यदि आप अपने घंटों को वापस करने के लिए इन कंपनियों में से एक का उपयोग मदद के लिए कर रहे हैं
क्या आप 80 प्रतिशत कामकाजी माताओं का हिस्सा हैं जिनके साथ छोटे बच्चों के साथ प्यू रिसर्च सेंटर सर्वेक्षण दिखाया गया है, बल्कि पूर्णकालिक काम नहीं करेगा? यदि आप अपने घंटों को वापस करने की आवश्यकता महसूस करते हैं या यदि आप घर पर रहने के बाद धीरे-धीरे कार्यबल में फिर से जुड़ना चाहते हैं तो अंशकालिक कार्य करना एक अच्छा विचार हो सकता है ।
यदि आप वर्तमान में पूर्णकालिक कार्य कर रहे हैं तो अंशकालिक कार्य की तलाश शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह आपकी कंपनी के भीतर है। आप नहीं जानते कि आप नहीं पूछते हैं। यदि आप अपने मौजूदा काम पर लचीला घंटों पर बातचीत कर सकते हैं, तो आप अपनी वरिष्ठता, कुछ लाभ और नौकरी निरंतरता बनाए रखने में सक्षम हो सकते हैं। आप स्वयं को साबित कर सकते हैं या एक नई स्थिति सीख सकते हैं और इसके बजाय अंशकालिक कार्य में संक्रमण पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
अच्छी खबर यह है कि कई कंपनियां पेशेवरों से मिलती हैं, जैसे कि आप कामकाजी माँ, परियोजना-आधारित , स्वतंत्रता, और अनुबंध अंशकालिक नौकरियों के साथ। वे आपको सबसे अच्छा काम करने वाली माँ बनने में सही फिट ढूंढने में मदद करना चाहते हैं, भले ही वह अंशकालिक या पूर्णकालिक हो।
01 FlexJobs.com
जॉब पोस्टिंग कंपनी, फ्लेक्सजब्स डॉट कॉम, दूरसंचार, अंशकालिक, या फ्लीटाइम शेड्यूल, या फ्रीलांस कॉन्ट्रैक्ट्स जैसे कुछ लचीलेपन के साथ वैध नौकरियां प्रदान करती है। वे बिना किसी घोटाले के अंशकालिक, अनुबंध, स्वतंत्रता, और पूर्णकालिक कार्य दिखाते हैं (वे अपनी योग्यता के लिए अपना शोध करते हैं)।
आप अपनी साइट पर जॉब पोस्टिंग ब्राउज़ कर सकते हैं लेकिन एक सशुल्क सदस्यता (या तो एक महीने, तीन महीने या एक वर्ष के लिए) के साथ आप नौकरियों के बारे में अधिक जानकारी देख सकते हैं, कंपनी के सूचीबद्ध किए गए शोध तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं, और उनके पास जा सकते हैं न्यूजलेटर जो जॉब सर्च टिप्स, करियर सलाह और अपडेट करता है जो कंपनियां आपको सही नौकरी खोजने में मदद करने के लिए करती हैं।
02 दूसरा शिफ्ट
प्लेसमेंट कंपनी, द सेकेंड शिफ्ट, 2014 में शुरू हुई और उनका अनूठा मिशन "... कर्मचारियों, नियोक्ताओं और उनके परिवारों को आर्थिक रूप से, रचनात्मक और सांस्कृतिक रूप से लाभान्वित करने, कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण महिला प्रतिभा को बनाए रखने के लिए है।" यदि यह आपके लिए अच्छा लगता है, तो आप अपनी परियोजनाओं की सूची देखने के लिए सदस्यता के लिए आवेदन कर सकते हैं। वे कई संदर्भों की जांच करेंगे और आपके साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार आयोजित करेंगे ताकि वे आत्मविश्वास से उन परियोजनाओं से मेल खा सकें जिनके लिए आप एक अच्छे फिट होंगे। उनकी परियोजनाएं विपणन और वित्त भूमिकाएं हैं।
03 फ्लाई करने की शक्ति
