यदि आप घर से काम कर सकते हैं, तो संभव है कि आप अपनी छुट्टियों या छुट्टियों के दौरान काम कर सकें। लेकिन सिर्फ इसलिए कि आप एक कामकाजी छुट्टी ले सकते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको चाहिए । जो लोग घर पर काम करते हैं (साथ ही जो नहीं करते हैं) को कामकाजी छुट्टी सावधानीपूर्वक लेने के पेशेवरों और विपक्ष का वजन करना चाहिए।
01 कार्यस्थल अवकाश के बारे में ये प्रश्न पूछें
विचार उन लोगों के लिए थोड़ा अलग हैं जो स्व-नियोजित हैं जिनके पास भुगतान छुट्टी के साथ नौकरियां हैं। लेकिन छुट्टी के लिए हमारे लैपटॉप को पैक करने से पहले सभी को थोड़ा आत्म-मूल्यांकन करना चाहिए।
इसलिए जब आप अपने परिवार की छुट्टियों या छुट्टियों के मौसम की योजना बनाते हैं, तो थोड़ी सी आत्मा खोज करें कि आप और आपके परिवार इस छुट्टी से क्या चाहते हैं और क्या आपको एक कामकाजी छुट्टी लेने की आवश्यकता है।
02 1)। क्या आपको छुट्टी पर काम करने की ज़रूरत है?
यदि आप बिल्कुल काम नहीं करते हैं, तो क्या चीजें वापस कार्यालय में अलग हो जाएंगी? यदि हां, तो क्या होने से रोकने के लिए आप कौन सी रणनीतियों को नियोजित कर सकते हैं (आगे बढ़कर, प्रतिस्थापन ढूंढना आदि)? और बेहतर समय प्रबंधन छुट्टियों के समय में समस्याओं को रोक सकता है?
कई स्व-नियोजित लोगों के लिए, छुट्टी के दौरान दुकान देखने के लिए कोई और नहीं है। और इसलिए ए कामकाजी छुट्टी आवश्यक है। कुछ लोग केवल सीमित मात्रा में काम कर सकते हैं जबकि अन्य अधिक, विशेष रूप से यदि चुनाव एक कामकाजी छुट्टी और छुट्टी के बीच है। लेकिन आत्म-रोजगार को अत्यधिक काम करने का बहाना न दें।
03 2)। यह आपके परिवार को कैसे प्रभावित करेगा?
याद रखें यह सिर्फ आपकी छुट्टी नहीं है। आपकी कामकाजी छुट्टी का मतलब आपके पति / पत्नी के लिए और अधिक मज़ेदार कामों के लिए अधिक काम हो सकता है। आपके काम-पर-घर के ग्राउंड नियमों के समान, यह बताते हुए कि आप कितना और कब काम करेंगे, परिवार के असंतोष को कम कर सकते हैं। यदि आप यहां और वहां एक छोटे से काम में फिसलने की कोशिश कर रहे हैं, तो ऐसा लगता है कि आप हमेशा काम कर रहे हैं। इसके बजाय एक विशिष्ट समय को अलग करें और परिवार को यह बताएं कि आप कब करेंगे और काम नहीं करेंगे।
04 3)। यह कितना मुश्किल होगा?
यदि काम करना है तो अपने दिन इंटरनेट कैफे में खर्च करना, जब हर कोई समुद्र तट पर है, तो यह इसके लायक नहीं हो सकता है। लेकिन अगर आप कुछ चीजों का ख्याल रख सकते हैं, जबकि हर कोई फोन कर रहा है या फोन से चीजें संभाल रहा है, तो छुट्टी पर काम करना एक व्यवहार्य विकल्प हो सकता है।
05 4)। छुट्टी पर आप कितना काम करेंगे?
यदि आप छुट्टी पर काम करने का फैसला करते हैं, तो सावधान रहें कि काम में रेंगना और खत्म नहीं होना चाहिए। इसे मौका मत छोड़ो; पहले से तय करें कि आप कितना काम करेंगे। और फिर जितना संभव हो सके अपनी योजना के साथ चिपके रहें। दूसरी तरफ, यदि काम से संबंधित कार्य है तो आपको छुट्टियों के दौरान पूरा करना होगा, जब आप इसे करेंगे तो आप एक योजना बना सकते हैं या आप इसे प्राप्त नहीं कर सकते हैं।
06 5)। लागत के मुकाबले लाभ क्या है?
यह वास्तव में है जहां आत्मा खोज आती है। क्या आपकी कंपनी या व्यवसाय से आपकी लाभ या छुट्टी से लाभ प्राप्त होता है, यह लाभ आपके और आपके परिवार को छुट्टी से मिलता है? और खोए हुए मस्ती और पारिवारिक समय के मामले में आपको क्या लागत है?
यदि काम करने के लिए कोई विशेष कारण है - एक परियोजना देय है या आपका विभाग छोटा है - क्या यह वास्तव में एक "विशेष" कारण है या इस तरह की चीजें अक्सर बार-बार होती हैं? भविष्य में इन समस्याओं से अपने छुट्टी के सिर का बेहतर शेड्यूलिंग कर सकता है?