सरकारी नौकरी प्रोफाइल: सुधार अधिकारी

सुधार अधिकारी आपराधिक न्याय प्रणाली का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। वे खुद को या दूसरों को नुकसान पहुंचाने से रोकने के लिए कैदियों की निगरानी करते हैं। सुधार अधिकारी एक दूसरे के लिए नौकरी पर देखते हैं। अगर एक अधिकारी गलती करता है, तो उस अधिकारी और अन्य अधिकारियों को नुकसान पहुंचा सकता है।

सुधार अधिकारी कौन नियोजित करता है?

सरकार के सभी स्तरों पर संगठन सुधार अधिकारियों को रोजगार देते हैं। शहर और काउंटी जेल संचालित करते हैं जो घर के व्यक्ति परीक्षण की प्रतीक्षा करते हैं और छोटे वाक्यों की सेवा करते हैं।

राज्य और संघीय सरकार जेलों में काम करने के लिए सुधार अधिकारियों को रोजगार देती है। जो लंबे वाक्य की सेवा करते हैं, वे जेल में अपना समय करते हैं। न्याय विभाग के भीतर जेल ब्यूरो संघीय एजेंसी है जो जेल संचालित करती है। प्रत्येक राज्य की अपनी एजेंसी होती है जो कि जेल ब्यूरो से स्वायत्त है।

निजी जेल भी सुधार अधिकारी नियुक्त करते हैं। इन सुविधाओं में जेलों को संचालित करने के लिए सरकारी संगठनों के साथ अनुबंध हैं। ये जेल सार्वजनिक जेलों की तरह काम करते हैं और अनुबंध-होल्डिंग संगठनों द्वारा निगरानी की जाती है। कंपनियां अपनी फीस का आधार देती हैं कि प्रत्येक दिन कितने कैदियों को रखा जाता है।

सुधार काम की एक बेहद खतरनाक रेखा है। कर्तव्य के दौरान सुधार अधिकारी अक्सर घायल हो जाते हैं। वे हमारे समाज में सबसे खतरनाक लोगों से निपटते हैं। भले ही इन लोगों ने हथियार निकाले हैं, हथियारों को कभी-कभी सामग्री कैदियों से तस्करी या बना दिया जाता है।

सुधार अधिकारियों को सतर्क रहना चाहिए और खतरनाक व्यवहार को कम करने में शारीरिक रूप से सक्षम होना चाहिए।

जेलों की उच्च कारोबार दर है। जबकि सुधार एक महान पेशे है, अपेक्षाकृत कम वेतन के साथ संयुक्त चोट का महत्वपूर्ण जोखिम एक पर्यावरण बनाता है जो बहुत लंबे समय तक रहना चाहता है। प्रवेश स्तर का वेतन विशेष रूप से कम होता है, इसलिए व्यक्तियों को छोड़ने की इच्छा रखने से चोट लगने के कम अवसर के साथ बेहतर भुगतान करने वाले काम को खोजने में कठिनाई नहीं होती है।

एक सुधार अधिकारी को प्रशिक्षित करने में बहुत समय और पैसा लगता है, और यह केवल कारोबार की समस्या को बढ़ाता है।

जेलों में पुलिस विभागों की तरह संगठनात्मक ढांचे हैं। जेल के आकार के आधार पर, एक वार्डन के पास जेल के कर्मचारियों में प्रबंधन के कई स्तर हो सकते हैं। शीर्षक में सर्जेंट, लेफ्टिनेंट, कप्तान और प्रमुख शामिल हो सकते हैं।

चयन प्रक्रिया

नए सुधार अधिकारियों को नौकरी के लिए आवश्यक शिक्षा प्राप्त करने के लिए पुराना होना चाहिए, लेकिन कुछ संगठनों में एक कट ऑफ है कि सुधारक अधिकारी कितना पुराना हो सकता है। जेल ब्यूरो के लिए, नए जेल गार्ड 36 वर्ष से अधिक नहीं हो सकते हैं जब तक कि वे विशेष नागरिक सेवा सेवानिवृत्ति प्रावधानों द्वारा कवर संघीय नागरिक कानून प्रवर्तन स्थिति नहीं रखते हैं जिसमें प्रारंभिक और अनिवार्य सेवानिवृत्ति शामिल है।

