नौकरी खतरनाक है, इसलिए किशोर सुधार अधिकारियों को कैद के साथ बहुत दोस्ताना नहीं मिल सकता है।
अधिकारियों को हर समय सतर्क रहना चाहिए। इस बारे में एक स्पष्ट चित्रण होना चाहिए कि किसके पास अधिकार है और कौन नहीं करता है। इस सामान्य समझ के बिना, कैदी संबंधों का लाभ उठाने का प्रयास करते हैं। इसे पेशेवर रहना है।
चूंकि किशोर सुधार अधिकारी परेशान युवाओं के पुनर्वास में भाग लेते हैं, यह काम बहुत ही फायदेमंद हो सकता है। एक किशोर सुधार अधिकारी के लिए सबसे अच्छी बात अक्सर कभी कैदी नहीं देखती है।
चयन प्रक्रिया
किशोर सुधार अधिकारी 21 वर्ष का होना चाहिए। सामान्य सरकारी भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से आवेदकों को डालने के अलावा, किशोर सुधार कार्यों को लागू करने वाले संगठन पृष्ठभूमि जांच, आपराधिक इतिहास की जांच, व्यक्तित्व परीक्षण, चिकित्सा परीक्षा, दवा परीक्षण, और शारीरिक शक्ति और कौशल परीक्षण के माध्यम से फाइनल डालते हैं। एक बार अधिकारियों को किराए पर लिया जाता है और प्रशिक्षण के माध्यम से चला जाता है, उन्हें रोजगार को बनाए रखने के लिए अतिरिक्त शारीरिक शक्ति और कौशल परीक्षण पास करना होगा।
शिक्षा की आपको आवश्यकता होगी
कुछ संगठनों को एक किशोर सुधार अधिकारी बनने के लिए केवल एक हाई स्कूल की डिग्री की आवश्यकता होती है। कुछ को आपराधिक न्याय में एक सहयोगी की डिग्री की आवश्यकता होती है। यहां तक कि यदि इसकी आवश्यकता नहीं है, तो आपराधिक न्याय में एक सहयोगी या स्नातक की डिग्री दोनों काम करने के लिए स्नातक की तैयारी और तैयारी के लिए एक अच्छा विकल्प है।
एक बार नौकरी प्रशिक्षण शुरू होने पर आपराधिक न्याय प्रमुख खेल से आगे हैं।
नियोक्ता नए कर्मचारियों को व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, और वे भी अच्छी तरह से चल रहे प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। किशोर सुधार अधिकारी उन्हें अभ्यास में रखने से पहले नौकरी करने के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं से लैस होते हैं।
आपको जिस अनुभव की आवश्यकता है
अधिकांश संगठनों में अनुभव एक किशोर सुधार अधिकारी होने की आवश्यकता नहीं है हालांकि आवेदकों के लिए आवेदक के बाकी हिस्सों से अलग होना उपयोगी है। नौकरी आवेदन पर सैन्य सेवा और निजी सुरक्षा कार्य अच्छा लग रहा है।
आप क्या करेंगे
किशोर सुधार अधिकारी अधिकारियों को युवाओं और साथी अधिकारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण बनाए रखते हैं। इसमें कैदियों को बारीकी से देखना शामिल है; अक्सर उन्हें गिनती; भौतिक विचलन तोड़ना; और कैदियों के कपड़ों, निकायों और कोशिकाओं में छुपा उल्लंघन के लिए खोज आयोजित करना।
अधिकारी युवाओं के लिए भूमिका मॉडल के रूप में कार्य करते हैं। हालांकि वे उचित पेशेवर सीमाओं को बनाए रखते हैं, अधिकारी सक्रिय रूप से कैदियों के पुनर्वास में भाग लेते हैं। यदि ये युवा अपने जीवन को एक अलग तरीके से रख सकते हैं, तो वे समाज के उत्पादक सदस्य बन सकते हैं। अन्यथा, वे आमतौर पर अपनी सजा पूरी करने के कुछ महीने बाद जेल में वापस आ जाते हैं।
अधिकारियों ने कैदियों के व्यवहार को चिकित्सकीय पेशेवरों और परामर्शदाताओं की मदद करने के लिए अपना काम कर्तव्यों का पालन करने के लिए दस्तावेज दिया। कैदियों में अक्सर मनोवैज्ञानिक मुद्दे होते हैं जिन्हें उन्हें दूर करने की आवश्यकता होती है, इसलिए यह जानकर कि दिन भर कैद कैद व्यवहार करते हैं, चिकित्सा और परामर्श स्टाफ बेहतर उपचार योजनाओं को बनाने और निष्पादित करने की अनुमति देते हैं। संस्थागत कर्मचारी जेल में उतरने वाले व्यवहारों से कैदियों को दूर करने के लिए संगीत कार्यक्रम में काम करते हैं।
कैदियों कभी अकेले नहीं जाते हैं। अधिकारी हर जगह कैदियों को एस्कॉर्ट करते हैं क्योंकि वे कैदियों के रूप में भोजन नहीं खाते हैं या पर्यवेक्षण के बिना स्नान नहीं कर सकते हैं।
सुधार सुविधाओं में उच्च कारोबार दर है क्योंकि खतरनाक कार्य वातावरण और अपेक्षाकृत कम वेतन जल्दी से कई नए किशोर सुधार अधिकारियों के लिए जलने का कारण बनता है।
आप क्या कमाएंगे
किशोर सुधार अधिकारी अन्य सुधार अधिकारियों के समान वेतन के बारे में बताते हैं।
अमेरिकी ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, 2015 में सुधार अधिकारियों के लिए औसत वेतन $ 40,350 प्रति वर्ष था। कई संगठनों में करियर सीढ़ी होती हैं जो किशोर सुधार अधिकारियों को नियमित रूप से उठाती हैं क्योंकि वे अधिक कार्यकाल प्राप्त करते हैं; अधिकारी रात और सप्ताहांत बदलावों से अतिरिक्त पैसे कमा सकते हैं।