काम पर हेलोवीन मनाएं

काम पर मज़ा समारोहों के माध्यम से हेलोवीन परंपराओं को कैसे बनाएँ

कंपनियों में परंपराएं महत्वपूर्ण हैं जैसे कि वे परिवारों में हैं। और, हेलोवीन काम पर स्थापित करने और मनाने के लिए सबसे अच्छी छुट्टी परंपराओं में से एक है।

हैलोवीन ने छुट्टियों के चार्ट पर चढ़ाई की है और अब दूसरी सबसे लोकप्रिय अवकाश है, क्रिसमस के लिए दूसरा, इसलिए यह कर्मचारियों के साथ भी लोकप्रिय है। काम पर हेलोवीन मनाते हुए हम में से प्रत्येक में बच्चे को अपील करता है और प्रेरक , टीमवर्क-उन्मुख कार्य संस्कृति बनाने में मदद करता है ।

हेलोवीन किसी विशेष धर्म से जुड़ा हुआ है, इसलिए विविध कर्मचारियों को शायद ही कभी नाराज हो जाता है । हेलोवीन से जुड़ी असंख्य गतिविधियां आपको काम पर हेलोवीन मनाते हुए कुछ या कई घटनाओं को निर्धारित करने की अनुमति देती हैं।

किसी भी घटना के साथ जो काम की सामग्री का हिस्सा नहीं है, हालांकि, किसी भी हेलोवीन उत्सव में भागीदारी स्वैच्छिक है। काम पर हेलोवीन मनाने के लिए किसी कर्मचारी को कभी भी दबाव महसूस नहीं करना चाहिए। आपको अपने सभी कर्मचारियों की विविध आवश्यकताओं और मूल्यों का सम्मान करने की आवश्यकता है ।

काम पर हेलोवीन मनाने के लिए कैसे तैयार करें

किसी भी कर्मचारी कार्यक्रम के साथ, आप काम की घटनाओं पर जश्न मनाने वाले हेलोवीन की योजना बनाने और निष्पादित करने के लिए एक छोटी, क्रॉस-फ़ंक्शनल कमेटी बनाना चाहते हैं। वैकल्पिक रूप से, आप एक कर्मचारी इवेंट टीम बना सकते हैं जिसकी सदस्यता हर साल बदलती है ताकि आप रुचि रखने वाले कर्मचारियों के एक विविध समूह को अपने हेलोवीन उत्सव की योजना बना सकें।

मानव संसाधन कर्मचारियों की गोद में उतरने वाली सभी संगठनात्मक कार्यक्रम योजनाओं की बजाय, विभाग से विभाग या कर्मचारियों की घटना समिति के लिए छुट्टियों की प्राथमिक ज़िम्मेदारी घूर्णन करना महत्वपूर्ण है।

यह रोटेशन कंपनी के निर्माण और नेतृत्व विकास के लिए अनुमति देता है, क्योंकि छुट्टियों के उत्सव की योजना बनाने और निष्पादित करने से कर्मचारियों के कौशल का निर्माण होता है। इसके अतिरिक्त, जब विभिन्न विभागों की विभिन्न छुट्टियां होती हैं, तो कर्मचारियों को भाग लेने की अधिक संभावना होती है और नए विचार उत्पन्न होते हैं ।

उत्सव की परंपरा महत्वपूर्ण है, लेकिन कोशिश की गई और सत्य के साथ नई और मूल गतिविधियां आपका स्वागत है।

अंत में, योजना टीम पर भागीदारी कर्मचारियों के कार्य कौशल को और विकसित करती है।

काम पर हेलोवीन के लिए उत्सव विचार

ये विचार आपकी रचनात्मक सोच को चमकेंगे और काम पर हेलोवीन मनाने के लिए संभावनाओं की दुनिया खोलेंगे। और, वे सभी काम करने योग्य हैं क्योंकि मेरी ग्राहक कंपनियों ने उन्हें सब कुछ किया है।

कॉस्टयूम पार्टी या परेड: कर्मचारियों पर वेशभूषा पहनने के अवसर के बिना काम पर कोई हेलोवीन उत्सव पूरा नहीं होगा। आप घटना को सरल रख सकते हैं और लोगों को दिन के लिए काम करने के लिए अपनी पोशाक पहनने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं। या, आप उत्सव को और अधिक विस्तृत बना सकते हैं और पूरे कंपनी में एक पार्टी या परिधान कर्मचारियों के आधिकारिक परेड को पकड़ सकते हैं।

अपने पसंदीदा पोशाक के लिए कर्मचारी मतदान अक्सर एक लोकप्रियता प्रतियोगिता-युप है, यह लोकप्रियता प्रतियोगिता का मुकाबला करने के लिए कर्मचारियों की वोटिंग की वास्तविकता है, पुरस्कारों की कई श्रेणियों की सिफारिश की जाती है। सर्वश्रेष्ठ पोशाक, सबसे मजेदार पोशाक, सबसे परिष्कृत पोशाक, पोशाक जो सबसे अधिक काम करने के लिए सबसे कठिन काम, सबसे कठिन पोशाक और सबसे रचनात्मक पोशाक के लिए पुरस्कारों का प्रयास करें। पुरस्कारों को पहले से विज्ञापन दें और उपहार प्रमाण पत्र या कैटलॉग प्रमाण पत्र जैसे विजेताओं को एक अच्छा उपहार प्रदान करें।

हेलोवीन नाश्ता: साइडर और डोनट्स हेलोवीन के लिए एक लोकप्रिय नाश्ते का इलाज करते हैं।

