डील बंद करने के लिए तैयारी रणनीतियां
अंतिम साक्षात्कार से पहले, आपके पास प्रारंभिक फोन साक्षात्कार और एक या अधिक व्यक्तिगत साक्षात्कार हो सकते हैं । आपका अंतिम नौकरी साक्षात्कार नियोक्ता पर आपके सामने चुनने से पहले और आमतौर पर, अन्य शीर्ष उम्मीदवारों का एक छोटा पूल चुनने पर आपके लिए एक मजबूत प्रभाव डालने का आखिरी मौका है।
अंतिम नौकरी साक्षात्कार प्रक्रिया
स्थिति के स्तर के आधार पर, आपका अंतिम साक्षात्कार कंपनी के वरिष्ठ नेतृत्व के सदस्य (या सदस्यों) द्वारा किया जा सकता है, या यदि यह सीईओ द्वारा एक छोटी कंपनी है।
कभी-कभी साक्षात्कार उसी व्यक्ति द्वारा आयोजित किया जाएगा जो आपके अन्य साक्षात्कार आयोजित करता है। अंतिम साक्षात्कार में, आप संभावित सहकर्मियों सहित कार्यालय में कई लोगों से मिलेंगे, और आप इन कर्मचारियों के साथ कई साक्षात्कार भी कर सकते हैं। यहां कुछ अंतिम तैयारी युक्तियां दी गई हैं:
मान लें कि आपके पास नौकरी है
जबकि आपको गर्व होना चाहिए कि आपने इसे साक्षात्कार प्रक्रिया में अभी तक बना दिया है, एक आम गलती साक्षात्कारकर्ता अंतिम साक्षात्कार के साथ करते हैं यह मानते हुए कि यह एक सौदा किया गया है और यह बैठक एक औपचारिकता है। आपको अभी भी घमंडी लगने के बिना नौकरी के लिए शीर्ष व्यक्ति के रूप में पेश करने की आवश्यकता है। अत्यधिक आरामदायक न हों या अपने गार्ड को कम न करें, खासकर अगर पर्यावरण और साक्षात्कारकर्ता अधिक आराम से लगते हैं।
इस साक्षात्कार को उसी गंभीरता और व्यावसायिकता के साथ करें जैसा आपने पिछली मीटिंग के लिए किया था और नौकरी के लिए सही विकल्प के रूप में खुद को बेचना जारी रखता था।
पिछले साक्षात्कार की समीक्षा करें
इस बारे में सोचें कि आपने पहले से क्या चर्चा की है और उन विवरणों को आपकी उंगलियों पर रखें। साक्षात्कारकर्ता आपकी पूर्व वार्तालापों से विषयों को ला सकता है और यदि आप प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया दे सकते हैं, तो यह आपके ध्यान को विस्तार से प्रदर्शित करता है और आपको पहले बताए गए कुछ भी विस्तार या संशोधन करने का मौका देता है।
हालांकि, अगर आपको स्थिति के साथ आगे बढ़ने के बारे में कोई चिंता है, तो यह उन्हें आवाज देने का समय नहीं है। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आपने उसी दिशा-निर्देशों का पालन करना जारी रखा है:
- उचित पोशाक । यदि आप एक रचनात्मक उद्योग में हैं और आपके संभावित नियोक्ता के कर्मचारी अधिक आकस्मिक रूप से तैयार होते हैं, तो आप सूट छोड़ सकते हैं, लेकिन किसी भी परिस्थिति में आप जीन्स पहनते हैं, कपड़े फिसलते हैं, या समुद्र तट या जिम में उपयुक्त कुछ भी नहीं।
- कंपनी के बारे में जानकारी की समीक्षा करें। खुद को कंपनी के लक्ष्यों और उपलब्धियों, और जिन समस्याओं को हल करने की कोशिश कर रहे हैं, उन्हें याद दिलाएं, उदाहरण के लिए ब्रांड बनाएं, एक नए बाजार खंड में तोड़ें आदि।
- अतिरिक्त रिज्यूमे और अन्य आवश्यक दस्तावेज लाओ। यदि आपके पास काम का पोर्टफोलियो है , तो इसे लाने के लिए मत भूलना, भले ही पिछले साक्षात्कारकर्ता पहले से ही आपके काम का नमूना देख चुके हों। आप कभी नहीं जानते कि आपको एक सफल परियोजना पर अपना ध्यान आकर्षित करने का मौका मिलेगा जिससे उनके निर्णय में सभी अंतर आएंगे।
- संदर्भों की एक सूची लाओ। सुनिश्चित करें कि इस पर हर कोई अपनी कॉल के लिए तैयार है और आपके काम के बारे में कुछ सकारात्मक कहेंगे।
- अपने उत्साह और ऊर्जा स्तर को उच्च रखें। आपको अपने पिछले प्रदर्शन पर भरोसा न करें।
- धन्यवाद पत्र के साथ पालन करें। एक अच्छी तरह से तैयार धन्यवाद नोट भूमिका के लिए आपकी योग्यता पर जोर दे सकता है और अपने अद्वितीय कौशल और उपलब्धियों के भर्ती प्रबंधक को याद दिला सकता है। यह फिट होने के बारे में किसी भी लंबी चिंताओं को भी संबोधित कर सकता है।
- कंपनी और स्थिति के बारे में अतिरिक्त प्रश्न पूछें। ये ऐसे प्रश्न हो सकते हैं जिन्हें आप ऑनलाइन शोध के माध्यम से अपने आप को नहीं ढूंढ पाए। उदाहरण के लिए, अब कंपनी के दीर्घकालिक लक्ष्यों के बारे में भर्ती प्रबंधक के बुनियादी प्रश्न पूछने का समय नहीं है - आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के पहले चरण के दौरान पहले से ही उस प्रश्न से पूछा जाना चाहिए था। हालांकि, यदि विषय पहले के साक्षात्कार के दौरान आया था, और आपको एक बिंदु को स्पष्ट करने की आवश्यकता है, तो यह एक अच्छा अवसर है।
अंतिम नौकरी साक्षात्कार के बाद
साक्षात्कार के तुरंत बाद संपर्क नहीं होने पर तुरंत वापस सुनने की उम्मीद न करें और घबराएं मत।
जीतने वाले उम्मीदवार के लिए नौकरी प्रस्ताव पैकेज को एक साथ रखने के लिए कंपनियों को अंतिम निर्णय लेने में समय लगता है, और अन्य आवेदकों को यह बताने के लिए कि उन्हें चुना नहीं गया है। यदि एक हफ्ते या तो चला गया है और आपने अभी तक नहीं सुना है, तो कंपनी में आपके संपर्क का पालन करना उचित है ।