जब तक आप मानव संसाधनों में एक विशेषज्ञ न हों, आपको शायद यह एहसास न हो कि सही लोगों को रोजगार देने के कई फायदे हैं:
- खुश कर्मचारी समुदाय में आपकी प्रतिष्ठा का निर्माण करते हैं
- कर्मचारी जो "फिट" ग्राहकों और ग्राहकों के साथ संबंधों को पोषित करते हैं
- सही कर्मचारी लंबे समय तक आपके छोटे व्यवसाय के साथ रहते हैं
- आपके छोटे व्यवसाय के लिए सबसे अच्छे कर्मचारी आपको अधिक पैसा बनाने में मदद करते हैं
एक महान नौकरी विज्ञापन के साथ शीर्ष उम्मीदवारों को आकर्षित करें
नौकरी साइट या क्लासिफाईड सेक्शन के लिए विज्ञापन लिखना शुरू करने से पहले, यथासंभव सटीक और दृढ़ता से स्थिति का वर्णन करने के लिए प्रतिबद्ध रहें। सच्चाई को झुकाव करने के लिए नौकरी की आवाज़ को और अधिक आकर्षक बनाने के लिए वास्तव में पीछे हटना मुश्किल हो सकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप अच्छी चीजों को हाइलाइट नहीं कर सकते हैं; हकीकत पर अपनी पकड़ खोना मत।
आम तौर पर, आपके विज्ञापन को संभावित कर्मचारी को अल्पावधि और दीर्घकालिक दोनों के लिए नौकरी पर क्या उम्मीद करनी चाहिए। यह उम्मीदवारों को यह भी सूचित करना चाहिए कि वे क्या हासिल करने में सक्षम होंगे, उन्हें किस कौशल की आवश्यकता होगी और उन्हें किस कौशल को विकसित करने का अवसर मिलेगा, और इसे मुआवजे और लाभों पर चर्चा करनी चाहिए - कम से कम सामान्य शब्दों में।
आप नौकरी विज्ञापन में मुआवजे पर चर्चा करने से दूर भागने के इच्छुक हो सकते हैं, लेकिन वेतन सीमा समेत कर्मचारियों को पहले बार फिर से शुरू करने से पहले कर्मचारियों को वीट करने में मदद मिल सकती है। स्थिति के लाभों को सूचीबद्ध करने से कर्मचारियों को लंबी अवधि की स्थिति की तलाश करने में भी मदद मिल सकती है।
साक्षात्कार
उम्मीदवार के लक्ष्यों और आकांक्षाओं के बारे में अधिक जानने के लिए कर्मचारी के फिर से शुरू करें और एक-एक साक्षात्कार का उपयोग करें।
पिछले रोजगार की जांच करते समय, उन कर्मचारियों की तलाश करें जिनके पास नौकरी से नौकरी तक कूदने का इतिहास नहीं है। साथ ही, संभावनाओं से आपको यह बताने के लिए कहें कि वे अगले पांच वर्षों में खुद को कहां देखते हैं। इन दोनों चीजों से आप यह निर्धारित करने में मदद करेंगे कि क्या आवेदक आपके साथ रह सकता है या नहीं।
साक्षात्कार के दौरान, आपको खुले प्रश्न पूछना चाहिए जो नौकरी आवेदक को आपके व्यक्तित्व को प्रकट करने के लिए प्राप्त करें। यह पता लगाएं कि क्या चीजें जो रुचि रखते हैं और उन्हें प्रेरित करती हैं वे चीजें हैं जिन्हें आप चुनौती दे सकते हैं जब मूल नौकरी कार्यों को महारत हासिल कर लिया जाता है।
कार्य पर्यावरण
सही कर्मचारियों को आपके लिए काम करने में एक स्वच्छ, सुरक्षित और आकर्षक कार्यक्षेत्र प्रदान करना एक महत्वपूर्ण कारक है। आपको जरूरी नहीं कि सबसे आधुनिक इंटीरियर डिजाइनर आपके सजावट को फिर से तैयार करे, लेकिन कुछ पौधे, एक सुखद रंग पैलेट, और कुछ प्राकृतिक प्रकाश आपके छोटे व्यवसाय को काम करने के लिए एक आमंत्रित स्थान बनाने में एक लंबा सफर तय करेंगे।
कंपनी संस्कृति
यदि आप सबसे अच्छे और उज्ज्वल कर्मचारियों को आपके लिए काम में लाना चाहते हैं और आप उन कर्मचारियों को लंबे समय तक चलाना चाहते हैं, तो एक उत्साही कंपनी संस्कृति आवश्यक है। लचीलापन और शिक्षा और व्यावसायिक विकास के प्रति प्रतिबद्धता दो चीजें हैं जो आपके छोटे व्यवसाय को काम करने के लिए एक बेहद आकर्षक जगह बना सकती हैं।
साथ ही, एक छोटा सा व्यवसाय जो मालिकों, प्रबंधकों और कर्मचारियों के बीच खुले संचार को प्रोत्साहित करता है वह एक छोटा सा व्यवसाय है जो आज के कर्मचारियों से अपील करता है। तो जब आप एक झटके मारते हैं तो अपने कर्मचारियों से बात करें, और उन्हें अपने इनपुट और समस्या सुलझाने की विशेषज्ञता के लिए पूछें। अपने कर्मचारियों पर अधिक भरोसा करना सीखें, और संचालन के हर पहलू को माइक्रोमैनेज के आग्रह का विरोध करें।
हमेशा याद रखें कि सर्वोत्तम और उज्ज्वल कर्मचारियों को आकर्षित करने वाली चीजें वे चीजें हैं जो वही कर्मचारी साल के बाद आपके लिए काम पर वापस आती रहती हैं।