कानून प्रवर्तन थकान के बारे में सब कुछ जानें
थके हुए पुलिस अधिकारियों के नतीजे क्या हैं, और इन अवांछित प्रभावों का मुकाबला करने के लिए वे और उनके विभाग क्या कर सकते हैं?
पुलिस कार्य का तनाव
यह लगभग सार्वभौमिक रूप से स्वीकार किया जाता है कि कानून प्रवर्तन एक स्वाभाविक रूप से तनावपूर्ण व्यवसाय है। कार्य पर्यावरण तनाव को दूर करें - जैसे शिफ्ट कार्य - और आप अभी भी चिंता का तनाव छोड़ चुके हैं कि आज आपका आखिरी दिन है या नहीं। खतरे अच्छी तरह से प्रलेखित हैं। संक्रामक बीमारी का बढ़ता जोखिम, एक संदिग्ध, मारे गए मोटर चालकों और प्रशिक्षण दुर्घटनाओं द्वारा मारे गए घायल होने का मौका कुछ ही है।
पुलिस के काम से जुड़े खतरे, अज्ञात का डर और निरंतर सतर्कता बनाए रखने की आवश्यकता दिन के अंत में थके हुए और पहने जाने के लिए पर्याप्त है। जब हम अनियमित कामकाजी घंटों, गैर मानक काम के समय और घुमावदार बदलाव जोड़ते हैं, तो यह देखना आसान होता है कि एक अधिकारी जल्दी से भाप से कैसे बाहर निकल सकता है।
स्वास्थ्य खतरे और कानून प्रवर्तन करियर
स्पष्ट के अलावा, पुलिस कार्य से जुड़े स्वास्थ्य जोखिम भी हैं। बफेलो विश्वविद्यालय द्वारा आयोजित व्यापक शोध सहित कई अध्ययनों ने कानून प्रवर्तन करियर और खराब स्वास्थ्य के बीच एक मजबूत सहसंबंध का प्रदर्शन किया है। पहचान किए गए जोखिमों में लिम्फोमा की वृद्धि दर, आत्महत्या का एक उच्च प्रतिशत और सक्रिय पुलिस के बीच मोटापे की एक बड़ी घटना थी।
तनाव के अलावा, पुलिस अधिकारियों के कम से कम तारकीय स्वास्थ्य में खराब नींद की आदतों को एक प्रमुख कारक के रूप में उद्धृत किया गया था।
कानून प्रवर्तन थकान के खतरे
तनाव और खराब नींद उनके साथ एक बड़ा जोखिम लेती है: कानून प्रवर्तन थकान। जब पुलिस काम पर और नींद के नीचे होती है, तो वे समझ में आ सकते हैं।
यदि आप कभी भी काम पर थक गए हैं, तो आपने शायद देखा है कि आपने सामान्य से अधिक गलतियां की हैं और शायद त्वरित निर्णय लेने में मुश्किल हो रही है।
ड्रग डॉसन और कैथ्रीन रीड द्वारा ऑस्ट्रेलिया के एक अध्ययन में थकान, शराब और प्रदर्शन में कमी का शीर्षक है, ने दिखाया कि नींद के बिना केवल 17 घंटे बाद, विषयों के मोटर कौशल रक्त के शराब के स्तर के समान थे .05। नींद के बिना 24 घंटों के बाद, उनके मोटर कौशल 0.10 के बीएएल वाले किसी के समान थे।
इसे परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, मोटर चालकों को बीएएल के साथ बीएएल के प्रभाव में ड्राइविंग और ड्राइविंग माना जाता है। संक्षेप में, नींद के बिना लंबी अवधि के लिए जाना शराब की कमी की नकल करता है।
जब पुलिस अधिकारी थके हुए या थके हुए होते हैं, तो वे गलतियों को करने के लिए और अधिक प्रवण हो सकते हैं। और जब पुलिस गलती करती है, तो वे न केवल खुद को बल्कि साथी अधिकारियों और जनता के सदस्यों को भी नुकसान पहुंचाते हैं।
कानून प्रवर्तन थकान को नौकरी दुर्घटनाओं में वृद्धि के साथ-साथ ऑटोमोबाइल दुर्घटनाओं में वृद्धि हुई है। वास्तव में, थके हुए पुलिस में: प्रबंधन की थकान का महत्व , ब्रायन वीला ने नोट किया कि 8 कार्यकर्ताओं से संबंधित 4 दुर्घटनाएं और पुलिस अधिकारियों द्वारा जारी चोटें तब हुई जब अधिकारी थक गए या थके हुए थे।