न्यू यॉर्क सिटी स्टार्ट-अप, पावर टू फ्लाई, तकनीक और इंजीनियरिंग महिलाओं को विविधता भर्ती का समर्थन करने वाली कंपनियों को जोड़ने में विशेषज्ञता प्राप्त कर रहा है। उनका मिशन है "हम विविधता वाली महिलाओं को जोड़ने के बारे में भावुक हैं जो विविधता और समावेश के लिए प्रतिबद्ध अग्रणी कंपनियों के साथ हैं।" वे जो प्रकार की नौकरियां पेश करते हैं वे इंजीनियरिंग, उत्पाद और डिज़ाइन, मार्केटिंग और बिक्री, एनवाई-आधारित, और अंतरराष्ट्रीय प्लस रिमोट जॉब्स में हैं।
जब आप साइन अप करते हैं, तो आप एक प्रोफाइल बनाते हैं और इसे सार्वजनिक करते हैं ताकि कंपनियां आपको ढूंढ सकें। आप बता सकते हैं कि आप अंशकालिक कार्य, परियोजना-आधारित कार्य, या अंशकालिक परीक्षण के बाद पूर्णकालिक चाहते हैं। उनका ब्लॉग कैरियर की सलाह, नौकरी शिकार युक्तियाँ , और दूसरों की प्रतिभा सफलता की कहानियां प्रदान करता है जिन्होंने अपना आदर्श काम खोजने के लिए अपने मंच का उपयोग किया है।
04 प्रोकंगा
क्या आप अनुबंध काम में रूचि रखते हैं? फिर प्रोकंगा को देखें जो "... उच्च क्षमता वाले पेशेवरों के लिए लचीला अवसर बनाते हैं"। वे परियोजना और परामर्श प्रकार की नौकरियों की पेशकश करते हैं जो कभी-कभी पूर्णकालिक कार्य में बदल सकते हैं। जिन क्षेत्रों में वे निवेश करते हैं उनमें रणनीतिक परामर्श, वित्त, विपणन और गैर-लाभकारी कंपनियां शामिल हैं।
जब उनसे पूछा गया कि वे कामकाजी माताओं को पूर्णकालिक से अनुबंध के काम में कैसे मदद करते हैं, तो उन्होंने कहा, "हम उन कंपनियों के साथ काम करते हैं जो चेहरे के समय पर विशेषज्ञता और अनुभव का महत्व रखते हैं। अक्सर एक कंपनी प्रोकोंगा उम्मीदवार को तीन दिनों के लिए भर्ती करने के लिए एक ही बजट आवंटित कर रही है कि वे एक पूर्णकालिक भूमिका में एक और अधिक जूनियर कर्मचारी को किराए पर लेना होता। अंतर यह है कि हमारे उम्मीदवार जमीन पर दौड़ते हैं और शायद ही कभी इन पार्ट-टाइम भूमिकाओं को छोड़ देते हैं, जिससे लंबे समय तक व्यवसाय के लिए यह अधिक लागत प्रभावी विकल्प बन जाता है। दौड़ो। हम बाजार नहीं करते हैं - हमारे ग्राहक सभी रेफ़रल से आते हैं; एक बार ग्राहक हमारे साथ काम कर रहे हैं और हमारे पास प्रतिभा की क्षमता को देखते हैं, वे आमतौर पर पारंपरिक हेडहंटर पर जाने से पहले भविष्य में हमारे पास आते हैं। "
05 वर्क
उनकी वेबसाइट यह सर्वोत्तम कहती है, "वर्क महत्वाकांक्षी नौकरी तलाशने वालों के लिए वास्तविक अवसरों की तलाश में एक नया प्रकार का नौकरी बाजार है-सभी लचीलापन के पूर्व-वार्तालाप प्रकारों के साथ।" वर्क आपके दर्द बिंदु, काम करने वाली माँ को पहचानता है। वे पार्ट-टाइम काम खोजने और इसे अपने फ्लेक्सवर्स ™ में पेश करने के आपके आग्रह को भी समझते हैं। वे वित्त, लेखा, संचार और पीआर, रचनात्मक सेवाओं, धन उगाहने, कानून, विपणन, संचालन, उत्पाद प्रबंधन, बिक्री और व्यापार विकास, रणनीति, और प्रतिभा और संस्कृति में नौकरियों की पेशकश करते हैं।
वार्षिक सदस्यता शुल्क के लिए, आपको शीर्ष अवसरों के एक विशेष वर्गीकरण तक पहुंच होगी, जो आपको कहीं और नहीं मिलेगी-क्योंकि उनमें से सभी ने पहले से बातचीत की लचीलापन की है।
06 फ्लेक्सफोर्स प्रोफेशनल
