हर किसी के लिए कुछ के साथ आईटी कंपनियां
आप अपने करियर के लिए सबसे अच्छी तकनीक कंपनी कैसे पा सकते हैं? यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप "सर्वश्रेष्ठ" कैसे परिभाषित करते हैं। क्या आप ऐसी कंपनी की तलाश में हैं जो महान भत्तों की पेशकश करे? क्या आप एक परिवार शुरू करने की योजना बना रहे हैं और नियोक्ता के लिए काम करना चाहते हैं जो नए माता-पिता के प्रति अनुकूल है? क्या आप फॉच्र्युन 500 कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं? क्या आप एक ऐसे व्यक्ति को चाहते हैं जो विकास की उच्च दर का अनुभव कर रहा हो? क्या आप रंग का व्यक्ति हैं जो विविधता को गले लगाने वाली कंपनी के लिए काम करना चाहता है?
यदि आपने इनमें से किसी भी प्रश्न के लिए हाँ का उत्तर दिया है तो आप पाएंगे कि आप यहां क्या खोज रहे हैं। हमने "काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ तकनीक कंपनियों" की सूची के बाद सूची खराब कर दी। ये रैंकिंग कई अलग-अलग मानदंडों पर आधारित थीं। नीचे दिए गए 10 नियोक्ता इनमें से कम से कम दो सूचियों पर दिखाई दिए, और कई लोगों के पास कई जगह थी।
01 Google
1 99 8 में कई लोगों के बीच एक खोज इंजन के रूप में शुरू हुआ, Google अब फॉच्र्युन 500 पर एक प्रमुख खिलाड़ी है। यह माता-पिता, अल्फाबेट के स्वामित्व वाली कई कंपनियों में से एक है। Google का मुख्यालय माउंटेन व्यू, कैलिफ़ोर्निया में है, लेकिन कंपनी के पास संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर के कार्यालय हैं।
यह कंपनी एक संतोषजनक करियर की तलाश में हर किसी की इच्छाओं को पूरा करने लगती है। माता-पिता को पर्याप्त माता-पिता की छुट्टी और शिशु देखभाल मिल जाएगी। रंग के लोग एक स्वागतयोग्य कार्यस्थल पाएंगे। छोटे और बड़े दोनों, इस कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले कई लाभों का आनंद ले सकते हैं।
कर्मचारी बाइक की सवारी कर सकते हैं और जुनून परियोजनाओं को आगे बढ़ाने का अवसर प्राप्त कर सकते हैं। एक लाभ जो खड़ा है, वह उन कर्मचारियों के जीवित भागीदारों को दिया गया समर्थन है जो Google के लिए काम करते समय मर जाते हैं। उन्हें एक दशक के लिए अपने भागीदारों के वेतन का आधा हिस्सा मिलेगा।
02 फेसबुक
अरबों में मासिक उपयोगकर्ताओं के साथ, फेसबुक वहां की सबसे लोकप्रिय वेबसाइटों में से एक है। यह एक बेहद वांछनीय नियोक्ता भी है, क्योंकि इन सूचियों पर इसकी उच्च रैंकिंग दर्शाती है। क्या इस कंपनी के मेनलो पार्क, कैलिफ़ोर्निया मुख्यालय या अमेरिका या दुनिया भर में इसके अन्य स्थानों में से एक को आकर्षित करता है?
