कानून फर्म ऑफ-काउंसल स्थितियों के बारे में जानें

यदि आप कानून फर्म से परिचित हैं, तो आप शायद सहयोगियों और भागीदारों से परिचित हैं। पार्टनर्स में फर्म में इक्विटी हिस्सेदारी होती है और चीजें चलाती हैं। एसोसिएट्स वहां काम करते हैं और कर्मचारियों के रूप में भुगतान किया जाता है। कुछ, लेकिन सभी नहीं, सहयोगी साझेदार बनने की इच्छा रखते हैं, और परंपरागत बिगला "अप या आउट" सिस्टम में ऐसे सहयोगियों के लिए सीमित विकल्प प्रतीत होते हैं जो अंततः भागीदार नहीं बनते हैं।

लेकिन, विकल्पों का एक और समूह है जो तेजी से लोकप्रिय, गैर-इक्विटी भागीदारों और "वकील" पदों के बन रहे हैं।

इस लेख में, हम वकील पदों के बारे में बात करेंगे।

क्या, आपको आश्चर्य हो सकता है, "वकील" स्थिति है? यहां बताया गया है कि अमेरिकन बार एसोसिएशन इसे कैसे परिभाषित करता है:

परिभाषा:

1. एक अंशकालिक व्यवसायी जो फर्म के साथ संबंध में कानून का अभ्यास करता है, लेकिन आधार पर मुख्यधारा के वकीलों से अलग आधार पर। इस तरह के अंशकालिक चिकित्सक कभी-कभी ऐसे वकील होते हैं जिन्होंने पूर्णकालिक अभ्यास से, या तो उस फर्म के साथ या दूसरे के साथ, अंशकालिक एक या कभी-कभी वकीलों जिन्होंने करियर को पूरी तरह बदल दिया है, उदाहरण के लिए पूर्व न्यायाधीशों या सरकारी अधिकारियों।
2. फर्म के एक सेवानिवृत्त साथी, हालांकि सक्रिय रूप से कानून का पालन नहीं करते हैं, फिर भी फर्म से जुड़े रहते हैं और कभी-कभी परामर्श के लिए उपलब्ध होते हैं।
3. एक वकील जो असल में एक परिवीक्षात्मक साझेदार होता है: आमतौर पर एक वकील समय के अपेक्षाकृत कम अवधि के बाद एक भागीदार बनने की उम्मीद के साथ फर्म में लाया जाता है।

1. साझेदार और सहयोगी के बीच स्थायी स्थिति, कार्यकाल की गुणवत्ता, या इसके करीब कुछ, और पूर्ण साझेदार स्थिति की संभावित पदोन्नति की अपेक्षा की कमी।

_{स्रोत: अमेरिकन बार एसोसिएशन की औपचारिक राय 90-357}

उदाहरण के लिए, कहें कि आपके पास ऐसी फर्म में एक वकील है जिसके पास उत्कृष्ट कौशल है, लेकिन ऐसे क्षेत्र में अभ्यास जो अत्यधिक लाभदायक नहीं है (ट्रस्ट और एस्टेट एक आम उदाहरण है)।

आपके ग्राहकों को कभी-कभी अटॉर्नी की विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, जो अत्यधिक विशिष्ट है लेकिन इसके लिए धन का भुगतान करने के इच्छुक नहीं हैं और अधिकांश समय इसकी आवश्यकता नहीं है। प्रतिस्पर्धी कारणों से आप इन ग्राहकों को कहीं और नहीं भेजना चाहते हैं, लेकिन आप इस मामूली लाभप्रद वकील साझेदार स्तर के मुआवजे का भुगतान नहीं करना चाहते हैं। क्या करें? उसे सलाह दें और उसे एक सहयोगी से अधिक भुगतान करें, लेकिन एक साथी से कम। वकील के लिए लाभ नौकरी सुरक्षा है - वे जानते हैं कि उन्हें फर्म द्वारा मूल्यवान माना जाता है और कुछ निश्चित वर्षों के अंत में बाहर नहीं किया जाएगा (जो सहयोगी आमतौर पर भागीदार नहीं बनते हैं)।

एक साथी के बजाय वकील होने के नाते, वकील के लिए भी एक विकल्प है जो अधिक अनुमानित, कम समय-गहन अनुसूची पसंद करते हैं। कई लोगों के लिए, कम घंटों के लिए पर्याप्त रूप से कम (लेकिन अभी भी किसी भी उचित उपाय से उच्च) का व्यापार एक अच्छा है। इस श्रेणी के लोगों में सरकार में एक कार्यकाल के बाद फर्म में लौटने वाले वकील शामिल हो सकते हैं, पुराने वकील धीरे-धीरे अपने अभ्यास को कम करने में रुचि रखते हैं, और माता-पिता कार्यस्थल पर लौट रहे हैं जो कानून फर्म पार्टनर होने की अपेक्षा बेहतर काम-जीवन संतुलन चाहते हैं।

वकील की स्थिति का नकारात्मक हिस्सा

एक साथी के बजाय वकील होने के संभावित रूप से कई डाउनसाइड्स हैं।

सबसे स्पष्ट वेतन कम है। अटॉर्नी जो सलाहकार हैं, आमतौर पर उच्च सहयोगी वेतन कमाएंगे, क्योंकि प्रति-औसत औसत लाभ-प्रति-भागीदार के विपरीत। (जूनियर साझेदार आम तौर पर औसत से बहुत कम कमाते हैं, लेकिन समय के साथ साझेदार होने की ऊपरी संभावना वेतनभोगी के वकील होने की तुलना में काफी अधिक है।)

वकील होने के लिए भी एक प्रतिष्ठा हिट है। यद्यपि यह वास्तव में नौकरी करने के डाउनसाइड्स द्वारा ऑफ़सेट किया जा सकता है, कह रहा है कि आप एक प्रमुख कानून फर्म में भागीदार हैं बस प्रभावशाली लगता है!

कई वकील के लिए, हालांकि, परामर्श की स्थिति रखने के लाभ डाउनसाइड्स से अधिक हैं, और साझेदारी की सापेक्ष नौकरी सुरक्षा के साथ सहयोगी जीवन की स्थिर आय का एक अच्छा मिश्रण है।