वाशिंगटन डीसी क्षेत्र में अंशकालिक नौकरियों को खोजने का एक तरीका फ्लेक्सफोर्स प्रोफेशनल, एक कर्मचारी कंपनी है जो कानून, मानव संसाधन, वित्त और अन्य व्यावसायिक क्षेत्रों में अत्यधिक अनुभवी पेशेवरों पर केंद्रित है। कंपनी अनुपस्थिति, प्रसूति छुट्टी , या बस अस्थायी आधार पर कर्मचारियों को छोड़ने के लिए, एक विशेष परियोजना के लिए कंपनियों के साथ लोगों को रखती है ।
आप वेबसाइट के माध्यम से पंजीकरण करते हैं और अपना रेज़्यूमे अपलोड करते हैं। जब फ्लेक्सफोर्स को ग्राहक से नौकरी की मांग मिलती है, तो फर्म डेटाबेस के संभावित उम्मीदवारों को पहचानती है जो स्थिति की कौशल और लचीलापन आवश्यकताओं को फिट करते हैं। फिर आप एक व्यक्तिगत साक्षात्कार, संदर्भ, और पृष्ठभूमि जांच सहित स्क्रीनिंग प्रक्रिया के माध्यम से जायेंगे।
07 माँ परियोजना
यहां एक कंपनी है जो केवल आपके साथ काम करना चाहती है, कामकाजी माँ। वे प्रोजेक्ट-आधारित काम, मातृत्व प्रदान करते हैं (आप किसी को मातृत्व अवकाश पर भरते समय भरते हैं!), साथ ही स्थायी स्थिति भी प्रदान करते हैं।
द माँ प्रोजेक्ट एक डिजिटल प्रतिभा बाजार और समुदाय है जो व्यावसायिक रूप से संपन्न महिलाओं को विश्व स्तरीय कंपनियों के साथ करियर के अवसरों को पुरस्कृत करने के लिए जोड़ता है। उनकी सदस्यता नि: शुल्क है और वे परियोजना प्रबंधन, विपणन, प्रौद्योगिकी, बिक्री, रणनीति, वित्त, मानव संसाधन, और सार्वजनिक संबंधों जैसे कई क्षेत्रों में नौकरियों की पेशकश करते हैं।
08 माँ कोर
अटलांटा स्थित कंपनी कॉर्प्स टीम (जो माँ कॉर्प्स थी ), व्यक्तियों के लिए अपनी नौकरी पोस्टिंग खोजने के लिए मुफ्त पंजीकरण प्रदान करती है। वे खुद को "राष्ट्रव्यापी, बुटीक प्रतिभा सलाहकार, खोज और कर्मचारी फर्म" कहते हैं और लेखांकन, वित्त, विपणन, मानव संसाधन, और अन्य व्यावसायिक सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
एक बार पंजीकृत होने के बाद, आप अपने नौकरी बोर्ड को लचीला और अंशकालिक नौकरियों के लिए खोज सकते हैं, पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं, और नई नौकरी लिस्टिंग की साप्ताहिक सूचनाएं प्राप्त कर सकते हैं।
09 HireMyMom.com
HireMyMom.com घर-आधारित नौकरियों और लगभग हर करियर क्षेत्र में परियोजनाओं के साथ घर पर माँ पेशेवरों को जोड़ता है। उनकी सदस्यता तीन महीने या $ 99 एक वर्ष के लिए $ 29.95 है।
एक बार जब आप एक पैकेज खरीद लेंगे तो आपके पास फिर से शुरू करने और कवर लेटर अपलोड करने का विकल्प होगा, फिर घर नौकरियों से काम की अपनी सूची देखें। वे ब्लॉगिंग, कॉपी संपादक, वित्त, ग्राहक सेवा, प्रशासनिक, आभासी सहायक, विपणन, बिक्री, और बहुत कुछ जैसे विभिन्न क्षेत्रों में नौकरियों की पेशकश करते हैं।
10 लचीला संसाधन एलएलसी
20 वर्षों तक, स्टैमफोर्ड स्थित फ्लेक्सिबल रिसोर्सेज ने भर्ती और नौकरी के उम्मीदवारों को अंशकालिक, परियोजना-आधारित, या लचीली असाइनमेंट में रखा है। आप अपने आस-पास के कार्यालय में फिर से शुरू कर सकते हैं और वेबसाइट पर नौकरी पोस्टिंग का नमूना देख सकते हैं।
11 लचीले अधिकारी
अटलांटा में स्थित लचीले अधिकारी, कार्यकारी अधिकारियों के साथ काम-पर-घर परियोजनाओं से मेल खाते हैं जिनके पास 10 साल का अनुभव या अधिक है। लचीला अधिकारी पृष्ठभूमि जांच को कवर करने और सत्यापन फिर से शुरू करने के लिए एक भारी, एक बार आवेदन शुल्क का शुल्क लेते हैं।