साक्षात्कार के बारे में नियोक्ता आवेदकों को कैसे सूचित करते हैं

कब और कैसे नियोक्ता नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार के बारे में जानते हैं

आपने अपनी करियर खोज सफलतापूर्वक शुरू की है, एक मजबूत फिर से शुरू करने और कवर पत्र तैयार करना और उन्हें लक्षित नियोक्ताओं को भेजना है। आपको कब सूचित किया जाना चाहिए कि क्या आप भाग्यशाली आवेदकों में से एक थे जिन्हें साक्षात्कार के लिए चुना गया है? यह लागू होने के कुछ ही समय बाद हो सकता है - या यह कभी नहीं हो सकता है।

जब नियोक्ता उम्मीदवारों को सूचित करते हैं

दुर्भाग्यवश, कई मामलों में आप निश्चित रूप से कभी नहीं जानते कि आपका आवेदन प्राप्त हुआ था और फिर कंपनी द्वारा खारिज कर दिया गया था।

कुछ नियोक्ता आवेदकों को सूचित करते हैं कि उन्हें नहीं चुना गया था, अन्य नहीं। कुछ मामलों में, ऐसा इसलिए होता है क्योंकि उन्हें प्रत्येक उपलब्ध नौकरी खोलने के लिए सैकड़ों आवेदन प्राप्त होते हैं और उनके पास आवेदकों को सूचित करने के लिए स्वचालित सिस्टम या संसाधन नहीं हो सकते हैं।

कुछ नौकरी पोस्टिंग बताती हैं कि साक्षात्कार के लिए चुने गए उम्मीदवारों से संपर्क किया जाएगा। अन्य मामलों में, आप बस नहीं जान पाएंगे कि आप वापस सुनेंगे या नहीं।

इसके अलावा, भर्ती प्रक्रिया कई साक्षात्कारों के साथ लंबी हो सकती है, और नियोक्ता आवेदकों को सूचित नहीं कर सकता है जब तक कि वे नौकरी भर नहीं लेते। कंपनी के भीतर की स्थिति के आधार पर इसमें सप्ताह या महीने लग सकते हैं।

साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने वाले उम्मीदवारों के लिए, यदि आप आवेदक प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से आवेदन करते हैं तो आपको फोन, ईमेल या स्वचालित संदेश प्रणाली द्वारा अधिसूचित किया जा सकता है।

अपना सन्देश देखें

चूंकि आप नहीं जानते कि कंपनी आपसे कैसे संपर्क करेगी, कम से कम रोज़ाना, कम से कम दैनिक, ईमेल और वॉयस मेल दोनों की जांच करें।

आप एक साक्षात्कार पर हारना नहीं चाहते हैं क्योंकि कंपनी समय-समय पर आपके पास नहीं पहुंच सका। अपने ईमेल स्पैम बॉक्स को प्रतिदिन भी जांचें, क्योंकि महत्वपूर्ण ईमेल कभी-कभी भटक जाते हैं और वहां समाप्त होते हैं।

कैसे नियोक्ता संपर्क आवेदक

नियोक्ता अक्सर फोन या ईमेल द्वारा आवेदकों को सूचित करते हैं, लेकिन आप साक्षात्कार के लिए आमंत्रित एक लिखित पत्र भी प्राप्त कर सकते हैं।

आपके द्वारा प्राप्त ईमेल संदेश, पत्र या फोन कॉल में विवरण शामिल होंगे कि आप किसके साथ बैठक करेंगे। आपको पूर्व निर्धारित समय आवंटित किया जा सकता है या आपको साक्षात्कार के समय का विकल्प दिया जा सकता है।

अगर कंपनी को यह आवश्यक है कि आप सामग्री तैयार करें (उदाहरण के लिए, एक शिक्षण नौकरी के लिए एक पाठ योजना की तरह) आपको सूचित किया जाएगा कि आपको क्या लेना चाहिए और आपको कैसे तैयार करना चाहिए।

