इन विज्ञापन एजेंसी साक्षात्कार गलतियों से बचें

इन जाल से परहेज करके एक रचनात्मक साक्षात्कार

जब विज्ञापन में एक नई नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए समय आता है, तो आपको पूरी तरह से बटन अप करने की आवश्यकता होती है। इसका मतलब साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह तैयार करना है, और यह जानना कि साक्षात्कारकर्ता को क्या कहना है, यह जानना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कहना नहीं है।

यहां पांच प्रमुख भूमिमार्ग हैं जिन्हें आपको हटाने की जरूरत है। कुछ सभी प्रकार की भूमिकाओं पर लागू होते हैं, कुछ विशेष रूप से रचनात्मक विभाग के लोगों के लिए होते हैं। आप जिस भी भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, हालांकि, आपको प्रत्येक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए अलग-अलग तैयार करने की आवश्यकता है।

इसका मतलब है कि प्रत्येक एजेंसी के लिए अपने पोर्टफोलियो को तैयार करना, अनुसंधान करना, और शायद एजेंसी में काम करने वाले कुछ लोगों के साथ नेटवर्किंग करना। नवीनतम खाता जीत, या नए किराए पर सीधे, आप जो कुछ भी कर सकते हैं उसे ढूंढें।

अब ... इन 7 बड़ी गलतियों का मानसिक ध्यान दें। आप उन्हें बनाना नहीं चाहते हैं, खासकर विज्ञापन नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा इतनी तंग है।

1: अपने साक्षात्कारकर्ता को न बताएं कि आप किस एजेंसी में रहेंगे

यह एक पूर्ण नो-ब्रेनर जैसा लगता है लेकिन यह हर समय होता है। पर क्यों?

खैर, यदि आप वेडेन या गुडबी जैसी शीर्ष-एजेंसी एजेंसी में साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आप सही हैं जहां आप बनना चाहते हैं। लेकिन यदि आप बहुत छोटे हैं, और सीढ़ी पर चढ़ते हैं, तो आप शायद एक छोटी दुकान पर साक्षात्कार ले लेंगे। कभी-कभी वह दुकान प्रत्यक्ष विपणन या हेल्थकेयर विज्ञापन में विशेषज्ञ हो सकती है। और उनमें से अधिकतर भी इस पर गर्व करते हैं। आप इसे एक कदम पत्थर के रूप में सोच सकते हैं, लेकिन वे नहीं करते हैं।

तो यदि आप अंदर आते हैं और सवाल का जवाब देते हैं "आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं?" जवाब के साथ "एक बड़ी दुकान में, कहीं भी बहुत सारे बड़े टीवी और आउटडोर , सभी प्रकार के अच्छे पुरस्कार जीतते हैं" तो आप मूल रूप से साक्षात्कारकर्ता और उसकी एजेंसी में एक विशाल मध्यम उंगली चिपके हुए हैं।

आपको लंबे समय तक वहां काम करना चाहिए (या कम से कम उस छाप दें), और वहां रहें; यही वह है जो वे आपसे चाहते हैं। पांच वर्षों में, आप खुद को "एजेंसी का एक मजबूत सदस्य", अपनी दिशा को चलाने और आकार देने और हत्यारे के काम करने में मदद करने के रूप में देखते हैं। " बस। भविष्य पर नहीं, पुरस्कार पर अपनी नजर रखें।

शादी करने से पहले आपको तलाक के बारे में कभी बात नहीं करनी चाहिए।

2: पुरानी, ​​असंगठित पोर्टफोलियो न दिखाएं

यदि आप रचनात्मक विभाग में काम करते हैं, तो आपका पोर्टफोलियो सबकुछ है। यह सबूत है कि आप क्या कर रहे हैं, आपने जो किया है, उसने क्या किया है, पुरस्कार जीते हैं, वास्तव में आप मुद्रित या प्रसारण करने में कामयाब रहे हैं, और बहुत कुछ। यह एक आसान, पोर्टेबल मामले में आपका कैरियर है। या इन दिनों, एक आसान वेबसाइट।

