सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन को समझना

सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन प्रणाली को समझने में आसान होता था: आपने 20 वर्षों में रखा, और आपको सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद अपने मूल वेतन का 50 प्रतिशत मिल गया। आपने 20 से अधिक वर्षों में रखा है और आपको 20 साल (75 प्रतिशत तक) के बाद सक्रिय कर्तव्य के प्रत्येक वर्ष के लिए 2.5 प्रतिशत अधिक मिला है।

ड्रॉ-डाउन के दौरान, कांग्रेस ने फैसला किया कि सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन बहुत आसान था और इसे जटिल करने का फैसला किया। कांग्रेस ने छोटे बदलावों के साथ शुरुआत की, 1 अक्टूबर की बजाय सालाना लागत-पर-रहने वाले भत्ता को 1 जनवरी तक ले जाया, लेकिन फिर कुछ बड़े बदलाव करने के लिए गंभीर और खोद गया।

यहां सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन प्रणाली की कुछ मूलभूत बातें दी गई हैं जिनके बारे में आपको अवगत होना चाहिए:

नौसेना और समुद्री कोर सदस्यों के लिए, आपको वर्गीकरण उद्देश्यों के लिए "सेवानिवृत्त सदस्य" माना जाता है यदि आप 30 से अधिक वर्षों की सेवा के साथ एक सूचीबद्ध सदस्य हैं, या वारंट या कमीशन अधिकारी हैं।

30 साल से कम सेवा वाले सूचीबद्ध नौसेना और समुद्री कोर सदस्यों को फ्लीट रिजर्व / बेड़े समुद्री कोर रिजर्व में स्थानांतरित कर दिया जाता है और उनके वेतन को "रखरखाव वेतन" के रूप में जाना जाता है।

वायुसेना और सेना के सदस्यों को 20 से अधिक वर्षों की सेवा के साथ सेवानिवृत्त के रूप में वर्गीकृत किया जाता है और सेवानिवृत्त वेतन प्राप्त होता है।

जब एक नौसेना या समुद्री कोर सदस्य 30 साल पूरा करता है, जिसमें रिटेनर वेतन प्राप्त होने में सेवानिवृत्त रोल पर समय शामिल होता है, तो बेड़े की रिजर्व स्थिति को सेवानिवृत्त स्थिति में बदल दिया जाता है, और वे सेवानिवृत्त वेतन प्राप्त करना शुरू करते हैं।

उलझन में मत बनो। उपरोक्त केवल सूचना उद्देश्यों के लिए है। कानून सेवानिवृत्त वेतन और रखरखाव का भुगतान ठीक उसी तरह से करता है।

सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन नागरिक सेवानिवृत्ति वेतन प्रणाली के विपरीत है। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, सैन्य सेवानिवृत्ति प्रणाली में कोई "निहित" नहीं है। कोई विशेष सेवानिवृत्ति खाते नहीं हैं, कोई मिलान करने वाला धन प्रावधान नहीं है, कोई रूचि नहीं है। आप या तो सेना में 20 से अधिक वर्षों की सेवा करके सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, या आप नहीं करते हैं।

यदि आपको 1 9 साल, 11 महीने और 27 दिनों की सेवा के साथ सेना से छुट्टी मिलती है, उदाहरण के लिए, आप सेवानिवृत्ति वेतन के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं (कुछ "प्रारंभिक सेवानिवृत्ति" कार्यक्रमों के अलावा, जिन्हें आकार के आकार को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया था सशस्त्र बल)।

सैन्य सेवानिवृत्ति और नागरिक सेवानिवृत्ति के बीच एक और महत्वपूर्ण अंतर यह है कि एक सेवानिवृत्त सैन्य सदस्य को सक्रिय कर्तव्य में याद किया जा सकता है। रक्षा विभाग (डीओडी) निर्देश 1352.1 के अनुसार:

• सक्रिय ड्यूटी के लिए अनौपचारिक आदेश। एक सैन्य विभाग के सचिव किसी सेवानिवृत्त नियमित सदस्य, सेवानिवृत्त रिजर्व सदस्य को आदेश दे सकते हैं जिन्होंने कम से कम 20 साल की सक्रिय सैन्य सेवा पूरी की है, या किसी भी समय सदस्य की सहमति के बिना सक्रिय कर्तव्य के लिए बेड़े रिजर्व या फ्लीट समुद्री कोर रिजर्व के सदस्य 10 यूएससी 683 (संदर्भ (बी)) के अनुसार राष्ट्रीय रक्षा के हितों में जरूरी कर्तव्यों को पूरा करने के लिए। इसमें एक सेवानिवृत्त सदस्य को आदेश देने का अधिकार शामिल है जो संदर्भ न्याय (बी) के तहत धारा 302 (ए) के तहत अदालत-मार्शल अधिकार क्षेत्र के अभ्यास की सुविधा के लिए सक्रिय कर्तव्यों के लिए सैन्य न्याय (यूसीएमजे) के अधीन है। एक सेवानिवृत्त सदस्य को सदस्य पर अदालत-मार्शल अधिकार क्षेत्र प्राप्त करने के लिए पूरी तरह से सक्रिय कर्तव्य का आदेश नहीं दिया जा सकता है।

