नंगे तथ्यों और आंकड़ों से परे, आपको सामान्य कार्य इतिहास साक्षात्कार के सवालों के जवाब के लिए अपनी सूची देखना चाहिए। प्रत्येक प्रश्न के माध्यम से सोचने के लिए कुछ समय निकाल दें और वे आपके कार्य इतिहास पर नौकरियों से कैसे संबंधित हैं। किसी प्रश्न का अच्छा जवाब रखने से आप इस स्थिति के लिए अन्य उम्मीदवारों के बीच कैसे रेट करेंगे इस पर एक अंतर डाल सकते हैं। यह आपके पिछले कार्यों में विकसित कौशल, आप सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ कैसे बातचीत करता है, और आप चुनौतियों का सामना कैसे करते हैं, दिखाएंगे।
जवाब देने के लिए कैसे तैयार करें
पूर्व आश्चर्य के बारे में पूछे जाने पर आपको आश्चर्य होगा कि कितने नौकरी आवेदक खराब हो जाते हैं। उनमें से एक मत बनो! अपने रेज़्यूमे की समीक्षा करके साक्षात्कार से पहले अपनी याददाश्त को ताज़ा करें, ताकि आप अपने पूर्व कार्य इतिहास के बारे में विस्तार से और सटीक रूप से बात कर सकें। यदि आपके पास फिर से शुरू नहीं हुआ है, तो सुनिश्चित करें कि साक्षात्कारकर्ता जो आप अपने नौकरी आवेदन पर भर चुके हैं उससे मेल खाता है।
तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका समय से पहले नमूना नौकरी आवेदन डाउनलोड करना है।
नमूना आवेदन पूरा करें और जब आप रोज़गार के लिए आवेदन कर रहे हों तो इसे अपने साथ लाएं। इस तरह आप तारीखों और अन्य रोजगार की जानकारी याद रखने के बजाय जानकारी की प्रतिलिपि बनाने में सक्षम होंगे।
अपने काम के इतिहास और नौकरी साक्षात्कार के दौरान प्रदान की जाने वाली जानकारी के बारे में इन आम साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें।
कार्य इतिहास साक्षात्कार प्रश्न
- कंपनी का नाम, स्थिति शीर्षक, और विवरण, रोजगार की तिथियां: कभी-कभी वे पते, पर्यवेक्षक नाम और अधिक का अनुरोध करेंगे, इसलिए यदि आपके पास हैं तो उन्हें लाएं।
- मुआवजे के आपके शुरुआती और अंतिम स्तर क्या थे?
- आपके पास क्या अनुभव है? कठोर कौशल और प्रमाण-पत्रों के अलावा, आपके द्वारा प्राप्त किए गए सॉफ्ट कौशल और अनुभव के बारे में भी सोचें जो नौकरी के शीर्षक से स्पष्ट नहीं हो सकते हैं।
- आपको किस बड़ी चुनौतियों और समस्याओं का सामना करना पड़ा? आपने उन्हें कैसे संभाला ? यह प्रश्न प्रायः एक डर जाएगा। यदि आप अपनी पिछली नौकरियों में से एक या अधिक उदाहरणों के साथ तैयार हो सकते हैं जो समस्या सुलझाने और लचीलापन दिखाते हैं, तो यह एक बड़ा प्लस हो सकता है।
- आपने अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद किया या नापसंद किया ? यह एक और संभावित खनन क्षेत्र हो सकता है, इसलिए सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश कर रहे अच्छे जवाब के साथ तैयार रहें और यह कहने से बचें कि आपको ऐसा कुछ नापसंद है जो नई नौकरी का हिस्सा बनने की संभावना है।
- जो सबसे कम / कम से कम पुरस्कृत था ? उस नौकरी के बारे में सोचें जिसने आपको उपलब्धि की सबसे अच्छी भावना दी है, जो अक्सर आपसे कितना भुगतान किया जाता है उससे परे चला जाता है। नकारात्मक से बचें।
- इस स्थिति में सबसे बड़ी उपलब्धि / विफलता क्या थी? यदि संभव हो, तो दिखाएं कि आपने अपने नियोक्ता को एक महत्वपूर्ण लक्ष्य या समय सीमा को पूरा करने में कैसे मदद की। इसके अलावा, एक मामूली विफलता के साथ तैयार रहें और चुनौती से निपटने के लिए आपने कैसे काम किया।
- आपके पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के बारे में प्रश्न: ये प्रश्न आपको सह-श्रमिकों और आपके पर्यवेक्षक के साथ कठिन समय की व्याख्या करने के लिए कहते हैं, यह दिखाने के लिए कि आप एक टीम पर कैसे प्रदर्शन करेंगे। यदि आप उदाहरणों के साथ आ सकते हैं तो आप खुश होंगे जो दिखाते हैं कि आपने संघर्ष या प्रचारित टीम सहयोग को कैसे हल किया।
- आप अपने अगले काम में क्या खोज रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?
साक्षात्कार लेख और सलाह