिक इंटर्नशिप, अंशकालिक नौकरी या पूर्णकालिक कार्य है, गर्मी के ब्रेक के दौरान कौशल सीखने और सुधारने के लिए पहल और प्रेरणा दिखाती है, कॉलेज के छात्रों को अपने रिज्यूमे का विस्तार करने और उनके ज्ञान को विस्तारित करने में मदद करेगी, जबकि सहायता सही कैरियर की खोज करें।