हालांकि, सभी ईमानदारी में, 60 साल की उम्र के बाद एक सैन्य रिट्री को सक्रिय कर्तव्य में याद किया जाएगा, या जो पांच साल से अधिक समय से सेवानिवृत्त हुए हैं, वे पतले हैं। डीओडी सेवानिवृत्त श्रेणियों को तीन श्रेणियों में वर्गीकृत करता है, श्रेणी I के साथ सक्रिय कर्तव्य को याद करने की सबसे अधिक संभावना है, और श्रेणी III को कम से कम संभवतः। 60 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति श्रेणी III में हैं, जो विकलांग व्यक्तियों के समान श्रेणी है। श्रेणी III सेवानिवृत्त की यादें बेहद असंभव है। डीओडी के मुताबिक, श्रेणियां हैं:

• श्रेणी I. 60 साल से कम उम्र के सेवानिवृत्त सैन्य सेवानिवृत्त, जो 5 साल से कम सेवानिवृत्त हुए हैं। E1.1.3.2।
• श्रेणी II। 60 साल से कम आयु के बिना शर्त सेवानिवृत्त सेना, जिन्होंने 5 साल या उससे अधिक सेवानिवृत्त हुए हैं।
• श्रेणी III। विकलांगता के लिए सेवानिवृत्त लोगों सहित सैन्य सेवानिवृत्त, श्रेणी I या II सेवानिवृत्त लोगों के अलावा (वारंट अधिकारी और स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर शामिल हैं जो 60 वर्ष के बाद सक्रिय कर्तव्य से सेवानिवृत्त होते हैं)।

वेतन गणना

उन सदस्यों के लिए जो सक्रिय कर्तव्य में प्रवेश करते हैं या 8 सितंबर 1 9 80 से पहले, सेवानिवृत्त वेतन राशि आपके सेवा कारक (आमतौर पर आपके "गुणक" के रूप में संदर्भित) सेवानिवृत्ति के समय आपके सक्रिय शुल्क आधार वेतन द्वारा गुणा करके निर्धारित की जाती है।

यदि आप 8 सितंबर 1 9 80 के बाद सक्रिय कर्तव्य में प्रवेश करते हैं, तो आधार वेतन प्राप्त किए गए सक्रिय कर्तव्य आधार वेतन के उच्चतम 36 महीने का औसत है। इसके अतिरिक्त, आपके शुरुआती (पहले) रहने वाले समायोजन का प्रतिशत 1 प्रतिशत कम हो जाएगा।

उपर्युक्त दो योजनाओं के लिए "गुणक" 2.5% (अधिकतम 75% तक) है। उदाहरण के लिए, 8 सितंबर 1 9 80 को या उससे पहले सक्रिय कर्तव्य में प्रवेश करने वाले व्यक्ति ने सक्रिय कर्तव्य पर 22 साल बिताए, उसे सेवानिवृत्ति या रखरखाव वेतन के रूप में 55% का मूल वेतन प्राप्त होगा। एक व्यक्ति जिसने 8 सितंबर 1 9 80 के बाद सक्रिय कर्तव्य में प्रवेश किया, और सक्रिय कर्तव्य पर 22 साल बिताए, उसे सक्रिय कर्तव्य आधार वेतन के 36 महीने के औसत का 55% प्राप्त होगा।

बहुत महत्वपूर्ण नोट: 1 9 80 में कानून के एक छोटे से ज्ञात प्रावधान में कहा गया है कि यदि आप एक कमीशन अधिकारी हैं या पूर्व कमीशन सेवा के साथ सूचीबद्ध हैं, तो आपके कम से कम 10 साल की कमीशन सेवा आपके कमीशन रैंक पर सेवानिवृत्त होनी चाहिए। यदि आपके पास कम से कम 10 साल की कमीशन सेवा है, और स्वेच्छा से सेवानिवृत्त हो, तो आप अपने सूचीबद्ध सूची में सेवानिवृत्त हो जाते हैं, और सेवानिवृत्ति गणना के लिए केवल उच्चतम 36 महीने के सक्रिय कर्तव्यों को मूल वेतन गणना में शामिल किया जाता है। सेवा सचिव इसे 8 साल तक छोड़ सकता है। नोट: सचिवीय छूट प्राधिकारी 31 दिसंबर, 2001 को समाप्त हो गया।

अगर चीजें पर्याप्त भ्रमित नहीं होती हैं, तो 1 अगस्त 1 9 86 को या उसके बाद सेना में शामिल व्यक्तियों के लिए तीसरी सेवानिवृत्ति प्रणाली होती है।

इन व्यक्तियों को अपने करियर के 15 साल के बिंदु पर निर्णय लेने की आवश्यकता है। वे उपरोक्त एक ही सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में भाग लेने के लिए चुन सकते हैं, या वे तत्काल मौद्रिक बोनस ($ 30,000) प्राप्त करना चुन सकते हैं, और "रेडयूएक्स" प्रणाली का चयन कर सकते हैं।

