अनुच्छेद 89: एक बेहतर कमीशन अधिकारी की ओर अपमान करें
पाठ।
"कोई भी व्यक्ति इस अध्याय के अधीन है जो अपने वरिष्ठ कमीशन अधिकारी के प्रति अनादर के साथ व्यवहार करता है उसे अदालत-मार्शल के रूप में दंडित किया जा सकता है।"
तत्वों।
(1) कि अभियुक्त ने कुछ कार्य किया या किसी निश्चित कमीशन अधिकारी से संबंधित या कुछ भाषा का इस्तेमाल किया;
(2) इस तरह के व्यवहार या भाषा को उस अधिकारी के लिए निर्देशित किया गया था;
(3) वह अधिकारी जिसकी ओर से कार्य, चूक, या शब्द निर्देशित किए गए थे, आरोपी के वरिष्ठ कमीशन अधिकारी थे;
(4) तब अभियुक्त को पता था कि कमीशन अधिकारी जिसकी ओर से कार्य, चूक, या शब्दों को निर्देशित किया गया था आरोपी के वरिष्ठ कमीशन अधिकारी थे; तथा
(5) कि, परिस्थितियों में, व्यवहार या भाषा उस कमीशन अधिकारी के प्रति अपमानजनक थी।
स्पष्टीकरण।
(1) सुपीरियर कमीशन अधिकारी ।
(ए) एक ही सशस्त्र बल में आरोपी और पीड़ित । यदि आरोपी और पीड़ित एक ही सशस्त्र बल में हैं, तो पीड़ित आरोपी के "बेहतर कमीशन अधिकारी" है जब या तो आरोपी को रैंक या कमांड में बेहतर होता है; हालांकि, पीड़ित आरोपी के "बेहतर कमीशन अधिकारी" नहीं है यदि पीड़ित कमांड में कम है, भले ही रैंक में बेहतर हो।
(बी) विभिन्न सशस्त्र बलों में आरोपी और पीड़ित । यदि आरोपी और पीड़ित विभिन्न सशस्त्र बलों में हैं, तो पीड़ित आरोपी का "बेहतर कमीशन अधिकारी" होता है जब पीड़ित एक कमीशन अधिकारी होता है और अभियुक्त पर आदेश की श्रृंखला में बेहतर होता है या जब पीड़ित, एक चिकित्सा अधिकारी नहीं या एक चैपलैन, आरोपी को ग्रेड में वरिष्ठ है और दोनों को एक शत्रुतापूर्ण इकाई द्वारा हिरासत में लिया जाता है ताकि कमांड की सामान्य श्रृंखला को सहारा दिया जा सके।
पीड़ित आरोपी के "बेहतर कमीशन अधिकारी" नहीं हैं क्योंकि पीड़ित आरोपी को ग्रेड में बेहतर है।
(सी) कार्यालय का निष्पादन । यह जरूरी नहीं है कि "बेहतर कमीशन अधिकारी" अपमानजनक व्यवहार के समय कार्यालय के निष्पादन में होगा।
(2) ज्ञान ।
अगर अभियुक्त को यह नहीं पता था कि जिस व्यक्ति के खिलाफ कार्य या शब्द निर्देशित किए गए थे, आरोपी के वरिष्ठ कमीशन अधिकारी थे, आरोपी को इस लेख का उल्लंघन करने के लिए दोषी नहीं ठहराया जा सकता है। परिस्थिति संबंधी साक्ष्य द्वारा ज्ञान साबित किया जा सकता है।
(3) अनादर । अपमानजनक व्यवहार वह है जो सम्मान से वंचित हो जाता है क्योंकि एक वरिष्ठ कमीशन अधिकारी के अधिकार और व्यक्ति के कारण। इसमें कृत्यों या भाषा शामिल हो सकती हैं, हालांकि, व्यक्त की गई है, और यह असंभव है कि क्या वे वरिष्ठ को एक अधिकारी या निजी व्यक्ति के रूप में संदर्भित करते हैं। शब्दों से अपमानजनक अपमानजनक epithets या अन्य अपमानजनक या denunciatory भाषा द्वारा व्यक्त किया जा सकता है। सच्चाई कोई रक्षा नहीं है। कृत्यों द्वारा अनादर में कस्टम सलाम की उपेक्षा करना या बेहतर अधिकारी की उपस्थिति में एक चिह्नित अपमान, उदासीनता, अत्याचार, अनिश्चितता, अनुचित परिचितता, या अन्य अशिष्टता दिखाना शामिल है।
(4) उपस्थिति । यह जरूरी नहीं है कि अपमानजनक व्यवहार श्रेष्ठ की उपस्थिति में है, लेकिन आम तौर पर, इस लेख के तहत पूरी तरह से निजी वार्तालाप में जो कहा या किया गया था, उसके लिए उत्तरदायी नहीं होना चाहिए।
(5) विशेष रक्षा-असुरक्षित पीड़ित । एक बेहतर कमीशन अधिकारी जिसका परिस्थितियों में सभी परिस्थितियों में आरोपी के संबंध में आचरण आवश्यक है, उस अधिकारी के रैंक या स्थिति के लिए आवश्यक आवश्यक मानकों से काफी हद तक इस लेख की सुरक्षा खो देता है।
उस आरोपी को उस अधिकारी के प्रति अपमानजनक होने का दोषी नहीं ठहराया जा सकता है जिसने अनुच्छेद 89 द्वारा संरक्षित सम्मान के हकदारता को खो दिया है।
कम शामिल अपराधों।
(1) अनुच्छेद 117 -भाषण भाषण या इशारे
(2) अनुच्छेद 80 - प्रयास
अधिकतम सजा
खराब आचरण निर्वहन, सभी वेतन और भत्ते को जब्त, और 1 साल के लिए बंधन।
अगला आलेख > अनुच्छेद 9 0 - बेहतर कमीशन अधिकारी का आकलन या जानबूझकर अवज्ञा करना>
मैनुअल फॉर कोर्ट मार्शल, 2002, अध्याय 4, पैराग्राफ 13 से ऊपर की जानकारी