किसी भी अच्छी तरह से प्रशिक्षित नेता की तरह, बोत्सवेन के साथी द्वितीय श्रेणी ब्रैंडन विकर्सहम अपने अधिकांश दिनों में अपने सैनिकों पर किनारों को सुस्त कर देते हैं। उसके पुरुष किनारों के चारों ओर बस rougher हैं।
हर दिन, वह सुनिश्चित करता है कि वे एक वर्ग से दूर वर्दी पहनें, चो खाएं और शैक्षणिक और सैन्य अवसरों के बारे में परामर्श प्राप्त करें। अपने नमक के लायक किसी भी प्रमुख छोटे अधिकारी की तरह, वह सुनिश्चित करता है कि वे समय पर काम करें, अपनी सभी नियुक्तियों को पूरा करें, पर्याप्त आराम करें।
नल में, वह व्यक्तिगत रूप से मानकों के साथ प्रत्येक व्यक्ति का निरीक्षण करता है जो भर्ती कंपनी कमांडर फ्लिंच बना देगा, शुभरात्रि कहता है और अपनी रोशनी निकाल देता है।
फिर वह उन्हें अपनी जेल कोशिकाओं में दूर कर देता है।
उनके पुरुष नौसेना कंसोलिडेटेड ब्रिग (NAVCONBRIG) मिरामर, कैदियों, एयरमेन, मरीन और सैनिकों के बहु-सेवा कर्मचारियों के साथ एक नौसेना कमांड में कैदी हैं, और विकर्सम एक कर्मचारी सुधार अधिकारी है। लगभग 200 NAVCONBRIG मिरामर स्टाफ के सदस्यों की तरह, उन्हें विशेष रूप से बेड़े, मैदान या आकाश में प्रदर्शित उनकी नेतृत्व क्षमताओं के लिए चुना गया था।
NAVCONBRIG मिरामर, जो 372 कैदियों तक है, नौसेना के सुधार प्रणाली का हिस्सा है, नौसेना के कर्नल कमांड और प्रोग्राम डिवीजन द्वारा नौसेना कार्मिक कमांड, मिलिंगटन, टेन में चलाया जाता है।
नौसेना कैद के तीन स्तरों का उपयोग करती है, एक स्तरीय प्रणाली जो कि कैदी की सजा की लंबाई पर आधारित होती है। वाटरफ़्रंट ब्रिग, आफ्टरैट ब्रिग, सुधारक हिरासत इकाइयों (सीसीयू) और प्री-ट्रायल कैदीकरण सुविधाएं हाउस टायर I कैदियों को एक वर्ष तक सजा सुनाई गई।
टियर II कैदियों को नौसेना के दो समेकित ब्रिगों में से एक में स्थानांतरित किया जाता है, जो समुद्री कोर एयर स्टेशन मिरामर, कैलिफोर्निया में स्थित है, और नौसेना हथियार स्टेशन चार्ल्सटन, एससी, 10 साल तक की सजा के लिए।
इसके अतिरिक्त, डीओडी के भीतर सभी महिला कैदी पुनर्वास प्रक्रिया को बेहतर बनाने के लिए NAVCONBRIG मिरामर में अपना समय प्रदान करते हैं।
NAVCONBRIG Miramar कार्यकारी अधिकारी सीडीआर क्रिस शीतकालीन ने कहा, "डीओडी ने यहां सभी मादा कैदियों को भेजा," सफल महिला-विशिष्ट पुनर्वास कार्यक्रम चलाने में मुश्किल थी क्योंकि किसी भी स्थान पर पर्याप्त महिलाएं नहीं थीं। उन्हें एक केंद्रीय स्थान पर आवास करके, हम पूरी तरह से पुनर्वास के लिए अपनी क्षमता को अधिकतम करते हैं। "
स्तर III अपराधियों- कैदियों को 10 साल से अधिक वाक्य के साथ, जो राष्ट्रीय सुरक्षा जोखिम पैदा करते हैं या मौत की सजा सुनाई जाती है, उन्हें यूएस अनुशासनात्मक बैरकों, फीट में भेज दिया जाता है । लेवेनवर्थ , कान।