यदि वे "रेड्यूएक्स" प्रणाली का चुनाव करते हैं, तो कारक आपके सेवा की वर्षों में 2 ½ प्रतिशत बार ले कर निर्धारित किया जाता है, फिर उस कारक को 30 साल से कम प्रत्येक वर्ष के लिए 1 प्रतिशत अंक कम कर देता है। उपर्युक्त उदाहरणों का उपयोग करते हुए, 22 वर्षीय सक्रिय कर्तव्य सेवा वाला व्यक्ति अपने वेतन के उच्चतम 36 महीने के औसत के 47 प्रतिशत सेवानिवृत्त होगा। "REDUX" 62 वर्ष की उम्र में समाप्त होता है, और फिर व्यक्ति को अपना "सामान्य" सेवानिवृत्ति वेतन प्राप्त करना शुरू होता है।

इसके अतिरिक्त, जो लोग "रेड्यूएक्स" चुनते हैं, उनके पास रहने की भत्ता की वार्षिक लागत 1 प्रतिशत कम हो जाएगी। 62 वर्ष की आयु में, उन प्रतिशत अंक को सेवानिवृत्त वेतन में वापस जोड़ा जाता है, हालांकि।

सभी योजनाओं के लिए, सेवा के वर्षों में सेवा के प्रत्येक पूर्ण महीने के लिए एक वर्ष की बारहवीं के रूप में क्रेडिट शामिल है। अधिकारियों के लिए "सेवा के वर्षों" में सभी सक्रिय सेवा, 1 जून, 1 9 58 से पहले निष्क्रिय आरक्षित सेवा की अवधि, 13 अक्टूबर, 1 9 64 से पहले आरओटीसी सक्रिय कर्तव्य समय, मेडिकल और डेंटल कोर के लिए रचनात्मक सेवा क्रेडिट, और प्रदर्शन में किए गए अभ्यास शामिल हैं 31 मई, 1 9 58 के बाद निष्क्रिय रिजर्व। फ्लीट रिजर्विस्ट और अन्य सभी सूचीबद्ध रिटायरमेंट्स के लिए "सेवा के वर्षों" में सभी सक्रिय सेवा, 9 अगस्त, 1 9 56 के बाद किए गए प्रशिक्षण के लिए सक्रिय कर्तव्य शामिल है, अल्पसंख्यक या अल्पकालिक प्रविष्टि के लिए अर्जित किसी भी रचनात्मक सेवा 31,1977 दिसंबर से पहले, और सक्रिय रिजर्व में प्रदर्शन किए गए अभ्यास शामिल हैं।

बस आपको थोड़ा और भ्रमित करने के लिए, यदि आपके परिस्थिति पर लागू होता है तो टॉवर संशोधन के प्रावधानों के अनुसार आपके वेतन की गणना की जाएगी। टॉवर संशोधन यह सुनिश्चित करने के लिए अधिनियमित किया गया था कि हाल ही में सेवानिवृत्त वेतन लागत (सीओएल) समायोजन के कारण, यदि आप पहले की तारीख से सेवानिवृत्त हुए थे, तो आपको प्राप्त होने से कम से कम सेवानिवृत्त वेतन प्राप्त नहीं होगा। अतीत में, ऐसे समय होते हैं जहां रिट्रीरी कोल वार्षिक सैन्य वेतन वृद्धि से अधिक हो जाता है, जिसके परिणामस्वरूप अधिक वेतन होता है, सदस्य को COL तिथि से पहले सेवानिवृत्त किया गया था। टॉवर पात्रता तिथि आम तौर पर सक्रिय ड्यूटी वेतन वृद्धि की प्रभावी तारीख से पहले दिन होती है। उस तिथि पर सक्रिय ड्यूटी भुगतान दरों का उपयोग करके टॉवर पे की गणना की जाती है, उस तारीख पर आपकी रैंक / दर, उस तारीख को जमा कुल सेवा, और सभी लागू लागत-बढ़ती बढ़ती वृद्धि।

उदाहरण के लिए, 22 जून, 2000 को 7 साल की सेवा के साथ ई -8 के रैंक पर एक सदस्य मानें। सदस्य का वेतन निम्नानुसार गणना की जाएगी:

• 2 1/2% x 22.58 वर्ष = 56.45%। 56.45% x $ 3,119.40 (1 जनवरी, 2000 को 22 साल से अधिक ई -8 के लिए सक्रिय कर्तव्य दर) = $ 1,760.90 = $ 1,760.00

चूंकि ई -8 31 दिसंबर 1 999 को सेवानिवृत्त होने के योग्य था, इसलिए डीएफएएस उस तारीख के रूप में पात्रता की गणना भी करेगा।

31 दिसंबर, 1 999 तक ई -8 में 22 साल, 1 महीने की सेवा है। वेतन की गणना इस प्रकार की जाएगी:

• 2 1/2% x 22.08 = 55.20% 55.20% x $ 2,976.60 (1/1/99 21 साल से अधिक ई -8 के लिए सक्रिय कर्तव्य दर) = $ 1,643.00 + 2% (COL वृद्धि) = $ 1675.00

