एक सफल नौकरी खोज के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका
हम में से अधिकांश के लिए, नौकरी खोजना कभी आसान नहीं होता है, भले ही यह आपका पहला या पांचवां समय एक नई नौकरी की तलाश में हो। यदि आप अभिभूत महसूस करते हैं या नहीं जानते कि कहां से शुरू करना है - चिंता न करें। नौकरी खोज एक कला और विज्ञान दोनों है, जिसके लिए समय, नियोजन, तैयारी, और बहुत सारी मस्तिष्क शक्ति की आवश्यकता होती है।
सच्चाई यह है कि नौकरी खोज एक थकाऊ और चुनौतीपूर्ण अनुभव हो सकती है। हालांकि, अगर आप इसे व्यवस्थित रूप से देखते हैं, तो प्रक्रिया काफी अधिक प्रबंधनीय होगी, और आपको जिस प्रस्ताव के लायक होने में आपको और अधिक सफलता मिलेगी।
नौकरी खोजने के तरीके में क्रैश कोर्स के लिए इन चरणों का पालन करें।
अपने संक्रमण की रणनीति बनाएं
जब नौकरी खोजने की बात आती है, तो हर कोई कहीं से शुरू होता है, चाहे आपने स्कूल समाप्त कर लिया हो, आप एक बेहतर अवसर या करियर में बदलाव के लिए इस्तीफा देने की योजना बना रहे हैं, आपको निकाल दिया गया है, या आपको बंद कर दिया गया है । आपकी परिस्थितियों के बावजूद, अपने दृष्टिकोण की योजना बनाएं और आगे की किसी भी संभावित बाधाओं को दूर करने के लिए सावधानी बरतें।
जब आप इस्तीफा दे रहे हों
जब तक आपके पास ऐसा करने का वित्तीय साधन न हो, तब तक इस्तीफा न दें जब तक कि आपने कोई नई स्थिति सुरक्षित नहीं की हो (और आपके इस्तीफे के लिए उचित स्पष्टीकरण तैयार किया हो, जैसा कि आपको साक्षात्कार के दौरान पूछा जाएगा)। इसके अतिरिक्त, आप अपने इस्तीफे के समय और नई नौकरी की आरंभ तिथि को समन्वयित करना सुनिश्चित करना चाहते हैं।
जब आपको निकाल दिया गया या बंद कर दिया गया
अगर आपको निकाल दिया गया है या बंद कर दिया गया है, तो कंपनी को जोड़ने से बचें जो आपको किसी भी संभावित नियोक्ता के साथ जाने देता है, जब तक कि आप सुनिश्चित न हों कि आपका प्रबंधक चमकदार संदर्भ प्रदान करेगा। यह संभवतः तभी लागू होगा जब आप बजट कटौती या कंपनी पुनर्गठन के कारण बंद हो गए हों।
यहां तक कि इस शुरुआती चरण में, अपने उत्तर को सबसे चुनौतीपूर्ण साक्षात्कार प्रश्नों में से एक को क्राफ्ट करना शुरू करें: आपको क्यों निकाल दिया गया था?
अपनी कहानी साझा करने के लिए तैयार रहें
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्यों आगे बढ़ रहे हैं, अपनी कहानी अभी प्राप्त करें और इसे दिल से सीखें। अपनी पृष्ठभूमि को ऐसे तरीके से बताएं जो आकर्षक और दृढ़ है, इसलिए आप एक नया काम खोजने के लिए अपने कारणों को समझाने के लिए तैयार हैं, यह आपके पेशेवर लक्ष्यों से कैसे संबंधित है, और आप किसी भी दिए गए स्थान के लिए सर्वश्रेष्ठ फिट क्यों हैं।
निर्धारित करें कि आप कौन सी नौकरी चाहते हैं और इसके लिए पात्र हैं
नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले, आपको यह पता लगाना होगा कि आप कौन सी स्थिति चाहते हैं। दिमाग में एक विशिष्ट नौकरी शीर्षक रखें, और उसके बाद कुछ खोज करें जो आप उपयोग करेंगे जब आप नौकरियों की तलाश शुरू करेंगे।
जब आप नौकरी खोजना शुरू करते हैं, तो नौकरी का विवरण, जिम्मेदारियां, और आवश्यकताएं आपको अकेले शीर्षक से अधिक बताएंगी, क्योंकि कंपनियों के बीच खिताब और भूमिकाएं अलग-अलग होती हैं। यह आपकी आदर्श स्थिति को रेखांकित करने वाले नमूना नौकरी के विवरण को लिखने के लिए सहायक अभ्यास भी हो सकता है।
