कवर लेटर्स लिखने के लिए टिप्स और सलाह जो आपको नोटिस मिल जाएगी

रिज्यूमे बेहद महत्वपूर्ण हैं, लेकिन कवर अक्षरों को उतना ही महत्वपूर्ण है और इसे बाद में विचार नहीं माना जाना चाहिए। आपके द्वारा लिखे गए प्रत्येक कवर पत्र को उस नौकरी के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। आपका कवर स्पष्ट, संक्षिप्त, व्याकरणिक रूप से सही और त्रुटि मुक्त होना चाहिए। याद रखें, लोग आपके रेज़्यूमे को देखने से पहले अपना कवर लेटर देखते हैं। यह एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने का अवसर है।

कवर पत्र लिखने के लिए यहां युक्तियां और सुझाव दिए गए हैं जो आपको भीड़ से बाहर निकलने में मदद करेंगे और आपको नौकरी के प्रस्ताव के करीब एक कदम आगे ले जाएंगे।

कवर पत्र युक्तियाँ

आपके द्वारा भेजे जाने वाले प्रत्येक रेज़्यूमे के साथ एक अनुकूलित कवर लेटर भेजें। आपका कवर लेटर नौकरी साक्षात्कार प्राप्त करने और आपके रेज़्यूमे को अनदेखा करने के बीच अंतर बना सकता है। आपका कवर लेटर उस व्यक्ति के साथ संबंध बनाने का पहला मौका है जो भर्ती कर रहा है। यहां तक ​​कि यदि कोई नियोक्ता कवर लेटर का अनुरोध नहीं करता है, तो भी उसे भेजने में मददगार होता है।

अपने कवर लेटर को लक्षित करें। जॉब पोस्टिंग पर एक अच्छा नज़र डालें और नियोक्ता के मानदंडों की एक सूची बनाएं। फिर उस कौशल और अनुभव को सूचीबद्ध करें जो आपके पास नियोक्ता की तलाश में है। यह धोखा नहीं है। यह सिर्फ नौकरी के लिए अपने कौशल को लक्षित करने के लिए पर्याप्त स्मार्ट है। यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आपके कौशल नौकरी आवश्यकताओं से कैसे मेल खाते हैं।

अपने फिर से शुरू न करें। आपके कवर लेटर को आपके रेज़्यूमे को डुप्लिकेट नहीं करना चाहिए।

इसे आपके रेज़्यूमे पर विस्तार करना चाहिए और अपने कौशल और अनुभव को हाइलाइट करना चाहिए और वे जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उससे संबंधित हैं।

बस और स्पष्ट रूप से लिखें। बिंदु पर सही हो जाओ और छोटे लक्षित अक्षरों को लिखें। किसी के पास महाकाव्य उपन्यास के लिए समय नहीं है, इसलिए अपने कवर अक्षरों को एक पृष्ठ पर रखें। साथ ही, सुनिश्चित करें कि प्रत्येक अनुच्छेद में तीन या चार वाक्य से अधिक नहीं हैं।

अपना पत्र वैयक्तिकृत करें। यदि आप कर सकते हैं, तो उस व्यक्ति को अपने कवर लेटर को संबोधित करें जो भर्ती कर रहा है। यदि आवश्यक हो, तो कुछ ऑनलाइन शोध करें या यह पता लगाने के लिए एक फोन कॉल करें कि भर्ती प्रबंधक कौन है। यह धक्का नहीं दे रहा है। भर्ती प्रबंधक पहल करने के लिए आपका सम्मान करेगा।

कवर अक्षरों के लिए ईमेल का उपयोग करें , लेकिन उन्हें बहुत छोटा रखें और उन्हें ईमेल संदेश के शरीर में शामिल करें। एक अटैचमेंट के रूप में कवर लेटर न भेजें जब तक कि नियोक्ता विशेष रूप से इस तरह से अनुरोध न करे।

वर्तनी जांच और proofread। फिर इसे भेजने से पहले किसी और को अपने पत्राचार को पढ़ने के लिए कहें। हमारे लेखन में गलतियों को ध्यान में रखना अक्सर आसान होता है।

प्रारूप के बारे में विचार प्राप्त करने के लिए कवर पत्र नमूने की समीक्षा करें और किस प्रकार की सामग्री का उपयोग करना है। नौकरी खोज पत्राचार की अपनी पुस्तकालय बनाने के लिए उदाहरणों को एक कूदने के बिंदु के रूप में उपयोग करें।

अपने सभी कवर अक्षरों की प्रतियां रखें , ताकि आप जान सकें कि आपने किसके लिए भेजा है।

कवर पत्र उदाहरण
लिखित और ईमेल दोनों, कवर पत्र उदाहरणों की समीक्षा करें, जो कि विभिन्न प्रकार के नौकरी अनुप्रयोगों और रोजगार पूछताछ के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

कवर पत्र लेख और सलाह