सुधार अधिकारी पदों के लिए आवेदक आवेदन सामग्री जमा करते हैं जैसे वे अन्य प्रकार की नौकरियों के लिए करेंगे। भर्ती प्रबंधक सामान्य सरकारी भर्ती प्रक्रिया का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए करते हैं कि कौन से आवेदकों को संगठन की परीक्षण प्रक्रियाओं के माध्यम से रखा जाएगा।

सुधार अधिकारियों को विशेष ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का प्रदर्शन करना चाहिए। इन्हें हमेशा फिर से शुरू करने या नौकरी के आवेदन पर नहीं रखा जा सकता है। संगठन यह सत्यापित करने के लिए परीक्षण करता है कि फाइनल में इन केएसए हैं।

टेस्ट में लिखित परीक्षाएं, पॉलीग्राफ परीक्षण, आग्नेयास्त्रों की दक्षता परीक्षण और शारीरिक शक्ति और सहनशक्ति परीक्षण शामिल हो सकते हैं।

किसी सुधार अधिकारी की स्थिति के लिए किसी को भर्ती करने से पहले, नियोक्ता के पास संभावित नए किराए पर एक पृष्ठभूमि और आपराधिक इतिहास की जांच होती है। रोजगार के लिए बार संगठन के अनुसार अलग-अलग होते हैं, लेकिन फेलोनियों और कक्षा ए और बी के दुश्मन निश्चित रूप से अग्नि अपराध हैं जो किसी को सुधारवादी अधिकारी बनने से रोकते हैं।

दोनों भर्ती प्रक्रिया और निरंतर आधार पर सुधार अधिकारी के लिए दवा परीक्षण भी आम है।

शिक्षा की आपको आवश्यकता होगी

सुधार अधिकारियों के पास उच्च विद्यालय की डिग्री होनी चाहिए। जेल ऑफ ब्यूरो के लिए कई राज्य और स्थानीय नियोक्ता के रूप में स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है; हालांकि, आवेदक जेल ब्यूरो के लिए तीन साल के प्रासंगिक अनुभव को प्रतिस्थापित कर सकते हैं।

एक बार किराए पर लेने के बाद, सुधारवादी अधिकारी अमेरिकन सुधार एसोसिएशन द्वारा निर्धारित मानकों के साथ गठबंधन प्रशिक्षण के माध्यम से जाते हैं। जब तक कि उन अधिकारियों को उचित रूप से प्रशिक्षित नहीं किया जाता है, नियोक्ता स्वयं द्वारा कर्तव्य पर नए सुधार अधिकारी नहीं डालते हैं। नए सुधार अधिकारियों को किराए पर लेने के लिए शैक्षिक आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, लेकिन नौकरी पर एक बार, उनके नियोक्ता सभी नौकरी-विशिष्ट प्रशिक्षण प्रदान करेंगे, नए कर्मचारियों को अपने कर्तव्यों को पूरा करने की आवश्यकता होगी जबकि स्वयं और अन्य कर्मियों को सुरक्षित रखें। जेल ब्यूरो के साथ सुधार अधिकारियों के लिए ओरिएंटेशन प्रशिक्षण में अधिकारी की सुविधा के साथ 80 घंटे का परिचित होना और ग्लाइन्को, जॉर्जिया में ब्यूरो के आवासीय प्रशिक्षण केंद्र में 120 घंटे का प्रशिक्षण शामिल है।

आपको जिस अनुभव की आवश्यकता है

कुछ अनुभव सुधार अधिकारी पदों के लिए सहायक है। कई संगठनों के लिए, यह आवश्यक है। जेल ऑफ ब्यूरो के लिए आवश्यक है कि आने वाले सुधार अधिकारियों के पास या तो स्नातक की डिग्री हो या "व्यक्तियों को सहायता, मार्गदर्शन और दिशा प्रदान करने जैसे कर्तव्यों का पालन करने वाले कम से कम 3 वर्षों के पूर्णकालिक सामान्य अनुभव के बराबर; परामर्शदाता व्यक्तियों; आपातकालीन परिस्थितियों का जवाब देना; पर्यवेक्षण या प्रबंधन; व्यक्तियों को पढ़ाना या निर्देश देना; या उत्पादों या सेवाओं को बेचने (प्रेरक कमीशन बिक्री)। "

कई सुधार अधिकारियों के पास सैन्य अनुभव है। वयोवृद्ध इस प्रकार के काम के लिए उपयुक्त हैं क्योंकि जेलों की अर्धसैनिक संरचना, नौकरी की आवश्यक शारीरिक क्षमताओं और प्रशिक्षण सैन्य कर्मियों को आग्नेयास्त्रों और आत्मरक्षा पर प्राप्त होता है।