तो कद्दू और सेब की रोटी, कद्दू पाई, कद्दू कॉफी केक, या कद्दू और सेब muffins हो सकता है। स्वस्थ भोजन के लिए, मिश्रित फल भोजन से ऊपर हैं, और आप नाश्ते को एक टीम बिल्डिंग उत्सव भी बनाना चाहते हैं। कर्मचारियों को उनके कार्यालय या क्यूबिकल में अपने नाश्ते के साथ पीछे हटने के बजाय कुछ समय बिताने के लिए कहें।

हेलोवीन लंचियन: आप नाश्ते के रूप में मौसमी के रूप में काम लंचियन पर एक हेलोवीन बना सकते हैं। या, आप पिज्जा, सैंडविच लपेटें, पनडुब्बियों, या किसी अन्य लंचियन मेनू का ऑर्डर कर सकते हैं। अधिकतर रेस्तरां बड़ी भीड़ के लिए डिलीवरी करेंगे, भले ही वे विज्ञापन न दें। यह कर्मचारियों को कार्य निर्धारित होने तक काम करने में सक्षम बनाता है।

हेलोवीन सजावट: सर्वश्रेष्ठ और सबसे उत्सवपूर्वक सजाए गए कार्य क्षेत्र के लिए पुरस्कार प्रदान करें। आप वेशभूषा के लिए ऊपर दिए गए पुरस्कारों जैसे पुरस्कार दे सकते हैं।

लोगों के टीमों को उनके साझा कार्य क्षेत्र को सजाने के लिए मिलकर काम करने के लिए प्रोत्साहित करके इस प्रतियोगिता के टीम बिल्डिंग पहलुओं को बढ़ाएं।

कद्दू नक्काशी प्रतियोगिता: लगभग 4 बजे शुरू करें ताकि कर्मचारी अपने बच्चों को कद्दू नक्काशी प्रतियोगिता के लिए ला सकें। माता-पिता बड़े बच्चों को मदद करने के लिए ला सकते हैं और छोटे बच्चों को देखने के लिए यदि आप इसे एक पारिवारिक साहस बनाना चुनते हैं। अन्य संगठन व्यक्तिगत कर्मचारियों या कर्मचारियों के समूहों के बीच एक प्रतियोगिता बनाने वाले कद्दू बनाते हैं। या तो विकल्प एक मजेदार, रचनात्मक टीम निर्माण अवसर है ।

चाल या उपचार (ट्रिकिंग के बिना): न सिर्फ बच्चों के लिए, आप सभी कर्मचारियों को साझा करने के लिए व्यवहार लाने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं और कर्मचारी क्यूबिकल या दरवाजे से दरवाजे की चाल या इलाज के लिए क्यूबिकल जा सकते हैं। प्रत्येक कर्मचारी को हेलोवीन चाल या मज़ा के लिए बैग का इलाज करें।

चूंकि चाल या उपचार बच्चों के लिए भी है, इसलिए आप कर्मचारियों के बच्चों के लिए पोशाक पार्टी, शेड्यूल की चाल या कर्मचारियों के साथ इलाज कर सकते हैं, और सभी के लिए साइडर और डोनट्स की सेवा कर सकते हैं। बच्चे अपने परिधान में आश्चर्यजनक हैं और आपके कर्मचारी इस कार्यक्रम का आनंद लेंगे। कई लोग जी सकते हैं जहां वे किसी भी बच्चे को चाल या इलाज नहीं देखते हैं।

अपने कर्मचारियों के परोपकारी दिल से अपील करने के लिए , कर्मचारी टीम बिल्डिंग और कर्मचारियों की प्रेरणा का एक रूप जो कर्मचारियों की अगली पीढ़ियों के साथ लोकप्रियता में बढ़ रहा है, विशेष रूप से बच्चों को चाल या इलाज करने के लिए आमंत्रित करता है।

स्वयंसेवकों के लिए Philanthropic गतिविधियों की अनुसूची: समुदाय की घटनाओं, गतिविधियों, और जरूरतों को खोजने और उनके साथ सहायता करने के लिए अपनी कल्पना का प्रयोग करें। कंपनी के कर्मचारियों ने पूर्ण पोशाक में बड़े देखभाल केंद्रों का दौरा किया है और इलाज समाप्त कर दिया है। उन्होंने अस्पतालों में बाल चिकित्सा देखभाल सुविधाओं का दौरा किया है। और, उन्होंने स्थानीय चर्चों, दानों और खाद्य बैंकों के लिए कपड़ों और खाद्य संग्रह ड्राइव चलाए हैं।

सेब और अन्य खेलों के लिए बॉबिंग : सेब के लिए बॉबिंग एक परंपरा है जो आपके कई कर्मचारी छोड़ने का फैसला करेंगे, लेकिन रुचि रखने वालों के लिए यह मजेदार है। यह उन लोगों के लिए एक हंसी जनरेटर है जो नहीं हैं। टीम बिल्डिंग गेम्स और गतिविधियां जो प्रकृति में सक्रिय हैं और काम पर हेलोवीन समारोहों के लिए सबसे अच्छा काम शर्मिंदा करने की क्षमता के बिना।

काम पर हेलोवीन समारोह इस तेजी से व्यापक रूप से मनाए जाने वाले अवकाश के अवसर को चिह्नित करने का एक लोकप्रिय तरीका है। काम पर हेलोवीन उत्सव कर्मचारी मनोबल और टीम बिल्डिंग के लिए सकारात्मक है। असली विजेता की तरह लगता है। अन्य हेलोवीन विचारों की तलाश में?