चोट के जोखिम के अलावा नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ जस्टिस के मुताबिक, पुलिस अधिकारियों को बीमारियों में अक्सर कॉल करने के लिए पाया गया था, साथी अधिकारियों और जनता के सदस्यों के साथ अधिक प्रतिकूल मुठभेड़ हैं, और अधिक अत्यधिक बल स्थितियों और अनुचित उपयोगों में शामिल हो गए हैं नियंत्रण अधिकारियों ने थकान के संकेतों को प्रदर्शित करने के लिए कर्तव्य की पंक्ति में मरने की अधिक संभावना दिखाई थी।
कानून प्रवर्तन थकान का कारण
शिफ्ट कार्य से जुड़े अनियमित घंटे, गैर-मानक कार्य शिफ्ट और उच्च स्तर का तनाव सभी अधिकारी की नींद की कमी में योगदान देता है।
अन्य कारण भी हैं, जो अधिकारी थकान में एक बड़ी भूमिका निभाते हैं। इन कारकों, जैसे शिफ्ट के अंत में आने वाली कॉल के कारण ओवरटाइम या उनके दिन के बंद होने पर अदालत की उपस्थिति भी समस्या में योगदान देती है।
ऑफ-ड्यूटी जॉब्स, जिसमें अधिकारी अतिरिक्त नियोक्ता के लिए निजी नियोक्ता के साथ सुरक्षा और अन्य कार्यों का प्रदर्शन करते हैं, इसमें कारक भी शामिल है। कुछ मामलों में, अधिकारी ऑफ-ड्यूटी काम पर करते हुए अपने नियमित नौकरियों पर लगभग उतना ही समय बिताते हैं, जिसका अर्थ है कि कई अधिकारी नियमित रूप से काम 70 और 80 घंटे काम सप्ताह।
कानून प्रवर्तन थकान का मुकाबला
पुलिस थकान की समस्या का सामना करना कोई आसान काम नहीं है; नौकरी की प्रकृति का मतलब है कि ऐसे समय होंगे जब अधिकारी अपने बदलावों के अंत से अच्छी तरह से काम करेंगे। अदालत के उपस्थिति और अन्य आकस्मिक ओवरटाइम जैसे मुद्दे पुलिस अधिकारी के करियर में कारक बने रहेंगे। ऑफ-ड्यूटी कार्य सुरक्षा अंतराल भरकर एक महत्वपूर्ण कार्य करता है जहां ऑन-ड्यूटी अधिकारी जनशक्ति बाधाओं के कारण उपलब्ध नहीं होंगे, जबकि साथ ही अधिकारियों के लिए अतिरिक्त आवश्यक आय भी प्रदान की जाएगी।
ऐसे कदम उठाए जा सकते हैं, हालांकि, और सौभाग्य से पूरे देश में कई विभाग उन्हें ले जा रहे हैं। काम करने की अनुमति देने वाले घंटों की संख्या को विनियमित करना एक शुरुआत है। मजबूत कल्याण कार्यक्रमों को लागू करने के द्वारा समग्र दृष्टिकोण लेना जो तनाव में कमी और स्वस्थ नींद पैटर्न को प्रोत्साहित करता है।
आखिरकार, व्यक्तिगत पुलिस अधिकारी को अपने स्वास्थ्य और नींद की आदतों के लिए स्वामित्व और जिम्मेदारी लेनी पड़ती है। पुलिस विभाग और यहां तक कि साथी अधिकारी पुलिस कर्मचारियों की धमकी और पर्याप्त नींद पाने के महत्व पर अपने कर्मचारियों और साथियों को शिक्षित करके मदद कर सकते हैं।
बढ़ती अधिकारी सुरक्षा, कमजोर अधिकारी चोट लगने
बीट चलने वाली थके हुए पुलिस के उदाहरणों को कम करने के लिए काम करके, यह केवल आशावादी नहीं है बल्कि संभव है कि लाइन-ऑफ-ड्यूटी चोटों और मौतों को कम किया जा सके। इसका मतलब यह होगा कि अधिक पुलिस और सुधार अधिकारी अपनी शिफ्ट के अंत में इसे घर बना देंगे, और एक अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति के माध्यम से अपने आपराधिक न्याय करियर का आनंद ले सकेंगे।