सबसे अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
आपको किसी उत्तर को याद रखने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इस बात पर विचार करने के लिए समय दें कि आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे। जितना अधिक आप तैयार करेंगे, उतना अधिक आत्मविश्वास आपको नौकरी साक्षात्कार के दौरान महसूस होगा।
जब आप सुनिश्चित नहीं हैं कि साक्षात्कार के दौरान क्या अपेक्षा की जानी चाहिए, तो इस रीफ्रेशर की समीक्षा करें कि जॉब साक्षात्कार कैसे काम करते हैं , और नौकरी साक्षात्कार के लिए तैयार करने के तरीके पर सुझाव।
नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और सर्वोत्तम उत्तर
कई अलग-अलग श्रेणियों में अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर के सर्वोत्तम उत्तरों की समीक्षा करें, और जवाब देने के बारे में सलाह दें। आपको अपने प्रतिक्रियाओं को याद रखने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इस बारे में एक विचार है कि आप साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे देंगे जिनसे आपसे पूछा जा सकता है।
अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्न
ये शीर्ष 10 सबसे आम तौर पर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्न हैं , सर्वोत्तम उत्तरों के उदाहरणों के साथ। अपने साक्षात्कार प्रतिक्रियाओं को तैयार करने के विचारों को प्राप्त करने के लिए कई अलग-अलग स्थितियों के लिए नौकरी-विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों की भी समीक्षा करें।
आपके बारे में साक्षात्कार प्रश्न
साक्षात्कारकर्ता आपके व्यक्तित्व में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए आपके बारे में प्रश्न पूछेंगे, और यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आप नौकरी और कंपनी दोनों के लिए उपयुक्त हैं या नहीं।
ये ओपन-एंडेड प्रश्न हैं जो आपको नियोक्ता को दिखाने का मौका देंगे कि आप इस स्थिति के लिए योग्य हैं।
- मुझे अपने बारे में बताओ ।
- आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
- आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?
- मुझे उस चीज़ के बारे में बताएं जो आपके रेज़्यूमे पर नहीं है ।
- आपकी सबसे बड़ी ताकत आपको कैसे करने में मदद करेगी?
- आप विफलता को कैसे संभालेंगे?
- आप सफलता कैसे संभालेंगे?
- क्या आप अपने आप को सफल मानते हैं? क्यूं कर?
- कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो?
- आपके द्वारा अपने आपको कैसे परिभाषित किया जाएगा?
- एक ठेठ कार्य सप्ताह का वर्णन करें।
- क्या आप भाग्यशाली हैं?
- क्या आप अच्छे हैं?
- क्या आप असफल होने के इच्छुक हैं?
- अपनी कार्य शैली का वर्णन करें।
- क्या आप अन्य लोगों के साथ अच्छा काम करते हैं?
- क्या आप अपने साथ घर लेते हैं?
- आप प्रतियोगिता से अलग कैसे हैं?
- आप खुद को कैसे देखते हैं? आप किसकी तुलना अपने साथ करते हैं?
- यह नौकरी आपकी कैरियर योजना के साथ कैसे फिट है?
- सप्ताह में कितने घंटे आप आम तौर पर काम करते हैं?
- आप एक नई कंपनी के लिए काम करने के लिए कैसे समायोजित करेंगे?
- आप जिस गति से काम करते हैं उसका वर्णन कैसे करेंगे?
- आपके सहकर्मी आपके व्यक्तित्व का वर्णन कैसे करेंगे?
- क्या हमें कुछ और पता होना चाहिए?
- आपको क्या प्रेरित करता है?
- क्या आप एक आत्म प्रेरक हैं?
- आपको क्या करना है सबसे कठिन निर्णय लेने के लिए?
- आपके जीवन में सबसे बड़ी निराशा क्या रही है?
- आप किसके प्रति भावुक हैं?
- आपके शौक क्या हैं?
- आपके किस बात से अधिक झुंझलाते हैं?
- आपकी सपनों की नौकरी कौनसी है?
- आप अपने आखिरी नौकरी के बारे में सबसे ज्यादा क्या याद करेंगे?
- आप अपने आखिरी नौकरी के बारे में क्या याद नहीं करेंगे?
- क्या आप पसंद करेंगे या सम्मान करेंगे?
- मुझे आपके लिए जोखिम क्यों लेना चाहिए?
- यदि आप अपने जीवन के पिछले 10 वर्षों को रिहा कर सकते हैं, तो आप अलग-अलग क्या करेंगे?
अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में प्रश्न
नियोक्ता लगभग हमेशा पूछते हैं कि आपने अपना काम क्यों छोड़ा, या छोड़ दिया है। आप आगे बढ़ रहे हैं के लिए एक स्पष्टीकरण के साथ तैयार रहें। सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा दिए गए कारणों से मिलान करने वाले कारण आपके पिछले नियोक्ता आपके बारे में क्या कहेंगे यदि वे किसी संदर्भ के लिए संपर्क कर रहे हैं।
- तुम अपना काम क्यों छोड़ रहे हो?
- आप नौकरियां क्यों बदलना चाहते हैं?
- तुमने क्यों निकाल दिया
- तुम क्यों बंद हो गए थे?
- आपने अपना काम क्यों छोड़ा?
- आपने इस्तीफा क्यों दिया?
- आप अपनी आखिरी नौकरी के बाद क्या कर रहे हैं?
- आप इतने लंबे समय से काम क्यों कर रहे हैं?
वेतन के बारे में साक्षात्कार प्रश्न
नौकरी साक्षात्कार के दौरान जवाब देने के कुछ सबसे कठिन प्रश्न मुआवजे के बारे में हैं। यहां आपसे पूछा जाएगा और सर्वोत्तम उत्तरों के उदाहरण यहां दिए जाएंगे। वेतन के बारे में प्रश्न जवाब देने में मुश्किल हो सकते हैं, और, कुछ स्थानों पर, नियोक्ताओं को आपके वेतन इतिहास के बारे में पूछने की अनुमति नहीं है।
- मुआवजे के आपके शुरुआती और अंतिम स्तर क्या थे?
- तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है?
- आपकी वेतन आवश्यकताओं क्या हैं?
- आप कम पैसे के लिए नौकरी क्यों लेंगे?
योग्यता के बारे में प्रश्न
साक्षात्कारकर्ताओं को यह निर्धारित करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि क्या आप नौकरी के लिए योग्य हैं या नहीं। यह पता लगाने के लिए वे क्या पूछेंगे। जवाब देते समय, विशिष्ट हो। नौकरी की आवश्यकताओं के लिए एक मैच है जो अपने कौशल साझा करें, ताकि आप साक्षात्कारकर्ता को दिखा सकें जो आप योग्य हैं।
- आपके पास क्या लागू अनुभव है?
- क्या आप इस नौकरी के लिए अतिव्यापी हैं?
- आपने नीचे की रेखा को कैसे प्रभावित किया?
- अपनी क्षमताओं के बारे में साक्षात्कार प्रश्न।
- मुझे यह कलम बेच दो।
- नौकरी के लिए अन्य उम्मीदवारों की तुलना में आप हमारे लिए बेहतर क्या कर सकते हैं?
- नौकरी का कौन सा हिस्सा आपके लिए कम से कम चुनौतीपूर्ण होगा?
- इस नौकरी के कौन से हिस्से आपके लिए सबसे चुनौतीपूर्ण हैं?
- क्या दर्शन आपके काम का मार्गदर्शन करता है?
- सफल होने के लिए आपको कौन सी ताकत मदद मिलेगी?
- आप निम्न स्तर की नौकरी लेने में रुचि क्यों रखते हैं?
- आप एक गैर-प्रबंधन नौकरी में रुचि क्यों रखते हैं?
नौकरी प्रदर्शन के बारे में प्रश्न
पिछली भूमिकाओं में आपने कैसे प्रदर्शन किया है यह इंगित कर सकता है कि आप उस नौकरी में कैसे प्रदर्शन करेंगे जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। आपने जो किया है उसके बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें - और आपने जो नहीं किया। योग्यता के बारे में प्रश्नों के साथ, नियोक्ता की आवश्यकताओं के प्रति अपने प्रदर्शन को जोड़ना सुनिश्चित करें। सावधान रहें कि आप नकारात्मक सवालों का जवाब कैसे देते हैं। चुनौतीपूर्ण स्थिति पर चर्चा करते समय भी आप अपने प्रतिक्रियाओं को सकारात्मक तरीके से तैयार कर सकते हैं।
- लोग आपके बारे में अक्सर क्या आलोचना करते हैं?
- आपको अपने मालिक से प्राप्त सबसे बड़ी आलोचना क्या है?
- सबसे बुरी चीज क्या है जिसे आपने कभी भी प्राप्त किया है?
- आपको किस बात पर गुस्सा आता है?
- काम पर आपको किस समस्या का सामना करना पड़ा?
- अपनी टीम को प्रेरित करने के लिए आप किस रणनीति का उपयोग करेंगे?
- आप आवेदक में क्या खोज रहे हैं?
- पिछली बार जब आप गुस्से में थे? क्या हुआ?
