एक टेम्पल वर्कर क्या है?
एक अस्थायी कार्यकर्ता (जिसे आकस्मिक कार्यकर्ता या अस्थायी भी कहा जाता है) एक अंशकालिक या आकस्मिक कार्यकर्ता है जिसे अल्पकालिक आधार पर रखा जाता है।
एक अस्थायी कार्यकर्ता के पास दीर्घकालिक रोजगार अनुबंध की कमी है। वह अक्सर एक निश्चित अवधि के लिए या एक विशेष असाइनमेंट के लिए एक अनुबंध है; अस्थायी मंदी की अवधि के दौरान अस्थायी कर्मचारी अक्सर पहले कर्मचारियों को बंद कर देते हैं।
एक टेम्प एजेंसी क्या है?
एक अस्थायी स्टाफिंग फर्म जिसे एक अस्थायी एजेंसी या स्टाफिंग एजेंसी भी कहा जाता है, श्रमिकों को लघु या दीर्घकालिक असाइनमेंट पर भेजने के लिए पाता है और रखता है।
Temp एजेंसियां आमतौर पर एक विशेष पेशे या व्यापार, जैसे स्वास्थ्य देखभाल, सूचना प्रौद्योगिकी, लेखा, कार्यालय प्रशासन, या औद्योगिक श्रम के साथ सौदा।
लघु या दीर्घकालिक अस्थायी श्रमिकों की ज़रूरत वाली कंपनियां उचित कुशल श्रमिकों के साथ नौकरियों को भरने के लिए अस्थायी एजेंसी के साथ अनुबंध में प्रवेश करेंगी। कंपनी अस्थायी एजेंसी का भुगतान करती है, और अस्थायी एजेंसी अस्थायी कार्यकर्ता का भुगतान करती है।
एक टेम्प एजेंसी में किस प्रकार की नौकरियां उपलब्ध हैं?
कुछ लोग सोचते हैं कि अस्थायी एजेंसियां केवल प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए हैं।
बात वह नहीं है। इन दिनों, अस्थायी नौकरियां प्रवेश स्तर के काम से पेशेवर भूमिकाओं तक होती हैं। आप लगभग किसी भी उद्योग में एक अस्थायी नौकरी पा सकते हैं। हालांकि, प्रशासनिक काम, औद्योगिक कार्य, पेशेवर-प्रबंधकीय नौकरियां, स्वास्थ्य देखभाल और आईटी में अस्थायी नौकरियां विशेष रूप से आम हैं।
अस्थायी एजेंसियों को भरने वाली सबसे आम नौकरियां में शामिल हैं:
- लेखाकार और लेखा परीक्षकों - लेखाकार और लेखा परीक्षक कंपनियों और / या व्यवसायों के लिए वित्तीय लेनदेन संभालते हैं। नियोक्ता टैक्स सीजन जैसे साल के विशेष रूप से व्यस्त समय के लिए एक अस्थायी एकाउंटेंट या ऑडिटर किराए पर ले सकते हैं। श्रम सांख्यिकी ' व्यावसायिक आउटलुक हैंडबुक के ब्यूरो के अनुसार, वे $ 32.76 का औसत वेतनमान कमाते हैं।
- कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषकों - कभी-कभी सिस्टम आर्किटेक्ट्स कहा जाता है, कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषकों को कंपनी की कंप्यूटर सिस्टम अधिक कुशलता से संचालित करने में मदद मिलती है। अस्थायी सिस्टम आर्किटेक्ट्स एक कंपनी के लिए एक अल्पकालिक परियोजना पर काम कर सकते हैं। वे $ 41.93 प्रति घंटा का औसत वेतन कमाते हैं।
- कंप्यूटर उपयोगकर्ता समर्थन विशेषज्ञ - कंप्यूटर उपयोगकर्ता सहायता विशेषज्ञ कंपनियां और / या व्यक्तिगत कंप्यूटर उपयोगकर्ता अपने कंप्यूटर नेटवर्क को बनाए रखने में सहायता करते हैं। वे नेटवर्क के साथ किसी भी समस्या का निवारण करते हैं। कंप्यूटर समर्थन विशेषज्ञ औसतन $ 25.08 प्रति घंटे कमाते हैं।
- ग्राहक सेवा प्रतिनिधि - ग्राहक सेवा प्रतिनिधि फोन, ऑनलाइन, और / या व्यक्तिगत रूप से ग्राहकों और ग्राहकों के साथ बातचीत करते हैं। वे ग्राहक मुद्दों, सवालों के जवाब, और प्रक्रिया आदेशों को हल करने में मदद करते हैं। एक प्रतिनिधि प्रति घंटे औसतन 15.53 डॉलर कमाता है।