असाधारण नाविक होने के अलावा, सभी नौसेना NAVCONBRIG मिरामर कर्मचारियों के सदस्यों को ड्यूटी के लिए रिपोर्टिंग से पहले, लैकलैंड वायु सेना बेस , सैन एंटोनियो में आयोजित चार सप्ताह के स्कूल में एनईसी 9575 , सुधार विशेषज्ञ को अर्जित करने की आवश्यकता है। जेल होने के बावजूद, ब्रिगेड में केवल रेटेड मास्टर-एट-आर्म्स सेलर खकी पहनता है। शेष नाविक सीधे कर्मियों के पुरुषों, मशीनिन के साथी और योनि जैसे समुद्री गहन रेटिंग से आते हैं। और यदि आप अपने आप को एक गंभीर नेतृत्व विद्वान मानते हैं, तो NAVCONBRIG Miramar में एक तीन साल का कोर्स शायद आपको सबसे अच्छी शिक्षा मिल सकती है।
NAVCONBRIG Miramar प्रशिक्षण निदेशक चार्ल्स Lyles ने कहा, "इन नाविकों को कुछ गंभीर गंभीर समस्याओं के साथ लोगों को ठीक करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है," ... तो, एक जहाज पर अच्छे नाविक अग्रणी केक का टुकड़ा होने जा रहा है। "
पाक विशेषज्ञ विशेषज्ञ द्वितीय श्रेणी ऑगस्टा विस्ताविला ने विशेष रूप से अपने नेतृत्व कौशल विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए ब्रिगेड ड्यूटी का चयन किया।
विस्टाविला ने कहा, "मैं अपने करियर में एक नई चुनौती चाहता था।" "हम यहां एक कर्मचारी के रूप में खाना नहीं बनाते हैं; हम सुरक्षा, नेतृत्व और सेना की विभिन्न शाखाओं के साथ काम करने के तरीके पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं। गैले से गति का यह एक अच्छा बदलाव है, और यह मुझे एक बेहतर नाविक बनाता है। "
कमांडिंग अधिकारी सीडीआर जिम कुन्हा ने कहा, "ब्रिगेड ड्यूटी आपके नेतृत्व कौशल को बढ़ाने के लिए एक शानदार कर्तव्य है।" "स्टाफ नाविक यहाँ डेक या सब्जियों काटने नहीं कर रहे हैं। वे पर्यवेक्षण करते हैं, यही वह है। "
और NAVCONBRIG Miramar जैसे प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण सुविधा की तुलना में पर्यवेक्षण और अधिक गहन नहीं मिलता है। कर्मचारियों के सदस्यों को हर कैदी के हर मिनट की योजना बनाना चाहिए।
वायुसेना के कर्मचारी एसजीटी ने कहा, "यहां सबसे उपयोगी चीज जो मैंने सीखा है वह समय प्रबंधन है।"
केनेथ विलियम्स, ब्रिगेडियर में क्वार्टर पर्यवेक्षक। "यहां सबकुछ एक निर्धारित कार्यक्रम पर है - सबकुछ।"
वे कैदियों द्वारा किए गए सभी चीजों की निगरानी करते हैं - वे क्या पढ़ते हैं, जिनके साथ वे बात करते हैं, जब वे सोते हैं, जब वे सोते हैं, वे अपनी वर्दी पहनते हैं और यहां तक कि अपनी व्यक्तिगत स्वच्छता भी करते हैं।
एविएशन बोत्सवेन के मेट (हैंडलिंग) प्रथम श्रेणी रेकार्ड अब्रेनिला ने कहा, "कैदियों से निपटने के सबसे कठिन हिस्सों में से एक उन्हें पकड़ने के लिए अनुकूलित कर रहा है।" "यह एक अनोखा अनुभव है।"
कर्मचारियों के सदस्यों को अनधिकृत अनुपस्थितियों से हत्या के लिए कैदियों को संभालने के लिए तैयार होना चाहिए। लाइल्स ने कहा, "हम कर्मचारियों को सिखाते हैं कि संभावित रूप से हिंसक परिस्थितियों को रोकने के लिए अपने दिमाग का उपयोग कैसे करें, और हम उन्हें कौशल के काम को जानने का अनुभव देते हैं।"