फेसबुक के लिए काम करने का सबसे प्रतिष्ठित लाभ सोशल मीडिया ट्रेंडसेटर की पारिवारिक अनुकूल नीतियां हैं। इनमें माता-पिता की छुट्टी के 17 सप्ताह और नए माता-पिता के लिए $ 4000 नकद शामिल हैं। जिन लोगों को गर्भ धारण करने में परेशानी होती है उन्हें प्रजनन उपचार या गोद लेने में सहायता के साथ मौद्रिक सहायता मिलती है।
03 नेटफ्लिक्स
जब नेटफ्लिक्स ने 1 99 7 में शुरू किया, तो कंपनी ने स्नेही मेल द्वारा ग्राहकों को डीवीडी वितरित की। अब इसका नाम बिंग देखने के समानार्थी है, क्योंकि यह कंप्यूटर, फोन, स्मार्ट टीवी और अन्य उपकरणों के माध्यम से फिल्मों और टीवी शो के डिजिटल रिकॉर्डिंग को स्ट्रीम करता है। यह मूल श्रृंखला और फिल्मों का भी उत्पादन करता है। कैलिफ़ोर्निया के लॉस गैटोस के आधार पर, नेटफ्लिक्स के पास लॉस एंजिल्स में कार्यालय भी हैं; साओ पाउलो ब्राज़ील; एम्सटर्डम; टोक्यो; और मुंबई, भारत।
एक अविश्वसनीय रूप से उदार माता-पिता की छुट्टी नीति उस वर्ष के दौरान वांछित भाग या पूर्णकालिक कार्य करने की क्षमता के साथ एक साल तक उपलब्ध है। कर्मचारी अपने विवेकानुसार छुट्टी का समय ले सकते हैं। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि इसे नए पिता के लिए सबसे अच्छी तकनीक कंपनियों में से एक माना जाता है और आईटी नियोक्ताओं के लिए दो सूचियों के शीर्ष पर है जो महान लाभ प्रदान करते हैं।
04 Salesforce.com
यद्यपि यह Google या Facebook के रूप में लगभग घर का नाम नहीं है- यह भी बंद नहीं है- टेक्सास के साथ Salesforce.com की उत्कृष्ट प्रतिष्ठा इन सभी सूचियों पर इसकी उपस्थिति से प्रमाणित है। "दुनिया का # 1 ग्राहक संबंध प्रबंधन (सीआरएम) मंच" के रूप में स्वयं वर्णन किया गया है, कंपनी सैन फ्रांसिस्को में स्थित है लेकिन पूरे देश और दुनिया भर में कार्यालय हैं।
Salesforce.com वेबसाइट के अनुसार, समानता एक कोर कंपनी मूल्य है। एक और ओहाना है, जो, हवाईयन संस्कृति में, परिवार का मतलब है। कंपनी, चूंकि सीईओ मार्क बेनिफ ने 1 999 में इसकी स्थापना की थी, इस अवधारणा को बढ़ावा दिया है कि "परिवार एक साथ बंधे हैं, और परिवार के सदस्य एक दूसरे के लिए जिम्मेदार हैं।" यह सहायक वातावरण यह काम करने के लिए एक बहुत ही आकर्षक जगह बनाता है।
05 इंटेल
यदि आपने कभी पीसी का उपयोग किया है, तो आप इंटेल नाम जानते हैं। इस कंपनी ने 1 9 71 में पहले माइक्रोप्रोसेसरों में से एक का निर्माण किया, जिसके परिणामस्वरूप, व्यक्तिगत कंप्यूटर ज्यादातर घरों में उत्पाद बनने के लिए प्रेरित हुआ। यह अन्य तकनीकी उत्पादों का भी निर्माण करता है।
यदि स्थिरता आपके लिए महत्वपूर्ण है, तो कुछ भी ऐसी कंपनी से अधिक नहीं है जो लगभग पांच दशकों तक रही है। इंटेल की स्थापना 1 9 68 में हुई थी। तकनीकी उद्योग में बदलावों को स्वीकार करने से न केवल इसे फॉच्र्युन 500 पर रखा गया है बल्कि इसे अपने रैंक में बढ़ने की इजाजत है।
पीओसी के लिए गुड के अनुसार, जो खुद को "उद्योग उद्योगों में रंग के लोगों के लिए समावेशी और सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करने वाली कंपनियों की बढ़ती सूची" के रूप में वर्णित करता है, "इंटेल ने रंग के लोगों से गंभीरता से प्रतिक्रिया ली है। वे वास्तव में शिक्षित और प्रचार को बढ़ावा देने के लिए प्रोग्रामिंग जोड़ने के लिए काम कर रहे हैं। "
06 वीएमवेयर
इस सूची में दो कंपनियों में से एक जिसे आपने कभी नहीं सुना होगा, वीएमवेयर क्लाउड और वर्चुअलाइजेशन सॉफ़्टवेयर प्रदान करता है। डेल टेक्नोलॉजीज सहायक का मुख्यालय पालो अल्टो, कैलिफ़ोर्निया में है, लेकिन अन्य राज्यों और देशों में कार्यालय हैं।