आप क्या करेंगे

सुधार अधिकारी जेल नियमों को लागू करते हैं। वे यह सुनिश्चित करते हैं कि कैदियों को वे स्थान हैं जहां वे होने और उनके अधिकारों के भीतर काम करने वाले हैं। अधिकारियों को अक्सर उनकी शिफ्ट के दौरान जेल के विशेष क्षेत्रों को गश्त करने के लिए नियुक्त किया जाता है।

अधिकतम सीमा तक संभव है, सुधार अधिकारी अपने व्यवहार को अनुकूलित करने के लिए कैदियों को प्राप्त करने के लिए मौखिक हस्तक्षेप का उपयोग करते हैं, लेकिन जब कैदियों असंगत होते हैं, तो सुधार अधिकारियों को भौतिक बल का उपयोग करना चाहिए। अधिकारी मौखिक हस्तक्षेप का उपयोग करना पसंद करते हैं, लेकिन कभी-कभी कैदी प्रतिक्रिया नहीं देते हैं। जब अधिकारी शारीरिक बल का उपयोग करते हैं, तो वे खुद को चोट या मौत के आसन्न खतरे में डाल देते हैं।

अधिकारी भी घायल हो सकते हैं जब वे अपने आस-पास पर अत्यधिक ध्यान देने में विफल रहते हैं। कैदियों को अन्य कैदियों और सुधार अधिकारियों को नुकसान पहुंचाने के तरीकों का सपना देखने में काफी समय लगता है, इसलिए अधिकारियों को अत्यधिक सतर्क रहना चाहिए। अधिकारी स्वयं और उनके सहकर्मियों के लिए देखते हैं। सुधार अधिकारी अधिक संख्या में हैं, इसलिए वे तनाव की स्थिति को संभालने के दौरान हर लाभ का उपयोग करते हैं।

सुधार अधिकारी अधिकारियों के बीच कैदियों को अनुरक्षण करते हैं। यह सेल से भोजन क्षेत्र या जेल से अदालत तक हो सकता है। परिवहन में रहते समय अधिकारी कैदियों के साथ दृश्य और कभी-कभी बांह की लंबाई संपर्क बनाए रखते हैं। कैदियों को हिरासत में रहना चाहिए और दूसरों को नुकसान पहुंचाने से रोका जाना चाहिए।

जेल में कैदियों, हथियार और कुछ लक्जरी सामान रखने के लिए कैदियों की अनुमति नहीं है। कुछ कैदी इन अवैध वस्तुओं में घूमने और छिपाने की कोशिश करते हैं। सुधार अधिकारी अधिकारियों के लिए कैदियों, आगंतुकों और भौतिक रिक्त स्थान का निरीक्षण करते हैं। अगर contraband पाया जाता है, जो आइटम के लिए जिम्मेदार हैं जिम्मेदार ठहराया जाता है। कैदी अनुशासन के अधीन हो सकते हैं, और आगंतुकों पर मुकदमा चलाया जा सकता है।

आप क्या कमाएंगे

अमेरिकी ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के 2010 के आंकड़ों के अनुसार, सुधार अधिकारी प्रति वर्ष $ 39,020 का औसत वेतन कमाते हैं। सुधार के अधिकारियों के शीर्ष 10% $ 67,250 से अधिक कमाते हैं, और नीचे 10% $ 26,040 से कम कमाते हैं।

उनकी योग्यता के आधार पर, संघीय सुधार अधिकारियों को जीएस -05 या जीएस -06 वेतन ग्रेड पर किराए पर लिया जाता है। वित्तीय वर्ष 2012 के लिए, जीएस-05 वेतन ग्रेड के लिए न्यूनतम वेतन $ 27,431 है। जीएस -06 वेतन ग्रेड के लिए यह $ 30,557 है। जेल ब्यूरो शाम शिफ्ट और रविवार कर्तव्य के लिए अतिरिक्त मुआवजे का भुगतान करता है। संघीय सरकार जीवन की उच्च लागत वाले क्षेत्रों में कर्मचारियों को वेतन वृद्धि प्रदान करती है। ऐसा इसलिए किया जाता है ताकि संघीय सरकार के भीतर समान पदों के कर्मचारियों की कमाई के साथ समान खरीदारी शक्ति हो।