नौकरी बोर्ड और नौकरी खोज इंजन के बीच अंतर

नौकरी बोर्ड और नौकरी खोज इंजन के बीच अंतर बताने में भ्रमित हो सकता है, लेकिन यह जानना बुद्धिमानी है कि आपको ऑनलाइन नौकरी प्रविष्टियां कहां मिल रही हैं। आम तौर पर, एक कवर लेटर में, आप उल्लेख करेंगे कि आपको नौकरी पोस्टिंग कैसे मिली। बस रखें, एक नौकरी बोर्ड एक ऐसी वेबसाइट है जो नियोक्ताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली नौकरियां पोस्ट करती है, जबकि जॉब सर्च इंजन वेब को खराब करते हैं और नौकरी बोर्डों और नियोक्ता वेबसाइटों से कुल नौकरी की लिस्टिंग करते हैं।

नौकरी बोर्डों और खोज इंजनों के बीच अंतर के बारे में और जानें, प्रत्येक के उदाहरणों के साथ और अपनी नौकरी खोज के भीतर दोनों का उपयोग कैसे करें, इस बारे में सलाह दें।

नौकरी बोर्ड

नौकरी बोर्डों के साथ, कंपनियों ने विशेष रूप से अपनी खुली स्थिति सूचीबद्ध की है और अक्सर नौकरी बोर्ड के माध्यम से सीधे नौकरी आवेदन स्वीकार करते हैं। नियोक्ता आमतौर पर साइट पर अपनी नौकरियों को सूचीबद्ध करने के लिए नौकरी बोर्ड को शुल्क का भुगतान करते हैं - अनिवार्य रूप से, साइट वेयरहाउस फिर से शुरू करते हैं और नियोक्ता तक पहुंच को बेचते हैं।

राक्षस, सबसे बड़ा और सबसे प्रसिद्ध नौकरी बोर्ड, उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला में पोस्टिंग के साथ एक सामान्य बोर्ड है। वास्तव में अनुबंध की स्थिति, काम पर घर के अवसर , गर्मी की नौकरियां, और स्वयंसेवी काम सहित नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। कैरियरबिल्डर स्नातक की डिग्री वाले लोगों के प्रति अधिक केंद्रित है।

आला नौकरी बोर्ड

अन्य विशेष बोर्ड किसी विशेष उद्योग पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उदाहरण के लिए, डाइस तकनीकी नौकरियों के लिए एक प्रमुख साइट है।

करियर बैंक और ईफिनेंशियल करियर वित्त और बैंकिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं। टेलीविजन, रेडियो और उत्पादन में विविधता करियर मीडिया नौकरियां पोस्ट करते हैं। TalentZoo विज्ञापन और विपणन शामिल हैं।

अत्यधिक विशिष्ट करियर पर बहुत विशिष्ट उन्मुख नौकरी फोकस: एक रिग इंजीनियर Rigzone.com पर काम की तलाश करेगा; यदि आप प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण में विशेषज्ञ हैं, तो NLPPeople.com आपके लिए नौकरी साइट है।

अन्य आला बोर्ड नौकरी बाजार के एक वर्ग को प्रवेश करते हैं जैसे प्रवेश स्तर की नौकरियां , ग्रीष्मकालीन नौकरियां , या इंटर्नशिप।

नौकरी खोज इंजन

दरअसल और सरल रूप से किराए पर सबसे लोकप्रिय नौकरी खोज इंजन हैं और वे अपने प्लेटफॉर्म पर लाखों लिस्टिंग एकत्र करते हैं। (वास्तव में नौकरी खोज इंजन और नौकरी बोर्ड दोनों हैं।) लिंकअप नौकरी बोर्डों से इनपुट सहित छोटे, मध्यम और बड़े नियोक्ताओं की वेबसाइटों के माध्यम से खोज करता है।

ग्रीन जॉब बैंक या जॉब्सऑनथीमेनू जैसे आला नौकरी सर्च इंजन , विभिन्न उद्योग या करियर-विशिष्ट साइटों से नौकरियां एकत्र करते हैं।

