ये वे कौशल हैं जो आपके रेज़्यूमे को मजबूत करेंगे, लेकिन कुछ ऐसे कौशल भी हैं जिन्हें आपको अपने रेज़्यूमे पर नहीं डालना चाहिए क्योंकि वे साक्षात्कार के लिए चुने जाने की संभावनाओं को नुकसान पहुंचा सकते हैं।
आपके द्वारा उल्लिखित कौशल एटीएस (आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम) नियोक्ता द्वारा स्क्रीन के अनुप्रयोगों के लिए उपयोग करने के लिए आपके रेज़्यूमे को चुनने में मदद करेंगे। यदि आप स्थिति के लिए एक मैच हैं, तो आपकी योग्यता और कौशल सेट भर्ती प्रबंधक को दिखाएगा कि आप भूमिका के लिए एक व्यवहार्य उम्मीदवार हैं।
हालांकि अपने रेज़्यूमे में कौशल जोड़ते समय, चुनिंदा और विशिष्ट होना महत्वपूर्ण है। भर्ती प्रबंधकों को यह जानना है कि आप नौकरी के लिए एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं, न कि आपके पूरे कामकाजी जीवन के लिए जो कुछ भी किया गया है, वह सब कुछ नहीं। वे उन सभी चीजों के बारे में भी नहीं जानना चाहते हैं जो आप कर सकते हैं जिनके लिए आपने जो नौकरी लागू की है उसके साथ कुछ लेना देना नहीं है।
वह व्यक्ति जो आपके रेज़्यूमे को स्क्रीन करता है वह उस मूल्य में रूचि रखता है जो आप कंपनी की पेशकश कर सकते हैं, और इसका मतलब है कि सहायता विज्ञापन में सूचीबद्ध नौकरी की आवश्यकताओं के लिए एक अच्छा फिट होना है।
कौशल को फिर से शुरू करने के लिए शामिल नहीं है
आपके पास कौशल नहीं है: यह स्पष्ट प्रतीत हो सकता है, लेकिन आपके विचार से अधिक लोग सोच सकते हैं कि चीजें अपने रेज़्यूमे पर रखती हैं जो वहां नहीं हैं।
एक करियरबिल्डर सर्वेक्षण में बताया गया है कि तीन-चौथाई से अधिक मानव संसाधन प्रबंधकों (77 प्रतिशत) की रिपोर्ट ने फिर से शुरू होने पर झूठ पकड़ा। उनमें से कुछ झूठ में आवेदक के पास नौकरी के लिए योग्यता को अतिरंजित या सजावट शामिल है।
यदि आपके पास नियोक्ता की कोई भी कौशल नहीं है , तो आवेदन करने में बहुत कुछ नहीं हो सकता है ।
किराए पर लेने के लिए चीजें मत बनाओ। यदि आपके पास अपने रेज़्यूमे पर आपके द्वारा विज्ञापित कौशल नहीं है, तो यह लंबे समय तक आपको परेशान करने के लिए वापस आ जाएगा। यहां तक कि यदि आप एक त्वरित शिक्षार्थी हैं, तो आपको शायद यह जानने की ज़रूरत नहीं है कि आपको क्या जानने की ज़रूरत है, अगर किसी मौके से आपको नौकरी की पेशकश की जाती है।
नौकरी साक्षात्कार के दौरान आपकी योग्यता के बारे में क्या बुरा हो सकता है, और जवाब देने में सक्षम नहीं है क्योंकि आप इस सवाल का ठोस जवाब देने के लिए पर्याप्त नहीं जानते हैं।
अप्रचलित कौशल: यदि आप एमएस-डॉस, कमल 1-2-3, या Vista के साथ काम करने के लिए समर्थक हैं (या थे), उदाहरण के लिए, इसे अपने रेज़्यूमे पर न रखें। यदि आप फ्लॉपी डिस्क पर बैकअप फ़ाइलों को कैसे जानते हैं, तो उस कौशल को अपने आप रखें। ऐसी कई तकनीकें हैं जो अप्रचलित हैं, और उन्हें जानने का तरीका दुर्लभ परिस्थितियों के अलावा अन्य संपत्ति नहीं है।