इस स्थिति में, इसलिए, इस रिट्री को $ 1791.00 का मासिक रखरखाव वेतन प्राप्त होगा क्योंकि टॉवर संशोधन गणना वर्तमान वेतन गणना से अधिक फायदेमंद नहीं है।

सिर्फ कानून के अनुसार, सभी सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन निकटतम डॉलर तक गिर गया है।

विकलांगता सेवानिवृत्ति

यदि आप आगे सैन्य सेवा के लिए शारीरिक रूप से अनुपयुक्त पाए गए हैं और कानून द्वारा निर्दिष्ट कुछ मानकों को पूरा करते हैं, तो आपको विकलांगता सेवानिवृत्ति दी जाएगी।

सक्रिय सेवा के 20 या अधिक वर्षों के साथ सैन्य सदस्य (सेवा सेवानिवृत्ति योग्य) विकलांगता के प्रतिशत स्तर पर ध्यान दिए बिना, अगर वे अनुपस्थित पाए जाते हैं और शारीरिक अक्षमता के कारण सेवा से हटा दिए जाते हैं। शारीरिक अक्षमता के कारण सेवा से हटाए जाने पर 20 से भी कम सक्रिय सेवा वाले लोग या तो अलग-अलग या सेवानिवृत्त हो सकते हैं, निम्नलिखित के आधार पर:

यदि आपके पास विकलांगता है जो सैन्य विकलांगता मूल्यांकन प्रणाली द्वारा 20% या उससे कम की दर पर मूल्यांकन की जाती है, तो आपको छुट्टी मिल सकती है (जब तक सेवा से पहले स्थिति मौजूद नहीं होती है और सेवा या दुर्व्यवहार द्वारा स्थायी रूप से बढ़ी नहीं जाती है) । जो विकलांगता के लिए अलग हैं वे वयोवृद्ध प्रशासन (वीए) से मासिक विकलांगता मुआवजे के लिए पात्र हो सकते हैं।

अगर स्थिति 30% या उससे अधिक की रेटिंग की जाती है, और अन्य स्थितियों को पूरा किया जाता है, तो आप विकलांगता सेवानिवृत्त हो जाएंगे।

आपकी अक्षमता सेवानिवृत्ति अस्थायी या स्थायी हो सकती है। यदि अस्थायी है, तो आपकी स्थिति को पांच वर्ष की अवधि के भीतर हल किया जाना चाहिए।

आपकी अक्षमता सेवानिवृत्त वेतन की राशि तीन तरीकों में से एक द्वारा निर्धारित की जाती है:

1. पहली विधि है कि आपके गुणक को आपके बेस पे द्वारा गुणा करें या विकलांगता के प्रतिशत द्वारा सेवानिवृत्ति के समय सक्रिय वेतन भुगतान के उच्चतम 36 महीने का औसत असाइन किया जाए। हालांकि, अस्थायी अक्षमता सेवानिवृत्त लोगों के लिए न्यूनतम प्रतिशत 50% के बराबर होगा। किसी भी प्रकार की सेवानिवृत्ति के लिए अधिकतम प्रतिशत 75% है।
2. दूसरी विधि है कि आप अपने सेवानिवृत्ति के समय केवल अपने सेवानिवृत्ति के समय अपने बेस पे द्वारा 2.5% या सेवानिवृत्ति के समय सक्रिय कर्तव्य वेतन के 36 महीने के औसत से गुणा करें।
3. यदि आप किसी अन्य कानून के तहत सेवानिवृत्त / स्थानांतरित करने के योग्य थे तो तीसरी विधि आपके लिए लागू होती है। डीएफएएस उपरोक्त दोनों विधियों का उपयोग करके आपके अधिकारों की गणना करेगा, और उस व्यक्ति का उपयोग करेगा जिसके परिणामस्वरूप सेवानिवृत्त वेतन की सबसे बड़ी राशि होगी। यदि आप चाहते हैं कि एक और विधि का उपयोग किया जाए, तो आप अनुरोध कर सकते हैं (लिखित में) कि अन्य विधि का उपयोग किया जाए।

अस्थायी और स्थायी अक्षमता के बीच का अंतर चिकित्सा स्थिति की स्थिरता है। यदि आपकी स्थिति पीईबी द्वारा "स्थिर" समझा नहीं जाता है, तो वे आपको टीडीआरएल (अस्थायी अक्षमता सेवानिवृत्ति सूची) पर रखने की सलाह देंगे। जब टीडीआरएल पर, आप हर 18 महीने के पुनर्मूल्यांकन के अधीन हैं और टीडीआरएल पर अधिकतम 5 साल तक सीमित हैं। 5 साल के बिंदु पर, यदि पुन: eval के दौरान जल्दी नहीं है, तो आप टीडीआरएल से हटा दिए जाते हैं और या तो फिट पाए जाते हैं; स्थायी रूप से सेवानिवृत्त, या पृथक्करण वेतन के साथ छुट्टी दी।

