दोनों माता-पिता के पेशेवरों और विपक्ष कार्यरत हैं
दो विरोधी जवाब हैं। पहला जवाब कहता है कि परिवार को बढ़ाने और समर्थन करने की लागत इतनी अधिक है कि, आर्थिक रूप से जीवित रहने के लिए, दोनों माता-पिता को काम करना चाहिए।
दूसरा यह तर्क देता है कि माता-पिता दोनों काम करने, भावनात्मक और तनाव से संबंधित होने की अन्य लागत इतनी अधिक है कि एक माता-पिता के घर रहने के लिए बेहतर है।
क्यों माता-पिता दोनों काम नहीं करना चाहिए
आइए देखें कि बच्चों को उठाने के लिए क्या खर्च होता है। संघीय सरकार पहली वर्ष की लागत $ 5,490 से बढ़कर 11,320 डॉलर हो गई है। अकेले प्रसूतिविद और अस्पताल के लिए अप्रतिबंधित चिकित्सा बिल 1,200 डॉलर होंगे; मातृत्व कपड़े, नर्सरी फर्नीचर, शिशु से संबंधित उपकरण, कपड़े, डायपर, फॉर्मूला, भोजन, बाल रोग विशेषज्ञ, और अन्य खर्च बाकी का गठन करते हैं।
लेकिन इसमें दिन की देखभाल शामिल नहीं है। यदि दोनों माता-पिता काम करते हैं, तो बिल में $ 7,000 जोड़ें। इस प्रकार, आप पहली वर्ष की शिशु लागत में शायद $ 17,000 देख रहे हैं। उस कीमत पर, कई जोड़ों को आश्वस्त किया जाता है कि दोनों माता-पिता को आय का उत्पादन करना चाहिए, और यदि कोई माता-पिता पहले काम नहीं कर रहा था, तो शुरू करने का दबाव बहुत अधिक है।
लेकिन क्या यह सही निष्कर्ष है?
आइए मान लें कि हमारे नए माता-पिता प्रत्येक 60,000 डॉलर की संयुक्त आय के लिए $ 30,000 प्रति वर्ष कमाते हैं।
परिवार का समर्थन करने की उनकी क्षमता को बनाए रखने के लिए, खासकर अपने बच्चे के साथ आने वाले नए खर्चों पर विचार करने के लिए, उन्हें लगता है कि दोनों को काम करना जारी रखना चाहिए। लेकिन क्या वित्तीय आय के लिए यह दूसरी आय वास्तव में जरूरी है?
एक $ 30,000 वार्षिक आय $ 2,500 प्रति माह है। उस से, अधिकांश लोग लागत कम करने में लगभग $ 250 खर्च करते हैं; इसमें या तो ऑटोमोबाइल और पार्किंग फीस या सार्वजनिक परिवहन की लागत शामिल है; आपकी पसंद।
इसके अलावा, आप काम के कपड़े पर प्रति माह औसतन 125 डॉलर खर्च करेंगे। (ऑन-द-जॉब वार्डरोब वर्दी पहनने वालों से आगे बढ़ते हैं। कार्यालय कर्मचारी सूट और संबंध या रेशम ब्लाउज और pantyhose खरीदते हैं। यह सब एक ही खर्च के बारे में कहते हैं।) आप दोपहर के भोजन, कार्यालय पर अतिरिक्त $ 120 खर्च करेंगे उपहार, और अनिवार्य दान। और दिन की देखभाल लगभग 600 डॉलर प्रति दिन पर न भूलें। कुल मिलाकर, आप काम से संबंधित खर्चों में प्रति माह $ 1,100 खर्च करेंगे, लगभग एक पति की कुल आय का आधा हिस्सा। "यह कोई समस्या नहीं है," आप कहते हैं। "मैं अभी भी 1,400 डॉलर शुद्ध हूं।"
क्या सचमे?
कर मत भूलना। यदि आप $ 2,500 सकल हैं, तो आप करों में लगभग $ 1,000 खो देंगे। इसलिए, आपके शुद्ध कर के बाद, व्यय के बाद घर का भुगतान लगभग 400 डॉलर प्रति माह है। यह एक हफ्ते में $ 100 से कम है। यदि आप सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं और काम करने और आने के लिए एक घंटे की दैनिक ड्रेसिंग करते हैं, तो आप इसे लगभग 1.75 डॉलर प्रति घंटा के लिए जा रहे हैं। और यह $ 30,000 सकल आय पर है!
और यह बदतर हो जाता है। न केवल आप न्यूनतम मजदूरी से नीचे जा रहे हैं, हर बार जब आप अपने बच्चे के साथ खर्च नहीं कर रहे हैं और इस तथ्य से परिवार में अतिरिक्त तनाव जोड़ा जाता है कि पति और पत्नी दोनों काम कर रहे हैं। बच्चा बीमार होने पर घर कौन रहता है? दिन बंद देखभाल केंद्र की दौड़ के लिए उस महत्वपूर्ण बैठक को बंद करने से पहले कौन छोड़ देता है?