विज्ञापन की व्यस्त दुनिया में, पोर्टफोलियो को नजरअंदाज करना बहुत आसान है, लेकिन इसे अक्सर अद्यतन और ताज़ा करने की आवश्यकता है। पंद्रह साल पहले आपने जो शानदार अभियान किया था, उसने कुछ गोंग जीते हैं, लेकिन शायद यह जाने का समय है। जब तक यह 1 9 84 के स्थान की तरह कुछ क्लासिक नहीं है, तो आप काम को बदलना बंद रखना चाहते हैं और भविष्य में नियोक्ता को यह पता होना चाहिए कि आप व्यस्त हैं और ताजा, ठोस काम है।

साथ ही, अपने पोर्टफोलियो को व्यवस्थित रखें। इसका मतलब है कि अभियान के प्रत्येक भाग के उदाहरणों के साथ, आपकी वेबसाइट पर, यहां तक ​​कि अभियानों में विभाजित होने पर तार्किक प्रगति हो रही है। यदि यह बढ़िया है तो स्पेक काम ठीक है। मजबूत शुरू करें, अपने सर्वोत्तम काम के साथ खत्म करें, और बीच में सब कुछ डालें। लेकिन, बाकी सब कुछ अभी भी अच्छा काम होना चाहिए। याद रखें, एक पोर्टफोलियो केवल काम के सबसे कमजोर टुकड़े के रूप में मजबूत है।

मज़बूत होना। कमजोर टुकड़ों को काटें।

पोर्टफोलियो पर सलाह का एक अंतिम टुकड़ा। आप लोगों से काफी अलग राय में आ जाएंगे। कुछ आपके काम से प्यार करेंगे, दूसरों को इससे नफरत होगी। जबकि आपको हमेशा आलोचना लेने के लिए तैयार रहना चाहिए, हर साक्षात्कार के बाद अपने फोलीओ को न बदलें, और अपने काम की रक्षा करने से डरो मत। कभी-कभी, आप रचनात्मक निदेशकों से मिलेंगे जो आप पर शॉट्स ले रहे हैं यह देखने के लिए कि आप स्वयं को कितनी अच्छी तरह से बचाते हैं। कोई भी रचनात्मक नहीं चाहता जो पूर्ण वॉकरओवर है।

3: अपना होमवर्क करने के बिना साक्षात्कार में शामिल न हों

अपने व्यापार के बारे में कम जानकारी के साथ एक एजेंसी में घूमना एक भयानक विचार है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने व्यस्त हैं, या आपका पोर्टफोलियो कितना अच्छा है, आपके पास भर्ती करने वाली एजेंसी का वर्तमान ज्ञान होना चाहिए।

निश्चित रूप से रात के अनुसार दिन के रूप में, साक्षात्कारकर्ता सीधे एजेंसी की स्थिति से संबंधित प्रश्न पूछने जा रहा है।

मौजूदा ग्राहकों से समाचार और कार्यकारी कर्मचारियों के मेकअप का पुरस्कार देने के लिए, आपके उत्तर साक्षात्कारकर्ता को दिखाएंगे कि आप अपनी एजेंसी के साथ नौकरी पाने के बारे में कितना गंभीर हैं। आपको हर आखिरी विस्तार से जानने की उम्मीद नहीं है, लेकिन आपको एजेंसी के प्रमुख खिलाड़ियों को पता होना चाहिए कि वे पिछले कुछ महीनों में क्या कर रहे हैं, वे क्या कर रहे हैं जिसने हेडलाइंस, उनके प्रमुख खाते, उनके पास कोई जीत है, और कुछ भी जो साक्षात्कार में लाया जा सकता है।

कड़ी मेहनत करें, इसे सब कुछ सोखें, और साक्षात्कार में सक्रिय रहें। एक खाता जीत, एक नया रचनात्मक निदेशक या योजनाकार, बड़े पुरस्कार और इतने पर चीजों को लाने के लिए एक बनें।

4: अनुपयुक्त पोशाक मत करो

विज्ञापन, कई अन्य रचनात्मक व्यवसायों की तरह, एक विशिष्ट 9 -5 कार्यालय नौकरी के समान नहीं है। और इसके साथ ड्रेस कोड पर अधिक आराम से नियम आता है।

