नेवी सिलेक्टिव रीनलिस्टमेंट बोनस प्रोग्राम

नौसेना सूचीबद्ध जहाजों (सक्रिय ड्यूटी और पूर्णकालिक सहायता [एफटीएस]) के लिए मौद्रिक बोनस प्रदान करती है जो "कमी" रेटिंग (नौकरियों) में पुनः सूची में शामिल होने के लिए सहमत हैं। इसे चुनिंदा रीनलिस्टमेंट बोनस (एसआरबी) योजना कहा जाता है। यह कार्यक्रम नौसेना के रहने के लिए महत्वपूर्ण कौशल और अनुभव के साथ नाविकों को मौद्रिक प्रोत्साहन प्रदान करता है और उन नाविकों को पुरस्कार देता है जिनके पास बेड़े में सबसे अधिक आवश्यक कौशल में विशेष प्रशिक्षण है।

यह कार्यक्रम नौसेना को महत्वपूर्ण कौशल पुनर्मूल्यांकन बेंचमार्क से मिलने में मदद करता है और नेवी की आकार, आकार और प्रबंधन को स्थिर करने की क्षमता को बढ़ाता है - और इसके कारण, पुरस्कार स्तर और उपलब्धता को विशिष्ट रेटिंग के लिए पुनः सूचीकरण आवश्यकताओं के रूप में समायोजित किया जाता है और कौशल सेट को पूरा या बदल दिया जाता है।

एक नाविक कितने बोनस के लिए योग्य है कई कारकों पर निर्भर करता है:

• व्यक्ति द्वारा धारित रेटिंग के लिए असाइन किया गया "गुणक"
• सदस्य का मासिक आधार वेतन
• सदस्य का बोनस जोन
• व्यक्तियों की संख्या फिर से enlisting है, और
• बोनस पर "टोपी" का अस्तित्व।

बोनस "जोन" बस पुनः प्रविष्टि के समय व्यक्ति में सेना में कितना समय है:

• जोन ए - सेवा के 17 महीने और 6 साल के बीच नाविक।
• जोन बी - सेवा के 6 साल और 10 साल के बीच नाविक।
• जोन सी - सेवा के 10 से 14 साल के बीच नाविक।

कार्यक्रम वर्तमान में तीन टायरों के साथ आयोजित किया गया है, जिनमें से प्रत्येक को कई स्तरों और योग्यता तिथियों के साथ-साथ विशिष्ट दर और नौसेना सूचीबद्ध वर्गीकरण (एनईसी) संयोजनों पर पुरस्कार छत (कैप्स) भी शामिल है।

टायर वन सबसे महत्वपूर्ण कौशल सूचीबद्ध करता है। बोनस कैप्स $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000 पर सेट किए गए हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविक वित्तीय वर्ष में किसी भी समय फिर से सूचीबद्ध हो सकते हैं और बोनस प्राप्त कर सकते हैं।

टायर टू कैप्स $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 पर सेट किए गए हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविक एक ही वित्तीय वर्ष के भीतर और बोनस प्राप्त करने और प्राप्त करने के लिए अपनी सेवा की अंतिम तिथि (ईएओएस) के 90 दिनों के भीतर होना चाहिए।

टियर थ्री सबसे कम प्राथमिकता कौशल सूचीबद्ध करता है और इसमें रिजर्व और पूर्णकालिक समर्थन रेटिंग भी शामिल है। कैप्स $ 30,000 / $ 45,000 पर सेट हैं। इस स्तर पर अर्हता प्राप्त करने वाले नाविक उसी वित्तीय वर्ष के भीतर और बोनस प्राप्त करने और प्राप्त करने के लिए अपने ईएओएस के 90 दिनों के भीतर होना चाहिए।

परमाणु क्षेत्र अब एक अलग एसआरबी स्तर के रूप में सूचीबद्ध नहीं है, लेकिन विभिन्न स्तरों में तब्दील हो गया है, जिसमें अधिकांश टायर वन में हैं।

रीनललिस्टिंग के लिए टायर टू और थ्री टाइम फ्रेम आवश्यकता से संबंधित - यदि व्यक्ति लड़ाकू क्षेत्र कर बहिष्करण (सीजेडटीई) के लिए योग्य है, तो नाविक को उसी वित्तीय वर्ष के भीतर किसी भी समय अपने ईएओएस के रूप में फिर से सूचीबद्ध करने के लिए अधिकृत किया जा सकता है, जब तक नाविक पुनर्नवीनीकरण एक महीने में होता है जिसके दौरान सीजेडटीई योग्यता लागू होती है।

नाविकों में कई एनईसी भी हो सकते हैं जो एक एसआरबी के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। जब ऐसा होता है तो वे अपने प्राथमिक या माध्यमिक एनईसी के आधार पर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, बशर्ते वे उन एनईसी की आवश्यकता वाले बिलेट भर रहे हों। नियम के अपवाद: उन नाविकों को लिटोरल कॉम्बैट शिप (एलसीएस) प्लेटफार्मों को सौंपा गया है (जिनके पास एलईसी असाइनमेंट के लिए विशेष रूप से आवश्यक कई एनईसी हैं, को असाइन किए गए बिलेट के बावजूद सबसे अधिक आकर्षक एसआरबी योग्य एनईसी के लिए पुनः सूचीबद्ध करने के लिए अधिकृत हैं। ।

