स्कूल खत्म होने पर किशोरों की अधिक लचीलापन होती है
उत्तरी कैरोलिना में आपको कितना पुराना होना है?
जब आप 14 वर्ष की हो, तो उत्तरी उत्तरी कैरोलिना में काम करना शुरू कर सकते हैं, लेकिन ऐसा करने के लिए आपके पास बाल रोजगार प्रमाण पत्र होना चाहिए। आप श्रम विभाग या अपनी काउंटी के सामाजिक सेवा कार्यालय से रोजगार प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं। चौदह वही उम्र है जो संघीय कानून काम करने के लिए न्यूनतम आयु के रूप में सेट करता है, हालांकि कुछ अपवाद हैं। जब संघीय और राज्य कानूनों के बीच कोई संघर्ष होता है, तो अधिक प्रतिबंधक कानून लागू होगा, लेकिन उत्तरी कैरोलिना में यह कोई मुद्दा नहीं है क्योंकि न्यूनतम आयु समान है।
14 साल पुराना काम कब कर सकता है?
हालांकि उत्तरी कैरोलिना 14 वर्षीय व्यक्ति को काम करने की इजाजत देता है, लेकिन राज्य कुछ किशोरों के साथ अलग-अलग व्यवहार करता है कि वे कितने पुराने हैं। उदाहरण के लिए, 14- और 15 वर्षीय स्कूल स्कूल के दिनों में तीन घंटे तक और गैर-विद्यालय के दिनों में आठ घंटे तक काम कर सकते हैं, लेकिन स्कूल के सत्र में होने पर सप्ताहों के दौरान 18 घंटे से अधिक समय तक काम करने से उन्हें प्रतिबंधित किया जाता है या स्कूल खत्म होने पर सप्ताह के दौरान 40 घंटे से अधिक।
उन्हें शाम के दौरान सुबह 7 बजे से शाम 7 बजे के बीच काम करना चाहिए, जब वे 9 बजे तक काम कर सकते हैं। मजदूरी-घंटे अधिनियम यह निर्देश देता है कि कम से कम 16 वर्ष से कम उम्र के किशोरों को काम करने के बाद 30 मिनट का ब्रेक दिया जाना चाहिए लगातार पांच घंटे के लिए।
किशोरों को ऐसी नौकरियां नहीं मिल सकती हैं जिन्हें खतरनाक माना जाता है, जैसे अधिकांश विनिर्माण नौकरियां या नौकरियों में जो उन्हें जहरीले रसायनों या अन्य खतरनाक पदार्थों या कार्य परिस्थितियों में उजागर करती हैं।
वृद्ध किशोरों के लिए नियम
कामकाजी घंटों की बात आने पर 16 से 17 साल के आयु वर्ग के किशोरों में थोड़ा अधिक लचीलापन होता है, लेकिन अगर वे उस दिन स्कूल में सत्र में हैं तो वे आम तौर पर 11 बजे से 5 बजे के बीच काम नहीं कर सकते हैं। दूसरे शब्दों में, वे 5 बजे काम पर घड़ी नहीं कर सकते हैं और कुछ घंटों बाद स्कूल में जा सकते हैं। अगर वे अगले दिन स्कूल में हैं तो वे आधी रात को बाहर नहीं जा सकते हैं। माता-पिता की अनुमति के साथ और स्कूल प्रशासक से अनुमति के साथ, हालांकि, इस प्रतिबंध को कभी-कभी माफ कर दिया जा सकता है।
वृद्ध किशोर आमतौर पर खतरनाक परिस्थितियों और खतरनाक नौकरियों में काम करने से भी प्रतिबंधित होते हैं, लेकिन अपवाद हैं। उदाहरण के लिए, फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट द्वारा प्रशिक्षुओं के रूप में परिभाषित कार्यक्रमों में भाग लेने वाले किशोर खतरनाक क्षेत्रों में काम करने में सक्षम हो सकते हैं जो आमतौर पर युवाओं के लिए सीमा से बाहर होते हैं। अपने संभावित नियोक्ता या उत्तरी कैरोलिना बाल श्रम प्राधिकरण के साथ अपने विकल्पों पर चर्चा करें, या उत्तरी कैरोलिना राज्य श्रम वेबसाइट पर जाएं।