- डाटा एंट्री वर्कर्स - डाटा एंट्री वर्कर्स लगभग किसी भी उद्योग में काम कर सकते हैं। वे किसी कंपनी के लिए डेटा इनपुट, सत्यापित और / या अपडेट कर सकते हैं। वे आम तौर पर इस जानकारी को दर्ज करने और बनाए रखने के लिए डेटा सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं। डाटा एंट्री श्रमिक प्रति घंटे औसतन 15.21 डॉलर कमाते हैं।
- रखरखाव और मरम्मत कार्यकर्ता - सामान्य रखरखाव कर्मचारी उपकरण, मशीनों और इमारतों को ठीक और बनाए रखते हैं। एक विशेष परियोजना को पूरा करने में मदद के लिए एक अस्थायी रखरखाव कार्यकर्ता को किराए पर लिया जा सकता है। वे औसतन 17.76 डॉलर प्रति घंटे कमाते हैं।
- प्रबंधन सलाहकार - प्रबंधन विश्लेषकों को भी बुलाया जाता है, प्रबंधन परामर्शदाता अपनी दक्षता में सुधार के लिए संगठनों के साथ काम करते हैं। कंपनी को सामना करने वाले किसी विशेष मुद्दे से निपटने के लिए उन्हें अस्थायी रूप से किराए पर लिया जा सकता है। वे प्रति घंटे औसतन $ 39.10 कमा सकते हैं।
- नर्स और नर्सिंग सहयोगी - नर्स रोगी देखभाल प्रदान करते हैं, और नर्सिंग सहयोगी रोगियों के लिए बुनियादी देखभाल प्रदान करते हैं। वे क्लीनिक, अस्पतालों, दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं, या नर्सिंग होम में काम कर सकते हैं। नर्स प्रति घंटे औसतन $ 32.91 कमाते हैं, जबकि नर्सिंग सहयोगी औसत 12.78 डॉलर प्रति घंटे कमाते हैं।
- सचिव और प्रशासनिक सहायक - सचिव और प्रशासनिक सहायक एक कार्यालय के लिए प्रशासनिक कार्यों का प्रदर्शन करते हैं। वे फोन का जवाब दे सकते हैं, अपॉइंटमेंट शेड्यूल कर सकते हैं, फाइलें और डेटा व्यवस्थित कर सकते हैं, आदि। अस्थायी श्रमिकों को साल के व्यस्त समय के दौरान किराए पर लिया जा सकता है, या अस्थायी रूप से पूर्णकालिक कर्मचारी को प्रतिस्थापित किया जा सकता है। वे औसतन $ 17.90 प्रति घंटे कमाते हैं।
- ट्रक और डिलीवरी ड्राइवर - डिलिवरी ट्रक ड्राइवर व्यवसाय और घरों में पैकेज और शिपमेंट को उठाते हैं और छोड़ देते हैं। वे औसतन $ 13.65 प्रति घंटे कमाते हैं।
अन्य आम अस्थायी नौकरियों में इलेक्ट्रीशियन, मानव संसाधन विशेषज्ञ, पैकेजिंग श्रमिक, चिकित्सा सचिव, और सॉफ्टवेयर डेवलपर्स शामिल हैं। फिर, ये केवल कुछ नौकरियां हैं जिन्हें आप एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं।
एक टेम्प के रूप में काम करने के लाभ
Temp नौकरियां लचीला कार्यक्रम की पेशकश करते हैं। अस्थायी रोजगार आपको काम करने का मौका देता है कि आप कब और कहाँ काम करना चाहते हैं। केवल स्कूल के घंटों के दौरान ही काम करें, गर्मियों को बंद करें, या अपने जीवन के साथ कुछ और करने के लिए ब्रेक लें। किसी भी तरह से, यदि आप एक अस्थायी हैं, तो यह आपकी पसंद है कि आप कहां और कहाँ काम करते हैं।
आप एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से जल्दी से नौकरी प्राप्त कर सकते हैं। Temp एजेंसियां लगातार उन संगठनों के साथ काम कर रही हैं जो नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश में हैं। एक अस्थायी एजेंसी के साथ काम करके, आप अपने आप की खोज की तुलना में अधिक तेज़ी से अस्थायी नौकरी ढूंढ पाएंगे।
आप जल्दी पैसे कमा सकते हैं। टेम्प्टिंग समाप्त होने का एक तरीका हो सकता है, या आपको थोड़ी अतिरिक्त आय देनी चाहिए जब आपको इसकी आवश्यकता हो या समय हो। अमेरिकन स्टाफिंग एसोसिएशन के मुताबिक, अस्थायी श्रमिकों के लिए औसत प्रति घंटा वेतन 17 डॉलर प्रति घंटे से अधिक है, और कुछ कर्मचारी प्रति घंटे $ 100 से अधिक कमाते हैं।