नौकरी बोर्ड बनाम नौकरी खोज इंजन

आपको नौकरी खोज इंजन पर नौकरी पोस्टिंग की एक विस्तृत विविधता मिलेगी क्योंकि उनमें कई स्रोतों से लिस्टिंग शामिल है। हालांकि, आपको डुप्लिकेट लिस्टिंग को भी देखना होगा और यह सुनिश्चित करना होगा कि नौकरी रिक्ति अभी भी उपलब्ध है।

इसके अलावा, एक व्यापक नौकरी खोज को लक्षित करना मुश्किल हो सकता है। यदि आप एक बड़ी कंपनी खोजते हैं, तो आपको परिणाम के सैकड़ों, या यहां तक ​​कि हजारों मिल सकते हैं। स्थान जैसे पैरामीटर जोड़ना परिणाम को संकीर्ण करने में मदद कर सकता है।

यदि आपको नौकरी बोर्ड के माध्यम से अवसर मिल जाता है, तो आपको उस साइट पर पंजीकरण करना पड़ सकता है और कुछ को शामिल होने के लिए शुल्क की भी आवश्यकता होती है। आप बहुत सारे स्पैम और विज्ञापनों से भी निपट सकते हैं।

एक व्यापक नौकरी खोज रणनीति

यह भी ध्यान रखें कि नौकरी बोर्डों के माध्यम से वास्तव में बहुत कम किराया होता है।

पीबीएस पर एक लेख में, नियोक्ताओं ने बताया कि उनके 1.3 प्रतिशत किराया दानव से और 1.2 प्रतिशत करियरबिल्डर के माध्यम से आए थे।

अपनी नौकरी खोज को अधिकतम करने के लिए, विभिन्न साइटों के साथ नौकरी बोर्ड और नौकरी खोज इंजन दोनों का उपयोग करें, क्योंकि कोई भी साइट सभी नौकरी प्रविष्टियों की खोज नहीं करती है।

इसके अलावा, अपनी नौकरी खोज को ऑनलाइन स्रोतों तक सीमित न करें। भारी संख्या में किराया नेटवर्किंग के माध्यम से आते हैं। सभी नौकरियों में से कम से कम 60 प्रतिशत इस तरह से पाए जाते हैं, और कुछ स्रोत भी उच्च आंकड़े बताते हैं।

नौकरी खोजने की संभावनाओं को अधिकतम करने के लिए आप प्यार करेंगे और स्थिति के लिए किराए पर ले रहे हैं, विशिष्ट और सामान्य नौकरी खोज इंजन और नौकरी बोर्ड और नेटवर्किंग सहित बहु-प्रोजेक्ट रणनीति तैयार करें ।

सबसे ऊपर, अपनी नौकरी की खोज को अपनी टोपी के नीचे न रखें (भले ही आपकी वर्तमान रोज़गार की स्थिति का मतलब है कि आपको सोशल मीडिया और काम पर अलग होना है)।

उन सभी को बताएं जिन्हें आप जानते हैं कि आप देख रहे हैं। उन संपर्कों के साथ कॉफ़ी तिथियां निर्धारित करें जिन्हें आपने कुछ समय में नहीं देखा है, और यदि आप सामाजिक रूप से कनेक्शन में भाग लेते हैं तो व्यवसाय कार्ड ले जाएं।

उन लोगों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करें जिनके पास आपकी नौकरियां हैं, और उनसे पूछें कि वे आज कहां हैं।

याद रखें: लक्ष्य सिर्फ किराए पर लेने के लिए नहीं है। यह एक ऐसे नौकरी को ढूंढना है जो एक नियोक्ता पर संतुष्ट हो, जो एक अच्छा सांस्कृतिक फिट है , और वह भूमिका के लिए और आपके कौशल और अनुभव के लिए उचित रूप से भुगतान करता है। ऐसा करने के लिए, आपको अपने संसाधन पर हर संसाधन का लाभ उठाने की आवश्यकता है - न केवल नौकरी बोर्ड और खोज इंजन।