अच्छी खबर यह है कि कॉलेज की डिग्री के बिना अच्छी नौकरी पाने के तरीके हैं, भले ही जॉब लिस्टिंग कहती है कि यह एक आवश्यकता है। वास्तव में, कुछ भर्ती प्रबंधकों ने इसे एप्लिकेशन की संख्या में कटौती करने के तरीके के रूप में बस कहा है।
यदि आप यह दिखा सकते हैं कि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव है, तो कुछ नियोक्ता आपकी डिग्री की कमी को नजरअंदाज करेंगे।
कॉलेज की डिग्री के बिना अच्छी नौकरी पाने के लिए आप कुछ नौकरी खोज प्रक्रिया में कर सकते हैं।
पूछो: क्या मैं नौकरी कर सकता हूं?
नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, नौकरी लिस्टिंग पर सावधानी से देखो। किसी भी "आवश्यक" कौशल या अनुभवों पर विशेष रूप से देखकर, नौकरी का विवरण पढ़ें। फिर खुद से सवाल पूछें, "क्या मैं नौकरी कर सकता हूं?"
यदि आपके पास नौकरी के लिए आवश्यक अधिकांश कौशल और क्षमताएं हैं, लेकिन केवल आवश्यक डिग्री की कमी है, तो इसके लिए जाएं। साथ ही, ध्यान रखें कि यदि डिग्री "आवश्यक" के बजाय "अनुशंसित" या "वांछित" के रूप में सूचीबद्ध है, तो भर्ती प्रबंधक डिग्री के बिना आवेदक को देखने की अधिक संभावना होगी।
हालांकि, यदि आपके पास डिग्री की कमी है और आपके पास आवश्यक कौशल और अनुभव नहीं हैं, तो आप आवेदन नहीं करना चाहेंगे। आपके लिए सही नहीं है जो नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए अपना समय और ऊर्जा बर्बाद करने में कोई समझ नहीं है।
पाठ्यक्रम लेना पर विचार करें
भले ही आप चार साल की स्नातक की डिग्री (या दो साल की सहयोगी की डिग्री) प्राप्त करने में असमर्थ हैं, फिर भी आप अपनी शिक्षा में छोटे कदम उठा सकते हैं जो एक भर्ती प्रबंधक को प्रभावित करेगा।
उदाहरण के लिए, स्थानीय उद्योग में अपने उद्योग में पाठ्यक्रम लेने पर विचार करें। फिर आप इन पाठ्यक्रमों को अपने रेज़्यूमे के " शिक्षा " खंड में शामिल कर सकते हैं।
आप नौकरी से संबंधित प्रमाणपत्र कार्यक्रम भी पूरा कर सकते हैं, और अपने रेज़्यूमे पर शामिल कर सकते हैं। कई प्रमाणपत्र कार्यक्रमों में लचीला कार्यक्रम होता है, और कुछ ऑनलाइन भी होते हैं।
इन सभी चीजों में एक भर्ती प्रबंधक दिखाया जाएगा कि, जबकि आपके पास कॉलेज की डिग्री नहीं है, तो आप एक मजबूत अकादमिक पृष्ठभूमि विकसित करने की दिशा में काम कर रहे हैं। इसी तरह, आपके पास कोई भी शिक्षा शामिल है । यदि आपके पास कुछ कॉलेज अनुभव है, तो आप अपने रेज़्यूमे पर "बैचलर स्टडीज" कह सकते हैं, या आपके द्वारा लिया गया संबंधित पाठ्यक्रम (या प्रमाणपत्र प्रोग्राम) सूचीबद्ध कर सकते हैं।
आप जो कुछ भी करते हैं, झूठ मत बोलो। यह न कहें कि यदि आपने केवल अपनी पढ़ाई का हिस्सा पूरा किया है तो आपके पास स्नातक की डिग्री है। नियोक्ता दोबारा जांच करेंगे, और यदि आप झूठ बोलते हैं, तो वे एक प्रस्ताव को रद्द कर सकते हैं या आपको भी आग लगा सकते हैं।
जॉब लिस्ट में अपने कौशल से जुड़ें
जब आपके पास शिक्षा की आवश्यकता नहीं होती है, तो यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आप नौकरी के लिए हर तरह से फिट कैसे हैं। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है नौकरी सूची में अपने कौशल और अनुभवों को जोड़ना।
नौकरी लिस्टिंग, विशेष रूप से कौशल शब्दों से किसी भी कीवर्ड शामिल करें। उदाहरण के लिए, यदि जॉब लिस्टिंग में कहा गया है कि आवेदकों को "डेटा एनालिटिक्स में अनुभव" होना चाहिए, तो आप अपने रेज़्यूमे सारांश में डेटा विश्लेषिकी में या पिछले नौकरियों के अपने सारांश में अपने वर्षों के काम का उल्लेख कर सकते हैं।