आप लाभ प्राप्त कर सकते हैं। पेचेक के अतिरिक्त, कई अस्थायी एजेंसियां अपने कर्मचारियों को लाभ प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, कर्मचारी एजेंसी मैनपावर छुट्टियों, चिकित्सा और दंत कवरेज, जीवन बीमा, और 401k योजना सहित एक पूर्ण लाभ पैकेज प्रदान करता है। यह पूछना सुनिश्चित करें कि जब आप आवेदन करते हैं या जब आप एक कर्मचारी एजेंसी के साथ साक्षात्कार करते हैं तो कौन से लाभ प्रदान किए जाते हैं।
आप एक कंपनी का परीक्षण कर सकते हैं। यदि आप किसी कंपनी में दिलचस्पी रखते हैं, लेकिन स्थायी नौकरी लेने से पहले उनके बारे में और जानना चाहते हैं, तो कंपनी की संस्कृति के बारे में अधिक जानने के लिए एक अस्थायी स्थिति एक शानदार तरीका है।
आप एक नया करियर आज़मा सकते हैं। एक नए क्षेत्र में अनुभव हासिल करने के लिए अस्थायी नौकरियां एक शानदार तरीका हो सकती हैं। Temp नौकरियां आपको उन उद्योगों और करियर में अनुभव दे सकती हैं जिन्हें आपने अन्यथा कोशिश करने का विचार नहीं किया - लंबी अवधि की प्रतिबद्धता के बिना। यदि आप असाइनमेंट या नियोक्ता से रोमांचित नहीं हैं, तो आप अपनी अगली स्थिति पर जा सकते हैं और फिर से शुरू कर सकते हैं।
आप नए कौशल हासिल कर सकते हैं। यदि आपके रेज़्यूमे को बढ़ावा देने की ज़रूरत है, तो अस्थायी नौकरी आपके रेज़्यूमे में कौशल और अनुभव जोड़ने का एक आदर्श तरीका है। अमेरिकन स्टाफिंग एसोसिएशन के अनुसार, 90 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी कंपनियां अपने अस्थायी श्रमिकों को प्रशिक्षण प्रदान करती हैं और 70 प्रतिशत temps का कहना है कि उन्होंने अपने कार्य के दौरान नए कौशल प्राप्त किए।
यह एक स्थायी नौकरी का कारण बन सकता है। एक अस्थायी नौकरी भी स्थायी स्थिति बन सकती है। उदाहरण के लिए, जनशक्ति के अनुसार, उनके 40 प्रतिशत अस्थायी श्रमिकों को हर साल अस्थायी नियुक्तियों के माध्यम से स्थायी रोजगार मिलता है। Temping एक कंपनी में दरवाजे के माध्यम से एक कदम हो सकता है जिसके लिए आप काम करने में रुचि रखते हैं और स्थायी रूप से किराए पर लेने का एक तरीका हो सकता है।
आपके लिए सही Temp एजेंसी कैसे खोजें
कई अस्थायी एजेंसियां हैं, इसलिए जब आप सही एजेंसी ढूंढने का प्रयास करते हैं तो यह भारी महसूस कर सकता है। सबसे पहले, उन लोगों से बात करें जिन्हें आप जानते हैं जिन्होंने एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग किया है। उनसे पूछें कि उन्होंने किसका उपयोग किया, और प्रत्येक पर उनके अनुभव। दूसरा, यदि आप किसी नियोक्ता या भर्ती प्रबंधकों को जानते हैं, तो उनसे पूछें कि उन्होंने किस अस्थायी एजेंसियों का उपयोग किया है। तीसरा, काम करने के लिए एक चुनने से पहले कुछ एजेंसियों का परीक्षण करें। अपनी वेबसाइटों को देखो, और एजेंसियों को एक यात्रा का भुगतान करें। उन उद्योगों के बारे में समझें जिन्हें वे विशेषज्ञ करते हैं। पता लगाएं कि वे अपने अस्थायी श्रमिकों को लाभ प्रदान करते हैं या नहीं। आप यह भी पता लगा सकते हैं कि क्या वे अस्थायी नौकरियों में विशेषज्ञ हैं, अगर ऐसा कुछ है जिसमें आप रुचि रखते हैं।
आप यह भी सोचना चाहेंगे कि क्या आप एक सामान्य अस्थायी एजेंसी, या उद्योग-विशिष्ट एक के साथ काम करना चाहते हैं। सामान्य एजेंसियों के उदाहरणों में एडेको, केली सर्विसेज, मैनपावर, रैंडस्टेड और रॉबर्ट हाफ इंटरनेशनल शामिल हैं।
कर्मचारी एजेंसियां भी हैं जो विशेष उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करती हैं। उदाहरण के लिए, कुछ हेल्थकेयर स्टाफिंग एजेंसियों में एएमएन हेल्थकेयर, अवंत हेल्थकेयर प्रोफेशनल, इंटरिम हेल्थकेयर, मेडिकल सॉल्यूशंस और मेडप्रो स्टाफिंग शामिल हैं। आईटी स्टाफिंग एजेंसियों में मोडिस, टीईकेसिस्टम, टॉपटेक जॉब्स, और वंडरलैंड शामिल हैं। इनमें से कुछ अस्थायी नौकरियों में विशेषज्ञ हैं, जबकि अन्य दोनों अस्थायी और पूर्णकालिक नौकरियों का स्टाफ करते हैं।
कई क्षेत्रीय स्टाफिंग एजेंसियां भी हैं, इसलिए अपने स्थानीय क्षेत्र को अपने शहर, राज्य या क्षेत्र के लिए विशिष्ट एजेंसियों के लिए जांचें।
एक अस्थायी नौकरी लैंडिंग के लिए युक्तियाँ
एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग करने की प्रक्रिया श्रमिकों के लिए अपेक्षाकृत सरल है। यह नौकरी के लिए आवेदन करने जैसा है: आप एक फिर से शुरू करें (संभवतः ऑनलाइन, एजेंसी के आधार पर ऑनलाइन), एक आवेदन भरें, और एक साक्षात्कार लें ।
प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए, यह साक्षात्कार बहुत संक्षिप्त हो सकता है; उच्च भुगतान नौकरियों के लिए, यह एक पूर्ण नौकरी साक्षात्कार की तरह अधिक हो सकता है। अक्सर एक स्क्रीनिंग चरण होता है जिसके दौरान एजेंसी पृष्ठभूमि जांच कर सकती है या दवा परीक्षण की आवश्यकता होती है।
एक बार जब आप एजेंसी के कार्यबल में स्वीकार कर लेते हैं, तो आपको एक या अधिक नौकरियों की पेशकश की जाएगी जो आपके कौशल में फिट होंगी यदि कोई तत्काल उपलब्ध हो। कुछ खुलने तक कई दिनों या हफ्तों में देरी हो सकती है - आपके कौशल या पदों को जितना अधिक सामान्य काम करना है, उतना आसान होगा जो आपको फिट बैठेगा।
एक अस्थायी स्थिति के लिए साक्षात्कार के लिए युक्तियाँ
एक अस्थायी एजेंसी के साथ एक सफल साक्षात्कार के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं। आपके साक्षात्कार जितना अधिक सफल होगा, उतना ही अधिक आपको एक ऐसी स्थिति मिलेगी जो आपके लिए उपयुक्त है।
इसे एक असली साक्षात्कार की तरह व्यवहार करें। साक्षात्कार का बिल्कुल सही व्यवहार करें क्योंकि आप किसी कंपनी के साथ साक्षात्कार करेंगे, क्योंकि अस्थायी एजेंसी वह कंपनी है जिसका आप प्रतिनिधित्व करेंगे जब आप अपने अस्थायी नौकरी पर जाते हैं। उचित पोशाक , और समय पर दिखाएं - जल्दी, यदि संभव हो। ध्यान से सुनो और अपना ध्यान और रुचि व्यक्त करने के लिए सकारात्मक शरीर भाषा का प्रयोग करें। एक फर्म हैंडशेक के साथ खुद को पेश करें। अपना रेज़्यूम लाएं , और अस्थायी स्थिति के लिए आम साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।
क्या तुम खोज करते हो। कंपनी और उसके लक्ष्यों पर पढ़ें, और आम तौर पर संगठन द्वारा नियोजित temps के प्रकारों के बारे में जानें। यदि आप temp-to-perm स्थितियों में रूचि रखते हैं, तो इस बारे में जागरूक रहें कि क्या यह एक सामान्य व्यवस्था है जो एजेंसी के ग्राहक पेश कर सकते हैं।
अपनी उपलब्धता जानें: क्या आप केवल कॉलेज से अपने सर्दियों के ब्रेक के दौरान काम करने के लिए उपलब्ध हैं? शुक्रवार को छोड़कर 9 से 5 उपलब्ध है? जब आप काम कर सकते हैं, और जब आप अनुपलब्ध हों, तो ईमानदार रहें।
