पारंपरिक पुलिस बनाम सामुदायिक पुलिस
पारंपरिक पुलिसिंग
पारंपरिक पुलिसिंग में अधिकारियों ने कॉल का जवाब देने और अपने समुदायों को गश्त करने, अपराधों की तलाश करने या होने वाली घटनाओं की तलाश में शामिल किया है।
यह प्रतिक्रियाशील है - अधिकारी विभिन्न प्रकार की स्थितियों का जवाब देते हैं जैसे वे विकसित होते हैं। जब आप आते हैं तो आप अपनी शिफ्ट को चुनौतियों या मुद्दों को संबोधित करेंगे। आपके पास समुदाय के सदस्यों पर अधिकार की स्थिति है, लेकिन आप शांति को बनाए रखने के लिए भी पूरी तरह उत्तरदायी हैं। हिरन आपके साथ रुक जाती है, चाहे इसमें नागरिकों की सुरक्षा हो या कानून को तोड़ने वाले लोगों को पकड़ना शामिल हो।
पारंपरिक पुलिसिंग में आमतौर पर बड़े विभागों में विशेष इकाइयों, जैसे नशीले पदार्थ या हत्याकांड शामिल होते हैं। अधिकारी आमतौर पर गश्त के रूप में शुरू होते हैं, सड़कों पर घटनाओं की बैठक करते हैं, इन डिवीजनों में जासूसों के रूप में काम करने के लक्ष्य के साथ। आमतौर पर क़ानून, जासूस और अधिकारियों द्वारा निर्धारित समय के बाद, सर्जेंट, लेफ्टिनेंट या कप्तान के रैंक में आगे बढ़ने के लिए परीक्षाओं की गंभीर परीक्षा हो सकती है। उन्हें आमतौर पर तब तक इंतजार करना चाहिए जब तक कि उस स्थिति के लिए रिक्ति उपलब्ध न हो, आमतौर पर जब एक सर्जेंट, लेफ्टिनेंट या कप्तान सेवानिवृत्त हो जाता है, क्योंकि इन पदों के लिए भर्ती करना भीतर से पूरा किया जाता है।
पारंपरिक पुलिस बनाम सामुदायिक पुलिस
सामुदायिक उन्मुख पुलिसिंग में अधिकारियों को समस्याएं हल करने में मदद करने के लिए अपने समुदायों के साथ साझेदारी करना शामिल है और पहली समस्या में अपराध की गंभीर समस्याओं पर हमला करना शामिल है। ऐसा माना जाता है कि पुलिस और उनके द्वारा प्रदान किए जाने वाले समुदायों के बीच बेहतर संबंधों को बढ़ावा देना है।
अधिकारी कम से कम आधिकारिक कर्मियों के हैं, वे लोगों के साथ हैं। नौकरी पाने के लिए नागरिक सहयोग पर अधिक निर्भरता है। शांति बनाए रखने की जिम्मेदारी एक साझा प्रयास है। इसे अपने समुदाय और उसके नागरिकों को नियंत्रित करने के बजाय इसे सेवा के रूप में सोचें।
सामुदायिक पुलिस अक्सर अपराध से अधिक है। यह अन्य अंतर्निहित समस्याओं के परिणामस्वरूप अपराध को देखता है। अधिकारियों की जिम्मेदारियों में अपराधों के परिणामस्वरूप आम तौर पर जनता के सहयोग और सहायता के साथ उन समस्याओं को संबोधित करने और सुधारने में शामिल हैं। इसमें बेघरता जैसे सामाजिक मुद्दों को शामिल किया जा सकता है। एक पारंपरिक पुलिस वातावरण में, अधिकारियों को सड़कों से बेघर और शायद आश्रयों में स्थानांतरित करने के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, लेकिन उन्हें बेघरता के मुद्दे को हल करने के लिए कार्रवाई करने की उम्मीद नहीं की जाएगी।
यह पता लगाना कि आपके लिए क्या सही है
अमेरिका में 12,000 से अधिक स्थानीय पुलिस विभाग समुदाय के पुलिस मानक पर काम करते हैं, इसलिए आपके पास कोई विकल्प नहीं है कि आप किस क्षेत्र में आगे बढ़ना चाहते हैं यदि आप नगर पालिका या क्षेत्र में स्थानांतरित नहीं करना चाहते हैं यह अवधारणा मान लीजिए कि आपके पास कोई विकल्प है, खुद से पूछें कि आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है - अपनी जड़ों पर समस्याओं को हल करना या उनके परिणामों की सफाई करना।
क्या आप एक टीम खिलाड़ी हैं या आप अपने आप या सिर्फ एक साथी के साथ काम करना पसंद करते हैं? अंत में, यह एक व्यक्तिगत निर्णय है जो काफी हद तक आपकी अपनी ताकत और प्राथमिकताओं पर आधारित है।