अगर 24 सितंबर 1 9 75 को, आप या तो सशस्त्र बल के सदस्य थे या सदस्य बनने के लिए बाध्यकारी लिखित प्रतिबद्धता के तहत थे और विकलांगता विकलांगता मूल्यांकन प्रणाली (वीए नहीं) द्वारा विकलांगता के कारण निर्वहन / सेवानिवृत्त हो गए थे, तो आपका सेवानिवृत्ति वेतन मई कर नहीं लगाया जाएगा। अन्यथा, कर मुक्त सेवानिवृत्ति के लिए, आपको एक मुकाबला से संबंधित विकलांगता होनी होगी। यदि आप वीए अक्षमता मूल्यांकन प्रणाली के माध्यम से जाते हैं और वे आपको विकलांगता मुआवजे देते हैं, तो इस पर भरोसा नहीं किया जाएगा कि आप 24 सितंबर 75 को सेवा में थे या नहीं।

वयोवृद्ध प्रशासन (वीए) विकलांगता मुआवजा

सैन्य विकलांगता सेवानिवृत्ति वेतन के साथ वीए विकलांगता मुआवजे को भ्रमित न करें। वे दो अलग जानवर हैं। वीए अपनी अक्षमता सेवानिवृत्ति प्रणाली के लिए सैन्य उपयोगों की तुलना में सेवा से जुड़ी विकलांगता को निर्धारित करने के लिए पूरी तरह से अलग मानकों का उपयोग करता है।

सभी सेवानिवृत्त सदस्यों का मानना ​​है कि उनके पास सेवा से जुड़ी विकलांगता है, सेवानिवृत्ति के पहले या बाद में वीए लाभों के लिए आवेदन कर सकते हैं। (कुछ मामलों में, सेवानिवृत्ति से पहले, सैन्य कर्मियों के कार्यालय भी आपको आवेदन करने में मदद कर सकते हैं)। यदि आप योग्य हैं, तो एक सेवा से जुड़ी अक्षमता स्थापित की गई है। वीए विकलांगता वेतन प्राप्त करने के लिए आपको $ 1 से $ 1 अनुपात पर सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन छोड़ने की आवश्यकता है, वीए मुआवजे के परिणामस्वरूप निम्नलिखित लाभ अर्जित होते हैं:

1. वीए मुआवजा नॉनटेक्सबल है
2. वीए अनुमोदित विकलांगता आपको विकलांगता के लिए चिकित्सा उपचार के लिए वीए अस्पतालों को प्राथमिकता देता है
3. आपकी अक्षमता के इलाज के लिए वीए आउट पेशेंट सुविधाएं उपलब्ध हैं
4. यदि आप सेवा से जुड़ी अक्षमता के परिणामस्वरूप मर जाते हैं, तो आपका जीवित पति / पत्नी वीए से निर्भरता और क्षतिपूर्ति मुआवजे (डीआईसी) के लिए पात्र है।
5. यहां तक ​​कि 0% की वीए द्वारा रेटिंग (हालांकि मौद्रिक लाभ के बिना) आपकी शारीरिक स्थिति को सेवा से जुड़े हुए दस्तावेज के रूप में दस्तावेज करता है।
6. 30% या उससे अधिक की वीए द्वारा रेटिंग आपको अपने आश्रितों के लिए अतिरिक्त कर-मुक्त भत्ता प्राप्त करने की अनुमति देती है।
7. आपके मुआवजे की राशि में वार्षिक लागत-बढ़ती बढ़ती है।
8. वीए विकलांगता प्रतिशत (और वीए मुआवजे) को पुनर्मूल्यांकन के अनुरोध और अनुमोदन के आधार पर बढ़ाया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप टैक्स-फ्री मुआवजे में वृद्धि हुई है।
9. शारीरिक परीक्षा के बिना $ 10,000 तक राष्ट्रीय सेवा जीवन बीमा खरीदने की संभावना। यदि आपको वीए मुआवजे से सम्मानित किया जाता है, तो मुआवजे की कुल राशि आपके सेवानिवृत्त वेतन से कटौती की जाती है।

वीए वीए मुआवजे की रकम में सभी बदलावों के डीएफएएस - क्लीवलैंड सेंटर की सलाह देता है। हालांकि, अगर आपके वीए मुआवजे की राशि आपके सेवानिवृत्त पेचेक से कटौती की गई राशि से मेल नहीं खाती है, तो आपको विसंगति को हल करने के लिए तत्काल डीएफएएस - क्लीवलैंड सेंटर और वीए को सूचित करना चाहिए।

महत्वपूर्ण: नियंत्रक जनरल ने फैसला दिया है कि यदि आप प्रशासनिक त्रुटि का परिणाम हैं तो भी आपको किसी भी अधिक भुगतान के लिए ज़िम्मेदार ठहराया जाएगा।

गंभीर रूप से विकलांग के लिए विशेष मुआवजा

एक ब्रांड नए कानून के तहत, वेटर्स अफेयर्स विभाग (वीए) द्वारा रिपोर्ट की गई विकलांग सेवाओं के कुछ गंभीर रूप से अक्षम सेवानिवृत्त व्यक्तियों को विशेष मुआवजे के हकदार हैं। निम्नलिखित मुआवजे के अनुसार उस महीने के लिए विशेष मुआवजे का भुगतान किया जाता है:

