एक विपणन विशेषज्ञ के लिए संदर्भ पत्र लिखें
जब किसी कर्मचारी द्वारा नियोक्ता द्वारा मूल्यवान और सराहना की जाती है, तो आपके द्वारा लिखे गए संदर्भ पत्र को इस भावना को संभावित नए नियोक्ता को व्यक्त करना चाहिए। यदि कर्मचारी अभी भी आपके संगठन के साथ है, उम्मीद है कि आपने उनके मूल्य को व्यक्त किया है।
कई कारणों से कर्मचारी नई नौकरियों की तलाश करते हैं । आपका कर्मचारी अपने नियोक्ता को छोड़ने के कई कारणों को पूरी तरह से नियंत्रित नहीं करता है। अतीत में, कंपनियों ने कर्मचारियों को खो दिया है जो स्कूल में वापस जाते हैं, विवाह करते हैं और पति / पत्नी के घर में जाते हैं, क्योंकि नए नवजात पीएचडी के साथ पति / पत्नी। किसी अन्य राज्य में एक नया काम ले लिया है, और अपने बीमार, बुजुर्ग माता-पिता के करीब रहने के लिए। ये कारण हैं कि आपके जैसे नियोक्ता इस बात पर नियंत्रण नहीं कर सकते कि कर्मचारी क्यों छोड़ देता है।
इन व्यक्तियों, यदि उन्होंने आपकी कंपनी के लिए सफलतापूर्वक काम किया है, तो वे किसी भी मदद के लायक हैं जो आप उन्हें अपने नए स्थान पर रोजगार खोजने के लिए दे सकते हैं। असल में, जो कुछ भी आप अपने मूल्यवान कर्मचारियों को उनके अगले महान अवसर को खोजने में मदद करने के लिए कर सकते हैं, उन्हें दयालुता प्रदर्शित करना और आपको पसंद के नियोक्ता के रूप में चिह्नित करना है । सोशल मीडिया पर तेजी से फैलाने की जानकारी के इस दिन, आप अपनी दयालुता पर भरोसा कर सकते हैं- या इसकी कमी - एक विषय बनना।
अन्य मामलों में, उत्कृष्ट कर्मचारी आपकी कंपनी को उस मौके के लिए छोड़ देते हैं जिसे आप वर्तमान में आपूर्ति नहीं कर सकते। वे एक नई प्रोग्रामिंग भाषा सीखने, उद्योगों को विविधता देने के लिए, और कई अच्छे, अच्छे कारणों के लिए प्रबंधन भूमिका निभाने के लिए, वेतन में 10-20 प्रतिशत की वृद्धि के लिए छोड़ देते हैं।
(इन मामलों में, आपको यह पता लगाने की ज़रूरत है कि कर्मचारी ने पहली जगह क्या देखना शुरू कर दिया है, खासकर अगर उसने आपको कभी नहीं बताया कि उन्हें आपके लिए क्या चाहिए या प्राप्त नहीं हो रहा था।)
संदर्भ और अनुशंसा पत्र प्रदान करने के बारे में और जानें। संदर्भ जांच के अनुरोधों के जवाब देने के बारे में इन सामान्य सिफारिशों पर ध्यान दें।
नमूना संदर्भ पत्र
जब आप अपना खुद का संदर्भ पत्र लिखना चाहते हैं तो इस नमूना संदर्भ पत्र को संदर्भ और प्रारूप के रूप में उपयोग करें।
तारीख
श्री जोनाथन मीजर
मीजर किराने का सामान
12876 गुडविल आरडी।
ग्रैंड रैपिड्स, एमआई 49765
प्रिय जोनाथन मीजर:
रेबेका जैकबसन ने मार्च 200 9-अगस्त, 2017 से फिशर कॉर्पोरेशन में मुझे बताया। वह एक विपणन विशेषज्ञ थे जिन्होंने हमारी कंपनी के विपणन विभाग के अधिकांश क्षेत्रों में काम किया था।
एक विपणन जनरल के रूप में। रेबेका ने लक्षित मीडिया के लिए प्रेस विज्ञप्ति लिखकर, व्यापार शो स्थापित करने और ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए उत्पाद संदेश और विपणन सामग्री विकसित करके संचार संचार में योगदान दिया।
उन्होंने सोशल मीडिया के साथ भी काम किया, ट्विटर, फेसबुक और कई अन्य सोशल मीडिया साइटों के साथ अपने खातों की स्थापना और निगरानी की। इस क्षमता में, रेबेका ऑनलाइन हमारी सोशल मीडिया उपस्थिति थीं। उसने ग्राहकों की जरूरतों का जवाब दिया और ग्राहकों और संभावित ग्राहकों के साथ एक सतत बातचीत की। उन्होंने ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्य कर्मचारियों के साथ समन्वय किया।
मुझे रेबेका के साथ काम करना अच्छा लगा। वह विपणन के नए क्षेत्रों को सीखने के लिए उत्सुक थीं और सोशल मीडिया के लिए हमारे विपणन प्रयासों का विस्तार करने के लिए एक उत्कृष्ट काम किया।
हमारे खाते को शुरू करने के बाद हजारों लोगों तक हमारी फेसबुक पहुंच गई। रेबेका भी हमारी मार्केटिंग सामग्री विकसित करने के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण के साथ एक उत्कृष्ट लेखक थे।
एक टीम खिलाड़ी, रेबेका ने अपने सहयोगियों के साथ विपणन में अच्छा काम किया। अपने समय के साथ एक विशेषज्ञ के रूप में कई जिम्मेदारियों में विभाजित, वह हास्य और पेशेवरता के साथ प्रतिस्पर्धी जरूरतों को संतुलित किया।
वह मीडिया आउटलेट की पहचान करने और हमारे उत्पादों के लिए प्रेस कवरेज प्राप्त करने में सक्षम थीं। रेबेका को फॉलो-अप के लिए संपर्क करने के लिए बिक्री विभाग के लिए सैकड़ों संभावित ग्राहकों की जानकारी के साथ व्यापार शो से वापस जाने के लिए जाना जाता था।
मैं रेबेका को किसी भी स्थिति के लिए अनुशंसा करता हूं जो उसके कौशल और विपणन में योगदान के सिद्ध रिकॉर्ड पर आकर्षित करेगी। वह एक उल्लेखनीय सहयोगी और योगदानकर्ता थीं।
अगर आपको अतिरिक्त जानकारी चाहिए तो मुझे कॉल करें।
फिशर कॉर्पोरेशन में रेबेका की उपलब्धियों के बारे में आपको और बताने में मुझे खुशी होगी।
सादर,
माइकल आर कॉक्स
विपणन का निदेशक
कार्यालय: 734-233-4801 या सेल: 734-998-3208
कर्मचारी संसाधन कर्मियों में मानव संसाधन द्वारा समीक्षा के बाद, संदर्भ पत्र की एक प्रति रखें।