सैन्य मासिक वेतन बढ़ता है
उन नंबरों को उनके निजी क्षेत्र के समकक्षों की तुलना में सरकारी सेवा नौकरियों के भीतर उच्च शिक्षा सदस्यों के लिए भी तिरछाया जाता है। सरकारी सेवा के भीतर शिक्षित पेशेवर (चिकित्सा, दंत, पीएचडी) निजी क्षेत्र में अपने नागरिक समकक्षों की तुलना में काफी कम आय कमाता है।
1 9 76 के बाद से, सैन्य वेतन हमेशा समान नौकरियों के लिए औसत नागरिक वेतन से कम रहा है। 1 9 80 और 1 99 8 के बीच, कांग्रेस ने वास्तव में रक्षा बजट से पैसे कमाने के लिए औसत निजी क्षेत्र के उछाल से नीचे सैन्य वेतन वृद्धि को पकड़ लिया। इस नीति के कारण, "वेतन अंतर" 13.5 प्रतिशत के रिकॉर्ड तक पहुंच गया। दूसरे शब्दों में, निजी क्षेत्र के श्रमिकों ने समान प्रशिक्षण और अनुभव के सैन्य सदस्यों की तुलना में औसतन 13.5 प्रतिशत अधिक कमाया। वित्तीय वर्ष 2000 के बाद से, कांग्रेस ने इस नीति को उलट दिया है, और नतीजतन, सैन्य सदस्यों और निजी क्षेत्र के बीच "वेतन अंतर" को केवल 2.9 प्रतिशत कर दिया गया है।
नीचे दिया गया चार्ट वार्षिक सैन्य वेतन वृद्धि दर्शाता है, और औसत निजी क्षेत्र 1 9 76 से वर्तमान तक सैन्य और नागरिक वेतन के बीच उठाता है। नोट: सैन्य वेतन वृद्धि के लिए 2002, 2003, 2004 और 2007 के लिए दिखाए गए आंकड़े औसत प्रतिशत बढ़ते हैं, जैसे - उन वर्षों के लिए - कांग्रेस ने विभिन्न सैन्य वेतन ग्रेडों के लिए "लक्षित" raise को अधिकृत किया।
दूसरे शब्दों में, उन वर्षों के दौरान, कुछ वेतन ग्रेड दूसरों की तुलना में एक बड़ा raise मिला।
ऐतिहासिक वेतन उठाने चार्ट
| साल | सैन्य वेतन प्रतिशत बढ़ाएं | औसत निजी क्षेत्र बढ़ोतरी |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
सरकारी वेतन की ये दर वृद्धि संघीय बजट द्वारा निर्धारित की जाती है और प्रत्येक वर्ष राष्ट्रपति और कांग्रेस द्वारा आधिकारिक बनाया जाता है। संघीय सरकार यह निर्धारित करती है कि क्या सैन्य मूल वेतन तालिका में किस प्रतिशत से वृद्धि होगी, या अगले वित्तीय वर्ष में वृद्धि नहीं होगी। वृद्धि रोजगार लागत सूचकांक (ईसीआई) में वार्षिक वृद्धि पर आधारित है, ये वृद्धि अमेरिकी श्रम विभाग, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) द्वारा निर्धारित की जाती है।
रोजगार लागत सूचकांक एक त्रैमासिक आर्थिक डेटा अध्ययन है जो संयुक्त राज्य अमेरिका की अर्थव्यवस्था में व्यवसायों के लिए श्रम की लागत में बदलावों का विवरण देता है। रोजगार लागत सूचकांक द्वारा 2017 के लिए वेतन वृद्धि की अनुशंसित राशि 2.0 थी।
हालांकि, राष्ट्रपति और कांग्रेस ने 1 जनवरी, 2017 से 2017 साल के लिए 1.6% वेतन वृद्धि का प्रस्ताव दिया है।