यदि आप थोड़ी देर के लिए कर्मचारियों से बाहर रहे हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए समय लें कि आपके द्वारा अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध कौशल अभी भी नियोक्ता द्वारा वर्तमान और मांग में हैं।
कौशल जो नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं: फिर से शुरू होने पर रिपोर्ट किए गए करियरबिल्डर सर्वेक्षण में, कुछ सबसे क्रिंग-योग्य रेज़्यूमे गैफ्स पर भी बताया गया है। उनमें से एक कौशल को "लंबे समय तक चलने" के रूप में सूचीबद्ध कर रहा था। लंबी सैर आकार में रहने और अपने दिमाग को अव्यवस्थित करने का एक शानदार तरीका है, लेकिन, जब तक कि आप नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं जिसमें लंबी पैदल यात्रा या आउटडोर फिटनेस शामिल नहीं है आपके रेज़्यूमे पर
यदि आपके पास जो कौशल आपके लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे दूरस्थ रूप से संबंधित नहीं हैं, तो उन्हें छोड़ दें।
सामान्य और अधिक उपयोग किए जाने वाले कौशल शब्द: लिंक्डइन प्रोफाइल में अत्यधिक उपयोग किए जाने वाले buzzwords की वार्षिक सूची प्रकाशित करता है। उनमें से कुछ शब्द आपके रेज़्यूमे पर भी नहीं हैं। उनका उपयोग करने से पहले, इस बात पर विचार करें कि क्या कोई और अधिक विशिष्ट, शब्द है जो आपकी क्षमताओं का बेहतर वर्णन करेगा। यहां से जुड़े हुए शब्दों की लिंक्डइन की सूची से बचने के लिए यहां बताया गया है:
- विशेष
- नेतृत्व
- उत्साही के
- सामरिक
- अनुभव
- ध्यान केंद्रित
- विशेषज्ञ
- प्रमाणित
- रचनात्मक
- अति उत्कृष्ट
अधिक: 30 शब्द जो आपके रेज़्यूमे को बना देंगे या तोड़ देंगे
कौशल जो हर किसी के पास पहले से होना चाहिए: ऊपर सूचीबद्ध कुछ अति उत्साही buzzwords वे कौशल हैं जो नियोक्ता नौकरी आवेदकों की अपेक्षा करते हैं । उम्मीद है कि आप ध्यान केंद्रित करेंगे, कुछ अनुभव प्राप्त करें जब तक कि आप प्रवेश-स्तर की स्थिति के लिए आवेदन नहीं कर रहे हों, और अगर आपको किराए पर लिया गया तो एक उत्कृष्ट काम करेंगे।
आपको नियोक्ता के लिए इसे जादू करने की आवश्यकता नहीं है।
इसी तरह के नोट पर, माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस, ईमेल या इंटरनेट जैसी चीज़ों को सूचीबद्ध न करें। उम्मीद है कि हर कोई मूल बातें जानता है जो आज के कार्यस्थल में लगभग हर नौकरी के लिए आवश्यक हैं।
अपना रेज़्यूमे जमा करने से पहले क्या करना है
नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए अपना रेज़्यूम जमा करने से पहले, एक ऐसा रेज़्यूम लिखने के लिए समय लें जो आपको साक्षात्कार प्राप्त करने का सबसे अच्छा मौका दे रहा है। आपको नियोक्ता की नौकरी आवश्यकताओं के अनुरूप अपने रेज़्यूमे को संपादित करने में बहुत समय व्यतीत करने की ज़रूरत नहीं है, और इसे अनुकूलित करने में कुछ मिनट लगने से आपको लाभ मिलेगा।