यद्यपि यह कई "पहुंच" पदों पर लागू होने के लिए स्वीकार्य है, लेकिन अपने समय को उन नौकरियों के लिए खोज या लागू करने के लिए बर्बाद न करें जिन्हें आप स्पष्ट रूप से अयोग्य घोषित कर रहे हैं। अग्रिम रूप से चित्रित करें कि आप यह तय करने जा रहे हैं कि कौन सी नौकरियां लागू होंगी, फिर जब आप नौकरी शिकार कर रहे हों तो सक्रिय रूप से इन मानकों को ध्यान में रखें।
अपनी व्यक्तिगत और पेशेवर प्राथमिकताओं को परिभाषित करें
अपनी नौकरी खोज शुरू करने से पहले अपनी प्राथमिकताओं को परिभाषित करें। सबसे पहले, "जरूरी चीजें," जैसे कि कंपनी का स्थान और आपका यात्रा समय, वांछित वेतन सीमा और लाभ चयन, और आपके लिए "गैर-विचारणीय" अन्य कारकों की एक सूची बनाएं।
फिर, "अच्छी-से-गुफाओं" की एक सूची बनाएं। उदाहरण के लिए, क्या आप एक विशिष्ट प्रकार की कंपनी संस्कृति की तलाश में हैं? क्या आप एक स्थापित निगम, या स्टार्ट-अप या छोटे व्यवसाय में काम करना पसंद करेंगे?
क्या आप एक छोटी या बड़ी टीम पर काम करना चाहते हैं?
नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले खुद को इस तरह के प्रश्न पूछना (और अपने उत्तरों को लिखना) आपको नौकरी की पेशकश के बाद एक स्पष्ट और आत्मविश्वास निर्णय लेने में मदद मिलेगी।
अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को साफ करें
जब आप जॉब सर्चिंग की बात करते हैं तो अपने सोशल मीडिया पर ब्रश करने के लिए पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। संभावित नियोक्ता आपका नाम गुगल कर सकते हैं और आपको फेसबुक, इंस्टाग्राम, ट्विटर और स्नैपचैट पर देख सकते हैं।
आमतौर पर सलाह दी जाती है कि जब आप नौकरी खोज रहे हों तो सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल को यथासंभव निजी रखें। हालांकि, एक अपवाद लिंक्डइन है। आपकी लिंक्डइन प्रोफाइल में पेशेवर हेड शॉट शामिल होना चाहिए और अपने सबसे हालिया अनुभव और योग्यता के साथ अद्यतित होना चाहिए। एक आकर्षक सारांश लिखने के लिए समय लें जो भर्ती प्रबंधकों का ध्यान आकर्षित करेगा।
अपना रेज़्यूम और कवर लेटर तैयार करें
नौकरी खोज शुरू करने से पहले आपके पास अपने रेज़्यूमे को अंतिम, स्वरूपित और प्रूफ्रेड का "मास्टर" संस्करण होना चाहिए।
आप इसे अलग-अलग पदों के विनिर्देशों के आधार पर विभिन्न अनुभवों या योग्यताओं पर प्रकाश डालने और जोर देने के लिए नौकरी खोज के रूप में इसे ट्विक करने में सक्षम होंगे।
संकेत: इन शीर्ष पुन : प्रारंभ उदाहरणों को अपने रेज़्यूमे को लिखने या रीफ्रेश करने के लिए प्रारंभिक बिंदु के रूप में देखें।
यद्यपि एक कवर लेटर तैयार करना कठिन होता है, क्योंकि इसे आपके द्वारा लागू प्रत्येक नौकरी के लिए वैयक्तिकृत किया जाना चाहिए, समीक्षा पत्र में क्या शामिल करना है और यह पता लगाना चाहिए कि आप पहले से क्या लिख सकते हैं, और आपको एक बार अनुकूलित करने की आवश्यकता होगी नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करें।
अब संदर्भों तक पहुंचें
आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली अधिकांश नौकरियों के लिए आपको तीन से चार पेशेवर संदर्भ प्रदान करने की आवश्यकता होगी जो आपकी योग्यता को प्रमाणित कर सकते हैं । आप इन लोगों तक पहुंचने के लिए परेशान नहीं होना चाहते हैं, या बदतर, एक साक्षात्कारकर्ता उन्हें आश्चर्य से पकड़ लेता है। इसके बजाय, उन्हें पहले से संपर्क करें और उन्हें बताएं कि आप उन्हें संदर्भ के रूप में उपयोग करना चाहते हैं ।
अपने नेटवर्क का अन्वेषण करें (और विस्तृत करें)
