मरीन कोर में शामिल होने से पहले विचार करने वाली चीजें

जीवन की गुणवत्ता

मरीन कॉर्प्स अन्य सेवाओं के रूप में गुणवत्ता के जीवन कार्यक्रमों में जितना पैसा और प्रयास नहीं करता है। कारण यह है कि समुद्री कोर रक्षा विभाग (डीओडी) के तहत सबसे छोटी सैन्य सेवा है, और अक्सर अपने वित्त पोषण पर खराब हो जाती है। एक अन्य प्रमुख कारण वरिष्ठ समुद्री कोर नेताओं का रवैया है, जो स्पष्ट रूप से महसूस करते हैं कि "कठिनाई" बेहतर मरीन बनाती है - विशेष रूप से जूनियर मरीन।

यह नीति घटना है कि कैसे समुद्री कोर जूनियर सूचीबद्ध के लिए बैरकों को संभालती है। जबकि अन्य सभी सेवाएं अपने सभी जूनियर सूचीबद्ध सदस्यों को निजी कमरा देने के लिए कार्यक्रमों पर काम कर रही हैं, समुद्री कोर ने विशेष रूप से रक्षा नीति से इस नीति के लिए छूट के लिए कहा है। मरीन कोर योजना दो जूनियर मरीन (ई-1 से ई -3 के लिए) को कमरे और स्नान साझा करने के लिए कॉल करती है, ताकि "टीम बिल्डिंग और यूनिट समेकन के सिद्धांतों का समर्थन किया जा सके।" ई -4 एस और ई -5 को निजी कमरे सौंपा जाना है।

अधिकांश अड्डों में, ई -6 और उससे ऊपर की रैंक में मरीन आधार से बाहर निकल सकते हैं और बीएएच नामक मौद्रिक आवास भत्ता प्राप्त कर सकते हैं। तैनात किए जाने पर भी उन्हें बीएएच प्राप्त करना जारी रहता है (इस तरह, उन्हें अपने पट्टे को समाप्त नहीं करना पड़ता है)।

किसी भी अन्य सेवा शाखा से अधिक, समुद्री कोर आरएचआईपी (रैंक है इसके विशेषाधिकार) अवधारणा का पालन करता है - यहां तक ​​कि जब कर्तव्य बंद हो जाता है। मुझे एक बार याद है जब मैं छुट्टी (छुट्टी) से एडवर्ड्स वायु सेना बेस में लौट रहा था, और मैंने लौटने से पहले एक त्वरित बाल कटवाने पाने के लिए ट्वेंटी-नाइन हथेलियों (एक समुद्री कोर बेस) पर रुकने का फैसला किया।

मैंने एक्सचेंज नाई की दुकान में प्रवेश किया, एक नंबर लिया, फिर मेरी बारी के लिए इंतजार किया। जब मेरी बारी आई, तो मैं उठ गया और खाली बाबर कुर्सी पर चला गया। जैसे ही मैं कुर्सी पर पहुंचा, एक व्यक्ति (नागरिक कपड़े में), जो कुछ मिनट पहले आया था, ने मुझे रोक दिया, और कहा, "क्षमा करें। क्या आप एक अधिकारी हैं?" मैंने कहा नहीं।

मैं एक वायु सेना प्रथम सार्जेंट हूं। "फिर उसने कहा," तो आपको इंतजार करना होगा। मैं एक दूसरा लेफ्टिनेंट हूं। "फिर उसने एक संकेत की ओर इशारा किया कि मैंने याद किया था," अधिकारी अन्य ग्राहकों पर प्राथमिकता रखते हैं। "

मेरे अनुभव में कोई अन्य सेवा, इस स्तर पर विशेष रूप से गैर-विनियमित निधि (एनएएफ) गतिविधि में आरएचआईपी लेती है।

अन्य सेवाओं की तरह, समुद्री कोर मौजूदा आधारभूत आवास आवास को "सैन्य निजीकृत आवास" में परिवर्तित कर रहा है। इस अवधारणा के तहत, नागरिक कंपनियों को सैन्य अड्डों पर और उसके करीब सैन्य-केवल आवास परिसरों का निर्माण, रखरखाव और प्रबंधन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। समुद्री कोर कार्यक्रम नौसेना द्वारा चलाया जाता है और इसे "पब्लिक प्राइवेट वेंचर्स" कहा जाता है। ज्यादातर अड्डों में, विवाहित विवाहित को मासिक आवास भत्ता के साथ पारिवारिक आवास में रहने का विकल्प चुना जाता है, या अपने चयन के स्थान पर बेस से बाहर रहने का विकल्प दिया जाता है।

मरीन जो सरकारी व्यय पर आधार से बाहर रहने के लिए अधिकृत हैं, और जो परिवार के आवास में रहते हैं, उन्हें मासिक भोजन भत्ता मिलता है, जिसे बीएएस कहा जाता है। बैरक / डॉर्मिटोरीज़ में रहने वाले लोग आमतौर पर इस भत्ते को प्राप्त नहीं करते हैं, लेकिन ऑन-बेस डाइनिंग सुविधाओं ( चाउ हॉल ) में अपने भोजन मुफ्त में खाते हैं।

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