क्या करना है (और नहीं करना) और साक्षात्कार के दौरान कहें
नौकरी साक्षात्कार में सफलता के अवसरों को अनुकूलित करने में आपकी सहायता के लिए यहां कुछ करें और क्या करें:
करें: तैयार करें
नौकरी की आवश्यकताओं और नियोक्ता का विश्लेषण करें और आकर्षक कारणों को साझा करने के लिए तैयार रहें कि आप एक अच्छे फिट क्यों होंगे। अपनी कमजोरियों के बारे में डरावनी पूछताछ जैसे आम साक्षात्कार के सवालों के जवाब सहित, जो आप कहने की योजना बना रहे हैं उसे तैयार करें और अभ्यास करें। अपने रेज़्यूमे की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें और दस्तावेज़ में सूचीबद्ध प्रत्येक स्थिति में चुनौतियों और सफलताओं पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें।
करें: एक अच्छा पहला प्रभाव बनाओ
अपने चुने हुए क्षेत्र में सफल किसी के हिस्से को तैयार करें। सुनिश्चित करें कि आपके कपड़े काम के माहौल के लिए उपयुक्त हैं , अच्छी तरह से फिट बैठते हैं, और अच्छी तरह से दबाया जाता है। अपने साक्षात्कारकर्ता को एक फर्म के साथ नमस्कार करें , लेकिन हड्डी-क्रंचिंग-हैंडशेक और गर्म मुस्कान नहीं। साक्षात्कार के दौरान सीधे बैठो और थोड़ा आगे दुबला। नियमित रूप से बनाओ- लेकिन भेदी या घूरने-आंखों के संपर्क न करें। अपने मुखर स्वर के माध्यम से ऊर्जा और उत्साह दिखाएं और प्रतिक्रिया के साथ कूदने से पहले प्रत्येक प्रश्न पर ध्यान से सुनो।
जब साक्षात्कार खत्म हो गया है, अवसर के लिए साक्षात्कारकर्ताओं का धन्यवाद और स्थिति में अपनी रुचि दोहराएं। एक ही धन्यवाद और रुचि व्यक्त करते हुए प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को एक पत्र, कार्ड या ईमेल का पालन करें।
करें: खुद को बेचो
आपके द्वारा सामना की जाने वाली विशिष्ट स्थितियों या चुनौतियों का वर्णन करें, आपके द्वारा किए गए कार्यों, और आपके द्वारा जेनरेट किए गए परिणाम।
पिछले नियोक्ताओं के लिए नीचे की रेखा को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने के तरीके पर विशेष ध्यान दें। उदाहरणों में पैसे बचाने, बिक्री में वृद्धि, कर्मचारियों को बनाए रखने, कर्मचारियों की भर्ती, वित्त पोषण सुरक्षित करने, या गुणवत्ता में सुधार शामिल हो सकते हैं।
करें: प्रश्न पूछें
याद रखें कि नियोक्ता साक्षात्कार कर रहे हैं जितना नियोक्ता आपसे साक्षात्कार कर रहा है। विशिष्ट अपेक्षाओं और लक्ष्यों के बारे में प्रश्नों पर ध्यान केंद्रित करें, कंपनी के लिए अल्पकालिक और दीर्घकालिक दोनों और प्रश्न में स्थिति के लिए। अच्छे प्रश्न आपको यह जानने में मदद करते हैं कि क्या नियोक्ता आपके लिए उपयुक्त है या नहीं, और वे नियोक्ता को दिखाते हैं कि आपने अपना होमवर्क किया है और कंपनी में ईमानदारी से रूचि है।
मत करो: नकारात्मक रहो
नौकरी साक्षात्कार के दौरान किसी भी पिछले नियोक्ता, पर्यवेक्षकों, या सहकर्मियों की कभी आलोचना न करें। यह दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने या जवाबदेही स्वीकार करने की आपकी क्षमता के बारे में प्रश्न उठा सकता है। साथ ही, अपनी कमजोरियों पर ठीक न करें या बाधाओं के रूप में उनका इलाज करें। उन्हें स्वीकार करने के लिए तैयार रहें, लेकिन उन्हें सीखने और सुधारने का अवसर के रूप में संबोधित करें।
मत करो: सत्य को झुकाओ
अपने कौशल और उपलब्धियों को संबोधित करते समय अतिरंजित होने के प्रलोभन से बचें। आपने जो किया है और आप क्या कर सकते हैं उस पर सकारात्मक स्पिन डालना महत्वपूर्ण है, लेकिन इसे सभी को सत्य होना चाहिए।
सफेद झूठों में से भी छोटे में पकड़े जा रहे सवाल में स्थिति के लिए अपने चरित्र और फिटनेस के बारे में प्रश्न उठा सकते हैं।
मत करो: देर हो जाओ (या अत्यधिक प्रारंभिक)
अपने साक्षात्कार के लिए समय पर रहें, और ध्यान रखें कि आपको अपने आप को व्यवस्थित करने, अपने नोट व्यवस्थित करने और शायद रेस्टरूम का उपयोग करने के लिए कुछ मिनट चाहिए। साक्षात्कार में आने से पहले पांच से 10 मिनट पहले साक्षात्कार में पहुंचने के लिए आपको जल्दी छोड़ना चाहिए, लेकिन इससे पहले नहीं होना चाहिए। निर्धारित समय से पहले बहुत दूर पहुंचने से नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है और संभवतः आपके समय प्रबंधन कौशल या दिशानिर्देशों का पालन करने की क्षमता के बारे में प्रश्न उठा सकते हैं।
मत: सामान्य ज्ञान का उपयोग करने के लिए भूल जाओ
बहुत आकस्मिक ड्रेसिंग या व्यवहार करना आपके व्यावसायिकता के बारे में प्रश्न उठा सकता है, जैसे साक्षात्कार के दौरान आपके सेल फोन की जांच करना।
यदि साक्षात्कार में भोजन शामिल है, तो कभी शराब पीने का आदेश न दें या एक ऐसी प्रविष्टि का चयन करें जो कृपापूर्वक खाना मुश्किल हो। सामान्य रूप से, अपने आंत का पालन करें। अगर ऐसा लगता है कि यह नौकरी साक्षात्कार के लिए अनुचित होगा, तो शायद यह है।