यदि आप एक नए कर्मचारी के रूप में बोर्ड पर आ रहे हैं और एक स्थानांतरण पैकेज की पेशकश नहीं की जाती है, तो आप काउंटर ऑफ़र के हिस्से के रूप में खर्चों की प्रतिपूर्ति पर बातचीत कर सकते हैं ।
हालांकि, नियोक्ता के किसी भी नए या मौजूदा कर्मचारियों के लिए बढ़ते खर्च को कवर करने के लिए कोई दायित्व नहीं है।
जॉब रिलायंस पैकेज में क्या शामिल है?
आमतौर पर, यदि पेशकश की जाती है, तो अधिकांश स्थानांतरण पैकेज में निम्न में से कुछ या सभी शामिल होते हैं:
घर ढूँढना आपके परिवार के लिए उपयुक्त भविष्य के घर को खोजने के लिए नए स्थान पर परिवहन और होटल लागत सहित एक यात्रा का भुगतान किया जाता है।
गृह बिक्री / होम ख़रीदना। अपने घर को बेचने और नए घर खरीदने की लागत आमतौर पर स्थानांतरण पैकेज में शामिल की जाती है। इसमें बंद होने वाली लागत, रियल एस्टेट कमीशन और आम तौर पर घर खरीदने या बेचने पर किए गए अन्य खर्च शामिल होंगे।
नौकरी खोज सहायता। कुछ कर्मचारी स्थानांतरण पैकेज में आपके पति या साथी के लिए नौकरी खोज सहायता शामिल है।
परिवहन। कंपनियां उन कर्मचारियों को यात्रा खर्च की प्रतिपूर्ति कर सकती हैं जिन्हें ट्रेन, ऑटोमोबाइल या हवाई जहाज के माध्यम से अपने नए स्थान पर जाना है।
अस्थाई आवास। अस्थायी सुसज्जित किराए पर आवास या एक निश्चित अवधि के लिए एक होटल की लागत अक्सर प्रदान की जाती है। किराये और उपयोगिता शुल्क आमतौर पर किराये के आवास के लिए शामिल होते हैं।
चलती। एक चलती ट्रक और अन्य संबंधित खर्चों की लागत शामिल की जा सकती है।
पूर्ण पैक / अनपॅक । जब कंपनी पूरी तरह से खर्च के खर्च और रसद को कवर करती है, तो मूवर्स को आपके घरेलू सामानों को पैक करने के लिए भेजा जाएगा और उन्हें अपने नए घर में ले जाया जाएगा, जहां वे उतारेंगे, और कुछ मामलों में, जहां आप चाहें बक्से अनपॅक करेंगे।
पैकेज में क्या शामिल है पर जांचें
स्थानांतरित करने की व्यवस्था करने से पहले, अपने नियोक्ता के साथ अपने स्थानांतरण पैकेज के विनिर्देशों को दोबारा जांचें ताकि आप जान सकें कि वास्तव में क्या कवर किया जाएगा या प्रतिपूर्ति की जाएगी। आप उन वस्तुओं के लिए व्यय के साथ अटकना नहीं चाहते हैं जिन्हें आपने सोचा था, लेकिन वे नहीं हैं। कुछ कंपनियां अक्सर नए कर्मचारियों को स्थानांतरित करने के साथ सौदा करती हैं, और आपको अपनी उप-अनुबंधित कंपनियों से जोड़ सकती हैं। अन्य आपको स्थानांतरण के लिए भुगतान करने के लिए एकमुश्त राशि दे सकते हैं, या आप सभी रसीदों को प्रतिपूर्ति के लिए रखने के लिए कह सकते हैं। पहले से विनिर्देशों के लिए पूछें।
एक लाभ के रूप में नौकरी रिलायंस पर बातचीत
चूंकि स्थानान्तरण व्यय एक कंपनी के लिए एक बार की लागत है, इसलिए एक उच्च वेतन पर बातचीत करने से पहले कभी-कभी स्थानांतरण स्थान पर बातचीत करना आसान होता है। कंपनियों के लिए, स्थानांतरण स्थानान्तरण सेवाएं एक स्मार्ट, लागत प्रभावी भर्ती रणनीति हो सकती है - कंपनियां उम्मीदवारों को यह उल्लेख करके आकर्षित करने की कोशिश कर सकती हैं कि नौकरी प्रविष्टियों में स्थानांतरण सेवाएं उपलब्ध हैं। और, आंतरिक उम्मीदवारों के लिए, स्थानांतरण कर्मचारी अक्सर एक नए कर्मचारी को भर्ती और प्रशिक्षण की लागत से सस्ता होते हैं।
स्थानांतरण स्थान पर बातचीत करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
सवाल पूछो। यह पूछकर प्रक्रिया शुरू करें कि कंपनी स्थानान्तरण सेवाएं प्रदान करती है और कंपनी आम तौर पर क्या प्रदान करती है।
भले ही कंपनी पूर्ण चलती व्यय प्रदान न करे, फिर भी वे कुछ खर्चों की प्रतिपूर्ति करने के इच्छुक हो सकते हैं।
अपनी संख्या जानें। अगर कंपनी आमतौर पर स्थानांतरण पैकेज प्रदान करती है, तो उन्हें लागत की भावना हो सकती है। अन्यथा, नियोक्ता को यह समझने के लिए आप पर निर्भर करता है कि समय और पैसा खर्च किए जाने पर कदम आपको कैसे प्रभावित करेगा। साथ ही, नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली विभिन्न स्थानांतरण सेवाओं की समीक्षा करें। यह आपको यह जानने में मदद करेगा कि आप क्या चाहते हैं, और एक विशिष्ट, विस्तृत अनुरोध करें।
लिखित में विवरण प्राप्त करें। किसी भी नौकरी से संबंधित लाभ के साथ, सभी विवरणों को लिखित में रखना महत्वपूर्ण है। इस तरह, आप और आपके नियोक्ता दोनों अपेक्षाओं और कवरेज पर स्पष्ट होंगे।
कर कटौती योग्य यात्रा व्यय पर जांच करें
यदि आपके नियोक्ता स्थानान्तरण व्यय को कवर नहीं करता है, तो आपकी कुछ यात्रा व्यय कर कटौती योग्य हो सकती है।
यदि आप किसी स्थान की यात्रा करते हैं और, वहीं, आप अपने वर्तमान व्यवसाय में एक नई नौकरी की तलाश करते हैं, तो आप यात्रा व्यय घटा सकते हैं। नौकरी तलाशने वालों के लिए कर कटौती पर अधिक जानकारी दी गई है।
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