यदि आप बच्चों के जीवन को प्रभावित करना चाहते हैं और ग्रीष्मकाल का आनंद लेना चाहते हैं, तो कैरियर शिक्षण स्कूल आपके लिए हो सकता है।
चयन प्रक्रिया
शिक्षकों के लिए चयन प्रक्रिया स्कूल जिले द्वारा भिन्न होती है। भर्ती प्रक्रिया में फोन साक्षात्कार, प्रिंसिपल या सहायक प्रिंसिपल, पैनल साक्षात्कार और शिक्षण प्रदर्शन के साथ एक-एक साक्षात्कार शामिल हो सकता है। शिक्षकों के लिए अंतिम भर्ती प्राधिकरण आमतौर पर स्कूल का प्रिंसिपल होता है जहां खुली स्थिति रहता है।
नौकरी पाने वाले आवेदक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करके स्वीकार करते हैं। अनुबंध अवधि एक अकादमिक वर्ष या कई सालों तक उतनी ही कम हो सकती है।
शिक्षा
सभी अमेरिकी राज्यों में पब्लिक स्कूल के शिक्षकों की स्नातक की डिग्री और शिक्षण लाइसेंस होना आवश्यक है। निजी स्कूलों में शिक्षकों को इन आवश्यकताओं को पूरा करने की ज़रूरत नहीं है।
कई शिक्षकों में शिक्षा की डिग्री होती है; हालांकि, अध्ययन का एक विशिष्ट क्षेत्र आवश्यक नहीं है। यह उन लोगों के लिए अच्छी तरह से काम करता है जो नहीं जानते थे कि वे अपनी स्नातक की डिग्री पूरी करते समय शिक्षकों बनना चाहते थे।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि शिक्षकों को वह विषय वस्तु पता है जो वे सिखाने का इरादा रखते हैं, लाइसेंसिंग परीक्षण उनके विषय वस्तु ज्ञान और कक्षा प्रबंधन कौशल को मापते हैं। शिक्षा के बिना लोगों के लिए, वैकल्पिक प्रमाणीकरण कार्यक्रम लाइसेंसिंग परीक्षणों के लिए संभावित शिक्षकों को तैयार करते हैं।
अनुभव
जो लोग अपने डिग्री प्रोग्राम के हिस्से के रूप में एक शिक्षा की डिग्री पूरी छात्र शिक्षण के साथ पढ़ाने के लिए आते हैं।
एक छात्र शिक्षक एक शिक्षक को छाया करता है और उस शिक्षक के मार्गदर्शन में विभिन्न शिक्षण कार्यों का प्रदर्शन करता है। शिक्षा की डिग्री के बिना छात्रों को छात्र शिक्षण अनुभव होने की संभावना नहीं है।
शिक्षण कर्तव्यों
सबसे बुनियादी अर्थ में, स्कूल शिक्षक सीखने की सुविधा प्रदान करते हैं। सरल लगता है, लेकिन यह नहीं है। शिक्षकों को विशिष्ट सीखने के उद्देश्यों और उन उद्देश्यों को कैसे प्राप्त किया जाएगा, इसकी रूपरेखा के साथ पाठ योजना तैयार करनी चाहिए। जब वे योजना निष्पादित करते हैं तो उन्हें अनुशासन की समस्याओं को कम करना चाहिए। और यहां तक कि यदि वे कुशलतापूर्वक एक शीर्ष-योजना योजना निष्पादित करते हैं, तो इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि छात्र योजना के सीखने के उद्देश्यों को पूरा करने में सफल होंगे।
जब शिक्षकों ने स्कूल से योजना बनाई या अनियोजित अनुपस्थिति की है, तो वे शिक्षकों को बदलने के लिए योजना के निष्पादन को छोड़ देते हैं। जबकि कई विकल्प जो करते हैं उस पर कुशल होते हैं, अक्सर सीखने के उद्देश्यों को पूरा नहीं करते हैं क्योंकि विकल्प विषय वस्तु से अपरिचित हो सकते हैं और अक्सर शिक्षक की तुलना में अधिक अनुशासन समस्याओं का अनुभव करते हैं।
अनुशासन की समस्या शिक्षकों के लिए निराशा का एक प्रमुख स्रोत है। अगर माता-पिता घर पर अपने बच्चों को अनुशासन नहीं देते हैं, तो शिक्षक किसी न किसी समय के लिए हैं। एक शिक्षक केवल अनुशासन की समस्याओं को कम करने के लिए इतना कर सकता है अगर माता-पिता एक विघटनकारी छात्र के व्यवहार में बदलाव को प्रभावित करने के लिए शिक्षक के साथ साझेदारी करने के इच्छुक नहीं हैं।
ललित कला और शारीरिक शिक्षा के अपवाद के साथ, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक आम तौर पर छात्रों के एक समूह को पूरे वर्ष के लिए अपने सभी पाठ्यक्रम पढ़ाते हैं। छात्रों की उम्र के रूप में, उनके सबक अकादमिक क्षेत्रों में गहरे हो जाते हैं और इस प्रकार शिक्षकों को एक या कुछ विषयों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है। हाई स्कूल द्वारा, छात्रों के प्रत्येक विषय के लिए एक अलग शिक्षक है।
वेतन
पेस्केल के अनुसार, स्कूल शिक्षकों के लिए औसत मजदूरी 2017 में $ 43,000- $ 50,000 थी। नीचे 10% शिक्षकों ने कम $ 30 के वेतन में वेतन अर्जित किया, और शीर्ष 10% ऊपरी $ 70 में अर्जित किया।
शिक्षक गर्मियों के स्कूल, कोचिंग , बहिर्वाहिक गतिविधियों को प्रायोजित करने और स्कूल बसों को चलाने जैसे अतिरिक्त कर्तव्यों को लेकर अपने वेतन बढ़ा सकते हैं। कुछ स्कूल जिलों में शिक्षकों को अधिक शैक्षिक डिग्री होने पर अधिक भुगतान करते हैं।
ज्यादातर स्कूल जिलों कार्यकाल के आधार पर वेतन वृद्धि का पुरस्कार देते हैं। स्कूल जिलों वेतनमानों को अपनाते हैं और अक्सर उन तराजू को शिक्षकों के रोजगार अनुबंधों में लिखते हैं।