कंपनी लेओफ ब्लूज़ मिला?

कंपनी लेओफ प्रैक्टिस के बारे में कर्मचारी देखभाल

आशा और मदद यहाँ है। यदि आप डरते हैं कि आपकी कंपनी में छंटनी हुई है, तो इन संसाधनों को तैयार करने के लिए उपयोग करें। यदि आप एक डाउनसाइज्ड कर्मचारी हैं जिन्हें एक नई नौकरी की तलाश करने की आवश्यकता है, तो इन कंपनी छंटनी संसाधनों की मदद मिलेगी।

यदि आप कंपनी के छंटनी से बचने के लिए भाग्यशाली थे, तो यहां कंपनी छंटनी में सहकर्मियों के नुकसान से निपटने का तरीका बताया गया है। आपको अकेले छंटनी का सामना करना पड़ता है। इन कंपनी छंटनी संसाधनों की मदद मिलेगी।

नियोक्ताओं के लिए कंपनी छंटनी के बारे में संसाधनों की तलाश में? नियोक्ता के लिए छंटनी में सर्वोत्तम अभ्यास देखें।

  • 01 मंदी-सबूत कैसे करें आपका नौकरी और करियर

    दुनिया में प्रचलित आर्थिक अराजकता में, कई कर्मचारी अपनी नौकरियां खो देंगे। दुर्भाग्यवश, आप उनमें से एक हो सकते हैं। आपके उद्योग के आधार पर, आपकी कंपनी की ताकत, आपकी निरंतर बिक्री (या इसकी कमी), आपकी रोजगार भूमिका, और सरकारी अधिकारियों द्वारा किए गए फैसले, छंटनी का खतरा आसन्न हो सकता है। अपने सिर को रेत में दफन न करें और आशा करें कि आपके काम के सभी संभावित खतरे गायब हो जाएंगे। ये सुझाव आपको आपकी नौकरी और करियर को मंदी-प्रमाणित करने में मदद करेंगे।
  • 02 फेंकने या बंद करने के खतरे में?

    रोजगार समाप्त - कारण कोई फर्क नहीं पड़ता - आदत पैटर्न के लिए डरावना, विचलित, और विघटनकारी है। निकाल दिया जाना मजेदार नहीं है; छंटनी समान रूप से निराशाजनक हैं। किसी भी परिदृश्य में, आत्म-मूल्य की आपकी भावनाओं को झटका लगाया जाता है। जब आपको अपना अगला अवसर खोजने में मदद करने के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, तो आपको चक्कर आती है जैसे आपकी पूरी दुनिया नियंत्रण से बाहर हो रही है। निराशा मत करो। बेहतर? भाग्यशाली बैठक से पहले - अपने अगले छंटनी या रोजगार समाप्त करने के लिए खुद को तैयार करें।

  • 03 जब आपका रोजगार खतरे में था, तो आपने अपनी नौकरी रखने के लिए क्या किया?

    क्या आपके पास संभावित रोजगार समाप्ति के मुकाबले अपना काम कैसे रखा जाए, इस बारे में साझा करने की रणनीतियों हैं? इन आर्थिक समय में, अपना काम रखना प्राथमिकता है। अपना काम रखने के लिए अपनी युक्तियां साझा करें।

  • 04 जब सहकर्मी अपनी नौकरियां खो देते हैं तो कैसे रस्सी करें

    आप दुखी हैं, आप डरे हुए हैं, और आप चिंतित हैं कि आपका काम आगे जाने वाला हो सकता है। आपको भी राहत मिली है, आप आभारी हैं, और आप दोषी महसूस करते हैं कि आपके पास अभी भी नौकरी है। आप अपने सहकर्मियों के नुकसान से पीड़ित हैं, और एक डाउनसाइजिंग बचे रहने के बावजूद, आप पीड़ित की तरह थोड़ा महसूस करते हैं। झुकाव भावनाओं की नई दुनिया में आपका स्वागत है, जबकि आप अपने सहकर्मियों के नुकसान को एक छंटनी में सामना करना सीखते हैं।

  • 05 आप छंटनी में सहकर्मियों के नुकसान से कैसे सामना करते थे?

    आप खुश हैं कि आप छंटनी से बच गए हैं, लेकिन आपको अपने सहकर्मियों के नुकसान से निपटने की जरूरत है। और, आपको अपनी कंपनी के प्रबंधन और दिशा में अपने विश्वास को पुनर्निर्माण करने की आवश्यकता है। आपके प्रबंधक मदद कर सकते हैं, लेकिन छंटनी में सहकर्मियों के नुकसान से निपटने के लिए आप भी बहुत कुछ कर सकते हैं। प्रतिदिन अधिक कंपनी छंटनी होने के साथ, अधिक कर्मचारी छंटनी से प्रभावित होते हैं। कृपया हमारे साथ अपने सहकर्मी छंटनी युक्तियाँ साझा करें। कृपया अपनी युक्तियां साझा करें।

  • 06 मैंने बस अपना काम खो दिया: मैं अपने बच्चों को कैसे बताना चाहता हूं?

    मानव संसाधन पेशेवरों की जिम्मेदारियों में से एक यह है कि कर्मचारियों को यह बताने दें कि उनका काम समाप्त हो गया है। नौकरी की कमी और निम्नलिखित नौकरी खोज ज्यादातर लोगों के लिए दर्दनाक और परेशान हैं। इसके अतिरिक्त, माता-पिता को परिवार के सदस्यों को नौकरी के नुकसान के बारे में बताना चाहिए और परिवार, आय और नौकरी की खोज के बारे में अपने डर को कम करना चाहिए। यहां दस युक्तियां दी गई हैं।

  • 07 सेवरेंस पे

    सेवरेंस वेतन वह पैसा है जो नियोक्ता एक कर्मचारी को प्रदान करना चाहता है जो अपना नियोक्ता छोड़ रहा हो। सामान्य परिस्थितियों में जो पृथक्करण वेतन की गारंटी दे सकती है, इसमें किसी भी कारण से छंटनी, नौकरी उन्मूलन, और पारस्परिक समझौते शामिल हैं। सेवरेंस भुगतान आमतौर पर कंपनी के सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक हफ्ते या दो वेतन का होता है।