• 70% या 80% = $ 100.00
• 90% = $ 200.00
• 100% = $ 300.00

गंभीर रूप से अक्षम होने के लिए आपको विशेष मुआवजे के हकदार होने के लिए निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

1. विकलांगता के लिए आप सेना से सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं।
2. आप एक सेवानिवृत्त स्थिति में हैं और सेवानिवृत्त पेरोल पर हैं। सक्रिय कर्तव्यों के लिए 30 से अधिक दिनों के लिए याद किए गए सदस्यों को सेवानिवृत्त स्थिति में नहीं हैं।
3. सेवानिवृत्त वेतन की गणना के उद्देश्य से आपके पास 20 या अधिक वर्षों की सेवा है। अर्हता प्राप्त करने के लिए एक संरक्षक के पास 7,200 या अधिक अंक होना चाहिए।
4. एम 70% या उससे अधिक की विकलांगता के लिए वीए रेटिंग को सेवानिवृत्ति के 4 वर्षों के भीतर सम्मानित किया जाना चाहिए।
5. प्रत्येक माह के लिए वीए रेटिंग 70% या उससे अधिक होनी चाहिए। यदि रेटिंग किसी भी महीने किसी भी महीने 70% से कम हो जाती है, तो उस महीने के लिए रिट्री के पास विशेष मुआवजे का कोई अधिकार नहीं है।

कब / कैसे भुगतान किया जाता है

सक्रिय कर्तव्य वेतन के विपरीत, सेवानिवृत्त / रखरखाव वेतन केवल प्रति माह एक बार भुगतान किया जाता है। आपका नेट सेवानिवृत्त / रखरखाव वेतन प्रत्यक्ष वित्तीय द्वारा आपके वित्तीय संस्थान को भेजा जाना चाहिए जबतक कि आप या तो विदेशी देश में रहते हैं, जो प्रत्यक्ष जमा उपलब्ध नहीं है। आपका सेवानिवृत्त वेतन महीने के अंत के बाद महीने के पहले व्यावसायिक दिन पर आपके खाते में जमा किया जाएगा।

सेवानिवृत्त वेतन के लिए आपका पहला भुगतान आम तौर पर सक्रिय कर्तव्य से आपकी रिहाई के 30 दिन बाद या भुगतान के पहले हकदार महीने के महीने के पहले कारोबारी दिन पर पहुंच जाएगा। एक अलग मेलिंग में, आपको एक पत्र प्राप्त होगा जो आपको दिखाएगा कि आपके वेतन की गणना कैसे की गई थी। इसमें एसबीपी, संघीय / राज्य आयकर, और आवंटन के लिए आपकी कटौती शामिल होगी।

रिटायर होने के बाद, जब भी आप अपनी वित्तीय संस्था बदलते हैं तो आपको रक्षा वित्त और लेखा सेवा (डीएफएएस) को सूचित करने की आवश्यकता होगी। जब तक आपको नई वित्तीय संस्था में पहली जमा नहीं मिल जाती तब तक अपना पुराना बैंक खाता बंद न करें।

विदेशी रोजगार

कोई भी आवेदक जो बिना किसी स्वीकृति के विदेशी सरकार के साथ रोजगार स्वीकार करता है, वह अनधिकृत रोजगार की अवधि के लिए आरक्षित या सेवानिवृत्त वेतन के अधीन है।

यदि आप सेवानिवृत्त हो चुके हैं और एक विदेशी सरकार द्वारा रोजगार पर विचार कर रहे हैं, तो आपको संबंधित सेवा सचिव और राज्य सचिव से अनुमोदन प्राप्त करना होगा। अधिक जानकारी के लिए संपर्क करें:

• नौसेना - न्यायाधीश एडवोकेट जनरल का कार्यालय, 200 स्टोवल स्ट्रीट, अलेक्जेंड्रिया, वीए 22332-2100।
• वायुसेना - मुख्यालय एएफएमपीसी / डीपीएमएआरआर 3, 550 सी स्ट्रीट वेस्ट, सुइट 11, रैंडोल्फ़ एएफबी TX 78150-4713।
• समुद्री - एचक्यूएमसी (एमएमएसआर -6), 2 नेवी एनेक्स, वाशिंगटन, डीसी 20380-1775 या यदि कोई प्रश्न हैं तो 1-800-336-4629 पर कॉल करें।
• सेना - अमेरिकी सेना रिजर्व कार्मिक कमांड, एटीएन: एआरपीसी-एसएफआर-एससीआई, 1 रिजर्व वे, सेंट लुइस, एमओ 63132-5200।