आपको साक्षात्कार के प्रारूप के बारे में भी अधिसूचित किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, कंपनी को आपको यह बताना चाहिए कि क्या आप एक साक्षात्कारकर्ता के बजाय व्यक्तियों के समूह के साथ बैठक कर रहे हैं।

यहां मुख्य तरीकों की एक सूची है नियोक्ता नौकरी आवेदकों को साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करते हैं, संदेश और नमूने के नमूने के साथ आपको प्राप्त होगा:

• सामान्य साक्षात्कार निमंत्रण ।
• साक्षात्कार आमंत्रण प्रतिपूर्ति की पेशकश।
• पैनल साक्षात्कार निमंत्रण ।
• दूसरा साक्षात्कार निमंत्रण ।
• एक साक्षात्कार दिनांक चुनने के लिए एक उम्मीदवार से पूछताछ साक्षात्कार आमंत्रण ।
• एक विशिष्ट साक्षात्कार तिथि के साथ फोन कॉल निमंत्रण।
• साक्षात्कार तिथियों के विकल्पों के साथ फोन कॉल आमंत्रण।
• एक कॉलर आमंत्रण का चयन करने के लिए उम्मीदवार से फोन कॉल आमंत्रण।

क्या आप नियोक्ता से संपर्क कर सकते हैं?

एक सामान्य नियम के रूप में, सैकड़ों नौकरी आवेदनों की समीक्षा करने के लिए कार्यरत विभागों को भर्ती करने वाले तंत्रिका उम्मीदवारों द्वारा संपर्क करने की सराहना नहीं करते हैं, जो पुष्टि चाहते हैं कि उनके आवेदन प्राप्त हुए हैं और उनकी समीक्षा की गई है।

यदि आप उनसे संपर्क करते हैं, तो आप जरूरतमंद और कष्टप्रद के रूप में महसूस होने का जोखिम चलाते हैं - जो प्रारंभिक प्रभाव नहीं है जिसे आप पेश करना चाहते हैं।

हालांकि, अगर कुछ हफ्तों के बाद आपको पूरी तरह से दिमाग की शांति होनी है, तो आप एक ईमेल भेज सकते हैं (एक फोन कॉल नहीं) जो बस स्थिति में आपकी रुचि को दोहराता है और आपकी आशा है कि, यदि नौकरी अभी भी खोजी जा रही है, तो वे आपके रेज़्यूमे विचार देंगे। अपने आवेदन की स्थिति के बारे में मत पूछो। इस बिंदु पर, आपने सबसे अधिक किया है जो आप कर सकते हैं। यदि नियोक्ता आपसे संपर्क करना चाहता है, तो वे करेंगे।

नौकरी साक्षात्कार को स्वीकार / अस्वीकार करना

एक बार साक्षात्कार की पेशकश करने के बाद, आपको एक विनम्र और स्पष्ट प्रतिक्रिया प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए - पहला इंप्रेशन महत्वपूर्ण है। एक नमूना साक्षात्कार स्वीकृति पत्र पर नज़र डालें जिसका उपयोग आप अपने साक्षात्कार की पुष्टि करने के लिए कर सकते हैं और एक साक्षात्कार को कम करने वाले एक पत्र का उदाहरण जब आप नौकरी में दिलचस्पी नहीं रखते हैं।

यद्यपि आप उन्हें तनावपूर्ण पाते हैं, लेकिन नौकरी साक्षात्कार वास्तव में एक शानदार नए नियोक्ता के लिए "खरीदारी" करते समय अपनी प्रतिभा और उत्साह प्रदर्शित करने का एक रोमांचक मौका है। साक्षात्कार से पहले एक छोटी सी तैयारी आपके आत्मविश्वास के निर्माण और यह सुनिश्चित करने में एक लंबा सफर तय करेगी कि आप चमकते हैं।