नौकरी विज्ञापन को डीकोड करने का समय लें: आप कैसे बता सकते हैं कि नियोक्ता नौकरी के लिए एक आदर्श आवेदक में क्या चाहता है? आप नौकरी पोस्टिंग से बहुत कुछ सीख सकते हैं, और, यदि आपको आवश्यकता हो, तो आप अधिक जानकारी जानने के लिए नौकरी और कंपनी का शोध करने में समय व्यतीत कर सकते हैं।
यहां नौकरी के शीर्षक की समीक्षा करने के दौरान , नौकरी के शीर्षक, योग्यता, आवश्यकताओं, जिम्मेदारियों और आवश्यक अनुभव का मूल्यांकन करने के तरीके के बारे में क्या देखना है।
एक मैच बनाएं: अब जब आप जानते हैं कि नियोक्ता क्या चाहता है, तो नौकरी के लिए अपनी योग्यता से मेल खाएं । एक कॉलम में नौकरी पोस्टिंग में कौशल की एक सूची बनाएं। आपके पास कौशल और अनुभव सूचीबद्ध करें जो आपको दूसरे कॉलम में नौकरी के लिए एक प्रतियोगी बनाते हैं। उन नियोक्ताओं का उपयोग करें जो नियोक्ता आपके रेज़्यूमे में क्या मांग कर रहे हैं।
विशिष्ट रहें - सामान्य कौशल की सूची न लें: विशेष रूप से यदि आप तकनीकी भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो केवल "कंप्यूटर कौशल" सूचीबद्ध न करें। इसके बजाय, प्रोग्रामिंग भाषाएं, हार्डवेयर, सॉफ़्टवेयर, ऐप्स और अन्य कौशल जो आपको अर्हता प्राप्त करते हैं काम के लिए। यदि आपके पास प्रमाणीकरण है, तो जब आप उस प्रमाणीकरण की सूची देते हैं तो विशिष्ट रहें। उदाहरण के लिए, क्विकबुक प्रमाणित प्रोएडवाइसर, एडब्ल्यूएस प्रमाणन, एसक्यूएल, आईओएस, जावा इत्यादि सूचीबद्ध करें।
अपने कौशल को हाइलाइट करने के लिए अपने रेज़्यूमे का उपयोग करें जो नियोक्ता के लिए मूल्यवान होगा। यदि आप तकनीकी नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप अपने सभी कंप्यूटर कौशल को एक अलग सेक्शन में सूचीबद्ध कर सकते हैं।
नौकरी के लिए आपका पुन: शुरू करें: नौकरी पोस्टिंग समान प्रतीत हो सकती है, लेकिन प्रत्येक नियोक्ता के पास आवश्यकताओं का एक अलग सेट होता है। नौकरी का शीर्षक वही हो सकता है, लेकिन प्रत्येक नियोक्ता जो मांग कर रहा है वह अलग हो सकता है। अपने रेज़्यूमे को तैयार करना महत्वपूर्ण है, इसलिए यह आपकी योग्यता दिखाता है। अपने रेज़्यूमे को ट्विक करने के लिए कुछ मिनट दें, इसलिए यह नौकरी से मेल खाता है।
आपके रेज़्यूमे पर शामिल करने के लिए कौशल
आपके रेज़्यूमे पर आपको किस कौशल में शामिल करना चाहिए? कौशल के प्रकार और नौकरी के शीर्षक द्वारा सूचीबद्ध रेज़्यूमे के लिए यहां सर्वोत्तम कौशल दिए गए हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए सूचियों की समीक्षा करें कि आप अपने रेज़्यूमे पर अपने सबसे प्रासंगिक और विपणन योग्य कौशल शामिल करें। लागू होने वाले कौशल को छोड़ दें, और आपके पास फिर से शुरू होगा जो इस बात पर केंद्रित है कि आप नौकरी के लिए एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं।
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