ईमानदार हो। अपने लक्ष्यों के बारे में ईमानदार रहें, भले ही यह एक स्थायी स्थिति (अंततः) भूमि पर लचीलापन बनाए रखें, या कुछ कौशल विकसित करने के लिए जो आपको अपने अगले पूर्णकालिक नौकरी के लिए एक आकर्षक उम्मीदवार बनाये।
अपनी लचीलापन पर जोर दें। नए वातावरण में काम करने में आपकी लचीलापन और आराम पर जोर दें।
अपने समर्पण का प्रदर्शन करें। अपने समर्पण और वचनबद्धता पर दबाव डालना सुनिश्चित करें - एजेंसी जानना चाहती है कि आप एक अस्थायी भूमिका में भी अच्छी तरह से नौकरी करने की परवाह करते हैं।
अपने आप के कुछ प्रश्न हैं । समय से पहले एक कंपनी के बारे में आप केवल इतना ही पता लगा सकते हैं। एजेंसी के बारे में और जानने के लिए साक्षात्कार का उपयोग करें, जिसमें वे किस प्रकार की कंपनियों के साथ काम करते हैं, लाभ (यदि कोई हो), और भी बहुत कुछ शामिल हैं।
एक धन्यवाद नोट भेजें। साक्षात्कारकर्ताओं को उनके समय के लिए धन्यवाद देने और स्थिति खोजने में आपकी रूचि को मजबूत करने के लिए एक ईमेल या हस्तलिखित नोट भेजें ।
लगातार और धीरज रखें। कभी-कभी एक कर्मचारी फर्म के पास आपके जैसे किसी के लिए असाइनमेंट की प्रतीक्षा होगी। कभी-कभी उस क्लाइंट को ढूंढने में कुछ समय लगता है जिसके लिए आपके कौशल की आवश्यकता होती है - या यह ग्राहक को जवाब देने में थोड़ी देर लगती है। सप्ताह में कम-से-कम एक बार अपनी रुचि के बारे में याद दिलाने और अपनी उत्सुकता दिखाने के लिए किसी भी कर्मचारी फर्म के साथ जांच करें ।
जब आपको नौकरी मिलती है, तो तैयार करें। जब आप एक अस्थायी रूप में असाइनमेंट प्राप्त करते हैं, तो एजेंसी आपको जानकारी प्रदान करेगी कि किसके बारे में रिपोर्ट करना है, ड्रेस कोड, घंटों, मजदूरी, और नौकरी की अवधि और अवधि का विवरण। आपको कंपनी के साथ दूसरा साक्षात्कार भी करने की आवश्यकता हो सकती है। अगर आपको यह सारी जानकारी प्राप्त नहीं होती है, तो अस्थायी एजेंसी से पूछें।
एक Temp नौकरी खोजने के लिए अन्य तरीके
यदि आप तय करते हैं कि आप अस्थायी नौकरी खोजने के लिए एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग नहीं करना चाहते हैं, तो कुछ अन्य विकल्प भी हैं। अधिकांश नौकरी खोज साइटें आपको अस्थायी नौकरियों की खोज करने की अनुमति देती हैं। अधिकांश में "उन्नत खोज" बटन होता है जो आपको स्थान, उद्योग और नौकरी के प्रकार जैसी श्रेणियों से अपनी खोज को कम करने की अनुमति देता है। यदि कोई "अस्थायी नौकरियां" बटन है, तो उस पर क्लिक करें। यदि नहीं, तो अपनी खोज में एक कीवर्ड के रूप में "अस्थायी नौकरी" का उपयोग करें।
आप बढ़ते गग अर्थव्यवस्था में भाग लेने पर भी विचार कर सकते हैं। एक गग अर्थव्यवस्था एक ऐसा वातावरण है जिसमें लोग आम तौर पर फ्रीलांसरों के रूप में काम करते हैं, विभिन्न संगठनों के लिए लघु या दीर्घकालिक परियोजनाओं को पूरा करते हैं। इनमें से अधिकतर नौकरियां आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करने की अनुमति देती हैं, जिसका अर्थ है कि आप जो भी काम करना चाहते हैं उसे चुन सकते हैं।
आप एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग किए बिना गग नौकरियां पा सकते हैं। गग नौकरियों के कुछ उदाहरण देखें, और गग अर्थव्यवस्था में प्रवेश करने के तरीके पर इन युक्तियों को पढ़ें।