कोड में प्रत्येक अंक नौकरी में व्यक्ति के बारे में कुछ बताता है
सेना और मरीन में, एक सूचीबद्ध नौकरी को "एमओएस" (सैन्य व्यावसायिक विशेषता ) कहा जाता है। नौसेना और तट रक्षक में, एक सूचीबद्ध नौकरी को "रेटिंग" कहा जाता है।
लेकिन वायु सेना में, नौकरी को "एएफएससी" के रूप में जाना जाता है, जो वायुसेना विशेषता कोड के लिए है।
यह सूचीबद्ध वायु सेना के कर्मियों के लिए पांच अंकों का अल्फान्यूमेरिक कोड है, अधिकारियों के लिए चार अंक, कभी-कभी अधिक सटीक पहचान के लिए अतिरिक्त वर्णों के साथ संशोधित किया जाता है।
वायु सेना एएफएससी का इतिहास
जब यह 1 9 47 में सेना से विभाजित हो गया, तो वायु सेना ने अपनी नौकरियों का वर्णन करने के लिए एमओएस प्रणाली का उपयोग जारी रखा। यह 1 99 3 में बदल गया जब उसने वर्तमान प्रणाली को एक बड़े पुनर्गठन में आज इस्तेमाल किया। इसने वायु सेना को कुछ हद तक अपने कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने की अनुमति दी; सूचीबद्ध नौकरियों की संख्या 203 से 176 तक छंटनी की गई, और अधिकारी नौकरियां 216 से 123 तक कम हो गईं।
यहां बताया गया है कि एएफएससी कैसे टूटती है।
AFSCs में वर्णों का अर्थ
एएफएससी में पहला नंबर करियर समूह है। नौ वायुसेना के करियर समूह हैं ऑपरेशंस 1 है और इसमें एयरक्रूव ऑपरेशंस, साइबर वारफेयर, इंटेलिजेंस, दूरस्थ रूप से पायलट विमान और मौसम जैसी नौकरियां शामिल हैं।
रखरखाव / रसद कैरियर समूह 2 है, और इसमें एयरोस्पेस रखरखाव, रसद और मिसाइल और अंतरिक्ष प्रणाली रखरखाव शामिल है। कैरियर समूह 3 में नौकरियां, समर्थन, साइबर स्पेस समर्थन और सिविल इंजीनियरिंग और सुरक्षा बलों शामिल हैं।
व्यावसायिक करियर समूह, संख्या 5 में पैरालेगल्स और चैपलेंस शामिल हैं, और करियर समूह 6, अधिग्रहण, अनुबंध और वित्तीय प्रबंधन शामिल हैं।
विशेष जांच करियर समूह 7 है, और कैरियर समूह 8, स्पेशल ड्यूटी असाइनमेंट का उपयोग प्रशिक्षकों, कूरियर और प्रशिक्षण नेताओं जैसे विशेष नौकरियों के लिए किया जाता है।
विशेष रिपोर्टिंग आइडेंटिफायर एक अस्थायी स्थिति के लिए एक पदनाम है, जैसे एक प्रशिक्षु, कैदी, या किसी ऐसे समूह में कोई जो अन्यथा अस्थायी है। यह करियर समूह 9 है।
दूसरा अंक एक पत्र है जो करियर क्षेत्र की पहचान करता है। तीसरा अंक कैरियर फ़ील्ड उपखंड को इंगित करने वाला एक नंबर है, जिसे नौकरी कार्यात्मक क्षेत्र भी कहा जाता है।
एएफएससी में कौशल स्तर
एएफएससी में चौथा नंबर व्यक्ति के कौशल स्तर को इंगित करता है। उदाहरण के लिए, एएफएससी "1 ए051" वाले किसी व्यक्ति के पास पांच कौशल स्तर है।
जब वे एएफएससी के लिए तकनीकी स्कूल में प्रवेश करते हैं तो एक व्यक्ति को "1" (सहायक) कौशल-स्तर प्राप्त होता है। तकनीकी स्कूल से स्नातक स्तर पर, उन्हें "3" (प्रशिक्षु) कौशल स्तर प्राप्त होता है।
नौकरी प्रशिक्षण और पत्राचार पाठ्यक्रम, या सीडीसी की अवधि के बाद व्यक्तियों को आम तौर पर "5" (यात्री) कौशल स्तर से सम्मानित किया जाता है। नौकरी के आधार पर, यह प्रक्रिया 12 से 18 महीने के बीच कहीं भी रह सकती है।
स्टाफ सर्जेंट को पदोन्नति पर, व्यक्ति "7" (शिल्पकार) कौशल स्तर के लिए प्रशिक्षण में प्रवेश करते हैं। इस स्तर के प्रशिक्षण में अधिक सीडीसी, अधिक नौकरी प्रशिक्षण, और कुछ नौकरियों के लिए, एक 7-स्तर का तकनीकी स्कूल शामिल है। एक बार ई -8 को पदोन्नत करने के बाद, व्यक्ति को "9" (अधीक्षक) कौशल स्तर प्राप्त होता है।
अंतिम अंक (संख्या) एक ही कार्यात्मक क्षेत्र के भीतर आगे नौकरी विभाजन इंगित करता है।
विशिष्ट कौशल (जैसे विमान के प्रकार) प्रत्यय द्वारा नामित होते हैं, जैसे कि "ए" या "बी"