यूनाइटेड किंगडम में नौकरियों के लिए आवेदन कैसे करें

जब आप यूके नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो हमेशा आवेदन करने के सही तरीके के लिए नौकरी विज्ञापन की जांच करें। सामान्य दो तरीके एक पूर्ण आवेदन पत्र (जिसे आपको कंपनी से अनुरोध करने की आवश्यकता होगी) या सीवी के साथ होती है, और एप्लिकेशन को अक्सर पोस्ट किया जाता है, ईमेल नहीं किया जाता है।

अपनी योग्यता, संदर्भ पत्र, या प्रारंभिक एप्लिकेशन के साथ एक फोटो की प्रतियां भेजने के लिए सामान्य नहीं है, लेकिन नौकरी विज्ञापन सावधानीपूर्वक जांचें।

यदि आपको साक्षात्कार मिलता है तो इन दस्तावेज़ों की आवश्यकता होगी ताकि उन्हें उपस्थित होने के लिए तैयार फ़ोल्डर में रखें। हमेशा के रूप में, सुनिश्चित करें कि आप आवेदनों की समयसीमा को पूरा करते हैं और आपको सभी नौकरी मानदंडों को पूरा करने की जांच करते हैं। अपने सीवी और कवर लेटर को यह दिखाने के लिए कि आप सभी बक्से कैसे टिकते हैं और इसलिए नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति हैं।

एक सीवी जमा करना

सीवी पाठ्यचर्या विटा के लिए छोटा है और यह फिर से शुरू करने के लिए बिल्कुल अलग नहीं है कि यह आपके बारे में सारांश है। इसे सबसे अधिक 1 पेज या 2 पृष्ठों पर रखने की कोशिश करें। एचआर टीम को अपने मानदंडों की जांच करने में मदद करने के लिए इसे संक्षिप्त और अच्छी तरह से तैयार रखें। पृष्ठ पर सफेद स्थान अच्छा है इसलिए बहुत अधिक मत लिखो। यदि संभव हो, तो आपको प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए अपना सीवी तैयार करना चाहिए और ऐसा करने के लिए सबसे अच्छी जगह शीर्ष पर 'व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल' में है। मानक सीवी में शामिल करने के लिए ये अंक हैं:

• नाम - पाठ के बाकी हिस्सों से बड़ा फ़ॉन्ट, आमतौर पर शीर्ष पर केंद्रित होता है।
• संपर्क विवरण - पता, टेलीफोन, ईमेल, आमतौर पर आपके नाम के तहत केंद्रित है।

• व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल - आपके बारे में संक्षिप्त अनुच्छेद। पहले व्यक्ति में लिखें (मैं हूं ...) और उपयुक्त विशेषण का उपयोग करें (मैं कड़ी मेहनत कर रहा हूं, आदि)। घबराओ मत क्योंकि कोई भी इसे पढ़ नहीं पाएगा और फिर आपके बारे में अच्छी चीजें याद कर सकता है।
• रोजगार इतिहास - सबसे हाल ही में शीर्ष पर। कंपनी का नाम, नौकरी का शीर्षक, कर्तव्यों का संक्षिप्त विवरण, तिथियां शामिल करें। इस बात पर विचार करें कि आपको अपनी नौकरियों या महीनों और वर्षों के लिए केवल वर्षों की सूची की आवश्यकता है या नहीं। बेशक, यदि कोई अंतर है तो साक्षात्कार में इसके बारे में आपसे पूछा जाएगा, इसलिए तैयार रहें।

• शिक्षा और योग्यता - सबसे हालिया अध्ययनों की सूची पहले और उच्च विद्यालय योग्यता में शामिल करें।
• प्रशिक्षण / पाठ्यक्रम - आपके द्वारा किए गए उचित अतिरिक्त प्रशिक्षण की सूची है जिसका अर्थ योग्यता, 1-दिन ग्राहक सेवा पाठ्यक्रम नहीं था।
• कौशल - वैकल्पिक अनुभाग लेकिन भाषाओं, आईटी ज्ञान, ड्राइविंग लाइसेंस इत्यादि जैसे कौशल की बुलेट सूची शामिल हो सकती है।
• संदर्भ - वैकल्पिक अनुभाग लेकिन यदि आपके पास स्थान है तो आपको संदर्भ देने के इच्छुक दो लोगों का नाम और संपर्क विवरण शामिल है। आमतौर पर नौकरी अनुप्रयोगों के लिए संदर्भों की आवश्यकता होती है लेकिन आपके सीवी में विवरण जोड़ने के लिए महत्वपूर्ण नहीं है।

