नौकरी आवेदक अस्वीकृति पत्र

एक साक्षात्कार के लिए चुने जाने पर अपने नौकरी आवेदकों को कैसे अस्वीकार करें

आप उन लोगों का इलाज कैसे कर रहे हैं जो आपकी खुली स्थितियों के लिए आवेदन करते हैं? मैंने जिन नौकरी आवेदकों का साक्षात्कार किया है, उन्हें बताएं कि एक कवर लेटर को अनुकूलित करने और नौकरी के लिए आवेदन करने में एक घंटे तक लगते हैं। तेजी से, इस प्रक्रिया में एक ऑनलाइन आवेदन पूरा करना भी शामिल है जो पहले के दिनों में एक संभावित कर्मचारी एक साक्षात्कार के लिए नहीं पहुंचने तक भरा नहीं था।

इस बार एक संभावित नियोक्ता में निवेश महत्वपूर्ण है - और निराशाजनक।

यह निराशाजनक है क्योंकि, कई मामलों में, आवेदन स्वीकार नहीं किया जाता है। अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि आवेदक कभी नहीं सुनता कि उसे साक्षात्कार के लिए चुना नहीं गया था। अस्वीकृति पत्र कभी नहीं आता है और इसलिए आवेदक इंतजार करता है, शुभकामनाएं देता है, और उम्मीद करता है।

यह इस तथ्य से उत्साहित है कि कुछ नियोक्ता आवेदकों को सूचित करने से पहले नौकरी भरने तक प्रतीक्षा करते हैं , एक प्रक्रिया जिसमें सप्ताह लग सकते हैं, या यहां तक ​​कि महीनों भी। वे होल्डिंग पर नौकरी डाल सकते हैं, इसे भरने का फैसला नहीं कर सकते हैं, या अधिक महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया स्थगित कर सकते हैं। लेकिन, आवेदक कुछ भी नहीं सुनता है और विशेष रूप से एक वांछनीय नौकरी के लिए अधिक अनुवर्ती में अतिरिक्त समय बिताता है।

आवेदक को यह जानना बहुत दयालु है कि वह उम्मीदवार नहीं है जिसे आगे माना जाएगा। यहां एक नमूना पत्र दिया गया है जो नियोक्ता उन आवेदकों के साथ संवाद करने में मदद करेगा जिन्हें साक्षात्कार के लिए नहीं चुना गया था।

नौकरी आवेदक अस्वीकृति पत्र

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आवेदक का नाम

आवेदक का पता

प्रिय (आवेदक का नाम):

हमें गुणवत्ता विश्लेषक की स्थिति के लिए कई आवेदन प्राप्त हुए। हमने आपके आवेदन की समीक्षा की और भर्ती टीम के साथ एक साक्षात्कार के लिए आपको आमंत्रित न करने का फैसला किया।

हम उस समय और ऊर्जा की सराहना करते हैं जो एक फिर से शुरू करने, कवर पत्र और आवेदन जमा करने में जाता है।

क्लार्क सेवाओं पर आवेदन करने के लिए समय निवेश करने के लिए धन्यवाद।

भविष्य में हमारी कंपनी में, खुले पदों के लिए आवेदन करें, जिसके लिए आप अर्हता प्राप्त करते हैं।

हम आपकी नौकरी खोज में और भविष्य के प्रयासों में सफलता की कामना करते हैं। हम अपने संगठन में आपकी रूचि की सराहना करते हैं।

सादर,

वास्तविक व्यक्ति का नाम और हस्ताक्षर

उदाहरण: कर्मचारी चयन टीम के लिए मानव संसाधन निदेशक

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क्या होगा यदि आप जिस उम्मीदवार से संपर्क कर रहे हैं वह उसके आवेदन में सफल था? उम्मीदवार को अच्छी खबर जानने के लिए नमूना नौकरी प्रस्ताव पत्र निम्नलिखित हैं।

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