यदि सही तरीके से किया जाता है तो नेटवर्किंग नौकरी देने का वास्तव में शक्तिशाली तरीका हो सकता है।
आपके "नेटवर्क" में आपके सहयोगी, प्रबंधकों, ग्राहकों, पूर्व छात्रों को अपने अल्मा माटर, दोस्तों, या मित्रों, परिवार के सदस्यों, पड़ोसियों, या किसी "समुदाय" से किसी के भी शामिल हो सकते हैं।
यद्यपि वास्तविक जीवन कनेक्शन महत्वपूर्ण हैं, फिर भी अपने फेसबुक मित्रों और लिंक्डइन संपर्कों को ब्राउज़ करने के लिए यह देखने के लिए कि क्या आप किसी को अपने उद्योग में काम कर रहे किसी कंपनी या उस कंपनी में ढूंढ सकते हैं जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं।
अगर आपको लगता है कि आपने अपने नेटवर्क को समाप्त कर दिया है, तो इसे विस्तारित करने में कुछ समय दें। चूंकि आपके पास उस कंपनी के भीतर कोई कनेक्शन है, जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं, इसे विस्तारित करने के लिए एक या दो घंटे समर्पित करना यादृच्छिक नौकरियों पर लागू होने के लिए उस समय का उपयोग करने से कहीं अधिक मूल्यवान हो सकता है।
आप सम्मेलनों या व्यापार शो जैसे उद्योग कार्यक्रमों या कैरियर नेटवर्किंग कार्यक्रमों में जाकर मित्रों और कनेक्शन जोड़कर ऑफ़लाइन अपने नेटवर्क का विस्तार कर सकते हैं ।
नौकरियों के लिए खोजना और आवेदन करना शुरू करें
तो आपने अपनी इच्छित स्थिति को रेखांकित किया है, और मुख्य खोज शब्द जिन्हें आप ढूंढने के लिए उपयोग करेंगे। आपने अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को साफ़ किया। आपके संदर्भ रेखांकित हैं और नियोक्ताओं से सुनने की उम्मीद कर रहे हैं। आपका रेज़्यूमे तैयार है, और आपने कुछ संभावित नौकरी विकल्पों को खोजने के बाद कवर लेटर में एकीकृत करने के लिए कुछ सामग्री लिखी है जिसे आप अनुकूलित करेंगे। अब, उन नौकरियों को खोजने और लागू करने का समय है।
नौकरियों की तलाश में कई जगहें हैं। Monster.com, Indeed.com, Dice.com, और CareerBuilder.com जैसी साइटें सबसे अच्छी और सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली नौकरी साइटों में से हैं । लिंक्डइन नौकरियों की तलाश करने के लिए भी एक शानदार जगह हो सकती है, और यदि आपको भर्ती करने वाली कंपनियों में कोई कनेक्शन है तो आपको दिखाया जा सकता है।
Craigslist एक ठोस विकल्प भी है, खासकर अगर आप शहरी स्थान में स्थित हैं, हालांकि "जॉब्स" के अंतर्गत खोज करें और "गिग्स" न करें जब तक आप अल्पकालिक या अस्थायी काम की तलाश नहीं कर रहे हों। यदि आप एक छोटे या अधिक ग्रामीण शहर में रहते हैं, तो संभव है कि आपका स्थानीय समाचार पत्र आसपास के समुदाय में नौकरी के अवसरों को भी सूचीबद्ध करेगा।
इसके अतिरिक्त, विशिष्ट साइट्स की सूची रखने वाली विशिष्ट साइटें एक और महान संसाधन हैं। वहाँ उद्योग-विशिष्ट नौकरी साइटों के कई प्रकार हैं; शुरू करने के लिए बस Google "[आपके उद्योग] नौकरी लिस्टिंग"।
अंत में, यदि आप जानते हैं कि आप किसी निश्चित कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं , तो सीधे अपनी वेबसाइट पर नौकरी खोलने की तलाश करें। आपको कुछ खुदाई करनी पड़ सकती है, लेकिन ज्यादातर कंपनियां "करियर" या "अवसर" पृष्ठ पर नौकरियां सूचीबद्ध करती हैं जिन्हें आप वेबसाइट के पाद लेख पर पा सकते हैं।
ध्यान रखें कि इन दिनों नौकरी अनुप्रयोगों के विशाल बहुमत ऑनलाइन आवेदन हैं , इसलिए आपको अपने कवर लेटर का एक डिजिटल संस्करण प्रस्तुत करना होगा और फिर से शुरू करना होगा। अपनी नौकरी खोज से संबंधित सभी पत्राचार के लिए एक कामकाजी (और पेशेवर) ईमेल पता का उपयोग करना सुनिश्चित करें।