जितना संभव हो उतना नेटवर्क
जब आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों और आवश्यक डिग्री की कमी हो तो साक्षात्कार प्राप्त करने का एक महत्वपूर्ण तरीका नेटवर्किंग है। जब आप आवेदन करते हैं, तो कंपनी में जो भी आप जानते हैं उस तक पहुंचें। उन्हें बताएं कि आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, और देखें कि क्या वे आपको एक सिफारिश लिखने के इच्छुक हैं, या आपके बारे में भर्ती प्रबंधक को बताएं। अपने कवर पत्र में , उल्लेख करें कि आपने नौकरी के बारे में इस व्यक्ति से बात की थी।
यदि आप एक विशिष्ट नौकरी खोलने नहीं पाए हैं तो आप यह भी कर सकते हैं। किसी भी संपर्क तक पहुंचें, और पूछें कि क्या आप उद्योग के बारे में उनसे बात कर सकते हैं, या अपनी वर्तमान नौकरी खोज के बारे में बात कर सकते हैं। इससे नौकरी खोलने के बारे में जानकारी मिल सकती है।
सकारात्मक बने रहें
अपने कवर लेटर में , डिग्री की कमी पर ध्यान केंद्रित करने से बचें। जैसे वाक्य, "मुझे पता है कि मेरे पास स्नातक की डिग्री नहीं है, लेकिन ..." केवल एक डिग्री की कमी को हाइलाइट करें।
इसके बजाए, आपके पास जो कौशल है, उस पर ध्यान केंद्रित करें, और समझाएं कि आपके नौकरी के अनुभव आपको नौकरी के लिए एक मजबूत फिट कैसे बनाते हैं।
नौकरी साक्षात्कार के लिए सुझाव
यदि आपको नौकरी साक्षात्कार मिलता है, तो बढ़िया! भर्ती प्रबंधक को प्रभावित करने में आपकी सहायता के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं, भले ही आपके पास आवश्यक स्नातक की डिग्री न हो।
परियोजना आत्मविश्वास अपने कवर लेटर की तरह, रक्षात्मक वक्तव्यों से बचें, "मुझे पता है कि मेरे पास स्नातक की डिग्री नहीं है, लेकिन ..." अगर वे पूछें तो केवल डिग्री की कमी को संबोधित करें। यदि आप योग्यता पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, तो नियोक्ता यह नहीं देख पाएगा कि आपके पास कौन सी योग्यताएं हैं।
अपने कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें। प्रश्नों का उत्तर देते समय, नौकरी सूची से किसी भी कीवर्ड का उल्लेख करने का प्रयास करें। अपने कौशल और अनुभवों को हाइलाइट करना सुनिश्चित करें जो आपको नौकरी के लिए उपयुक्त बनाती हैं।
दिखाएं कि आप मूल्य कैसे जोड़ेंगे। चूंकि आपके पास आवश्यक डिग्री नहीं है, इसलिए आपको यह दिखाने के लिए ऊपर और परे जाना होगा कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं। ऐसा करने का एक तरीका यह है कि आप कंपनी को मूल्य कैसे जोड़ेंगे इस पर ध्यान केंद्रित करना है । शायद आपने अन्य कंपनियों में लागत कम करने या दक्षता में वृद्धि करने में मदद की है। इन अनुभवों को हाइलाइट करें, और समझाएं कि आप इस कंपनी को भी मूल्य जोड़ना चाहते हैं।
संभावित प्रश्न का उत्तर तैयार करें। जबकि आप स्नातक की डिग्री की कमी पर जोर नहीं देना चाहते हैं, तो भर्ती प्रबंधक आपको इसके बारे में पूछ सकता है। आपको एक प्रश्न मिल सकता है, "मुझे लगता है कि आपके पास स्नातक की डिग्री नहीं है। क्या आपको लगता है कि इससे आपको नौकरी पर बाधा आती है? "एक उत्तर तैयार करना सुनिश्चित करें। जब आप उत्तर देते हैं, तो एक बार फिर अपनी योग्यता पर जोर देने की कोशिश करें (डिग्री होने के लिए कमियों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय)।