यदि आप सही व्यक्ति को प्राप्त कर सकते हैं, तो आपके पास अपने कौशल को पिच करने और नौकरी के लिए विचार करने की प्रक्रिया शुरू करने का अवसर होगा।
नियोक्ता के साथ जुड़ने के लिए शीत कॉल का उपयोग कैसे करें
एक सावधानीपूर्वक दृष्टिकोण और कुछ दृढ़ता सफलता की संभावनाओं को बढ़ाएगी।
नियोक्ता को अपनी कॉल से पहले अपनी योग्यता के पूर्वावलोकन के साथ प्रदान करना और रेफरल का संदर्भ देना आपको कंपनी के अंदरूनी लोगों तक पहुंचने में मदद कर सकता है।
क्या आप ठंडे कॉलिंग को आज़माने के लिए तैयार हैं? नियोक्ता के साथ ठंडा कॉल करके कनेक्ट करने के लिए इन युक्तियों की समीक्षा करें और उन्हें आज़माएं। आपके पास खोने के लिए कुछ भी नहीं है, और कुछ समय ठंडा करने के लिए, कुछ ठंडा कॉलिंग खर्च करके।
एक सफल नौकरी खोज शीत कॉल करने के लिए 11 युक्तियाँ
समय से पहले अपना रेज़्यूम और कवर लेटर भेजें और उल्लेख करें कि आप अवसरों का पता लगाने के लिए कॉल करेंगे। यदि आपने अपने दस्तावेज़ों में कुछ रुचि डाली है तो आपका संपर्क आपकी कॉल लेने की अधिक संभावना होगी। इसके अतिरिक्त, यदि आपका कॉल गेटकीपर द्वारा स्क्रीन किया गया है तो आप यह कह सकेंगे कि आप संचार पर फॉलो-अप करने के लिए बुला रहे हैं। यहां एक ठंडा कॉल कवर पत्र का एक उदाहरण दिया गया है जिसे आप अपनी परिस्थितियों में फिट करने के लिए संपादित कर सकते हैं।
जब आप मानव संसाधन कर्मचारियों की तुलना में विभाग प्रबंधकों से जुड़ते हैं तो शीत कॉल के परिणाम मिलने की संभावना अधिक होगी। उस व्यक्ति की पहचान करने का प्रयास करें जो आपकी रुचि रखने वाले नौकरी के प्रकार की निगरानी करेगा और उस व्यक्ति तक पहुंच जाएगा।
बात करने के लिए समय निर्धारित करने की पेशकश करें। पहचानें कि आपका संपर्क बात करने में बहुत व्यस्त है या नहीं। यदि ऐसा है, अवसरों पर चर्चा करने के लिए बाद की तारीख में बेहतर समय मांगें। यदि आप इसे प्राप्त कर सकते हैं, तो आपने एक ठंडे कॉल को अपॉइंटमेंट में बदल दिया है।
अपने लक्षित संगठन में संपर्कों की पहचान करने के लिए अपने लिंक्डइन संपर्क, परिवार, दोस्तों, कॉलेज के पूर्व छात्रों और अन्य पेशेवर सहयोगियों तक पहुंचें । उस भर्ती प्रबंधक को रेफ़रल के लिए पूछें जिसे आप कॉल करने की योजना बना रहे हैं।
यदि आप एक रेफ़रल स्रोत करते हैं, तो आप "जॉन ब्राउन ने सुझाव दिया है कि मैं आपके पास पहुंचने के लिए" जैसे एक कथन के साथ अपना कॉल खोल सकता हूं।
एक संक्षिप्त और आकर्षक उद्घाटन कथन तैयार करें जो कॉल करने के आपके कारण को सारांशित करता है। संगठन में विकल्पों की खोज में और आप मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं, में अपने उच्च स्तर की रुचि पर जोर दें। एक संक्षिप्त लिफ्ट पिच आपको बातचीत शुरू करने में मदद करेगी।
अपनी योग्यता साझा करें। उदाहरण के साथ अपने मामले का समर्थन करने के लिए तैयार रहें कि आपने अतीत में अपने कौशल को सफलतापूर्वक कैसे लागू किया है।
प्रतिरोध के लिए तैयार रहें। अपने हिस्से पर अनुभव या कौशल की कमी जैसे आपत्तियों की उम्मीद करें और काउंटर पॉइंट तैयार करें जो साबित करते हैं कि यदि आप किराए पर लेते हैं तो आप उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं।
अगले चरण के लिए पूछें। एक विशिष्ट अनुरोध के साथ वार्तालाप बंद करें जैसे भर्ती में शामिल किसी अन्य व्यक्ति को व्यक्तिगत बैठक या रेफ़रल। यदि नियोक्ता कहता है कि कोई नौकरियां उपलब्ध नहीं हैं, तो भविष्य के अवसरों का पता लगाने के लिए सूचनात्मक बैठक की संभावना के बारे में पूछें।
एक संचार के साथ अपने समय के लिए व्यक्ति का धन्यवाद। अपनी रुचि की पुष्टि करें और संक्षेप में दोहराएं कि आप योगदान कैसे दे सकते हैं। एक उम्मीदवार के रूप में अपनी व्यवहार्यता के और सबूत प्रदान करने के लिए अपने पोर्टफोलियो में एक लिंक (जैसे आपका लिंक्डइन यूआरएल) प्रदान करें।
अगर आपने अपना दस्तावेज़ नहीं देखा है या सहेजा नहीं है तो अपने रेज़्यूमे की एक और प्रतिलिपि अग्रेषित करें। विभिन्न परिस्थितियों के लिए धन्यवाद पत्र उदाहरणों की एक सूची यहां दी गई है।
अगर आप नहीं जा सकते हैं तो हार मत मानो। वॉयस मेल पर कई कॉल भेजे जाएंगे। अपनी रुचि के आधार पर हाइलाइट करने के लिए तैयार रहें और प्रमुख संपत्ति जो आप नियोक्ता को लाएंगे। विकल्पों का पता लगाने के लिए वापस कॉल का अनुरोध करें, लेकिन यह भी उल्लेख करें कि आप उन्हें फिर से पहुंचेंगे, इसलिए आप पहल पर नियंत्रण खोना नहीं चाहते हैं। सराहनीय दृढ़ता और नियोक्ता को परेशान करने के बीच एक अच्छी रेखा है। ज्यादातर मामलों में कॉल के बीच एक सप्ताह प्रतीक्षा करें और खुद को तीन कुल कॉल तक सीमित करें।
कोशिश करते रहो। शीत कॉलिंग एक संख्या गेम है इसलिए सफलता का अनुभव करने से पहले कई असफल कॉल करने के लिए तैयार रहें। एक दिन में दस कॉल ताजा रहने और निराशा फैलाने का लक्ष्य निर्धारित करने का प्रयास करें।
दोहराव के टेडियम के बावजूद प्रत्येक कॉल के लिए एक उत्साही स्वर बनाए रखने के लिए इसे सकारात्मक रखने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें। आखिरकार, प्रत्येक कॉल एक ऐसी कंपनी से जुड़ने का एक नया अवसर है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं।