आप मुफ्त जॉब प्लेसमेंट टेस्ट कहां ले सकते हैं और ले सकते हैं?
टेस्ट लंबाई, प्रश्नों के प्रकार, और परिणामों की विशिष्टता में भिन्न होते हैं। वे लागत में भी भिन्न होते हैं। कई वेबसाइटें मुफ्त प्लेसमेंट परीक्षण की पेशकश करती हैं , लेकिन यदि परीक्षा लेने वाला अपने परीक्षण परिणामों का गहन विश्लेषण प्राप्त करना चाहता है तो अक्सर पैसे लेते हैं।
करियर केंद्र नियुक्ति परीक्षण प्रदान करते हैं, और कई नौकरी खोज पुस्तकों में परीक्षण शामिल हैं। सबसे विश्वसनीय परिणाम प्राप्त करने के लिए एक विश्वसनीय स्रोत से प्लेसमेंट परीक्षण का चयन करना सुनिश्चित करें।
प्लेसमेंट टेस्ट कैसे काम करते हैं?
कई अलग-अलग प्रकार के प्लेसमेंट परीक्षण हैं, जिनमें से सभी परीक्षा लेने वाले के लिए सर्वश्रेष्ठ करियर निर्धारित करने के लक्ष्य से अलग हैं। कुछ प्लेसमेंट परीक्षण व्यक्तित्व संचालित होते हैं, जैसे कि मेयर्स-ब्रिग्स, जो आपके व्यक्तित्व प्रकार का मूल्यांकन करता है यह अनुमान लगाने के लिए कि कौन से करियर आपके लिए उपयुक्त होंगे (और नहीं)। अन्य परीक्षणों का उद्देश्य अपने कौशल और हितों के साथ दिए गए करियर द्वारा आवश्यक सॉफ्ट कौशल और कठिन कौशल से मेल खाना है।
प्रतिभा मूल्यांकन और योग्यता परीक्षण भी हैं, जो आपके कौशल को मापने की कोशिश करते हैं।
ध्यान रखें कि नियुक्ति परीक्षण केवल एक ही तरीका है जिसमें आपके लिए सही कैरियर खोजना है। आखिरकार, अनुभव (या तो नौकरी छायांकन , इंटर्नशिप , या एक सूचनात्मक साक्षात्कार के माध्यम से) आपको बताएगा कि एक विशिष्ट करियर एक अच्छा फिट है या नहीं।
क्या आपको प्लेसमेंट टेस्ट लेना चाहिए?
जबकि कुछ परीक्षाएं (सोचें: हाईस्कूल फाइनल या एसएटी) मुख्य रूप से भय और चिंता की भावनाओं से जुड़ी हैं, अन्य परीक्षण अधिक मजेदार हो सकते हैं। यदि आपने कभी भी एक बुफेफेड क्विज़ लिया है, यह पता लगाने के लिए कि हैरी पॉटर में कौन सा चरित्र आपको पसंद है, तो आप समझ जाएंगे कि आपके व्यक्तित्व और कौशल की खोज करना बहुत मजेदार हो सकता है। लेकिन निश्चित रूप से, एक प्लेसमेंट परीक्षा आपको कुछ संभावित क्रियाशील जानकारी प्रदान कर सकती है जो आपको नौकरी आवेदक के रूप में मदद करेगी।
प्लेसमेंट परीक्षा नई संभावनाएं खोलने का एक उपयोगी तरीका है। चीजों की तुलना करने और त्रुटियों को ढूंढने में आप बहुत कुशल हो सकते हैं, और यह नहीं समझते कि आपको गुणवत्ता आश्वासन में नौकरी के लिए एकदम सही मैच मिल जाता है, जहां गलतियों और स्थानों को ढूंढना जहां उत्पाद चश्मे से मेल नहीं खाता है, महत्वपूर्ण है।
नियुक्ति परीक्षा लेने से पहले, कुछ विचारों को ध्यान में रखना: जैसा कि पहले बताया गया है, नियुक्ति परीक्षा केवल आपको एक निश्चित दिशा में इंगित कर सकती है। केवल वास्तविक अनुभव ही प्रकट होगा यदि करियर आपकी रुचियों और कौशल के अनुरूप है। एक संबंधित नोट पर, किसी व्यक्ति को एक निश्चित क्षेत्र में प्रतिभाशाली किया जा सकता है, लेकिन इसका जरूरी नहीं है - या, इसे शौक या सामयिक कार्य के रूप में आनंद ले सकता है, लेकिन इसे कैरियर के रूप में इसमें शामिल नहीं करना चाहता।
साथ ही, एक करियर में बहुत रुचि रखना संभव है, लेकिन दुर्भाग्यवश, उचित आवेदक होने के लिए कौशल और पृष्ठभूमि ज्ञान, अनुभव और शिक्षा नहीं है। अंत में, प्लेसमेंट परीक्षण केवल आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली जानकारी के समान सटीक होते हैं, इसलिए जब आप चापलूसी के तरीके से सवालों का जवाब देना चाहते हैं, तो सबसे सटीक परिणाम प्राप्त करने के लिए यथासंभव ईमानदार रहें।
प्लेसमेंट टेस्ट आपकी अनिश्चितता के लिए जादुई समाधान नहीं है जिस पर करियर आपके लिए सही है। लेकिन, कोई भी संभावित रूप से उन संभावनाओं को खोल सकता है जिन्हें आपने पहले ही नहीं माना हो सकता है, और आपको अपने कौशल, प्रतिभा और रुचियों पर विचार करने में संलग्न करता है, जो सफल नौकरी खोज के लिए बेहद महत्वपूर्ण है।
करियर टेस्ट: लेख और सलाह
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