तो छोटे व्यवसायों के पास क्या बड़े व्यवसाय नहीं करते हैं? जब लचीलापन और आराम से काम करने वाले माहौल की बात आती है तो बड़े लोग आम तौर पर प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते - दो भारी भत्ते जो वसा वेतन खरीद नहीं सकते हैं।
यदि आप नए कर्मचारियों को लुभाने और अपने मौजूदा कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए कुछ विचारों की तलाश में हैं, तो इन 14 भत्तों को आपको थोड़ा प्रेरणा मिलनी चाहिए।
मूर्त भरे
- कर्मचारी पहचान: महीने के अपने कर्मचारी के लिए पार्किंग स्थल में एक स्थान आरक्षित करें या कंपनी के न्यूजलेटर में व्यक्तिगत और व्यावसायिक उपलब्धियों को हाइलाइट करें।
- बड़ी जिम्मेदारियां: मान लीजिए या नहीं, कई कर्मचारियों को अधिक चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं पर काम करने के लिए भरोसा किया जा रहा है। उन्हें बढ़ने और नौकरी पर सीखने के तरीके प्रदान करें।
- बढ़ी हुई लचीलापन: कर्मचारियों को अपने कार्य शेड्यूल को समायोजित करने या दूरस्थ रूप से काम करने का विकल्प दें।
- व्यापार यात्रा: कुछ कर्मचारियों के लिए, एक व्यापार शो या छोटे व्यापार सम्मेलन में व्यापार का प्रतिनिधित्व करने का अवसर दिया जा रहा है एक महान लाभ है।
अमूर्त भत्ते
- ग्रेटर जॉब संतुष्टि: कर्मचारियों से पूछें कि उन्हें अपनी नौकरियों को अच्छी तरह से करने के लिए किस कौशल या उपकरण की आवश्यकता है, और उन चीजों को प्राप्त करने में उनकी सहायता करें। इसका मतलब नए सॉफ्टवेयर या प्रासंगिक निरंतर शिक्षा पाठ्यक्रम में भाग लेने का अवसर हो सकता है।
- पर्यवेक्षकों से सम्मान: कर्मचारियों का सम्मान और देखभाल कुछ ऐसा है जो छोटे व्यवसाय बड़े व्यवसायों से बेहतर कर सकते हैं।
- स्पष्ट संचार: याद रखें कि संचार की रेखाएं दोनों तरीकों से चलती हैं। अपने कर्मचारियों को सुनो और नए विचारों या शिकायतों को बर्खास्त न करें।
- आराम से कार्य पर्यावरण: एक रखे हुए काम का माहौल एक और लाभ है जिसे कर्मचारी ढूंढ रहे हैं। आरामदायक पोशाक एक महान प्रोत्साहन है, और माइक्रोमैनेजिंग कर्मचारी अत्यधिक वांछित कार्य वातावरण बनाने में लंबा सफर नहीं ले सकते हैं।
अधिक मज़ा और वहनीय कर्मचारी परक्स
- ब्रेक रूम गेम्स: ब्रेक रूम में एक पिंग-पोंग या फूस्बॉल टेबल के लिए जगह मिल गई? खेल कर्मचारियों के साथ संबंध बनाने और कठिन दिन के बाद उन्हें तनाव में मदद करने का एक शानदार तरीका है।
- भोजन: सप्ताह में एक बार नाश्ते या दोपहर का भोजन या महीने में एक बार नौकरी के लिए अपनी सराहना दिखाने के लिए लाओ।
- गिफ्ट कार्ड: आपको बहुत पैसा खर्च करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन एक कर्मचारी को एक पसंदीदा रेस्तरां या स्टोर में उपहार कार्ड प्राप्त करना दिखाता है कि आप कर्मचारियों और व्यक्तियों के रूप में उनकी सराहना करते हैं। सही उपहार कार्ड चुनना उस संदेश को भेजता है जिस पर आप परवाह करते हैं और ध्यान दे रहे हैं।
- एक दिन को एक साथ निर्धारित करें: यदि आपके कार्यालय के घंटे इसे अनुमति देने के लिए पर्याप्त लचीले हैं, तो सभी टिकट खरीदें और अपने सभी कर्मचारियों को कुछ घंटों तक हुक खेलें। नवीनतम ब्लॉकबस्टर फिल्म को पकड़ें या स्थानीय पट्ट-पॉट गोल्फ कोर्स में कुछ छेद खेलें।
- स्थानीय व्यवसायों के साथ परेशानियों पर बातचीत करें: अपने कर्मचारियों को अपने नेटवर्क में अन्य छोटे व्यवसायों के साथ बड़ी छूट प्राप्त करने के लिए काम करें। इसमें स्थानीय कार धोने पर कर्मचारी छूट दिन या आस-पास के डेली में दोपहर के भोजन की कीमतों का प्रतिशत शामिल हो सकता है।
- अपने कर्मचारियों को छेड़छाड़ करें: क्या आपका छोटा व्यापार चक्र उच्च मांग और उच्च तनाव के समय के साथ करता है? चीजें धीमा होने पर कर्मचारियों को मालिश या स्पा उपचार के साथ पुरस्कार दें।
आपके छोटे व्यवसाय पर जो भत्ते आप पेश करते हैं, वे काम की प्रकृति और व्यवसाय के स्थान जैसी चीजों से प्रभावित होंगे। लेकिन जैसा कि आप देख सकते हैं, आपको अपने कर्मचारियों को आकर्षित करने और पुरस्कृत करने के लिए बहुत पैसा खर्च नहीं करना पड़ेगा। संभावनाएं अनंत हैं।