भर्ती पर्यावरण
समुद्री कोर के लिए भर्ती आम तौर पर यूएसएमसी की जरूरतों को भरने के रूप में अपने वार्षिक कोटा को पूरा करते हैं, सेना भर्ती आवश्यकताओं को भरने के लिए लगभग दोगुना आसान है। कोस्ट गार्ड के अपवाद के साथ, समुद्री कोर सबसे छोटी सैन्य सेवा है, और केवल सेना के औसत 80,000 वार्षिक भर्ती लक्ष्य की तुलना में प्रति वर्ष लगभग 38,000 नए भर्ती करने की आवश्यकता है।
जलवायु परिवर्तन भर्ती
आपको एक साल या किसी भी सैन्य शाखा भर्ती के साथ एक वर्ष का अनुभव हो सकता है जहां वे अत्यधिक सक्रिय हैं और यह देखने के लिए आप तक पहुंच रहे हैं कि क्या आप सैन्य सेवा में रुचि रखते हैं या नहीं।
इन दिनों के दौरान, सेना को आम तौर पर बुनियादी प्रशिक्षण और बूट शिविर प्रशिक्षण पाइपलाइनों को भरने के लिए निकायों की आवश्यकता होती है। हालांकि, अगर भर्ती प्रक्रिया आसान है और सेना अपनी सभी जरूरतों को पूरा कर रही है, तो सेना में शामिल होने से प्रतिस्पर्धात्मक प्रयास अधिक साबित हो सकता है।
भर्ती के लिए बड़ी आवश्यकता है
युद्ध के समय के दौरान भर्ती की अधिक संख्या की आवश्यकता में काफी वृद्धि हो सकती है। युद्ध की अर्थव्यवस्था और राजनीतिक माहौल के आधार पर, आवश्यक नए कोटा को पूरा करना बहुत मुश्किल हो सकता है। 1 9 60-70 के दौरान वियतनाम युद्ध के साथ सेना में सेवा करने के लिए युवा पुरुषों और महिलाओं को भर्ती करना बहुत मुश्किल था और एक राजनीतिक और सामाजिक वातावरण जिसने इसे कई अमेरिकियों के लिए अनुकूल विकल्प नहीं बनाया। सैन्य संख्या की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए मसौदा की आवश्यकता थी।
हालांकि, अगर 7 दिसंबर, 1 9 41 या 11 सितंबर, 2001 को हमला किए जाने के बाद के समय समान थे, तो अधिक भर्ती की आवश्यकता अधिक होगी, लेकिन युवा पुरुषों और महिलाओं की सेवा करने की मांग करने की भारी प्रतिक्रिया भी बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए बढ़ेगी सेना।
इन चरणों के दौरान, सेना के प्रवेश स्तर भर्ती के लिए बनाए रखने के लिए विभिन्न मानकों हैं। भर्ती की राष्ट्रीय तात्कालिकता के आधार पर इन्हें माफ कर दिया जा सकता है या बदल दिया जा सकता है, इसलिए कई बार सेना में शामिल होना और सेना में शामिल होना कठिन होता है।
समुद्री कोर उनके भर्ती के साथ चुनिंदा हो सकते हैं और आवश्यकता होने पर उच्च शारीरिक मानकों, एएसवीएबी स्कोर और चिकित्सा मानकों की आवश्यकता होती है।
हालांकि, आवश्यकता के समय और भर्ती की कठिनाई के दौरान, बोनस पर हस्ताक्षर किए जाने के साथ-साथ प्रीपेर्ड जॉब्स (एमओएस) और शिक्षा में सहायता के लिए नए प्रविष्टि कार्यक्रमों को जोड़ा जा सकता है और यदि वे अर्हता प्राप्त करते हैं तो एक नई हस्ताक्षरित भर्ती प्राप्त कर सकते हैं।
मरीन कॉर्प्स को 32 के न्यूनतम एएसवीएबी स्कोर की आवश्यकता होती है। हालांकि, पिछले कई वर्षों में, सभी नए समुद्री भर्ती के लगभग 70 प्रतिशत ने 50 या उससे अधिक अंक अर्जित किए हैं।
कोर भर्ती विनियमन केवल हाई स्कूल डिप्लोमा के बिना शामिल होने के लिए प्रति वर्ष अपने पांच% प्रतिद्वंद्वियों की अनुमति देता है। हालांकि, हाल के वर्षों में, 99 प्रतिशत नई समुद्री भर्ती में हाईस्कूल डिप्लोमा या कम से कम 15 कॉलेज क्रेडिट थे। जीईडी प्रविष्टि के लिए भी विचार किया जाना चाहिए, आवेदक को एएसवीएबी पर कम से कम 50 अंक प्राप्त करना होगा (यदि आप कम से कम 90 स्कोर करते हैं तो आपकी संभावनाएं बेहतर होती हैं)। समुद्री कोर एकमात्र ऐसी सेवा है जिसके लिए आप एक छूट की आवश्यकता होती है यदि आप मारिजुआना उपयोग के किसी भी इतिहास को स्वीकार करते हैं। हालांकि, अगर आपने अपने जीवन में 10 या उससे भी कम समय में पॉट का उपयोग किया है, तो यह संभावना है कि छूट को मंजूरी दे दी जाएगी। समुद्री कोर आमतौर पर वायुसेना और तट रक्षक की तुलना में आपराधिक इतिहास छूट की उच्च दर को मंजूरी देते हैं, लेकिन - क्योंकि यह ऐसी "शारीरिक रूप से गहन सेवा" है, आमतौर पर कम चिकित्सा छूट को मंजूरी दे दी जाती है।
हालांकि, कुछ अपराध हैं जो कभी छूट नहीं प्राप्त करेंगे। फेलोनियों के लिए नैतिक छूट भी ज़रूरत के समय के दौरान दुर्लभ होती है लेकिन मामले के आधार पर मामले में होती है। हाल ही में, समुद्री कोर ने घोषणा की कि अब यह किसी भी आपराधिक यौन अपराध को छोड़ देगा, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हालात क्या हैं।
जबकि मरीन योग्य पूर्व सेवा आवेदकों पर विचार करेंगे, सभी गैर समुद्री समुद्री सेवा विश्लेषकों को पूर्ण समुद्री कोर बुनियादी प्रशिक्षण में भाग लेना चाहिए (मरीन इस नीति के साथ एकमात्र सेवा है)।
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