नौकरी खोज के बारे में सबसे निराशाजनक सच्चाइयों में से एक यह है कि इस विषय पर लगभग हर प्रश्न का उत्तरदायी रूप से उत्तर दिया जा सकता है, "यह निर्भर करता है।" उदाहरण के लिए, कुछ उदाहरणों में एक पृष्ठ का पुनरुत्थान हो सकता है (उदाहरण के लिए, नव-निर्मित स्नातक डिग्री धारक), वास्तव में एक भर्ती के साथ अपने सोशल सिक्योरिटी नंबर को साझा करने का एक वैध कारण हो सकता है, और हो सकता है कि आपके लैंडलाइन नंबर को एक विशिष्ट परिस्थिति में समझदार हो।
यह आपके लिंक्डइन नेटवर्क के आकार और आकार के लिए दोगुना हो जाता है।
आपका लिंक्डइन नेटवर्क किस आकार में होना चाहिए?
आपके संपर्क कितने मूल्यवान हैं आपके कनेक्शन की संख्या से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। सही कनेक्शन आपको कंपनी पर जानकारी प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं, आपको नौकरी के लिए संदर्भित कर सकते हैं, या करियर सलाह प्रदान कर सकते हैं।
स्टेटिस्टा रिपोर्ट (2016) कि 20% लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं के बीच 0 से 300 प्रथम-डिग्री कनेक्शन के बीच था, 27% 500 और 999 कनेक्शन के बीच थे, 17% 1,000 - 2,999 थे, 15% 301 - 49 9 थे, और केवल 10% 3,000 कनेक्शन आपके पास 30,000 से अधिक प्रथम-डिग्री कनेक्शन नहीं हो सकते हैं, लेकिन असीमित संख्या में अन्य लिंक्डइन सदस्य आपके अनुसरण कर सकते हैं और आपकी पोस्ट देख सकते हैं, जैसे, या टिप्पणी कर सकते हैं।
निमंत्रण भेजने के बारे में सावधान रहें
कनेक्ट करने के लिए LinkedIn निमंत्रण भेजते समय चुनिंदा होना महत्वपूर्ण है। हर बार जब आप कनेक्ट करने के लिए निमंत्रण भेजते हैं , लिंक्डइन सलाह देता है कि आपको केवल उन लोगों से जुड़ने के लिए आमंत्रित करना चाहिए जिन्हें आप अच्छी तरह से जानते हैं।
यह कई कारणों से करता है:
- आपके नेटवर्क कितना बड़ा हो सकता है इसकी एक सीमा है
- यदि प्राप्तकर्ता एक पूर्ण अजनबी है, तो यह नेटवर्किंग नहीं है और यही वह साइट है जिसके बारे में होना चाहिए
- कुछ लोग निमंत्रण स्पैम भेजते हैं और यह स्पष्ट रूप से किसी के सर्वोत्तम हित में नहीं है।
साथ ही, प्राप्तकर्ता आपके निमंत्रण का जवाब दे सकता है "प्रेषक" जो इसे "मुझे नहीं पता" है।
लिंक्डइन सर्कल में, यह आमतौर पर आईडीके के रूप में संक्षिप्त है। यदि यह आपके साथ पांच बार होता है, तो आपका खाता निलंबित कर दिया जाएगा जब तक आप भविष्य में आमंत्रित करने के बारे में अधिक चुनिंदा होने का वादा नहीं करते।
लिंक्डइन नेटवर्कर्स के प्रकार
लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं के बहुमत के लिए, यह ठीक है ... लेकिन सभी के लिए नहीं। इतनी सारी चीजों के साथ, संभावनाओं की सीमा इस खेल को चलाती है:
लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं का एक अलग सबसेट है जो एल इंकड आई एन ओ पेन एन नेटवर्कर्स या लिओन एस के रूप में स्वयं वर्णन करते हैं। ये वे उपयोगकर्ता हैं जिन्होंने सबसे बड़ा संभव नेटवर्क बनाने का निर्णय लिया है। एक शेर बनना एक सीधी प्रक्रिया है जो दो चरणों की आवश्यकता होती है: 1) इंगित करता है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल में एक शेर हैं, आमतौर पर आपके शीर्षक में और 2) किसी भी और सभी निमंत्रण को जोड़ने के लिए स्वीकार करना शुरू करें।
कुछ बड़े नेटवर्क में उत्पन्न होने वाली संभावनाओं का आनंद लेते हैं, कुछ ऐसे मिशन पर हैं जिन्हें जितना संभव हो उतने लोगों से जोड़ने की आवश्यकता होती है, और कुछ के पास पूरी तरह से अलग-अलग कारण होते हैं। जो कुछ भी कारण है, वे सभी लिंक्डइन सदस्य हैं जो सबसे बड़ा संभव नेटवर्क चाहते हैं। इसे पूरा करने में समय और कड़ी मेहनत होती है, विशेष रूप से क्योंकि लिंक्डइन ने नेटवर्क के आकार पर एक सीमा लगाई है।