क्या यह आप या आपके पति / पत्नी होंगे जो छुट्टी या बीमार छुट्टी लेते हैं क्योंकि प्लंबर को रोकने के लिए निर्धारित किया जाता है? परिवार को प्रभावित करने वाले सभी गैर-आर्थिक मुद्दों पर विचार करते हुए, क्या माता-पिता दोनों काम करने के लिए वास्तव में समझ में आता है?
माता-पिता दोनों को क्यों काम करना चाहिए पांच कारण
इस विश्लेषण से, मैंने आपको "नहीं" निष्कर्ष निकाला होगा। लेकिन यह इतना आसान नहीं है। इस प्रकार मैंने अभी तक केवल आधा मुद्दा प्रस्तुत किया है, इसलिए मुझे उन महिलाओं की रक्षा करने दो, जिनके पास छोटे बच्चे हैं और जो घर के बाहर काम करते हैं। पांच कारण हैं कि यह माँ और पिता दोनों के लिए काम करने के लिए बहुत समझदारी क्यों कर सकता है:
कारण 1: अपने करियर की रक्षा करें
अगर पत्नी अपना काम छोड़ देती है, तो वह अपने करियर को अपरिवर्तनीय क्षति पहुंचा सकती है, क्योंकि उसके सहयोगी (प्रतियोगियों?) जो पांच साल का समय नहीं लेते हैं, कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ना जारी रखते हैं।
कारण 2: निचले कमाई वाले पति / पत्नी के पास स्वास्थ्य बीमा लाभ हो सकते हैं
काम करने के लिए यह एक बहुत अच्छा कारण है।
कारण 3: सेवानिवृत्ति लाभ मत भूलना
अमेरिका में महिलाएं आम तौर पर पुरुषों की तुलना में कम सामाजिक सुरक्षा लाभ सेवानिवृत्त होती हैं, क्योंकि महिलाएं कम वर्षों तक काम करती हैं। कंपनी पेंशन योजनाओं के लिए डिट्टो; यदि आप पांच साल तक काम छोड़ देते हैं, तो आप कीमत को बाद में कम से कम सेवानिवृत्ति आय के रूप में भुगतान करेंगे। तो आज छोटे नुकसान के बारे में भूल जाओ; बच्चों के साथ घर रहना बाद में एक बड़ा आर्थिक नुकसान हो सकता है। इस विषय पर अधिक जानकारी के लिए, अध्याय 66 और 68 पर जाएं।
कारण 4: माता-पिता मानसिक स्वास्थ्य
कुछ लोग अपने बच्चों के साथ पूर्णकालिक रहने के लिए उपयुक्त नहीं हैं। उन्हें वयस्क बातचीत की आवश्यकता है। मेरे ग्राहकों में से एक, एक कामकाजी माँ, एक नौकरी थी जिसकी आय इतनी कम थी कि उसने वास्तव में अर्जित की तुलना में 35 सप्ताह और अधिक, बाल देखभाल खर्चों का शुद्ध खर्च किया। जब मैंने उससे इसका उल्लेख किया, तो उसने जवाब दिया, "ठीक है, यह चिकित्सा से सस्ता है!"
कारण 5: अपने बच्चे के विकास में सुधार करने के लिए
एक दोस्त जिसने एक छोटे लड़के को एक बार मुझसे कहा था, "अगर मेरी पत्नी अपनी नौकरी छोड़ने और बिली के साथ घर पर रहना चाहती थी, तो उसके पास एक व्यक्ति का कुल सामाजिक सर्कल होगा - उसकी माँ। लेकिन दिन की देखभाल में, वह सामाजिक कौशल सीख रहा है लगभग 20 अन्य बच्चे होने के नाते। " अच्छी तरह से उठाए गए बिंदु: किसी बच्चे के लिए पारस्परिक संचार कौशल का मूल्य बर्खास्त नहीं किया जाना चाहिए।
काम करना या घर रहना चुनना
तो, क्या आपको घर पर काम करना चाहिए या रहना चाहिए? जाहिर है, यह एक आसान विकल्प नहीं है। फिर भी, अधिक से अधिक नियोक्ता लचीलापन की पेशकश कर रहे हैं जो माता-पिता दोनों के काम करने के लिए पहले से कहीं अधिक आसान बनाने में मदद कर सकता है। जॉब शेयरिंग , लचीला काम शेड्यूल, और घर से काम करना आज के कार्यस्थल में उपलब्ध कुछ विकल्प हैं जिन्हें आप इस मुद्दे को हल करने का प्रयास करते समय एक्सप्लोर करना चाहिए।
मेरा मुद्दा यह है कि आपके पास कोई विकल्प है । बहुत से माता-पिता को यह नहीं पता कि विकल्प मौजूद हैं। अक्सर, माता-पिता मानते हैं कि उन्हें वैकल्पिक विकल्प पर विचार किए बिना काम करना चाहिए। अपनी वित्तीय योजना के साथ सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको हमेशा अपने विकल्पों की जांच करनी होगी। और उचित योजना शायद आपके बच्चों को उठाने की तुलना में कहीं अधिक महत्वपूर्ण नहीं है।
पैसे के बारे में सच्चाई से, RicEdelman.com से उद्धृत। कॉपीराइट 2002. अनुमति के साथ दोबारा मुद्रित।