एक छोटी कंपनी के लिए काम करने और छोटे फर्मों को ढूंढने के पेशेवरों और विपक्ष

नौकरी खोज एक संख्या खेल है। रोजगार सफलतापूर्वक खोजने के लिए, आपको नियोक्ताओं की एक विस्तृत श्रृंखला को लक्षित करने की आवश्यकता है। जितना अधिक रिज्यूमे आप वितरित करते हैं, और जितना अधिक आप नेटवर्क करते हैं, आपके पास लैंडिंग साक्षात्कार के बेहतर मौके और नौकरी होती है।

आपको छोटे क्यों सोचना चाहिए

दुर्भाग्यवश, रोजगार मांगने वाले अधिकांश उम्मीदवार अक्सर छोटे नियोक्ताओं को अनदेखा करते हैं और बड़ी कंपनियों पर अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। हालांकि, छोटी कंपनियों को किराए पर लेने के लिए बेहतर स्थिति में हो सकता है, और उनमें से अधिक हैं।

यूएस लघु व्यवसाय प्रशासन के अनुसार, छोटे व्यवसाय सभी नियोक्ताओं के 99.7 प्रतिशत से अधिक का प्रतिनिधित्व करते हैं। वे सभी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के आधे से अधिक कर्मचारियों को भी रोजगार देते हैं, कुल अमेरिकी निजी पेरोल का 44.5 प्रतिशत भुगतान करते हैं, और सालाना लगभग 75 प्रतिशत शुद्ध नई नौकरियां उत्पन्न करते हैं।

छोटी कंपनियों के पास व्यावसायिक योजनाएं इतनी प्रगतिशील होती हैं कि वे अर्थव्यवस्था के काम के बावजूद सफल होने में सक्षम हैं। क्षेत्र के बावजूद, वे अपने आला को खोजने में उत्साहित और उत्कृष्ट होते हैं। इसके अलावा, छोटी कंपनियों में आमतौर पर बड़ी कंपनियों द्वारा फैंसी पतों और डिजाइनर लॉबी के साथ बोझ नहीं होता है।

एक छोटी कंपनी के लिए काम करने के पेशेवरों

छोटी कंपनियों में कार्य भूमिका अक्सर बड़ी कंपनियों की तुलना में कम विशिष्ट होती है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को कई टोपी पहनना पड़ता है, अक्सर कर्मचारियों के साथ बातचीत करता है और कंपनी-व्यापी संचालन के 360 डिग्री दृश्य का भुगतान किया जाता है। चूंकि कर्मचारियों की अधिक दृश्यता होती है, इसलिए अक्सर एक छोटे संगठन में अग्रिम करना आसान होता है।

एक अन्य लाभ यह है कि कर्मचारियों को अक्सर विभिन्न क्षेत्रों में अनुभव प्राप्त होता है, जिससे उन्हें अपने कौशल को बढ़ाने के लिए कई कौशल और विशेषज्ञता के क्षेत्र प्रदान करते हैं। फ्लाईक्टाइम और जॉब शेयरिंग जैसे वैकल्पिक कार्य व्यवस्थाओं पर विचार करने की बात आती है जब छोटी कंपनियों के पास और अधिक लचीलापन हो सकता है। एक छोटी सी कंपनी के लिए काम करना एक ही क्षेत्र में एक बड़े नियोक्ता के लिए एक अच्छा कदम-पत्थर हो सकता है।

एक छोटी कंपनी के लिए काम करने का विपक्ष

नकारात्मक स्तर पर, छोटी कंपनियों के पास कम औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम हो सकते हैं और उनके लाभ पैकेज अधिक सीमित हो सकते हैं। इसके अतिरिक्त, अन्य विभागों में स्थानांतरित करने के अवसर सीमित या अस्तित्वहीन हो सकते हैं। आपको एक छोटी फर्म में विकास और पदोन्नति के लिए भी कम अवसर मिल सकता है।

छोटी कंपनियों को कैसे खोजें

यदि आप छोटी फर्मों को लक्षित करना चाहते हैं, तो आईएनसी 5000 सूची एक महान प्रारंभिक बिंदु है। पूरी सूची मुफ्त ऑनलाइन के लिए सुलभ है और सालाना अपडेट की जाती है। उस ने कहा, आपको अपने आप पर कुछ शोध भी करना चाहिए क्योंकि आप कभी नहीं जानते कि ज्वार कब बदल जाएगा और एक कंपनी डाउनसाइज, विदेशों में स्थानांतरित हो जाएगी, या व्यवसाय से बाहर निकल जाएगी।

Vault.com में कंपनियों का एक खोज योग्य डेटाबेस भी है और यह देखने लायक है। नौकरी तलाशने वाले उद्योग, शहर, राज्य, देश, कर्मचारियों की संख्या और राजस्व द्वारा नाम या खोज के द्वारा एक कंपनी को देख सकते हैं। आप करियर सलाह भी प्राप्त कर सकते हैं और फिर से लिखने के साथ मदद कर सकते हैं। आपको संदेश बोर्ड भी मिल सकते हैं जहां आप कंपनी संस्कृति पर अंदरूनी स्कूप प्राप्त कर सकते हैं। छोटी उभरती कंपनियों की पहचान के लिए अन्य संसाधनों में वाणिज्य के स्थानीय कक्ष और आपके स्थानीय समाचार पत्र के व्यावसायिक अनुभाग शामिल हैं। स्थानीय कंपनियों पर नई कंपनियों और अपडेट पर जानकारी आम तौर पर नियमित आधार पर प्रकाशित की जाती है।

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