स्थायी नौकरियों के लिए अस्थायी
Temp to perm एक विकल्प है जब आप नौकरी खोज रहे हों।
हालांकि अधिकांश नौकरी तलाशने वाले बल्ले से स्थायी स्थिति पसंद करेंगे, फिर भी एक अस्थायी नौकरी बिलों का भुगतान करने में मदद करने का एक तरीका है और जिस कंपनी पर आप जा रहे हैं उसके साथ स्थायी रोजगार ले सकते हैं।
प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजारों में एक अच्छा विकल्प
नौकरी तलाशने वालों के लिए टेम्पल नौकरियां दरवाजे में एक उत्कृष्ट पैर हो सकती हैं, खासकर जब नौकरी बाजार बहुत प्रतिस्पर्धी है। प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, उपलब्ध पदों की तुलना में कहीं अधिक लोग नौकरियों की तलाश में हैं। यह उन कंपनियों को बनाता है जो किराए पर ले रहे हैं। वे किसके किराए पर लेते हैं, इसके बारे में वे अधिक पसंद कर सकते हैं।
अनुमति देने के लिए टेम्पलेट कंपनियों को "खरीदने से पहले कोशिश करने" की अनुमति देता है, लाभ के साथ औपचारिक प्रस्ताव देने से पहले कर्मचारी की क्षमताओं का परीक्षण करना। जबकि एक साक्षात्कार, संदर्भ, और एक फिर से शुरू करने के लिए उम्मीदवार की कार्य क्षमताओं की अच्छी समझ हो सकती है, यह जानने के लिए कि वे किसी कंपनी के लिए उपयुक्त हैं या नहीं, यह जानने के लिए नौकरी पर कर्मचारी को कुछ भी नहीं देखता है।
अक्सर, अस्थायी कर्मचारियों को एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से किराए पर लिया जाता है। कंपनियों के लिए, इसका मतलब है साक्षात्कार और भर्ती निर्णय लेने का बोझ कम हो गया है। सैकड़ों रिज्यूमे के माध्यम से छंटनी करने के बजाय, वे केवल अस्थायी एजेंसी के प्री-स्क्रीन वाले उम्मीदवारों से मुट्ठी भर की समीक्षा करेंगे।
कभी-कभी एक अस्थायी नौकरी अस्थायी होती है क्योंकि स्थिति की आवश्यकता अल्पकालिक या मौसमी होती है।
उदाहरण के लिए, व्यस्त छुट्टियों के मौसम के दौरान कई खुदरा नौकरियां भारी किराए पर लेती हैं, लेकिन जनवरी रिटर्न और एक्सचेंज पूरा होने के बाद अब कई कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं है।
कर्मचारियों के लिए लाभ
यह नियोक्ता की तरह प्रतीत हो सकता है, जो ड्राइव श्रमिकों का परीक्षण करने के लिए मिलता है, जब बड़ी स्थिति में अस्थायी बात आती है तो बड़े विजेता होते हैं। लेकिन कर्मचारियों के पास कई फायदे हैं:
नौकरी फिट का आकलन करें: नियोक्ताओं के लिए यह जानना कठिन हो सकता है कि संभावित उम्मीदवार कंपनी के लिए उपयुक्त है या नहीं। लेकिन विपरीत भी सत्य है: अक्सर यह कहना मुश्किल हो सकता है कि कोई नौकरी आपके लिए सही है या नहीं। Temp-to-Perm स्थितियां आपको स्थिति में शामिल जिम्मेदारियों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने की अनुमति देती हैं।
नए कौशल सीखें: नए कौशल सीखने के लिए Temp नौकरियां एक शानदार तरीका है। नई फोन तकनीकों की खोज के लिए नकद रजिस्टर सिस्टम का उपयोग करने से, यहां तक कि एक अल्पकालिक स्थान भी बहुत प्रशिक्षण प्रदान कर सकता है।
आसानी से नए करियर आज़माएं: जब आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप आगे क्या करना चाहते हैं, तो एक संभावित नौकरी पथ का पता लगाने के लिए एक अस्थायी नौकरी एक अच्छा तरीका हो सकता है। नियोक्ताओं के लिए, चूंकि स्थिति अस्थायी है, इसलिए बिना किसी प्रत्यक्ष अनुभव के उम्मीदवार को लेने की अधिक इच्छा हो सकती है।
अपने रेज़्यूमे का विस्तार करें: यहां तक कि यदि आप केवल कुछ महीनों के लिए एक अस्थायी स्थिति का काम करते हैं, तो आप शायद बहुत कुछ सीखेंगे, और अपने रेज़्यूमे पर कौशल अनुभाग का विस्तार करने के साथ-साथ नई नौकरियां जोड़ने में सक्षम होंगे।
एक खुदरा स्टोर में छुट्टियों के मौसम के दौरान, आप नकद रजिस्टर का उपयोग करना, ग्राहकों की मदद करना (यहां तक कि कठिन भी), और सूची ट्रैक करना सीखेंगे।
अनुमति अवसरों के लिए शीर्ष Temp
शीर्ष पांच क्षेत्रों के नियोक्ता आम तौर पर मौसमी सहायता के लिए किराए पर लेते हैं, खुदरा (33%), ग्राहक सेवा (31%), प्रशासनिक और लिपिक समर्थन (17%), शिपिंग और वितरण (12%), और आतिथ्य (10%) शामिल हैं।