वीएमवेयर खुद नीतियों पर प्रशंसा करता है जो शामिल करने पर जोर देते हैं। कंपनी की वेबसाइट पर एक पृष्ठ इस को समर्पित है। VMInclusion शीर्षक, और उपशीर्षक, द पावर ऑफ ह्यूमन फर्क, पृष्ठ पर एक बयान में कहा गया है, "हम सक्रिय रूप से विभिन्न लोगों की गतिशील पृष्ठभूमि, अनुभव और दृष्टिकोण से सक्रिय रूप से आकर्षित, संलग्न और जश्न मनाते हैं। ऐसा करके, हम एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देते हैं जो स्वागत करता है और सहायक ... "
नए माता-पिता के लिए यह वांछनीय बनाता है कि यह बहुत ही उदार छुट्टी नीति है और सभी नवजात बच्चों के लिए मौद्रिक उपहार है। पारिवारिक छुट्टी का उपयोग नवजात शिशु, पालक बच्चे, या बीमार रिश्तेदार की देखभाल के लिए किया जा सकता है।
07 लिंक्डइन
2002 में लिंक्डइन पेशेवर नेटवर्किंग के लिए सोशल मीडिया साइट के रूप में लॉन्च किया गया था। कंपनी मुख्यालय सनीवेल, कैलिफ़ोर्निया में स्थित है, और कार्यालय दुनिया भर में पाए जा सकते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने 2016 में कंपनी खरीदी।
कनेक्शन बनाना इस कंपनी के डीएनए में है। लिंक्डइन नियमित रूप से कर्मचारी-केंद्रित कार्यक्रमों को होस्ट करता है जो व्यक्तिगत स्तर पर एक दूसरे को जानने के लिए, सभी अलग-अलग पृष्ठभूमि से सहकर्मियों को प्रोत्साहित करते हैं। इस समावेशी माहौल ने तुलनात्मक रूप से 100 में से 80 में से विविधता स्कोर अर्जित करने में मदद की, 10 कंपनियों के प्रकाशक ने रंगीन कर्मचारियों द्वारा उच्चतम रेट किया ।
कर्मचारियों की स्वस्थ जीवनशैली में मदद करने के लिए लिंक्डइन का समर्पण इसकी अपील में योगदान देता है। ऑनसाइट फिटनेस सेंटर जो कक्षाओं के पूर्ण रोस्टर और एक मौद्रिक भत्ता प्रदान करते हैं, वे जिम सदस्यता और मालिश के लिए उपयोग कर सकते हैं, जो उन लोगों के लिए बहुत वांछनीय बनाते हैं जो तकनीकी उद्योग में काम करना चाहते हैं।
08 पेपैल
पेपैल उपभोक्ताओं और विक्रेताओं के बीच पैसे के आदान-प्रदान की सुविधा प्रदान करता है। ईबे के स्वामित्व में, कंपनी का सैन जोस, कैलिफोर्निया और ला विस्टा, नेब्रास्का में मुख्यालय है।
क्या पेपैल एक वांछनीय कार्यस्थल बनाता है? आइए माता-पिता की छुट्टी नीति से शुरू करें जो नए माता-पिता को पूर्ण वेतन पर आठ सप्ताह तक का समय लेने की अनुमति देता है। यह नियोक्ता सहकर्मी सलाह भी प्रदान करता है।
09 माइक्रोसॉफ्ट
माइक्रोसॉफ्ट 1 9 75 में आया था। आईबीएम, इंटेल और ऐप्पल के साथ, यह आधुनिक तकनीकी उद्योग के संस्थापकों में से एक है। इसका मुख्यालय रेडमंड, वाशिंगटन में हैं।
फॉर्च्यून 500 पर अन्य कंपनियों की तरह, माइक्रोसॉफ्ट स्थिर है। कंपनी अभिनव माता-पिता अनुकूल नीतियां प्रदान करती है जो इसकी उम्र पर विश्वास करती हैं। उदाहरण के लिए, माइक्रोसॉफ्ट एक वार्षिक गोद लेने मेला होस्ट करता है और इस विकल्प का भुगतान करने वाले माता-पिता की सहायता करता है। माइक्रोसॉफ्ट भी चाइल्डकेयर को सब्सिडी देता है और बैकअप ढूंढने में श्रमिकों की सहायता करता है यदि उनके नियमित प्रदाता बीमार हैं। माता-पिता की छुट्टी नीतियां भी उदार हैं।
10 ऐप्पल
क्या ऐप्पल शीर्ष तकनीक कंपनियों के नंबर एक स्थान पर और फॉच्र्युन 500 के कुल पांचवें स्थान पर है? अभिनव। क्यूपर्टिनो, कैलिफ़ोर्निया और दुनिया भर के कार्यालयों के आधार पर यह तकनीकी उद्योग अग्रणी, स्थापित उत्पादों पर नए उत्पादों और सुधारों को पेश करना जारी रखता है।
श्रमिकों को इस नियोक्ता से प्यार करने का एक कारण यह है कि वे कम से कम भाग में हैं ... ऐप्पल के लिए काम करने का लाभ स्टॉक अनुदान है जो कर्मचारियों को कंपनी में खरीदने की अनुमति देता है।
श्रमिक बहुत उदार माता-पिता की छुट्टी नीतियों का आनंद लेते हैं। नए माता-पिता भी समर्थन समूहों का लाभ ले सकते हैं।