संघीय सिविल सेवा सेवानिवृत्ति

यदि आप सेना से सेवानिवृत्त हो जाते हैं और संघीय सिविल सेवा से सेवानिवृत्त / सेवानिवृत्त हो जाते हैं, तो आप अपनी सैन्य सेवा वार्षिकी की गणना में अपनी सैन्य सेवा को शामिल करने के लिए अपने सैन्य सेवानिवृत्त वेतन को छोड़ने का चुनाव कर सकते हैं। (जो, परिस्थितियों के आधार पर वित्तीय रूप से इसके लायक हो सकता है)। हालांकि, सेवानिवृत्त रिजर्व के लिए, यह केवल तभी सच है जब आप सेवा सेवानिवृत्त वर्ष या अक्षमता सेवानिवृत्त वर्ष हैं। यदि आप उम्र सेवानिवृत्त हो चुके हैं (उम्र 60) तो कोई छूट या ऑफ़सेट नहीं है (कानून में एक तकनीकी "छेड़छाड़")। यदि आप ऐसा करना चुनते हैं, तो आपको अपनी योजनाबद्ध नागरिक सेवानिवृत्ति तिथि से कम से कम 60 दिन पहले, लिखित रूप में डीएफएएस को सूचित करने की आवश्यकता है। यह सुझाव दिया जाता है कि आप अपने छूट अनुरोध जमा करने से पहले अपने नागरिक कर्मियों के कार्यालय से संपर्क करें ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि आप सभी उपलब्ध विकल्पों से अवगत हैं।

यदि आप अपनी सिविल सेवा वार्षिकी से उत्तरजीवी कवरेज का चुनाव करते हैं, तो आपको सिविल सेवा वार्षिकी प्राप्त होने पर आपकी सैन्य एसबीपी भागीदारी निलंबित कर दी जाएगी। यदि आप सैन्य एसबीपी को बनाए रखना चाहते हैं तो आप ऐसा कर सकते हैं, लेकिन फिर आपको कार्मिक प्रबंधन कार्यालय से उत्तरजीवी वार्षिकी में कमी करनी होगी। यदि आपका वेतन अदालत द्वारा आदेशित वितरण के अधीन है, तो आपको सिविल सेवा वार्षिकी गणना में सैन्य सेवा शामिल करने के लिए वितरण के बराबर राशि में आवंटन को अधिकृत करना होगा।

कर लगाना

ज्यादातर मामलों में, सेवानिवृत्त वेतन पूरी तरह से कर योग्य है। कर योग्य आय की राशि एसबीपी लागत और वीए मुआवजे के लिए छूट या दोहरी मुआवजे (संघीय नागरिक सेवा रोजगार) के लिए कटौती से कम है। संघीय रोकथाम कर के लिए आपके वेतन से कटौती की गई राशि सेवानिवृत्ति के बाद आपके वेतन डेटा फॉर्म या आपके डब्ल्यू -4 पर संकेतों की संख्या पर आधारित है।

अपनी रोकथाम कर स्थिति बदलने या सेवानिवृत्ति के बाद अतिरिक्त रोकथाम राशि का अनुरोध करने के लिए:

• आपको आईआरएस फॉर्म डब्ल्यू -4 को डीएफएएस - क्लीवलैंड सेंटर में अग्रेषित करना होगा।
• कर्मचारी सदस्य सेल्फ सर्विस का उपयोग करें (डीएफएएस वेब साइट देखें)
• वायुसेना सेवानिवृत्त अपनी स्थानीय वित्तीय सेवा कार्यालय या वायु सेना बेस पर जा सकते हैं ताकि वे संघीय आयकर रोकथाम की जानकारी बदल सकें। कुछ नौसेना कार्मिक समर्थन डिटेचमेंट्स (PSDs) और सेना सेवानिवृत्ति सेवा कार्यालय (आरएसओ) भी इस सेवा की पेशकश करते हैं।

अक्षमता सेवानिवृत्ति भुगतान ( वीए विकलांगता नहीं ) 24 सितंबर, 1 9 75 के बाद या तो इस सेवा से पहले सेवा में थे, या उन लोगों के लिए कर योग्य थे, जो इस तारीख से पहले सेवा में थे, लेकिन सक्रिय सैन्य सेवा पर नहीं थे या सदस्य बनने के लिए बाध्यकारी लिखित प्रतिबद्धता के तहत नहीं थे 24 सितंबर, 1 9 75 को सशस्त्र सेवाएं।

अक्षमता सेवानिवृत्ति भुगतान सैन्य सेवा वाले उन सदस्यों के लिए या 24 सितंबर, 1 9 75 को सशस्त्र सेवाओं के सदस्य बनने के लिए बाध्यकारी लिखित प्रतिबद्धता के तहत, या जिनकी अक्षमता सेवानिवृत्ति को उनकी सक्रिय सैन्य सेवा के बावजूद युद्ध-संबंधित के रूप में समझा जाता है, के लिए अनिवार्य है।

यदि आपकी अक्षमता सेवानिवृत्ति की गणना दूसरी विधि (उपर्युक्त देखें) के आधार पर की जाती है, तो आपके वेतन का केवल वह हिस्सा जो विकलांगता गणना के वास्तविक प्रतिशत के तहत प्राप्त होता है, वह अप्राप्य है, कर योग्य आय की राशि किसी भी एसबीपी लागत से और कम हो सकती है और दोहरी मुआवजे (संघीय रोजगार) के लिए कटौती।