आप ध्यान दें कि आपकी जन्म तिथि, नागरिकता, वैवाहिक स्थिति शामिल करना जरूरी नहीं है, लेकिन यदि आप चाहें तो आप इन्हें शामिल कर सकते हैं।

यूके पेपर साइज

नोट, यूके में मानक पत्र पत्र ए 4 है इसलिए इस आकार के पेपर पर अपने कवर लेटर और सीवी प्रिंट करें।

कवर पत्र

हमेशा अपने आवेदन के साथ एक टाइप किए गए कवर लेटर को शामिल करें और इसे छोटा और सरल रखें। आपको तीन मुख्य अनुच्छेदों की आवश्यकता है:

• लिखने का एक कारण - "मैं इस स्थिति के लिए आवेदन करना चाहता हूं ..."
• आपके बारे में एक छोटा अनुच्छेद। उन्हें बताएं कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं।
• भविष्य के लिए आपकी उम्मीदें

एक छोटे और विनम्र निष्कर्ष के साथ समाप्त करें। "मैं आपसे सुनने की आशा करता हूं" पर्याप्त हो सकता है।

अपना आवेदन कैसे पेश करें

यह आपके आवेदन को एक बड़े प्लास्टिक फ़ोल्डर में भेजने के लिए मोहक हो सकता है, सोचने का मतलब यह होगा कि आपको ध्यान दिया जाएगा। यह शायद ऐसा नहीं होगा क्योंकि आपका आवेदन शेष ढेर से अलग होने की संभावना है और इसे वापस नहीं कर सकता है। यदि आप वॉलेट का उपयोग करना चाहते हैं तो स्पष्ट फ्रंट कवर के साथ एक प्लास्टिक ए 4 आकार प्रस्तुति वॉलेट चुनें। इस तरह एचआर टीम एक फैंसी बाइंडर खोलने या जिपर बैग से कागजात लेने के लिए नाराज नहीं होगी। जब मैंने एक कार्यालय में काम किया, तो पहली चीज जो मैं अनुप्रयोगों और सबमिशन के साथ करूंगा, वह सभी फैंसी 'एक्स्ट्रा' को हटा देना और कागजात को एक साथ रखना था।

अनुवर्ती / प्रतिक्रियाएं

यह सुनकर निराश न हों कि आपको अपने सभी नौकरी अनुप्रयोगों के लिए प्रतिक्रिया प्राप्त करने की संभावना नहीं है। दरअसल, जब तक वे आपको साक्षात्कार के लिए नहीं चाहते हैं, तब तक आपको प्रतिक्रिया प्राप्त करने की संभावना नहीं है।

यह केवल बड़ी मात्रा में आवेदनों और अतिरिक्त काम और व्यय के कारण होता है क्योंकि इसका कारण होगा। मैंने बड़ी कंपनियों को एक मानक पोस्टकार्ड पावती का उपयोग करने के लिए जाना है ताकि आपको पता चल सके कि आपका आवेदन प्राप्त हुआ है और आपको सूचित करने के लिए कि क्या आप अगले 3 सप्ताह में उनसे नहीं सुनते हैं तो आप असफल रहे हैं।

मानव संसाधन विभाग हर रिक्ति के लिए प्रत्येक आवेदक से फॉलो-अप कॉल नहीं चाहते हैं या वे कभी फोन नहीं छोड़ेंगे। वास्तव में, यह पूछने के लिए कि क्या आपका पत्र वहां गया है, उन्हें एक सप्ताह के बाद कॉल न करें। यह सुनिश्चित करें कि यह हाथ से वितरित करने या रिकॉर्ड किए गए डिलिवरी (इसके लिए हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है) द्वारा भेजकर स्वयं को प्राप्त कर लेता है। लेकिन यह कहकर, अगर आपको विश्वास है कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं और यह समाप्ति तिथि (जिसे आप स्पष्ट रूप से मिले थे) के बाद से एक महीने हो गए हैं, तो उन्हें कॉल करें। स्पष्ट, विनम्र रहें और अपना समय बर्बाद न करें।

निष्कर्ष

चयन प्रक्रिया के माध्यम से और नौकरी शुरू करने में समय लगता है, भले ही आप चुने गए हों, इसलिए हमेशा आगे की योजना बनाएं। नियोक्ता उम्मीद करते हैं कि उम्मीदवारों को अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने से पहले नोटिस देने की आवश्यकता हो, इसलिए जब आप पहली बार अपने नए काम पर विज्ञापन को देखते थे तो यह महीनों से हो सकता है। याद रखें, जब आप पहले से ही काम कर रहे हैं तो एक नई नौकरी की तलाश करना आसान है, इसलिए इन चीजों को न चलाएं। आपके लिए सही नौकरी पाएं