NAVCONBRIG Miramar में सीखा अधिक उपयोगी कौशल में से एक मौखिक जूडो है। यह एक शब्द कौशल है जो संभावित संघर्ष को कम करने और आक्रामक लोगों, जीवन को खतरनाक परिस्थितियों और इसी तरह के संचालन में मदद करने के लिए सिखाया जाता है।
लेकिन नेतृत्व वृद्धि का पाठ्यपुस्तक उत्तर नौसेना के सर्वोत्तम और चमकदार कर्तव्यों को आकर्षित करने वाली एकमात्र चीज नहीं है।
स्टोरकीपर प्रथम श्रेणी तमारा जे सेगुइन ने कहा, "यहां ड्यूटी पेपरवर्क और लात मारने से ज्यादा मजेदार है।" "मैंने वास्तव में अपने विवरणकर्ता से कहा कि जब तक वे मुझे ब्रिगेड में नहीं भेजते तब तक मैं फिर से सूचीबद्ध नहीं होता।"
सेगुइन का उत्साह इस तथ्य से आता है कि वह अभिजात वर्ग कमांड आपातकालीन प्रतिक्रिया टीम (सीईआरटी) पर कर्मचारियों के कुछ सदस्यों में से एक है, जो कर्मचारियों के सदस्यों के लिए उपलब्ध संपार्श्विक कर्तव्यों में से एक है।
एक सीईआरटी 6 से 8 लोगों से बना है जिन्हें विशेष रूप से दंगों, आग, आपात स्थिति, बचने के प्रयासों, उच्च प्रोफ़ाइल कैदी एस्कॉर्ट्स का जवाब देने और बल के शो के रूप में सेवा करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।
ब्रिगेड में जिम्मेदारी का एक अन्य असामान्य स्तर कमांड ड्यूटी अधिकारी के रूप में अर्हता प्राप्त करने की आवश्यकता है।
कुन्हा ने कहा, "एक विमान वाहक पर, यह 300 लोगों के लिए जिम्मेदार होने के लिए कमांडर का एक पद लेगा," लेकिन यहां ब्रिगेड में, हमारे पास उस वर्ग को भरने वाले पहले वर्ग के छोटे अधिकारी हैं, और यह एक कठिन काम है क्योंकि हम सभी लोग परेशानियों को जानते हैं। "
कुन्हा के कर्मचारियों को सिर्फ इसलिए नहीं किया जाता है क्योंकि वे एक कठिन कर्तव्य दिन खींचते हैं। ब्रिगेड स्टाफ के सदस्यों को एहसास हुआ सेवा सदस्यों के लिए रोल मॉडल के रूप में सेवा करने के प्रभावों का एहसास है, जो रेजर-वायर-कवर बाड़ पर नहीं रुकते हैं। आखिरकार, कैदियों को समाज के लिए वापस छोड़ दिया जाता है, उम्मीद है कि उत्पादक नागरिक - पुनर्वास का पूरा बिंदु।
कुन्हा ने कहा, "हम यहां कैदियों का इलाज कैसे करते हैं।" "ये कैदी अंततः हमारे समुदायों में, फिल्मों, किराने की दुकानों आदि में बाहर जा रहे हैं, इसलिए हमें यह सुनिश्चित करने की ज़िम्मेदारी है कि वे जिम्मेदार नागरिक बनने के लिए तैयार हैं। ऐसा करने के लिए हमें सबसे अच्छी भूमिका मॉडल से शुरुआत करना है, और मुझे यह जानना है कि प्रत्येक व्यक्ति जो मेरे लिए काम करता है वह हर दिन सही काम कर रहा है। "कुन्हा और उसके कर्मचारियों को कुछ सही करना होगा, Lyles के अनुसार ।
लाइल्स ने कहा, "कैदियों ने ब्रिगेड को वापस बुलाया और उन नाविकों का शुक्रिया अदा किया जिन्होंने उन्हें अपनी जिंदगी का पुनर्निर्माण करने में मदद की।"
यह कोई रहस्य नहीं है कि कैसे मिरामर में कैदी खत्म हो जाते हैं। उन्होंने अपने जीवन की सबसे खराब पसंद की। लेकिन वहां मौजूद कर्मचारियों के लिए, ब्रिगेड को भेजना सबसे अच्छा करियर विकल्प था जो वे कर सकते थे।