एक काम करने वाली माँ बनना (या पिताजी)

कैरियर क्रॉस रोड श्रृंखला से भाग दो

क्या आपने अपने परिवार को शुरू करने के बाद काम करने वाली माँ (या पिता) बनने का फैसला किया है? सबसे पहले, अपने दिमाग को आसानी से रखें। आप अपने बच्चे को नुकसान नहीं पहुंचा रहे हैं।

एक नए माता-पिता के रूप में, आप चिंतित हो सकते हैं कि गैर-मातृ बाल देखभाल का उपयोग करके आपके बच्चे के विकास के लिए हानिकारक होगा। आप एक माता-पिता को घर पर रहना चाह सकते हैं, लेकिन या तो इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं या चिंता कर सकते हैं कि समय निकालने से आपके करियर पर असर पड़ेगा। या आप अपने करियर से ब्रेक नहीं लेना चाहेंगे।

कोई सही या गलत निर्णय नहीं है, लेकिन आपको पता होना चाहिए कि क्या आप घर पर रहने वाले या काम करने वाले माता-पिता बनना चुनते हैं, आपका बच्चा ठीक होगा।

1 99 1 में बाल स्वास्थ्य और मानव विकास संस्थान (एनआईएचडीडी) ने एक अध्ययन शुरू किया जिसे मूल रूप से अर्ली चाइल्ड केयर (एसईसीसी) का अध्ययन कहा जाता था। शीर्षक प्रारंभिक बाल देखभाल और युवा विकास (एसईसीसीवाईडी) के अध्ययन में बदल गया। शोधकर्ताओं ने बाल देखभाल अनुभवों, बाल देखभाल विशेषताओं और बच्चों के विकासात्मक परिणामों के बीच संबंधों को देखा और पाया कि जिन बच्चों की देखभाल उनकी मां द्वारा विशेष रूप से की जाती थी, उन लोगों की तुलना में अलग-अलग विकसित नहीं हुईं, जिन्होंने दूसरों की भी देखभाल की थी "(यूनिस केनेडी श्रीवर नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ बाल स्वास्थ्य और मानव विकास, एनआईएच, डीएचएचएस। (2006)। प्रारंभिक बाल देखभाल और युवा विकास (एसईसीसीवाईडी) का एनआईएचडीडी अध्ययन: उम्र 4 1/2 साल (05-4318) तक के बच्चों के लिए निष्कर्ष। वाशिंगटन, डीसी: अमेरिका सरकारी मुद्रण कार्यालय)।

यह आपकी चिंताओं को आराम से रखना चाहिए।

आपको गुणवत्ता बाल देखभाल कैसे मिलती है?

आप कैसे निर्धारित करते हैं कि किस प्रकार की बाल देखभाल का उपयोग करना है? कुछ काम करने वाली माताओं और पिताजी महसूस करते हैं कि उनके बच्चों को अन्य बच्चों के साथ बातचीत करने से फायदा होगा और इसलिए एक चाइल्डकेयर सेंटर या अन्य समूह सेटिंग चुनें। दूसरों को एक-एक-एक ध्यान पसंद होता है जिसे एक बच्चे को एक निजी दाई या नानी से प्राप्त होता है जो केवल अपने परिवार के बच्चों को देखता है।

बाल देखभाल के प्रकारों के बीच चयन करना केवल पहला निर्णय है जिसे आपको बनाना होगा। इसके बाद, आपको किसी विशेष प्रदाता का मूल्यांकन करना होगा, भले ही यह एक व्यक्ति या चाइल्डकेयर सेंटर हो।

संतुलन परिवार और करियर

एक कामकाजी माँ या पिता के रूप में, आप अपने करियर में किस स्तर पर हैं, भले ही आप अपने काम और अपने परिवार के बीच संतुलन ढूंढ सकें। माताओं आमतौर पर, लेकिन हमेशा नहीं, पिताजी की तुलना में अधिक कठिनाई होती है क्योंकि वे बड़ी घरेलू जिम्मेदारियों को लेते हैं। इस स्थिति से निराशा और थकावट हो सकती है।

पूरे दिन काम करना और फिर एक छोटे बच्चे को घर आना मुश्किल हो सकता है। आपने अपनी सारी ऊर्जा को अपने बॉस, सहकर्मियों, ग्राहकों, और कर्मचारियों की मांगों के उत्तर देने में आपकी नौकरी करने में डाल दिया है। आखिरी चीज जो आप महसूस कर सकते हैं वह आपके बच्चे का जवाब दे रही है। हालांकि, ये विचार आपको दोषी महसूस करते हैं। आप इसे कैसे हल करते हैं? एक विकल्प है कि आप अपने घंटों को काट लें और अंशकालिक कार्य करें यदि आप इसे बर्दाश्त कर सकते हैं। आप अस्थायी रोजगार भी देख सकते हैं जो आपको काम करने के लिए चुनने की अनुमति देगा। ध्यान रखें कि ये विकल्प आपके करियर में अग्रिम करने की आपकी क्षमता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं, या आपके परिवार के लिए आर्थिक रूप से व्यवहार्य नहीं हो सकते हैं।

आप अपने नियोक्ता से पूछ सकते हैं कि क्या आप एक लचीली कार्यसूची का काम कर सकते हैं जिसमें पांच 8 घंटे के दिनों के बजाय चार 10 घंटे के दिन या एक प्रारंभ और समाप्ति समय शामिल हो सकता है जो आपको घंटों के यातायात से बचने की अनुमति देता है। आप यह भी पता लगा सकते हैं कि क्या आप सप्ताह में कुछ दिनों में दूरसंचार के रूप में घर से काम कर सकते हैं।