कभी-कभी ऐसा होता है कि कई एनईसी के कारण एक नाविक कई स्तरों के लिए योग्यता प्राप्त कर सकता है। जब यह मामला होता है, तो उच्चतम स्तर लागू होता है। एसआरबी संदेश से उदाहरण का उपयोग करते हुए, जोन बी में एनईसी 0814 और 9536 के साथ एक जीएम टायर 2 "जीएम 9536" के लिए अर्हता प्राप्त करेगा।

जैसा कि अभी उल्लेख किया गया है, नाविकों के पास कई एनईसी भी हो सकते हैं। जब ऐसा होता है तो वे अपने प्राथमिक या माध्यमिक एनईसी के आधार पर अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, बशर्ते वे उन एनईसी की आवश्यकता वाले बिलेट भर रहे हों। नियम के अपवाद: उन नाविकों को लिटोरल कॉम्बैट शिप (एलसीएस) प्लेटफार्मों को सौंपा गया है (जिनके पास एलईसी असाइनमेंट के लिए विशेष रूप से आवश्यक कई एनईसी हैं, को असाइन किए गए बिलेट के बावजूद सबसे अधिक आकर्षक एसआरबी योग्य एनईसी के लिए पुनः सूचीबद्ध करने के लिए अधिकृत हैं। ।

बोनस का भुगतान कैसे किया जाता है कि व्यक्ति को पुन: सूचीबद्ध करते समय बोनस (ऋण कर) की आधी राशि प्राप्त होती है, और शेष आधा दायित्व में शेष वर्षों की संख्या के बराबर विभाजित होता है और पुनर्वितरण की सालगिरह के महीने में भुगतान किया जाता है (यह 2012 में बदल दिया गया था - इससे पहले, यह अक्टूबर में सालाना भुगतान किया गया था, वित्तीय वर्ष की शुरुआत)।

बहुत कम अपवादों के साथ, यह इन दिनों सभी प्रत्यक्ष जमा है - कोई चेक नहीं।

चलिए एक उदाहरण चलाते हैं, क्या हम? आइए प्रस्तावित करें कि हमारे पास ई -5 अस्पताल कॉर्प्समैन - एचएम 2 है - 6 साल के लिए पुनः सूची देने का अनुरोध। उन्होंने अपनी पुनर्मूल्यांकन तिथि पर 8 साल की सेवा की होगी और एनईसी 8403 (वह फ्लीट समुद्री सेना रिकोनिसेंस इंडिपेंडेंट ड्यूटी कॉर्प्समैन) है। 2015 एसआरबी संदेश को देखते हुए, हम पाते हैं कि वह निम्न जानकारी के साथ टायर में है:

रेटिंग	एनईसी	जोन ए	जोन बी	जोन सी
एचएम	8403	2.0	5.0	2.0

इसलिए, 8 साल की सेवा के साथ, वह जोन बी में गिर जाएगा, जिसमें 5.0 के पुनः-सूची बोनस गुणक की सूची है। 8 साल से अधिक के ई 5 के रूप में उनका मासिक आधार भुगतान जब वह फिर से सूचीबद्ध होगा $ 2,952 है। अब हम उस बोनस राशि की गणना करने के लिए सूत्र में उस जानकारी का उपयोग करते हैं:

बोनस गुणक	एक्स	मासिक आधार वेतन	एक्स	वर्षों की पुनर्वितरण की संख्या	=	पुनर्वितरण बोनस
5.0	एक्स	$ 2,952	एक्स	6	=	$ 88.560

एसआरबी संदेश के मुताबिक, यह आंकड़ा बोनस पर किसी भी टोपी के अधीन होगा - एसआरबी संदेश के मुताबिक, 8403 एनईसी के साथ एचएम के लिए एसआरबी $ 60,000 पर कैप्चर किया गया है।

इसलिए, जब एचएम 2 reenlists, उसका खाता लगभग $ 30,000 बड़ा होगा (ऋण कर, याद रखें), और अगले 5 वर्षों के लिए उस महीने में अगले वर्ष एक और $ 6,000 (ऋण कर) होने की उम्मीद है।

ध्यान दें कि एक एसआरबी के लिए आवेदन किया जाना चाहिए - अनुरोध पुनः सूचीकरण तिथि से 120-35 दिनों के बीच जमा किया गया है, और "आमतौर पर" पुनः सूचीकरण से 2 सप्ताह पहले संसाधित किया जा रहा है। लीड टाइम पात्रता कारकों के सत्यापन की अनुमति देना है। यह वह जगह है जहां आप सुनिश्चित करते हैं कि आप और आपके करियर काउंसलर एक ही पृष्ठ पर हैं, और किसी भी परेशानी को कम करने के लिए।

कभी-कभी, एक एसआरबी अनुरोध जमा करने और पुनः सूचीकरण तिथि के बीच एक NAVADMIN संदेश प्रक्षेपित किया जाता है। आम तौर पर, NAVADMIN बताता है कि परिवर्तन कैसे लागू किए जाएंगे: यदि बोनस में वृद्धि हुई है, तो यह तुरंत लागू होता है - यदि बोनस में कमी है, तो 30 दिनों की देरी (संदेश की रिहाई से) लेने में प्रभाव।

याद रखें - जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, पुनर्वितरण बोनस बदल सकते हैं । जबकि कोई भी सालाना कम से कम दो बार अपडेट किए जाने वाले एसआरबी स्तरों को देखने की उम्मीद कर सकता है, चुनिंदा पुनर्नवीनीकरण बोनस से संबंधित नवीनतम संदेश के लिए, नेवी NAVADMIN संदेश देखें।

इस आलेख में उपयोग की गई जानकारी NAVADMIN 106/15 से आती है, जिसे 01 मई 2015 को जारी किया गया था।