करियरबिल्डर उत्तरी अमेरिका के अध्यक्ष ब्रेंट रasmुसेन ने कहा, "नौकरी तलाशने वालों के लिए मौसमी काम न केवल नए कौशल और अनुभव हासिल करने के लिए एक बहुमूल्य अवसर हो सकता है बल्कि पूर्णकालिक स्थायी स्थिति भी ले सकता है।" "मौसमी काम की तलाश में नौकरी तलाशने वालों को अपने रिज्यूमे तैयार करना चाहिए और बाद में खुली पोजीशन में देखना चाहिए, क्योंकि नियोक्ता बड़ी संख्या में मौसमी पदों के लिए अक्टूबर में काम करना शुरू कर देते हैं।"
Temp स्थिति प्राप्त करने के लिए युक्तियाँ
रasmुसेन एक अस्थायी नौकरी लैंडिंग के लिए निम्नलिखित युक्तियां प्रदान करता है जो नौकरी के अवसर की अनुमति देने के लिए एक अस्थायी रूप में बदल सकता है:
जल्दी आवेदन करें। 45 प्रतिशत नियोक्ता ने कहा कि वे अक्टूबर के बाद मौसमी नौकरियों के लिए आवेदन स्वीकार नहीं कर रहे हैं। 80 प्रतिशत नवंबर से परे आवेदन स्वीकार नहीं कर रहे हैं।
दिखाएं कि आप अवसर के बारे में उत्साहित हैं। उत्तेजना की कमी मौसमी भर्ती प्रबंधकों की संख्या एक पालतू शिखर है जैसा कि 5 9 प्रतिशत उत्तरदाताओं द्वारा दर्शाया गया है।
यह मत कहो कि आप छूट के लिए नौकरी चाहते हैं। कर्मचारी छूट विशेष रूप से छुट्टियों के मौसम के दौरान एक महान लाभ है, लेकिन 31 प्रतिशत भर्ती प्रबंधकों ने कहा कि वे उन श्रमिकों द्वारा बंद कर दिए गए हैं जो अवसर से अधिक सौदे चाहते हैं।
साक्षात्कार से पहले कंपनी को जानना । मौसमी भर्ती प्रबंधकों के 30 प्रतिशत ने कहा कि वे उम्मीदवार को भर्ती करने से रोक दिए गए थे क्योंकि उस व्यक्ति को कंपनी या उसके उत्पादों का बहुत कम ज्ञान था।
ड्रेस कोड का पालन करें। यदि आप एक खुदरा कपड़ों की दुकान में नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो उस स्टोर से एक पोशाक में कपड़े पहनना अच्छा विचार है। 15 प्रतिशत भर्ती प्रबंधकों के लिए, एक प्रतियोगी के पहने हुए पहने हुए उन्हें संभावित उम्मीदवार को भर्ती करने से रोक दिया गया।
पर्म में Temp कैसे चालू करें
कुछ कर्मचारी किसी स्थिति की अस्थायी प्रकृति को महत्व दे सकते हैं, लेकिन यदि आप पूर्णकालिक किराए पर लेना चाहते हैं, तो अपने आप को एक आकर्षक स्थायी किराया बनाने के लिए इन युक्तियों को आजमाएं:
कंपनी संस्कृति का पालन करें: कुछ कंपनियों के पास दोपहर के भोजन के माध्यम से एक काम है, जबकि अन्य समूह लंच के लिए रसोई में एकत्रित कर्मचारियों का समर्थन करते हैं। घंटों, सामाजिककरण, मीटिंग व्यवहार इत्यादि के संदर्भ में, जिस कंपनी में आप हैं, उसकी संस्कृति का पालन करें।
जिम्मेदार रहें: ऑडिशन के रूप में अपने अस्थायी समय के बारे में सोचें। समय पर दिखाएं, जल्दी से बचने या अत्यधिक दिन निकालने से बचें, और सामान्य रूप से, एक भरोसेमंद कर्मचारी बनें।
अच्छा काम करें: साथ ही साथ जब आप दिखाना चाहते हैं, तो स्थिति के लिए सबसे अच्छा संभव कर्मचारी बनें। अपने सिर में परिभाषित करें कि अच्छा काम क्या होगा, चाहे वह दिन के अंत तक सभी कागजात दाखिल कर रहा हो, स्वेटर को उखाड़ फेंक रहा हो, या लगातार अच्छे उत्साह वाले ग्राहकों की सेवा कर रहा हो, और फिर हमेशा इसे प्रदान करे।
अतिरिक्त मील जाओ: अतिरिक्त काम के लिए स्वयंसेवक और परियोजनाओं में पीछे आने पर हाथों की आवश्यकता होने पर दूसरों की मदद करें। स्थिति के प्रति आपका उत्साह और प्रतिबद्धता नियोक्ताओं को यह जानने में आश्चर्य करेगी कि आप दीर्घकालिक, स्थायी स्थिति के लिए सही उम्मीदवार हैं।
नेटवर्क: साथ ही साथ सर्वश्रेष्ठ कार्यकर्ता होने के नाते, एक ज्ञात कार्यकर्ता भी होना महत्वपूर्ण है। अच्छी तरह से अच्छी नौकरी करना आपको नोटिस करने और पूर्णकालिक पर किराए पर लेने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है। सहकर्मियों के साथ बातचीत करने के लिए प्रयास करें, अपने काम को प्रदर्शित करने के लिए, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि भर्ती करने वाले लोगों को कर्मचारी के रूप में आपके मूल्य के बारे में पता है।
और निश्चित रूप से, स्थायी स्थिति की अपनी इच्छा को संभव बनाना महत्वपूर्ण है : अपने प्रबंधक और राज्य से मिलने के लिए एक समय निर्धारित करें कि आप पूर्णकालिक कार्य करना चाहते हैं। अपने काम पर प्रतिक्रिया के लिए पूछें, और यदि संभव हो तो निर्णय के लिए समयरेखा स्थापित करें। इस वार्तालाप के दौरान, आप अपने इरादे को स्पष्ट करते हुए, धक्का देने से बचना चाहेंगे।
अस्थायी नौकरी लेख और सलाह