इसके विपरीत, कुछ लिंक्डइन उपयोगकर्ता केवल उन नेटवर्कों को पसंद करते हैं जिनमें वे वास्तव में बहुत अच्छी तरह से जानते हैं।
इन सदस्यों के पास एक चालाक संक्षिप्त शब्द नहीं है, लेकिन कुल लिंक्डइन उपयोगकर्ता आधार के प्रतिशत के मामले में, निश्चित रूप से उनमें से अधिक हैं LIONs की तुलना में।
तय करें कि किस प्रकार का नेटवर्क आपके लिए सबसे अच्छा है
आपके लिए लिंक्डइन नेटवर्क का सबसे अच्छा प्रकार क्या है? केवल आप ही जान सकते हैं कि आपके लिए कौन सा नेटवर्क आकार सबसे अच्छा है क्योंकि आपके नेटवर्क का सही आकार पूरी तरह से उस पर निर्भर है जिसे आप LinkedIn पर पूरा करना चाहते हैं और आप कैसे नेटवर्क करते हैं। यह उन लोगों के मंडल को निर्धारित करने के लिए एक विशिष्ट व्यक्तिगत बात है जिसके साथ आप संबद्ध होना चाहते हैं।
संयोग से, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप स्पेक्ट्रम पर कहां गिरते हैं, आपके पास अपने नेटवर्क में कम से कम एक शेर होना चाहिए-या शायद कुछ यदि आप नौकरी खोज कर रहे हैं। यह आपके नेटवर्क को काफी हद तक विस्तारित करने में मदद करेगा। किसी भी तरह से, यह तय करना समझ में आता है कि आप किस दृष्टिकोण को लेना चाहते हैं।
यदि आप इसे छोटा रखते हैं, तो आप जान लेंगे कि आपके नेटवर्क में हर कोई आपकी सहायता करने की स्थिति में हो सकता है। यदि आप अपने नेटवर्क को बड़े पैमाने पर विकसित करना चुनते हैं तो आपके पास पहुंचने के लिए अधिक संपर्क होंगे, लेकिन वे सभी ऐसे कनेक्शन नहीं हो सकते हैं जो करियर या नौकरी खोज सहायता प्रदान कर सकें।
आपका नेटवर्क क्या आकार होना चाहिए?
मेरे लिए और अधिक दिलचस्प सवाल यह है कि आपका नेटवर्क किस आकार का होना चाहिए। और जो एलियंस पढ़ रहे हैं, उनके सभी सम्मान के साथ, आपके नेटवर्क का आकार वास्तव में इसके आकार से अधिक महत्वपूर्ण है।
मुझे समझाने दो। जब आप नौकरी खोज कर रहे होते हैं, तो बस हर नौकरी खोज संसाधन के बारे में नेटवर्किंग के महत्व पर जोर देता है। आप जिस स्रोत को प्राथमिकता देते हैं उसके आधार पर 70% से 80% या अधिक पदों को नेटवर्किंग के माध्यम से भर दिया जाता है।
आदर्श रूप से, आप किसी ऐसे नियोक्ता पर किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढ सकते हैं जिसे आप लक्षित कर रहे हैं जो नियोक्ता समीक्षाओं से परे कुछ वेबसाइटों पर पा सकते हैं, जो कि वास्तव में संगठन की तरह अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है। उन समीक्षाओं को नमक के अनाज के साथ लेने की आवश्यकता है, आखिरकार: बहुत कम लोग बुरे अनुभव वाले लोगों की तुलना में समीक्षा लिखने के लिए अधिक प्रेरित होते हैं।
लेकिन वर्तमान या पूर्व कर्मचारी आपको नियोक्ता वास्तव में क्या पसंद करता है इसका एक और अधिक विस्तृत प्रभाव दे सकता है। अच्छी तरह से संभाला गया, ये नेटवर्किंग कनेक्शन उस नियोक्ता के साथ आपकी उम्मीदवारी को अनुकूलित करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
संयोग से, यह सूचनात्मक साक्षात्कार का एक रूप है। और लिंक्डइन आपको प्रबंधकों के वार्तालापों के संभावित उम्मीदवारों की मदद करने में बहुत ही भयानक है।
यह कहने का एक स्वीकार्य रूप से लंबा हवादार तरीका है कि विशिष्ट लोगों के साथ नेटवर्क करना महत्वपूर्ण है: आपकी नेटवर्किंग गतिविधि को लक्षित किया जाना चाहिए। यही वह है जिसे मैं आपके नेटवर्क के आकार के रूप में संदर्भित करता हूं, और यही कारण है कि मैं कहता हूं कि यह नेटवर्क आकार को ट्रम्प करता है।
एम्पायर स्ट्राइक्स बैक में , जेडी मास्टर योडा कहते हैं, "आकार मायने नहीं रखता है। मुझे देखो। मेरे आकार से मुझे जज, क्या आप? "जेडी मास्टर बस आपके लिंक्डइन नेटवर्क और उसके आकार के बारे में बात कर रहा है।
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