अगर यह एक नई नौकरी पर जाने का समय है तो कैसे बताना है

01 क्या मैं काफी लंबा रहा हूँ?

आप इतने लंबे समय तक रहना चाहते हैं कि आपका अगला नियोक्ता अगले महान अवसर पर जहाज को कूदने के बारे में चिंता न करे। यह पहली कंपनी है जिसके साथ आप पहली कंपनी के साथ काम करते हैं। अगर आपके पास कंपनी के भीतर पदोन्नति का मौका है, तो आपको इसे लेना चाहिए। आप एक साल के लिए ज्यादातर स्थितियों में जीवित रह सकते हैं। यदि आप उससे पहले छोड़ते हैं, तो आपको सकारात्मक तरीके से स्पष्ट रूप से लेबल करने का कारण होना चाहिए ताकि आप इसके बारे में प्राप्त किसी भी प्रश्न को संभाल सकें।

02 क्या मैं निहित होने के करीब हूं?

एक और चीज जो आप विचार कर सकते हैं वह है कि आप अपनी सेवानिवृत्ति योजना में निहित होने के करीब कितने करीब हैं। जब आप निहित होते हैं, तो आपको अपने नियोक्ता द्वारा आपकी ओर से किए गए सेवानिवृत्ति योगदानों को प्राप्त करना होता है। आपको हमेशा अपना योगदान रखना होगा।

यदि आप निहित होने से केवल छह महीने दूर हैं, तो यह तब तक प्रतीक्षा करने लायक हो सकता है जब तक आप उन योगदानों को रखने के लिए समय की लंबाई नहीं लगाते। कई कंपनियां पांच साल के निशान पर कट ऑफ हो जाएंगी, लेकिन कुछ कंपनियां आपको तीन साल बाद निहित मान सकती हैं।

यदि आपके पास योजना में निहित होने से दो साल पहले हैं, तो यह एक नई नौकरी की तलाश में इंतजार करने योग्य नहीं हो सकता है। आपको अपनी स्थिति के लिए संतुलन ढूंढना होगा।

03 क्या ऊपर की गतिशीलता के लिए कोई मौका है?

यदि आप जानते हैं कि आप एक निश्चित समय के बाद पदोन्नति के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, तो आप अपनी वर्तमान कंपनी में रहना चुन सकते हैं। हालांकि, अगर आपको पता है कि आपने अपनी वर्तमान कंपनी में विकास के लिए अपनी क्षमता को अधिकतम कर दिया है, तो आप ऐसी स्थिति में हो सकते हैं जहां यह एक नई नौकरी की तलाश करने का समय हो।

हालांकि, अगर आपको पदोन्नति के लिए पारित किया गया है, तो आप देखना शुरू करना चाहेंगे, क्योंकि आपका प्रबंधन आपको नेतृत्व की भूमिका में नहीं देख सकता है। आप उस स्थिति में समय बिताना नहीं चाहते हैं जहां आपको मूल्यवान और सराहना नहीं है।

04 क्या आपके वर्तमान नियोक्ता के पास कोई दायित्व है?

जब आपने अपने वर्तमान नियोक्ता पर हस्ताक्षर किए, तो आपको अपने छात्र ऋण या बढ़ते खर्चों के भुगतान में सहायता जैसे प्रोत्साहन प्राप्त हो सकते हैं। आम तौर पर, इनका एक खंड है जो बताता है कि आपको पैसे वापस भुगतान किए बिना कंपनी के लिए कितना समय काम करना चाहिए।

यदि आपके वर्तमान नियोक्ता ने ट्यूशन प्रतिपूर्ति के माध्यम से अपने कुछ कॉलेज कक्षाओं के लिए भुगतान किया है, तो आपको अपने नियोक्ता के साथ एक निश्चित संख्या में काम करने की आवश्यकता हो सकती है या आपको पैसे वापस भुगतान करना होगा। किसी अन्य कंपनी पर स्विच करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपने अपने वर्तमान काम पर अपने सभी अनुबंधिक दायित्वों को पूरा कर लिया है। आपके हस्ताक्षर बोनस के साथ एक समान शर्त होगी।

05 क्या मैं एक नई नौकरी के लिए तैयार हूं?

एक नई नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके प्रमाणन और अन्य कौशल अद्यतित हैं। नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले अपना रेज़्यूम तैयार करने और अपने नेटवर्क से दोबारा जुड़ने के लिए समय निकालें। यदि आप करियर बदलना चाहते हैं, तो आपको अतिरिक्त कक्षाएं लेने की आवश्यकता होगी, और आपके पास वर्तमान कार्य होने पर ऐसा करना आसान है।

एक ठोस योजना बनाएं ताकि आप अपने करियर लक्ष्यों तक पहुंच सकें। जब आप नौकरियों के बीच अपने लाभों को स्विच करते हैं तो आपको खुद को कवर करने के लिए कुछ अतिरिक्त पैसे बचाने की भी कोशिश करनी चाहिए। आप यह भी तय कर सकते हैं कि आप कम तनाव के साथ नौकरी लेने के लिए डाउनसाइज करना चाहते हैं।

यदि आप इस पर विचार कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी जीवनशैली में बदलाव करने के लिए तैयार हैं। एक और प्रस्ताव लेने से पहले आपको अपने नए काम की नौकरी की सुरक्षा पर भी विचार करना चाहिए। हालांकि, अगर आप ऐसी परिस्थिति में हैं जहां आपको नियमित पेचेक नहीं मिल रहे हैं, तो आपको तुरंत देखना शुरू कर देना चाहिए।