कर्मचारी रैंक नियोक्ता
यह कहना उचित है कि 2006 से सूची के लिए काम करने के लिए वार्षिक फॉर्च्यून बेस्ट कंपनियों पर खुदरा कंपनियों ने एक दशक का खुदरा नियोक्ता हैं। जब कर्मचारी अपनी "सर्वश्रेष्ठ" स्थिति स्थापित करने के लिए नियोक्ता रैंकिंग कर रहे हैं, तो यह वार्षिक फॉर्च्यून "सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता" सूची खुदरा नौकरियों की तलाश करने या बदलने वालों के लिए एक विश्वसनीय खुदरा करियर तुलना करता है।
2016 में काम करने वाली सबसे अच्छी खुदरा कंपनियां काफी हद तक उन कंपनियों के समान हैं जिन्हें पिछले दशक के लिए फॉर्च्यून में सूची निर्माताओं द्वारा "सर्वश्रेष्ठ खुदरा नियोक्ता" के रूप में रेट किया गया है। इसका कारण जरूरी नहीं है क्योंकि ज़ैप्पोस, नॉर्डस्ट्रॉम, पब्लिक, Google, और बिल्ड-ए-बीयर वर्कशॉप जैसे "सर्वश्रेष्ठ खुदरा कंपनियों के लिए काम करने के लिए" नेताओं ने कार्यस्थल की भागीदारी, कर्मचारी संतुष्टि और सभी चीजों की कला को महारत हासिल कर लिया है मानव संसाधन।
अमेरिका की कुछ सबसे बड़ी अमेरिकी खुदरा कंपनियों ने लगातार "अपनी कंपनी के लिए काम करने के लिए सबसे अच्छी कंपनी" को बनाए रखा है क्योंकि उनके नेताओं को यह जानने के लिए काफी समझदार था कि उनके कर्मचारी मुआवजे फॉर्मूला में एक शानदार लाभ पैकेज फैक्टरिंग को आकर्षित करना और रखना महत्वपूर्ण है सबसे अच्छे कर्मचारी इसके अतिरिक्त, ये "सर्वश्रेष्ठ खुदरा नियोक्ता" नेता खुदरा संचालन चलाने के लिए पर्याप्त स्मार्ट हैं जो कि शानदार लाभ पैकेज का लगातार समर्थन करने के लिए पर्याप्त लाभदायक है।
तो, "कंपनी के लिए काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनी" होने का लेबल अर्जित करने के लिए कंपनी को क्या योग्यता प्राप्त होती है? मूल्यांकन पद्धति के लिए काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनी के स्पष्टीकरण के लिए पृष्ठ के नीचे (रैंकिंग सूची के बाद) नीचे स्क्रॉल करें।
अमेरिकी रिटेल इंडस्ट्री कंपनियों की एक सूची है जो पिछले दशक के लिए फॉर्च्यून मैगज़ीन द्वारा संकलित सूची के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों पर शामिल थी, साथ ही 2006 और 2016 के बीच के प्रत्येक वर्ष के लिए उनके "सर्वश्रेष्ठ" रैंकिंग नंबर के साथ।
एक "एन / ए" इंगित करता है कि कंपनी उस विशेष वर्ष में "काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों" सूची में शामिल नहीं थी।
यह सूची अलग-अलग कंपनियों के साथ कर्मचारी रुझानों की आसान पहचान प्रदान करती है। यह खुदरा कंपनियों की पहचान करने में भी मदद करता है जो आज के लिए काम करने के लिए "सर्वोत्तम" स्थान नहीं हो सकते क्योंकि वे साल के अतीत में थे।
संबंधित: खुदरा नौकरी प्रोफाइल और नौकरी विवरण सूचकांक >>
नीचे दिए गए चार्ट को कंपनी के नाम के अनुसार वर्णानुक्रम में व्यवस्थित किया गया है।
फॉर्च्यून की वार्षिक रैंकिंग से 2006-2015 के लिए काम करने वाली सर्वश्रेष्ठ खुदरा कंपनियां:
Aeropostale - 2016 दिवालियापन-"सर्वश्रेष्ठ" स्थिति के अपने नुकसान से संबंधित है?
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बिल्ड-ए-बीयर वर्कशॉप बेस्ट रिटेल जॉब रैंकिंग
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कारमैक्स फॉर्च्यून बेस्ट कंपनी रैंकिंग
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सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता के रूप में सीडीडब्ल्यू का रैंकिंग इतिहास
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फॉर्च्यून सर्वश्रेष्ठ सूची पर चीज़केक फैक्टरी उपस्थिति
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कंटेनर स्टोर एक लंबे समय तक सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता पसंदीदा है
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डॉर्डन के लिए काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ रेस्टोरेंट है
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ईबे सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता स्थिति अतीत है
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वर्कप्लेस के लिए Google # 1 मानक
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2006 - एन / ए
यह भी देखें: खुदरा नौकरी खोलने आज - खुदरा नौकरियों के लिए ऑनलाइन आवेदन कहाँ करें >>
खुदरा कर्मचारियों के लिए गर्म विषय अब तक सबसे गर्म नहीं है
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आईकेईए उत्तरी अमेरिका अपनी "सर्वश्रेष्ठ" स्थिति वापस ले जाता है
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LLBean
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पुरुषों के वेयरहाउस - अतीत में "सर्वश्रेष्ठ", वर्तमान में डाउनसाइजिंग
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नॉर्डस्ट्रॉम कर्मचारी अनुभव नॉर्डस्ट्रॉम ग्राहक अनुभव बनाता है
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नगेट मार्केट
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QuikTrip
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मनोरंजक उपकरण (आरईआई)
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Sheetz
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शेरविन-विलियम्स
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स्टारबक्स ने अपना उच्च ऑक्टेन कार्यस्थल खो दिया?
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टिंबरलैंड
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Wegmans खाद्य बाजार
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200 9 - # 5
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2007 - # 3
2006 - # 2
पूरे फूड्स मार्केट
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200 9 - # 22
2008 - # 16
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याहू
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2007 - # 44
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Zappos.com
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2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
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2010 - # 15
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2007 - एन / ए
2006 - एन / ए
फॉर्च्यून से प्रकाशित मानदंडों के मुताबिक, "सर्वश्रेष्ठ" रैंकिंग की गणना दो मात्रात्मक मापों के आधार पर की जाती है:
- ट्रस्ट इंडेक्स कर्मचारी सर्वेक्षण प्रत्येक कंपनी के यादृच्छिक कर्मचारी नमूने से परिणाम देता है जो प्रबंधन की विश्वसनीयता, समग्र नौकरी की संतुष्टि और कैमरेडी का मूल्यांकन करता है।
- संस्कृति लेखापरीक्षा जिसमें वेतन, लाभ, भर्ती प्रथाओं, आंतरिक संचार, प्रशिक्षण, मान्यता, और विविधता शामिल है।
फॉर्च्यून के अनुसार, ट्रस्ट इंडेक्स कर्मचारी सर्वेक्षण संख्या 2/3 योगदान देती है और संस्कृति लेखापरीक्षा प्रत्येक कंपनी की समग्र "सर्वश्रेष्ठ कंपनी" के लिए काम करने के लिए 1/3 योगदान देती है। रैंकिंग तब उन स्कोरों के आधार पर निर्धारित की जाती हैं, जो सभी उद्योगों की सभी अमेरिकी कंपनियों की तुलना करने की अनुमति देती हैं।