- आपको अपने आखिरी नौकरी पर क्यों प्रचारित नहीं किया गया था?
- मुझे उस चीज़ के बारे में बताएं जो आपने काम पर अलग-अलग किया होगा।
- यदि जो लोग आपको जानते हैं, उनसे पूछा गया कि आपको किराए पर क्यों रखा जाना चाहिए, तो वे क्या कहेंगे?
- आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं?
- आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- एक कठिन काम की स्थिति या परियोजना का वर्णन करें और आपने इसे कैसे पार किया।
- उस समय का वर्णन करें जब आपका वर्कलोड भारी था और आपने इसे कैसे संभाला था।
अपने कार्य इतिहास के बारे में साक्षात्कार प्रश्न
क्या आपका कार्य इतिहास स्थिर है, क्या आपने नौकरी के लिए तैयार किया है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, और क्या आपके पास अपने रोजगार इतिहास में कोई अंतर है कि कंपनी के बारे में चिंतित होना चाहिए? यदि नहीं, तो जब आप कार्यबल में नहीं थे तो आप क्या कर रहे थे इसके बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें। अपनी उपलब्धियों और आपके द्वारा उठाए गए करियर पथ पर चर्चा करने के लिए भी तैयार रहें। यहां बताया गया है कि आपसे क्या पूछा जाएगा ।
- आपके काम के इतिहास के बारे में प्रश्न।
- आपके रेज़्यूमे के बारे में प्रश्न।
- नौकरी के लिए आपकी अपेक्षाएं क्या थीं और वे किस हद तक मिले थे?
- आपकी जिम्मेदारियां क्या थीं?
- आपको किस बड़ी चुनौतियों और समस्याओं का सामना करना पड़ा? आपने उन्हें कैसे संभाला?
- आपने अपनी गलतियों से क्या सीखा है?
- आपने अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद किया या नापसंद किया?
- जो सबसे कम / कम से कम पुरस्कृत था?
- इस स्थिति में सबसे बड़ी उपलब्धि / विफलता क्या थी?
- नौकरी की भावनाओं के बारे में प्रश्न।
- आपने कार्यकर्ता सुरक्षा को कैसे प्रभावित किया है?
- अपने रोजगार के इतिहास में अंतर का वर्णन करें।
प्रबंधन और टीमवर्क के बारे में प्रश्न
क्या आप टीम के खिलाड़ी हो? क्या आप दूसरों के साथ अच्छा काम करते हैं? क्या आप एक अकेले वातावरण में या टीम के हिस्से के रूप में काम करना पसंद करते हैं? सहकर्मियों, प्रबंधकों, और ग्राहकों या ग्राहकों सहित आपकी कार्य शैली, और आप दूसरों के साथ कैसे मिलते हैं, सभी नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है। यहां कुछ प्रश्न हैं जो नियोक्ता काम पर आने के बारे में पूछते हैं।
- आपका सबसे अच्छा मालिक कौन था और कौन सबसे खराब था?
- अपने आदर्श मालिक का वर्णन करें।
- यदि आप जानते हैं कि आपका बॉस किसी चीज़ के बारे में 100% गलत है तो आप इसे कैसे संभालेंगे?
- पर्यवेक्षक से आप क्या उम्मीद करते हैं?
- क्या आपको कभी प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई हुई है?
- आप कंपनी संस्कृति के साथ कैसे फिट बैठे?
- वर्णन करें कि आपने एक समस्या कर्मचारी कैसे प्रबंधित किया।
- क्या आप स्वतंत्र रूप से या टीम पर काम करना पसंद करते हैं?
- टीमवर्क के कुछ उदाहरण दें।
- अधिक टीमवर्क साक्षात्कार के सवाल।
आपको किराए पर क्यों लेना चाहिए इसके बारे में प्रश्न
आपको अन्य आवेदकों पर क्यों रखा जाना चाहिए? नौकरी के लिए आपको सबसे अच्छा उम्मीदवार क्या बनाता है? यहां पर जब आपको नौकरी की पेशकश करने का मौका मिलेगा, और साक्षात्कारकर्ता को खुद को बेचने का मौका मिलेगा।
- हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
- हमें आपको क्यों नहीं लेना चाहिए?
- नौकरी के लिए अन्य आवेदकों की बजाय हमें आपको क्यों किराए पर लेना चाहिए?
- नौकरी के लिए आप सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं?
- आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं?