अब, यदि आप लेखा विभाग या उत्पादन, बिक्री या वित्त में काम करते हैं, तो शायद आप अपने सर्वोत्तम औपचारिक कपड़े पहने हुए ठीक होंगे, लेकिन आपको याद रखने के लिए फ्लेयर का स्पर्श करना चाहिए और जोड़ना चाहिए। एक ध्यान देने योग्य टाई, एक शांत सहायक या हेयर स्टाइल, जो कुछ कहता है कि आप व्यवसाय का मतलब है लेकिन यह भी पता है कि यह खड़े होने के लिए क्या लेता है। विज्ञापन प्रस्तुति के बारे में सब कुछ है, और आपको एक यादगार छाप बनाने की जरूरत है।

जब रचनात्मक विभाग की बात आती है, तो कोई नियम नहीं होता है। कुछ कला निर्देशकों और लेखकों ने यह देखा कि वे तीन महीने तक फू सेनानियों के साथ दौरे पर हैं। यह ठीक है, वे रचनात्मक हैं, वे इस तरह से तैयार हो जाते हैं। अन्य रचनात्मक लाल सूट मिलान में बदल जाते हैं। फिर, कोई समस्या नहीं है। आप एक बिकनी, या एक पोशाक में दिखाने का फैसला भी कर सकते हैं। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि एजेंसी कितनी क्विर्की है, और यह सीधे भाग 3 से संबंधित है - अपना होमवर्क करें।

हालांकि, एक रचनात्मक के रूप में, किसी व्यक्तित्व वाले एकाउंटेंट की तरह दिखने से आप कोई भी पक्ष नहीं करेंगे। आपकी रचनात्मकता को चमकना चाहिए, या कम से कम, इसे श्री बीन की अलमारी से छिपाना नहीं चाहिए। और हाँ, जीन्स और टी-शर्ट आमतौर पर ठीक होते हैं। लेकिन अगर संदेह है, तो कुछ रचनात्मकों से बात करें जो पहले से ही वहां काम करते हैं और उनकी प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं।

5: अपनी वर्तमान एजेंसी को मिटाएं नहीं

यह बहुत मोहक है। "आप XYZ विज्ञापन क्यों छोड़ना चाहते हैं?" सभी प्रकार की नकारात्मक टिप्पणियों के लिए बाढ़ को खोल सकते हैं। यदि आप थोड़ी देर के लिए अपनी वर्तमान एजेंसी में हैं, तो गुलाब निश्चित रूप से गुलाब से निकल गया है। और अंधेरे तरफ जाने के लिए यह बहुत आसान है और लोगों, काम और आपके वर्तमान नियोक्ता के भविष्य के खिलाफ एक चिढ़ा शुरू करें।

बड़ी गलती।

ऐसा करने का स्पष्ट कारण किसी अन्य पेशे के समान नहीं है। कोई भी आपको अपने वर्तमान नियोक्ता से दूर नहीं सुनना चाहता है क्योंकि यह संकेत देता है कि आप बाद में उनके बारे में कैसे बात करेंगे। यदि आप किसी को सार्वजनिक रूप से अपने महत्वपूर्ण दूसरे का दुरुपयोग करते हुए देखते हैं, तो क्या आप उनकी जगह लेना चाहते हैं?

हालांकि, यहां लागू होने वाले विज्ञापन उद्योग के लिए अन्य कारण भी विशिष्ट हैं। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, यह एक अपवित्र उद्योग है। यह आश्चर्यजनक है कि कितने लोग एजेंसी से एजेंसी तक एक-दूसरे को अच्छी तरह जानते हैं। यह जल्दी से लोगों को वापस आ सकता है कि आप अपनी वर्तमान एजेंसी के बारे में चिल्ला रहे थे, और यह आपकी सेवा नहीं करेगा।

साथ ही, खाता हानि, जीत, विलय और हमेशा-बदलने वाली अर्थव्यवस्था के कारण चीजें बहुत तेज़ी से बदलती हैं। अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना, उन्हें पसंद करने की उपस्थिति सहित, महत्वपूर्ण है। आप आसानी से पथ पार कर सकते हैं। अगर कोई आपको पूछता है कि आप क्यों जाना चाहते हैं, तो इसे सकारात्मक बनाएं। आप अलग-अलग खातों पर काम करके अपने पोर्टफोलियो और अनुभवों का विस्तार करना चाहते हैं; आप एक एजेंसी में कौशल सेट का विस्तार करना चाहते हैं जिसमें विभिन्न विषयों हैं; आप ताजा रहने के लिए दृश्यों में बदलाव चाहते हैं।