लक्ष्य निर्धारित करें और व्यवस्थित करें
नौकरी खोज एक थकाऊ प्रक्रिया है, और इसे जलाना आसान है। अपने लिए उचित, प्राप्त करने योग्य लक्ष्य निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, आप प्रति सप्ताह दस नौकरियों पर आवेदन करना चाहते हैं। फिर, इन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए समय निकालना सुनिश्चित करें। आपको कुछ बलिदान देना पड़ सकता है, जैसे कि एक अतिरिक्त घंटे जल्दी उठाना, या नौकरियों की तलाश में अपने लंच ब्रेक का उपयोग करना।
अपनी नौकरी खोज प्रगति व्यवस्थित करें और ध्यान दें कि आपने कौन सी नौकरियां लागू की हैं, और कब, तो आप तदनुसार पालन कर सकते हैं।
संकेत: अपनी नौकरी खोज उत्पादकता को अधिकतम करने के लिए इन छह सरल युक्तियों का उपयोग करें।
साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाओ
नौकरी लैंडिंग में अगला कदम आपके साक्षात्कार को पूरा कर रहा है । आपके पास साक्षात्कार के कई राउंड हो सकते हैं, आमतौर पर एक फोन साक्षात्कार से शुरू होते हैं, उसके बाद व्यक्तिगत साक्षात्कार के बाद। आपको "बस इसे विंग करने" से साक्षात्कार कभी जोखिम नहीं लेना चाहिए। अपनी साक्षात्कार की तैयारी को गंभीरता से लें, और यह सुनिश्चित करें कि:
- ज़िम्मेदारियों और आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए, नौकरी के विवरण को ध्यान से पढ़ें। मूर्त उदाहरणों के साथ, आप आवश्यकताओं को कैसे फिट करते हैं और आप जिम्मेदारियों को कैसे पूरा कर सकते हैं, समझाएंगे।
- अपने मिशन कथन और किसी भी हालिया या उल्लेखनीय उपलब्धियों, या रणनीति या स्थिति में परिवर्तन सहित कंपनी का अनुसंधान करें ।
- अपनी वांछित स्थिति और उद्योग के लिए साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने का अभ्यास करें।
एक फोन साक्षात्कार के लिए तैयार करें
एक फोन साक्षात्कार के लिए , कम से कम 45 मिनट शांत, निर्बाध समय को अलग करें। संदर्भ के लिए अपने कंप्यूटर पर मुद्रित या खोलने वाला अपना रेज़्यूम और कवर लेटर लें। उत्कृष्ट सेल सेवा के साथ कहीं कहीं कॉल करना सुनिश्चित करें। यदि आपके पास एक है, तो इष्टतम ऑडियो गुणवत्ता के लिए लैंडलाइन बेहतर है।
एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए तैयार करें
एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए , मुद्रित कवर लेटर के साथ 10 मिनट पहले शुरू करें और फिर से शुरू करें। प्रभावित होने के लिए तैयार रहें, और स्थिति और कंपनी के बारे में विनम्र और पेशेवर उत्साह व्यक्त करें।
धन्यवाद कहने का समय लें
साक्षात्कार के बाद साक्षात्कार के बाद फॉलो-अप करने का समय लें या नौकरी और कंपनी में आपकी रूचि दोहराते हुए ईमेल संदेश ।
नौकरी के प्रस्ताव का मूल्यांकन
हाथ में नौकरी की पेशकश के साथ, अब आपके विकल्पों का मूल्यांकन करने का समय है । अपनी मूल "जरूरी है" और "अच्छी तरह से" सूची में वापस देखें और देखें कि ऑफ़र फिट कहां है। व्यावहारिक कारकों पर विचार करना सुनिश्चित करें, जैसे कि वेतन, लाभ , छुट्टी का समय, कॉर्पोरेट संस्कृति , आपका यात्रा, और जिन लोगों के साथ आप काम करेंगे, उनके दृष्टिकोण और व्यक्तित्व।
यदि आप अटक गए हैं, तो पेशेवरों और विपक्ष की एक सूची बनाएं - और आपके लिए सबसे अच्छी नौकरी चुनने के लिए अपने आंत को सुनना सुनिश्चित करें।