नई नौकरी और कंपनी के बारे में साक्षात्कार प्रश्न
आप कंपनी के बारे में क्या जानते हैं, आप नौकरी क्यों चाहते हैं, और यदि आप किराए पर लेना चाहते हैं तो आप क्या करेंगे, केवल कुछ प्रश्न हैं जो आपको स्थिति और नियोक्ता के बारे में पूछे जाएंगे। साक्षात्कार से पहले नियोक्ता की खोज करने के लिए समय निकालें, ताकि आप नौकरी और कंपनी के बारे में सूचित प्रश्न पूछ सकें।
- हमारी कंपनी आपके वर्तमान नियोक्ता से बेहतर कैसे है?
- इस नौकरी के बारे में आपको क्या रूचि है?
- आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?
- आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए?
- आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं?
- आप किसी स्थिति में क्या चुनौतियों की तलाश कर रहे हैं?
- नौकरी पर पहले 30 दिनों के भीतर आप खुद को क्या देखते हैं?
- नौकरी पर पहले 60 दिनों में हम आपसे क्या उम्मीद कर सकते हैं?
- क्या आप यात्रा करना चाहते हैं?
- अच्छी ग्राहक सेवा क्या है?
- आपकी आदर्श कंपनी संस्कृति क्या होगी?
- आप काम कब शुरू कर सकते हैं?
- क्या ऐसी कोई चीज है जिसे मैंने आपको नौकरी या कंपनी के बारे में नहीं बताया है जिसे आप जानना चाहते हैं?
भविष्य के बारे में साक्षात्कार प्रश्न
क्या आप किराए पर ले रहे हैं अगर आप किराए पर ले रहे हैं तो कुछ नियोक्ता जानना चाहते हैं। ये सभी प्रश्न प्रतिबद्धता बनाने में आपकी रुचि का आकलन करेंगे।
- आप अपने अगले काम में क्या खोज रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?
- आपकी व्यावसायिक विकास योजना क्या है?
- अब से आप 5 साल कहां देखते हैं?
- 10 वर्षों में आप अपने आपको कहां देखते हैं?
- अगले पांच वर्षों / दस वर्षों के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं?
- आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की योजना कैसे बनाते हैं?
- यदि आपको यह स्थिति नहीं मिलती है तो आप क्या करेंगे?
- आप साक्षात्कार कहां कर रहे हैं?
अंतिम प्रश्न
आखिरी सवाल आपको सबसे ज्यादा पूछे जाने पर पूछा जा सकता है कि क्या आपके कोई प्रश्न हैं। यहां जवाब देने का तरीका बताया गया है।
नौकरी साक्षात्कार के बारे में अधिक जानकारी
व्यवहारिक साक्षात्कार प्रश्न
इन मानक सवालों के जवाब देने के लिए तैयार होने के अलावा, व्यवहार-आधारित साक्षात्कार के प्रश्नों के लिए तैयार रहें। यह इस आधार पर आधारित है कि एक उम्मीदवार का पिछला प्रदर्शन भविष्य के प्रदर्शन का सबसे अच्छा भविष्यवाणी है। आपको अपने काम के अनुभवों के विशिष्ट उदाहरणों सहित विस्तृत प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए तैयार रहना होगा।
साक्षात्कार प्रश्न नियोक्ता से पूछना नहीं चाहिए
कुछ साक्षात्कार प्रश्न हैं, जिन्हें आम तौर पर अवैध साक्षात्कार के सवालों के रूप में जाना जाता है, कि नियोक्ता को नौकरी साक्षात्कार के दौरान नहीं पूछना चाहिए। यहां ऐसे प्रश्न हैं जिन्हें नौकरी साक्षात्कार के दौरान नहीं पूछा जाना चाहिए और सर्वोत्तम प्रतिक्रिया कैसे दी जानी चाहिए।
फोन नौकरी साक्षात्कार प्रश्न
एजेंडा पर एक फोन साक्षात्कार है? टेलीफोन साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले सामान्य प्रश्न यहां दिए गए हैं, साथ ही सुझावों के बारे में सुझाव दें कि आप साक्षात्कार प्रक्रिया के अगले चरण में कैसे जा सकें।
पूछने के लिए साक्षात्कार प्रश्न
आखिरी नौकरी साक्षात्कार के सवाल से पूछा जा सकता है कि "मैं आपके लिए क्या जवाब दे सकता हूं?" पूछने के लिए एक साक्षात्कार प्रश्न या दो अपने स्वयं के तैयार हैं। आप बस यह नौकरी पाने की कोशिश नहीं कर रहे हैं - आप यह भी आकलन करने के लिए नियोक्ता से साक्षात्कार कर रहे हैं कि यह कंपनी और स्थिति आपके लिए उपयुक्त है या नहीं।