6: कैवेलियर, ऊब, या अहंकारी अधिनियम नहीं है

कुछ लोग सोचते हैं कि ऐसी युक्तियां हैं जिनका उपयोग आप विज्ञापन एजेंसी को ध्यान देने के लिए कर सकते हैं। सबसे बड़ा misnomer यह है कि बड़े अहंकार का स्वागत है, और यहां तक ​​कि सराहना की। यह बिल्कुल सही नहीं है। यहां तक ​​कि यदि आप देश में सर्वश्रेष्ठ कॉपीराइट लेखक या कला निर्देशक हैं, तो आपको अपने कंधे पर उस तरह के चिप के साथ साक्षात्कार में नहीं चलना चाहिए। आप निश्चित रूप से अपनी क्षमताओं पर भरोसा रखना चाहते हैं, लेकिन यह भी जानते हैं कि आपके पास सीखने के लिए और कुछ है। थोड़ा विनम्रता एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं।

इसके अलावा, ऊब, चिल्लाना, या किसी अन्य प्रकार का इशारा करना जो आपको बताता है कि आप कहीं और बनना चाहते हैं, वह आपके ताबूत में भारी नाखून होने जा रहा है। आप साक्षात्कार के बारे में उत्साहित होना चाहते हैं, भले ही आप इसे केवल नेटवर्क पर कर रहे हों और वास्तव में उस एजेंसी में नौकरी नहीं चाहते हैं। और यह कहने के बिना चला जाता है कि आपको किसी भी तरह का सुझाव नहीं देना चाहिए कि आपको लगता है कि आपके पास बैग में पहले से ही नौकरी है। शायद आप सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं, और आप इसे जानते हैं। लेकिन आपको हमेशा कुछ भी उम्मीद किए बिना, आशावादी और आत्मविश्वास की तरह कार्य करना चाहिए।

7: अपने सेल फोन का जवाब न दें, या इसके साथ बातचीत करें

यह अंतिम खंड कई एचआर प्रतिनिधियों के बाद एक बुरे साक्षात्कार के सबसे क्रूर पहलू के रूप में सूचीबद्ध होने के बाद आता है। यदि आप विज्ञापन में हैं, तो आप अपने फोन पर कई अन्य व्यवसायों से अधिक भरोसा करेंगे। आपके कई अभियानों को डिजिटल रूप से लक्षित किया जाएगा, और आपके संपर्कों, सोशल मीडिया सहयोगियों और आपके फोन के माध्यम से अन्वेषण करने के अन्य तरीकों की एक लंबी सूची भी होगी। लेकिन, इससे पहले कि आप अपने साक्षात्कार में आएं, आपको उस फोन को अक्षम करने की आवश्यकता है। इसे हवाई जहाज मोड पर रखें, या बेहतर अभी भी, इसे पूरी तरह से बंद करें।

अब, आप सोच सकते हैं कि एक त्वरित कॉल का जवाब देकर, या एक त्वरित पाठ का जवाब देकर, आप संभावित नियोक्ता को दिखा रहे हैं कि आप कितने व्यस्त हैं। आप सभी हलचल कर रहे हैं, और आग लगने के बिना आपको 30 मिनट नहीं मिल सकते हैं। खैर, ऐसा नहीं है कि साक्षात्कारकर्ता इसे कैसे देखता है। यह सिर्फ अशिष्ट है। आप कह रहे हैं कि यह साक्षात्कार आपके दिन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा नहीं है, और यह साक्षात्कारकर्ता को दूसरा सर्वश्रेष्ठ लगता है। यह आपको नौकरी नहीं मिल रहा है। तो, साक्षात्कार से पहले अपने सभी कॉल और ईमेल रास्ते से बाहर निकलें। आपके फोन को बाहर लाने के लिए यह एकमात्र समय है यदि यह किसी तरह से आपके बारे में पूछे जाने वाले किसी चीज़ से संबंधित है। उदाहरण के लिए, "क्या आपके पास काम के कोई नमूने हैं जो आप मुझे दिखाना चाहते हैं जो आपकी वेबसाइट पर नहीं हैं?"