यदि आपकी अक्षमता सेवानिवृत्ति युद्ध से संबंधित थी, तो आप दोहरी मुआवजे के प्रावधानों के अधीन नहीं हैं। यदि, सेवानिवृत्ति के बाद, आप वीए मुआवजे के पक्ष में अपने वेतन का एक हिस्सा छोड़ देते हैं, तो आपकी कर योग्य आय वीए मुआवजे की राशि या विकलांगता गणना के प्रतिशत की मात्रा, जो भी अधिक हो, से कम हो जाएगी।

राज्य कर रोकथाम एक स्वैच्छिक आधार पर है और पूरे डॉलर की मात्रा में होना चाहिए। $ 10.00 न्यूनतम मासिक राशि है। लिखित रूप में अपना अनुरोध करने से पहले, आपको उस राज्य में कर प्राधिकरण से संपर्क करना चाहिए जिसमें आपने यह निर्धारित करने के लिए निवास स्थापित किया है कि आपको राज्य आयकर का भुगतान करना है या नहीं।

यदि आप वायुसेना बेस पर अपने स्थानीय वित्तीय सेवा कार्यालय हैं, तो वायु सेना के रिट्रीरी हैं। कुछ नौसेना कार्मिक समर्थन डिटेचमेंट्स (PSDs) और आर्मी सेवानिवृत्ति सेवा कार्यालय (आरएसओ) आपके राज्य कर रोकथाम की जानकारी को समायोजित कर सकते हैं। यह सेवा उपलब्ध है या नहीं, यह देखने के लिए नौसेना के कर्मियों को अपने स्थानीय PSD के साथ जांच करनी चाहिए।

सेवानिवृत्त / रखरखाव वेतन FICA (सामाजिक सुरक्षा) कटौती के अधीन नहीं है, न ही जब आप सामाजिक सुरक्षा भुगतान के हकदार होते हैं तो आपका सेवानिवृत्त वेतन कम हो जाता है।

Garnishments / Withholdings

सक्रिय कर्तव्य वेतन के विपरीत, सैन्य सेवानिवृत्त / रखरखाव वेतन वाणिज्यिक ऋण (यानी क्रेडिट कार्ड, ऑटोमोबाइल ऋण इत्यादि) के लिए सजाया नहीं जा सकता है। हालांकि, सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन, भरोसेमंद, बाल समर्थन, आईआरएस कर लेवी, और ऋण के लिए सजाया जा सकता है सरकार (यानी छात्र ऋण, पीएक्स / बीएक्स स्थगित भुगतान अपराध, अधिकारी / एनसीओ क्लब भुगतान अपराध, इत्यादि)

इसके अतिरिक्त, वर्दीबद्ध सेवाओं के पूर्व प्रावधान संरक्षण अधिनियम (यूएसएफएसपीए) के प्रावधानों के तहत, राज्य अदालत * तलाक की कार्यवाही के दौरान सदस्य और पति / पत्नी के बीच संयुक्त संपत्ति के रूप में सैन्य सेवानिवृत्त वेतन का इलाज कर सकती है ।

डीएफएएस से संपर्क कर रहा है

एक बार सेवानिवृत्त होने के बाद, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने खाते में किसी भी बदलाव के बारे में डीएफएएस को सूचित रखें। कर मुक्त नंबर। अलास्का और हवाई समेत कॉन्टिनेंटल संयुक्त राज्य अमेरिका के भीतर किए गए किसी भी कॉल के लिए टोल फ्री नंबर का उपयोग 1-800-321-1080 है। इन क्षेत्रों के बाहर से किए गए कॉल के लिए वाणिज्यिक नंबर (216) 522-5955 या डीएसएन 580-5955 है। सभी टेलीफोन लाइनों को सोमवार से शुक्रवार सुबह 7:00 बजे से शाम 7:30 बजे, पूर्वी समय पर स्टाफ किया जाता है। उपर्युक्त संख्या का उपयोग आपके खाते और अधिसूचनाओं जैसे परिवर्तनों के बारे में सामान्य प्रश्नों के लिए किया जा सकता है। आपको उन अनुरोधों पर हस्ताक्षर करना होगा जिनमें मौद्रिक परिवर्तन शामिल हैं। इसलिए, इस प्रकार के परिवर्तन को फोन द्वारा नियंत्रित नहीं किया जा सकता है। यदि मौद्रिक परिवर्तन आपको अधिक भुगतान रोक देगा, तो इस नियम को अपवाद दिया जाएगा।

डीएफएएस मेलिंग पता। मौद्रिक परिवर्तन के अनुरोधों के लिए उपयोग किया जाने वाला पता यह है:

रक्षा वित्त और लेखा सेवा, क्लीवलैंड सेंटर सेवानिवृत्त वेतन संचालन (कोड पीपीआर), पीओ बॉक्स 99 1 9 1, क्लीवलैंड ओएच 4419 9 -1126 6।

आप http://www.dfas.mil पर डीएफएएस वेबसाइट पर भी जा सकते हैं